Scenario za novogodišnju korporativnu zabavu, cool godina psa. Kako održati korporativni događaj u kompaniji da se niko ne osramoti
Tamara Čukardina, Potpredsjednik Narodnog osiguravajućeg društva "Rekon", Moskva
- Koji korporativni događaji u kompaniji donose maksimalnu korist?
- Kako organizovati korporativni događaj za osoblje
- Kako stimulisati zaposlene
Praksa pokazuje: što je tim kompanije manji, to je ujedinjeniji i druželjubiviji. Istovremeno, na korporativni događaji u kompaniji Ne troše previše novca – obično zaposleni samo odu i proslave događaj u kancelariji ili svi zajedno odu na mjesto zabave. Rastom kompanije i formalizacijom svih aspekata njenog života, postavljaju se određeni ciljevi za korporativne događaje za zaposlene, shodno tome nastaju novi problemi vezani za organizaciju praznika.
Svrha korporativnih događaja
Formiranje jedinstvenog korporativnog duha, podrška ideologiji kompanije. Prije svega, korporativne događaje u kompaniji treba održavati za top i srednje menadžere. Ako ovi ljudi imaju jasan zajednički cilj i dogovorene konkretne zadatke, moći će ih prenijeti svojim podređenima. Da biste se osjećali kao dio tima, ponekad je dovoljno samo zajedno raditi vježbe igre.
Na primjer, u našoj kompaniji smo pozvali psihologe iz korporativnog trening centra na offsite događaj organiziran za najbolje prodavače i direktore mrežnih teritorijalnih agencija. Održali su trening čiji je glavni cilj bio ujediniti ljude. Timovi su imali zadatak da igraju na određenu temu („osiguranje od nesreće“, „osiguranje životinja“ itd.). Učesnici su dobili whatman papir papir u boji, flomastere, a za sat vremena su morali da naprave crtež na svoju temu.
Uspostavljanje veza između zaposlenih i između odjela. Ako menadžment štedi novac na korporativnim događajima, negativne promjene mogu početi u kompaniji. Na primjer, jačanje izolovanih grupa između kojih se vodi nezdrava kompetitivna borba. Da biste naučili kako prepoznati neformalnu subkulturu koja se razvila u kompaniji, pročitajte materijal u odjeljku "Problem - rješenje". Nepotrebna konkurencija uveliko ometa rad. Na svakom događaju (obuka, izvještavanje, itd.), pored „obaveznog programa“, ljudi bi trebali imati priliku komunicirati u neformalnom okruženju.
Podsticaji za postizanje boljih rezultata. Kada osoba osjeti da je kompanija zainteresirana za njega, prilagođava se tome. Na primjer, nakon održavanja korporativnih događaja za agente, obim prodaje se povećava. I to ne samo za iskusne agente, već i za početnike. Orijentirajte tim prema vrhunski rezultati moguće kroz razne događaje, na primjer, otvorena takmičenja, korporativne obuke, interne konferencije itd. (pogledajte Vrste korporativnih događaja).
- Korporativno upravljanje u preduzeću: primjeri efikasne implementacije
> ;Vrste korporativnih događaja
Edukativni: treninzi timske interakcije (o formiranju internih komunikacija), korporativni seminari i konferencije.
Posao: prezentacije, sastanci dilera, dodjela nagrada. Glavna stvar u ovakvom događaju je održavanje strogog poslovnog stila i isticanje značaja partnera i prijatelja kompanije.
Zabavne zabave: sve korporativni događaji. Igra ključnu ulogu zanimljiv scenario, ujedinjujući sve zaposlene i kolege kompanije. IN U poslednje vreme Umove ruskih organizatora korporativnih događaja osvojio je pravac team buildinga - igara i treninga posebno dizajniranih za korporativne praznike.
Intelektualni - događaji zasnovani na ličnom razvoju svakog zaposlenog. Ovo može biti putovanje u istorijska mjesta koje organizira kompanija (na primjer, Zlatni prsten), intenzivne ture, takmičenja među odjeljenjima itd.
TO Koji korporativni događaji u kompaniji donose maksimalnu korist?
Odgovor na pitanje o prednostima korporativnih događaja za zaposlene zavisi od vrste delatnosti kompanije, broja i prosečne starosti zaposlenih. Sve kompanije, uključujući velika proizvodna preduzeća sa velikim brojem zaposlenih, treba da održavaju opšte događaje (na primer, praznik ili sportski događaj) najmanje jednom godišnje. Mala i srednja preduzeća imaju veći izbor: uz mali tim, zaposleni mogu zajedno učestvovati na gotovo svakom događaju.
Sektor prodaje će imati koristi od događaja koji se zasnivaju na duhu zdrave konkurencije (sportska takmičenja, timski turniri, karting, paintball). Za nivo upravljanja prikladan je „tečaj za užad“, koji vam omogućava da pokažete liderske i organizacijske vještine. Za zaposlene u IT odjelu, možda je najbolja opcija da se jednostavno okupe za jednim stolom i neformalno razgovaraju. Utječe na efikasnost događaja ispravan stav osoblje. Zaposlenike je potrebno pripremiti moralno (zainteresovati, stvoriti pozitivna očekivanja) i tehnički (učesnici moraju zamisliti šta ih čeka).
Neke vrste korporativnih događaja za osoblje i troškovi njihove organizacije
Događaj |
prosječna cijena usluge treće strane po organizaciji |
Primjeri kompanija koje prakticiraju događaj |
Proslava u restoranu |
Najam sale (uključujući meni) - od 15.000 USD (spoljni organizator bira restoran besplatno) |
Afisha organizuje praznike dva puta godišnje u restoranu za zaposlene za 2000-3000 ljudi sa nekoliko koncertnih prostora |
Catering (restoran van objekta) |
Koktel, pauza za kafu - od 5 USD po osobi |
Ugostiteljstvom se bave mnoge kompanije, na primjer MTS, ROSNO, Rusal, Sibneft, AFK Sistema, Sistema Telecom, Slavneft, Izložbeni i kongresni centar Sokolniki, Independent Media, Philip Morris |
Sportska takmičenja |
Kuglanje |
Tomsktransgaz LLC održava zimska sportska takmičenja uz učešće svih divizija |
Piknik u prirodi |
Narudžba autobusa - od 40 USD po satu |
Zaposleni Moregrand odlaze na piknike u Moskovsku oblast na obali Pirogovskog rezervoara |
Trening za izgradnju tima |
Jednodnevni program obuke (izrada scenarija, kostimi, oprema) - od 50$ po osobi |
Obuke su naručile kompanije: Apex Group of Companies, Rosgosstrakh, Rosinter, Rusal, TNT televizija, IKEA |
Odlazak do kuće za odmor |
Odmor u pansionima u Moskovskoj regiji - 1500-3000 rubalja. po osobi po danu |
Rođendan kompanije proslavili su u kućama za odmor Garant, Russian Coal itd. Neke kompanije, na primjer Audio Visual Systems, uključuju paintball, kuglanje, posjetu vodenom parku, banket i vatromet u svoj program rekreacije |
Održavanje interne konferencije |
Prosječna cijena događaja (uključujući najam, pauze za kafu, ručak, mineralnu vodu, uslugu) - od 40 USD po osobi |
Mnoge kompanije (na primjer Rehau, VEKA Rus) održavaju sastanke zaposlenika kako bi sumirali rezultate rada za godinu |
Turističko putovanje |
Krstarenje rijekom - od 500 USD po osobi (šest dana, sa obrokom, na relaciji Moskva - Jaroslavlj - Uglič (Rostov) - Moskva) |
Zaposleni Kelly Services godišnje odlaze na zajedničku turneju u inostranstvo |
Praznici. Mi, kao i većina kompanija, slavimo dva tradicionalni praznik: Nova godina i rođendan kompanije. Optimalni oblik proslave je gozba i zabavni program. Isprobali smo i druge opcije, na primjer, zajednički odlazak u pozorište. Ali ovo je bacanje novca, jer su svi u gledalištu i dalje sami: ovaj događaj ne ujedinjuje ljude. Osim toga, ljudi imaju različite ukuse i vrlo je teško svima ugoditi. Ako je ipak izbor pao na takav događaj, onda je vrijedno okupiti se i podijeliti svoje utiske o onome što ste vidjeli.
Generalni direktor govoriAleksandar Reznik, Generalni direktor Trial Market LLC, Moskva
Iskustvo pokazuje da su najpopularnija i najefikasnija (u smislu team buildinga) dva godišnja praznika - Nova godina i rođendan kompanije. Pored ovih događaja, zaposleni se okupljaju u užem krugu kako bi proslavili svoje lokalne događaje. To se obično dešava u okviru iste divizije ili uz učešće zaposlenih koji zauzimaju približno jednake pozicije u strukturi kompanije. Na primjer, cijelo odjeljenje ide na kuglanje. Održavanje prijateljskih veza izvan kompanije pozitivno utiče na rad – tim postaje jedinstveniji.
Takmičenja i nagrade. Ovakvi događaji su važan metod nematerijalnog podsticaja. Na primjer, tradicionalno raspisujemo konkurse za odjele prodaje. Tako se krajem prošle godine na tržištu osiguranja pojavila oštra i uglavnom nelojalna konkurencija u prodaji polisa obaveznog osiguranja od autoodgovornosti. Pred nama je bio zadatak da u ovim uslovima zadržimo portfolio i povećamo obim prodaje. Nismo digli proviziju za agente, već smo izabrali drugi put. Za agenta koji je ponovo pregovarao (produžio) najveći procenat ugovora o autoodgovornosti, ustanovili smo nagradu - plazma TV. Istovremeno je raspisan i drugi konkurs - uzeti su u obzir obim prodaje CASCO ugovora - takođe sa nagradama (laptopovi, digitalni fotoaparati, Mobiteli). Cilj ovog konkursa bio je da se agenti orijentišu ne samo na prodaju autoodgovornosti, već i na više složen izgled auto osiguranje. Jednom u tromjesečju okupljamo agente da sumiramo rezultate njihovih aktivnosti (tzv. agent klub), a sumiramo i međurezultate takmičenja.
- Organizacija korporativne obuke: 13 koraka od ideje do realizacije
Praktičar kažeNatalia Orlova,
Naša kompanija je imala iskustvo u održavanju takmičenja „Bitka umova“. Svaki zaposlenik mogao bi iznijeti odluku ili ideju u vezi sa razvojem kompanije, razvojem novog proizvoda ili usluge. Žiri sastavljen od menadžera i ključnih zaposlenih odabrao je pobjednika čije je rješenje bilo zanimljivo i praktično. Naš cilj nije bio toliko dobiti vrijednu poslovnu ideju, već uključiti zaposlenike iz različitih odjela u razvoj strategije kompanije i proces donošenja odluka. Kao rezultat ovakvih takmičenja, zaposleni doživljava osjećaj vlasništva, razvija sposobnost razvoja i evaluacije poslovnih rješenja i kreativnog razmišljanja. Iz iskustva mogu reći da je poželjno da se ovakvo takmičenje održava najviše jednom godišnje.
Slavimo opšte praznike, a trudimo se i da čestitamo zaposlenima na ličnim nezaboravni datumi: godišnjica početka rada u kompaniji, uspješno završen probni rad, realizacija važnog projekta. Svako preduzeće ima svoju tradiciju, ali važna je i sama činjenica pažnje prema zaposlenima. Naše čestitke obično prate pokloni (korporativni suvenir, knjiga, sertifikat za novčani iznos).
Obuke, edukacije i usavršavanje. Treba periodično organizovati obuku za različite kategorije osoblja. Na primjer, za agente osiguranja ovo je snažan poticaj za rad. Da biste nešto prodali, potrebno je dobro razumjeti proizvod ili uslugu i njihova ažuriranja, što je nemoguće bez redovne obuke.
Generalni direktor govoriAleksandar Šumovič,
Događaji sa elementima team buildinga su nedovoljno razvijena tema. Uprkos mogućnosti postizanja visokog efekta (jedinstvo, podizanje timskog duha), ovakvim događajima treba pristupati prilično pažljivo. Potrebno je jasno razumjeti zadatke i ciljeve treninga i pravilno procijeniti situaciju. Na primjer, ima smisla provoditi ga kada timska interakcija ne ide dobro u nekom od odjela ili je došlo do velike promjene zaposlenih ili proširenja tima.
Sportski događaji. Sportska takmičenja su jedna od najuzbudljivijih vrsta korporativnih događaja. Njihovi ciljevi, kao i drugi događaji, su pozitivne emocije, zajedništvo, podizanje morala tima i inspiracija za visoka postignuća.
Praktičar kažeNatalia Orlova,Šef centra za obuku NutUniversity kompanije Moskovske orašaste plodove
Naša kompanija svake godine organizuje turnire u kuglanju i odbojci, a ima iskustva u karting i fudbalskim takmičenjima. Izbor sporta zavisi od ciljeva turnira. Ako je cilj povećati posvećenost zaposlenika kompaniji, onda su prikladni turniri u kuglanju ili kartingu. Ako je cilj jačanje timskog duha, možete održavati fudbalske ili odbojkaške turnire.
Vrijedi unaprijed najaviti predstojeći sportski turnir i pravilnik, tada će događaj biti korisniji. Spisak sa imenima timova i imenima kapitena može se postaviti na informativne table, na intranetu i poslati e-mailom. Možete čak osnovati korporativnu „kladionicu“ da povećate opšte interesovanje za događaj. Informacije o turniru i fotografije pobjednika mogu se postaviti u korporativne novine ili na korporativnu web stranicu.
Korporativni praznici, kulturna i sportska dešavanja igraju važnu ulogu u formiranju korporativne solidarnosti među zaposlenima, njihovog osjećaja privrženosti kompaniji i ponosa na njena postignuća, kao iu duhovnom i fizičkom razvoju. Prilikom njihovog organizovanja kompanija nastoji da uzme u obzir tradiciju koja se razvila u timovima i želje ljudi.
Posebno mjesto u ovoj seriji zauzimaju svake godine obilježavani Dan kompanije, na koji se pozivaju najbolji zaposleni, Nova godina, kao i profesionalni praznici i jubileji podružnica. U okviru proslave Dana kompanije dodeljuju se korporativne nagrade zaposlenima koji su postigli najviše rezultate.
Među zaposlenima u kompaniji postoji veliki udio mladih, a posebna pažnja se poklanja razvoju kreativnosti mladih.
Već šest godina postoji dečiji klub koji okuplja decu zaposlenih u preduzeću. Ciljevi kluba su pokazati mlađoj generaciji karakteristične karakteristike i prednosti glavnih profesija zaposlenih u kompaniji, ulivaju osećaj ponosa na rad roditelja.
Korporativno takmičenje je postalo tradicionalno dečije kreativnosti"Put u sutra" U njemu učestvuje više od dvije hiljade djece. Rad dječijeg kluba je pokriven na posebnoj dječjoj web stranici, broj posjetilaca mjesečno dostiže 5.000 ljudi.
Važan aspekt jačanja korporativne kulture je pomoć zaposlenima u fizičkom vaspitanju i sportu, te promocija zdravog načina života. Ovaj pravac nailazi na punu podršku najvišeg menadžmenta kompanije. Korporativne sportske događaje koordinira Vijeće za fizičko obrazovanje i razvoj sporta kompanije. Njegovi članovi su predstavnici preduzeća, sportske zajednice i regionalnih uprava. Na osnovu rezultata anketiranja zaposlenih otkrivaju se preferencije ljudi u vezi sa određenim sportom i određuju se vrste predstojećih takmičenja.
Gotovo svi zaposleni sudjeluju u masovnim fizičkim i sportskim manifestacijama koje se održavaju u kompaniji i njenim podružnicama.
Savjeti za menadžere o organizaciji korporativnih događaja za osoblje
Odabir “lice” događaja. Događaj se često pamti zahvaljujući jednoj ili drugoj osobi koja je postala "lice" praznika.
To može biti generalni direktor, zabavljač ili čak zaštitar. Bio sam na prezentaciji u fotogaleriji. Sve je bilo odlično organizovano. Ali “lice” događaja za mene je bio dvometarski zaštitar u crnoj kamuflaži. Prvo je mrko pitao imam li pozivnicu. Napolju je bilo minus 20°C, nosio sam kaput, pozivnica je bila u unutrašnjem džepu jakne, nisam mogla odmah da je nađem. Čuvar me je zamolio da se maknem (iako nije bilo reda). Kada sam pronašao pozivnicu, bilo je očigledno da sumnja da li treba da dozvoli tako čudan tip na događaju. Zaštitar je za mene ostao “lice” tog događaja.
Razmislite ko će dočekati goste. Da li će to biti tihi čuvar ili čelnik kompanije koji se rukuje sa učesnicima.
- Interni personalni marketing: korak po korak algoritam implementacije i implementacije
Generalni direktor govoriAleksandar Šumovič, Generalni direktor Eventuma, Moskva
Učestalost korporativnih događaja obično zavisi od državnih i lokalnih praznika.
Najbolje je održati dva do četiri događaja godišnje. Obavezno proslavite Novu godinu, ljetni izlet u prirodu s elementima team buildinga, kao i zajednička putovanja, na primjer, na kuglanje ili bilijar, ili karting takmičenja (jednom ili dva puta svakih šest mjeseci).
Ironično, osoblje treba ohrabriti da učestvuje u korporativnim događajima. Ovo posebno važi za „ne-praznike“. Mogu se koristiti sljedeći poticaji:
- Poticaji. Naš mentalitet ima posebnu osjetljivost na pohvale i moralno ohrabrenje. Zato na rođendan kompanije nagrađujemo zaposlene u različitim komične nominacije, koji nužno odražavaju zasluge ili lične kvalitete osobe.
- Na primjer, na prošlom događaju imali smo nominacije “Otkriće godine” (pobijedio je najbolji agent rookie), “ Moćna grupa(najbolja teritorijalna agencija). Za stalno zaposlene - “Nada i podrška” (potpredsjednik za imovinske rizike), “Skillful Hands” (šef poslovnog odjela), “Golden Lady” (finansijski direktor), “Perpetual Motion” (energetski šef HR-a odjel). Predstavljamo diplome i poklone koji odražavaju suštinu nominacije.
- Present. Poklon za pamćenje, pogotovo ako je dobro osmišljen i odabran za određenu osobu, mnogo je ugodnije dobiti na odmoru nego novac u koverti. Po želji, koverta se može priložiti uz poklon.
- Interes. Ako mi pričamo o tome ne o gozbi, već, na primjer, o obuci, vrijedi razmisliti o tome kako zainteresovati radnike za ono što moraju da uče. Uostalom, ponekad morate zakazati obuku i van radnog vremena. Na primjer, kada smo agente vodili u vikendicu na obuku, oni su izrazili nezadovoljstvo činjenicom da u devet ujutro moraju sjediti u sali sa blokovima. Rekli su: “Sješćemo par sati i ići ćemo na skijanje, vrijeme je odlično.” Ali tokom treninga je postalo toliko zanimljivo da smo radili dva dana u jednom potezu, a da se nismo ni sjećali da ćemo raditi nešto drugo.
Kako se riješiti nezanimljivih korporativnih događaja
U malim kompanijama uobičajene su razne vrste “druženja” povodom 8. marta, 23. februara i rođendana. Ali s povećanjem broja osoblja, povećanjem obima i kvaliteta posla, „prijateljske veze“ se jednostavno mogu pretvoriti u „veze“. Kako bezbolno napustiti ovu tradiciju?
Prvi korak. Sljedeća "druženja" održat će se na vikendici zaposlenika. Menadžment će aktivno pomoći u organizaciji događaja kako bi sve proteklo „na nivou“ i prvi menadžer će učestvovati u proslavi.
Drugi korak. Sljedeći kolektivni odmor opet će se održati ne na teritoriji preduzeća, već, na primjer, u prirodi. Uprava ponovo učestvuje u organizaciji, ali prvi menadžer više ne može prisustvovati odmoru „zbog očigledne zauzetosti“.
Treći korak. Uprava prijateljski odobrava inicijativu da se održi još jedan praznik, ali samo ako zaposleni sve sami organizuju. A tradicija, iznesena van kompanije, nestaće sama od sebe. A ako ostane, to će biti privatna stvar grupe entuzijasta.
- Korporativna kultura organizacije: primjeri i formiranje
Tamara Chukardina Diplomirao na Lenjingradskom institutu za brodogradnju. Karijeru je započela u Admiralitetskim i Baltičkim tvornicama. Služio kao zamjenik Generalni direktor u CJSC Guta-Strakhovanie. Potpredsjednik NSC "Rekon" od 2005. godine. Lično nadgleda organizaciju korporativnih događaja.
DOO "Narodno osiguravajuće društvo"Recon» posluje na ruskom tržištu od 1993. godine. Nudi 75 vrsta usluga osiguranja pravnim i fizičkim licima. Ovlašteni kapital - 700 miliona rubalja. Postoje 24 filijale u 19 konstitutivnih entiteta Ruske Federacije. Prema RBC.Rating-u, na listi 500 najvećih osiguravajućih društava u 2005. NSK Rekon je zauzeo 28. mjesto.
OOO"Probno tržište" osnovan 2001. Distributer u oblasti ambalaže i potrošnog materijala, kućne hemije, kancelarijskog materijala i proizvoda za domaćinstvo za preduzeća i kancelarije. Radi u Moskvi i regijama. Broj zaposlenih je preko 160 ljudi.
Moscow Nut Company- jedan od vodećih proizvođača pakiranih orašastih plodova, sjemenki suncokreta, sušenog voća. Osnovan 1994. godine. Danas su na tržištu zastupljeni sledeći brendovi: „Jazz“, „Darovi prirode“, „Skorozub“, „Kuban Seeds“, X-treme, itd. Broj zaposlenih je 700 ljudi. Kompanija vodi centar za obuku NutUniversity. Kompanija ima nagrade u oblasti upravljanja kadrovima: 2005. godine osvojila je konkurs „Zlatni HR (ljudski resursi)” u kategoriji „Razvoj i planiranje kadrova”.
Kompanija Eventum posluje na ruskom tržištu od 2002. godine. Organizuje konsultantske seminare i konferencije. Deluje kao organizacioni partner velikih preduzeća koja održavaju konferencije za sopstvene potrebe. Bavi se konsaltingom u oblasti organizacije poslovnih događaja (upravljanje događajima).
Ako radite u kompaniji sa pet ili više ljudi, onda vas najvjerovatnije očekuje bučna korporativna zabava prije Nove godine. Čak i ako je direktor kompanije uštedio novac i nije organizirao praznik za svoje zaposlenike, tada se u ovom slučaju sami zaposleni često okupljaju kako bi proslavili glavni događaj godine. A da bi veče bilo uspešno, a gozba ostavila dobar utisak, potrebno je da se za to pripremite.
Kako večer ne bi bila dosadna, potrebno je napraviti zabavni program, takmičenja, skečeve, pozvati Djeda Mraza i Snjeguljicu (ili se sami obući).
Nudimo primjer za korporativnu zabavu sa šalama.
Za korporativnu zabavu sa šalama za Novu 2018. trebat će vam:
- scenario;
- pokloni za pobednike takmičenja (čokolada, sveske, olovke, kalendari, flaše alkohola, simboli naredne godine - psi itd.);
- obojeni papir ili karton;
- spajalice;
- marker;
- škare;
- elastična traka, duga jedan i pol metar;
- scotch;
- trake;
- 4 kuvana jaja;
- dvije jabuke;
- listovi papira s nazivima plesova i pjesama;
- atributi za pse: hrana, ogrlica, povodac, itd.;
- stolice.
Za one koji su se okupili banket sala Izađu domaćini događaja, u ovom trenutku možete pojačati muziku.
djed mraz:
Zdravo dame i gospodo! Danas smo došli kod vas da ovo veče obojimo jarkim bojama!
Snow Maiden:
Danas vam osmijeh neće silaziti s lica, jer smo za vas pripremili nevjerovatno zanimljiv program!
djed mraz:
Dovoljno vremena da se napijete! Uostalom, ne treba kriti zašto smo se danas okupili ovdje!
Snow Maiden:
Pa šta pričaš, deda! A mi smo se okupili ovdje da rasteretimo dušu, zabavimo se od srca i provedemo tešku godinu. Prepustimo riječ našem lideru, koji će sumirati proteklu godinu!
(reč se daje šefu kompanije - ovo zvuči kao prva zdravica).
djed mraz:
Hvala, draga (ime i patronim menadžera). Takve riječi vredi popiti čašu šampanjca!
(gosti pune čaše)
Snow Maiden:
A sada da pređemo direktno na takmičenja. Za vas smo pripremili najzanimljivije kvizove! Deda, počni!
djed mraz:
Dragi naši, šta je najvažnije na novogodišnjoj trpezi?
(publika pokušava odgovoriti - tačan odgovor je: meni, hrana, grickalice)
Tako je, meni. Zamoliću vas da budete pametni: ja ću izgovoriti slovo, a vi mi recite imena jela koja počinju tim slovom. Onaj ko navede najviše jela osvaja nagradu!
(takmičenje)
Snow Maiden:
Kakve su naše cure domaćice, koliko imena jela znaju!
djed mraz:
Znajući da je to jedna stvar, još uvijek ih morate pripremiti! Podignimo čaše kako bismo osigurali da naše ljepotice ostanu divne domaćice!
(podići čaše)
Između takmičenja možete praviti kratke pauze, a za to vreme gosti mogu popiti piće, užinu i malo popričati. Izlagači se također mogu pridružiti stolu. Glavna stvar je da ne odgađate takve pauze, inače će se gostima dosaditi ili će se brzo napiti i malo je vjerovatno da će moći igrati.
djed mraz:
Odlučili smo se za jelovnik, a sada pređimo na piće.
Snow Maiden:
Deda, na stolovima je šampanjac...
djed mraz:
Dijete moje drago, šampanjac je samo za zagrijavanje, kako se kaže. Za prave muškarce treba vam nešto jače! Dakle, za one koji žele popiti nešto jače, predlažem da riješite zagonetku!
Prave se zagonetke sa šalama. Bolje je odmah upisati opcije u skriptu. Onaj ko da najviše tačnih odgovora osvaja nagradu.
Opcije zagonetki za korporativne zabave za Novu 2018
- Brzo gasi žeđ.
Piju iz krigle. Ovo je (pivo). - Peče usta i grlo.
Piju iz čaše. Ovo je (votka). - Delikatni miris. Ukusno, ali
Boli me glava. (vino). - Piju slatkice, piju i kucke,
Dodavanje leda i soka - (vermut). - Zamjenjuje san i brom.
Popij sa kolu, - ovo je - (rum). - Raspršuje mrak i slezinu,
Ako se ulije (džin) u tonik vodu. - Miris stjenica je apsolutno predivan! –
Francuska berba (konjak). - Usvojivši gospodske manire,
Pijemo hladno (šampanjac). - Nema lekova, nema kreveta
Neće se izliječiti (mamurluk).
djed mraz:
A sada bih dao reč svima koji imaju šta da kažu i požele jedni drugima! Uradimo to dok još pamtimo!
(oni koji žele izađu sa čestitkama, ili nazdrave sa svog mjesta za stolom)
Snow Maiden:
Predlažem da igramo igru u kojoj će naše prelijepe dame uživati!
Takmičenje u oblačenju: oni koji žele dobiće makaze, trake, traku, marker, spajalice, karton ili papir. Od predloženih rekvizita morate smisliti kostim psa i obući ga na sebe. Pobjednik dobija nagradu. Možete odabrati i „Izbor mis publike“, za koji će glasati većina gostiju večeri.
djed mraz:
Naporno ste radili, sada možete popiti piće i užinu!
(gosti podižu čaše, nakon čega možete napraviti kratku muzičku pauzu)
Snow Maiden:
Jeli smo, odmorili se, a sad predlažem da napregnete mozak i riješite još nekoliko zagonetki.
Primjeri zagonetki
- Šta je to - mala, bela, leti i zuji?
Sa slovom B. (Leti. Zašto sa B? Jer plavuša) - Zašto slonovi ne lete? (Zrakom)
- Od kojih jela ne možete ništa da jedete? (Nema praznog)
- Šta je to: zeleno, ćelavo i skakanje? (Vojnik u diskoteci)
- Šta treba da uradite kada vidite zelenog čoveka? (preći ulicu)
- Šta se ne može učiniti u svemiru? (Objesi se)
- Kako se završavaju dan i noć? (meki znak)
- Mali, sivi, izgleda kao slon (Baby Elephant)
- Šta je to: moć leži, a voda teče? (Zamjeniku se daje klistir)
- Može li noj sebe nazvati pticom? (Ne, on ne može da priča)
Budući da sve zagonetke imaju trik, jedan od izlagača mora pomoći i odgovoriti. Poenta ovih šarada nije u tome ko će tačno pogoditi, već u tome da nasmiju publiku.
djed mraz:
Već smo skoro sve popili i pojeli, ali još nismo plesali. Hajde, otresemo salo koje smo nagomilali ove godine da u sljedeću uđemo tankog struka!
Snow Maiden:
Nudimo plesno takmičenje! Svako nam se može pridružiti u centru sale.
Unaprijed pripremljene kartice s nazivom plesa izvlače učesnici takmičenja jedan po jedan. Muzika može zvučati potpuno drugačije, čak i neprikladna za odabranu vrstu plesa. Ovo je suština takmičenja: plesati određeni ples uz bilo koju muziku. Mogu učestvovati i muškarci, biće još zanimljivije. Pobjednik dobija nagradu.
Opcije za ples:
- lezginka;
- striptiz (lagani);
- polka;
- break;
- valcer (možete pozvati partnera);
- moze moze;
- Boogie Woogie;
- step dance
Listu možete dopuniti drugim vrstama plesova.
djed mraz:
Hajde da saznamo ko je od nas najfleksibilniji? Siguran sam da sam to ja!
Snow Maiden:
Deda, uspori! Pogledajte samo muškarce koji sjede za stolom. Kako se možete takmičiti s njima?
djed mraz:
A sada ćemo saznati!
Traka ili elastična traka se povlači između dvije stolice u visini struka osobe. Smisao takmičenja je proći ispod trake bez dodirivanja. Ne možete puzati, možete se savijati samo naprijed ili nazad. Svako ko dodirne traku ili padne odmah se eliminiše. Preostali učesnik pobjeđuje.
Nakon takmičenja možete napraviti muzičku pauzu kako ne biste umorili goste i omogućili im da dođu do daha i da se malo opuste.
Snow Maiden:
Našli smo najfleksibilnijeg, ali ko je najbolji u našem timu? Saznajmo!
Za naredno takmičenje dobro će doći kuvana jaja. Koliko jaja - toliko učesnika. Takmičenje samo za muškarce! Jaja se stavljaju na tanjir i učesnici se obaveštavaju da je jedno jaje sirovo. Svako mora uzeti jaje i razbiti ga o glavu. Ko će ga dobiti? sirovo jaje? Niko, jer on ne postoji! Ali takmičari to ne znaju! Stoga će se napetost povećavati sa svakim razbijenim kuhanim jajetom! Na osnovu rezultata konkursa, svim odbijenim učesnicima mogu se dodeliti mali pokloni.
Snow Maiden:
Takve ljude imamo! Jedan je hladniji od drugog! Pijmo za jaku polovinu našeg divnog tima!
(podići čaše)
Snow Maiden:
Znate li koliko smo radili na pripremi ovog scenarija za korporativni događaj? Dugo smo smišljali šale i takmičenja sa gegovima. A osmesi i smeh na vašim licima danas su dokaz da naš trud nije bio uzaludan! Želimo da vam Nova 2018. bude laka i srećna kao i ovo veče!
djed mraz:
Ne možete sebe pohvaliti, niko vas neće pohvaliti! Je li tako, Snow Maiden? Je li ovo ono čemu ste se nadali? U redu, jeli smo i pili, a sad krenimo u sljedeću utakmicu. Nijedna proslava nije potpuna bez ovog zabavnog takmičenja. Samo vas unapred molim da se ne gurate i ne svađate previše, inače ćemo razbiti suđe i tražiti novac od nas!
Stolice su postavljene u krug u sredini sale. Broj stolica treba da bude za jedan manji od broja učesnika. Stolice su postavljene u krug, sa sjedištem okrenutim prema van. Uz muziku gosti počinju trčati oko stolica. Čim se pjesma završi (Džej može pritisnuti dugme za zaustavljanje u bilo kojem trenutku), učesnici brzo sjedaju na praznu stolicu. Osoba koja ne dobije mjesto ispada iz igre i sa sobom nosi jednu stolicu. Pobjeđuje onaj ko uspije sjesti na posljednju stolicu.
Snow Maiden:
Deda, voliš li me mnogo?
djed mraz:
Znaš, unuko, nekad te volim, nekad ne toliko.
Snow Maiden:
Hoćeš li me poljubiti?
djed mraz:
Šta ti je, dete moje, ja sam ti deda, a ne nekakav verenik!
Snow Maiden:
Onda raspisujem konkurs u kojem ću i ja učestvovati, pošto ne želiš da me poljubiš!
Za naredno takmičenje će biti potrebne dvije ekipe. Svaki tim ima 4-5 učesnika. Ako ne dobijete toliko, možete sastaviti jedan tim. Poenta igre je da gost uzme jabuku u usta (voće se mora prethodno oprati) i doda drugom učesniku, ali ne rukama, već ustima. Ispada da je to poljubac kroz jabuku. Onaj čija jabuka padne je eliminisan. Pobjednik je par ili jedna osoba koja ne ispusti jabuku.
Ne zaboravite da se uspješna korporativna zabava treba sastojati od kostimiranih heroja, u našem slučaju voditelji su Djed Mraz i Snjeguljica. Može se uraditi tematska zabava i zamijenite kostime, na primjer, likom Jacka Sparrowa i njegove prelijepe pratilje.
Budući da će nadolazeća Nova godina 2018. biti Godina psa, vrijedno je uzeti u obzir ovu tačku u scenariju. Korporativna zabava sa šalama bit će zabavnija ako smislite neke zanimljive i smiješne činjenice o psima ili natjecanje pasa.
Takmičenje o psima
Gosti imenuju što više likova pasa iz poznatih filmova i crtanih filmova. Ako je teško zapamtiti imena životinja, onda možete imenovati samo naziv filma ili crtića. Pobjednici će dobiti poklone za pse: kosti, ogrlicu, povodac itd.
Spisak filmova i crtanih filmova sa psima:
- Kitten Woof.
- Prostokvashino.
- Mačka pas.
- Bio jednom jedan pas.
- 101 Dalmatinac.
- Visiting Barbos.
- Bijeli Bim Crno uho.
- Scooby-Doo.
- White Fang.
- Belka i Strelka.
- Kashtanka.
- Pas u čizmama.
- Barboskins.
- Pluton.
- PAW Patrol.
Na kraju korporativne zabave možete najaviti bijeli ples. Ili ponovo dajte riječ upravniku. Nije neophodno pratiti sve tačke scenarija za Novu 2018. Svečana večera sa šalama savršeno će biti ukrašena spontanim šalama koje mogu nastati u razgovoru s gostima. Morate se ponašati u skladu sa okolnostima. Možda će neko od gostiju pripremiti svoje takmičenje, ili pozvani neće pokazati interesovanje za kvizove.
Nema potrebe ići predaleko i dogovarati jednu utakmicu za drugom. Ovo će vjerovatno brzo umoriti ljude koji su došli da se opuste i opuste.
Ideja za scenario "Pod znakom žutog psa"
Cijeli scenario svečane večeri može biti posvećen simbolu godine. Za mnoge ljude pas je vrlo blisko, slatko, dobrodušno stvorenje i izaziva razumljive i svijetle asocijacije.
Možete započeti tako što ćete gostima reći koja će životinja biti pokrovitelj nadolazeće godine. 2018 je godina Žutog zemaljskog psa. Možete pronaći informacije na astrološkim sajtovima i napisati kratku priču o tome koje kvalitete ima simbol 2018. godine, šta možemo očekivati od 2018. godine. Čak i najskeptičniji ljudi uoči praznika skloni su vjerovati u čuda i razne bajke
Komplimenti za psa
Svaki gost (ako se praznik odvija za stolom u malom društvu od 5-10 ljudi) dobija list papira sa štampanim slovima
DOG
Zadatak učesnika: za svako slovo smislite riječ komplimenta na temu kakav je pas. Na primjer: sunčan, optimističan, besprijekoran, umjetnički, društven, ambiciozan.
Zatim svi naizmjence čitaju šta se dogodilo. A voditelj to može sumirati zdravicom: Popijmo uz činjenicu da simbol godine - Žuti zemljani pas - ima sve ove divne kvalitete i rado ih dijeli sa svima nama!
Portret psa
Popularno praznično takmičenje. Ali ovaj praznik je zanimljiv jer ćemo prikazati psa.
Opcija 1. Crtanje.
Učesnicima se jedan po jedan povezuju oči, daju im se flomasteri i zadatak da nacrtaju dio tijela psa. Po pravilu, ispada veoma smiješna slika, i na kraju, možete dogovoriti foto sesiju pored nje.
Opcija 2. Aplikacija.
Značenje je isto. Ali na komadu Whatman papira unaprijed je nacrtana silueta psa. Iz papira u boji izrezani su detalji: nos, uši, rep, oči itd. Na stražnjoj strani dijelova lijepljena je dvostrana traka. Učesnicima se povezuju oči jedan po jedan i svaki mora pričvrstiti svoj komad na mjesto. Budući da su oči zatvorene, dijelovi tijela psa završavaju na zanimljivim mjestima. Ispada i vrlo smiješno.
Hrani psa
Takmičenje se može održati u obliku štafetne trke. Učesnici se dijele u 2 tima, a zatim se štafeta odvija na brzinu. Ili svi mogu stati u jedan red, a onda će takmičenje biti samo iz zabave.
Koja je svrha? Torba ili velika korpa sadrži hranu koja se potencijalno može hraniti psu i hranu koja nije nimalo ukusna za pse. Na primjer: kost, konzerva gulaša, krastavac, kolačići, pečurke, votka itd. To mogu biti pravi proizvodi ili lutke ili hrana za igračke.
Svaki učesnik trči do korpe, bira željeni proizvod, trči nazad i stavlja ga na tanjir tima. Na kraju, voditelj provjerava tablice timova i za svaku pravi proizvod daje poen. Jer, u brzinskom zadatku, najneočekivanije stvari mogu završiti na tanjiru. Takmičenje će biti veoma interesantno za decu.
Zagonetke o psima. Konkurs za 2018
Pronašli smo zagonetke u prezentaciji na jednom od edukativni portali i na web stranici stihi.ru. Autori zagonetki: Vera Shcherbakova, D. Chemankov, V. Laktionov. Molba autorima: ako ste protiv objavljivanja pjesama na stranici, pišite mi. No, bilo bi nam drago da i drugi čitatelji koji traže Natjecanja za Novu godinu psa 2018. saznaju za ove zagonetke.
Zagonetke su jednostavno divne, rimuju se, iz rime se može razumjeti odgovor, pa su pogodne i za djecu.
Višak kože visi
I iznenađuje prolaznike.
Uskoro ćemo vam reći odgovor.
- Taj pas se zove... (Shar Pei)
Leti napred, leđa savijena,
Lovac slijedi na konju.
Učestvuje u trčanju. Nije zlo.
Kako se zove pas? ... (hrt)
Za plijen bilo koga
Strela leti preko polja.
Simbol slobodnog prostora,
Ponos ruskog plemstva!
Presijecanje kilometara,
Juri neumorno... (Hrt)
Pogled u stranu, kratka njuška,
Ružine uši, lajav bas akord.
Krzno je kratko, bočna strana je puna.
Ko je ispred nas? Naravno... (Buldog)
Kovrdžave uši vise,
On je veseo i dobroćudan.
Najbolja životinja u lovu.
Naravno da je... (Španijel)
Pas je ispuzao iz trske -
Potoci su mi tekli iz ušiju.
Gdje je lov na patke?
Tamo je njegov posao u punom jeku.
Pronalazi metu bez poteškoća
Crveni koker -… (španijel)
Kratak rep, brkovi, kozja bradica.
Za trenera - dar od Boga.
Pametan, fleksibilan, nije hirovit.
Kako se zove pas? ... (Rizen)
Mišićav je i visok
Ovaj pas je njemački... (Nemačka doga)
Zgodan bijeli sa crnim mrljama,
Vesela i tako prijatna,
Nije džin među psima,
Dječji omiljeni... (Dalmatinac)
Uši sa sekirom, nos sa dugmetom,
I pas je veoma tražen,
Njemačka doga joj se čini kao moćni div,
Rasa bebe je francuska... (buldog)
Trči kroz šumu, glasno laje,
I svaka životinja, naravno, zna:
Medvjed i los, lisica i zeko,
Da je strašni neprijatelj pas... (Laika)
Ima konjski rep u obliku prstena
I veoma suptilan instinkt,
U tajgi sa lovcem ljubavnicom,
Pas će lajati na svakoga... (Laika)
Upravljački rep, toplo krzno.
Najbolji je u lovu.
Videći divljač na grani,
Laje podignute glave.
Pogodi rasu.
Pa, naravno da je... (Laika)
Prilično je težak.
Onoliko koliko je teška mačka.
On je tako šarmer
I zove se Stepaška!
Njegova veličina je mala
Ovo je jorkširski... (terijer)
sa otvorenog prozora,
Bijela krpa laje.
Pozdravlja vlasnika glasno
Njegov omiljeni... (Bolonka)
Plavuša lepotica
Od ušiju do repa.
Voli da razbija dupe
Na otomanu, među jastucima.
Izjavljuje veoma glasno,
Kako se zove... (Bolonka)
Energičan i veseo
Dobrodušan, nestašan,
Crvenkast, bradat,
Vuna u prekrasnom talasu.
Najradoznala životinja -
Moj crnokosi prijatelj - ... (Eirdel)
Mirno spava nocu pod snegom,
Imati bundu sa toplim krznom,
Veliko srce puno ljubavi
Sjeverni pas... (Haski)
Kakvo čudo od čuda,
Jeste li išli u šetnju šumom?
Da, na kraju krajeva, ovo je... (pekinezer)
igle,
Izvađen iz kutije.
Sada spava u njemu,
Pas po imenu Čip.
Njegova veličina je vrlo mala
Ovaj pas... (Toy je terijer).
Crni, čupavi pas
I veoma veliki!
A u međuvremenu,
On uopšte nije zao!
Spasio je davljenika
Ovaj pas... (Ronilac).
Igra se, pliva u vodi,
Pomoći će onima koji se dave u nevolji,
Lako roni više puta
Shaggy crni... (Ronilac)
Imam štene koje volim!
Pobijeli mi fleka na čelu!
Zavaljen na jastuk kao džentlmen,
Pas koji je u krilu, čistokrvan... (Khin).
Radoznali dugi nos
Petlja okolo kao usisivač.
Neka šape budu kratke,
Ali veslaju kao dvije lopate.
Rep je uspravan, na njušci je vosak -
Upoznajte ovo... (jazavac)
neka bude jako dugo,
Dužinu joj daje pasmina.
Kada se takva mrlja pokrene,
Ljudi se smiju, ovo je... (Jazavčar)
Istančan njuh, oštar sluh -
On je i čuvar i pastir.
Bojim se da jedva
Pas je viđen ozbiljnije.
Zdravo veliki i vrući
Pošalji njemački... (ovčari)
Ona čuva granicu
Prateći trag uhvatiće prevaranta,
Pustili su je da ode gde je vruće,
A ime je nemačko... (ovčar)
On nije ni mali ni veliki,
Nosi bijeli ovratnik.
Dobroćudan po prirodi,
A po planu - pastir.
Ali danas, u ovoj ulozi
Ne viđate često... (Koli)
Došao nam je iz Škotske
I postao je prvi prijatelj djece
Velika prijateljica Petya, Olya,
Škotski ovčar… (škotski škotski ovčar)
On tjera lisice iz njihovih rupa
I vješto hvata pacove.
I u stanu je parket
Proleti kao raketa.
Primjer energije -
Naš veseli... (foks terijer)
Uprkos prijetećem izgledu,
Nije ni najmanje ljut
Ali istovremeno ste zaštićeni
Bez i najmanje mane.
Pobjednik mnogih izložbi -
Naš slavni... (Bokser)
Dame sa šeširima i krznom
Nose se na rukama.
I ponekad joj nisu strani
Kraljevske odaje.
Ova plemenita koketa
Zove se... (italijanski hrt)
Sjećanje na naše pretke je i dalje
Privlači ga otvoreni prostor.
Ali, nažalost, u stvarnom svijetu
Po ceo dan sedi u stanu.
Džin po imenu grof -
Naš irski... (vučjac)
Priča se oko svijeta,
Šta je pas jači od lava?
I bio je prikazan
Kao Baskervilski pas.
Ovo bi mogao biti mit
Ali on je stvaran... (mastif)
Iza prozora se čulo lajanje,
Bar začepi uši!
Ovo je mali Totoša,
On juri mačke po dvorištu.
Izuzetno energičan
Nestašni komšija... (Pinscher)
Graciozan kao jelen!
On ne zna reč "lenjost"!
Kao stisnuta opruga
Nekontrolisano juri u bitku -
Vjerni veteran službe -
Policajac... (Doberman)
Lovac je samo standard,
Takođe je odličan čuvar
I neće podleći obmani
Ozbiljan, hrabar... (Doberman)
Kakav je ovo kratak?
Čvrst momak velikih očiju?
Hoda veoma poslovno
I izgleda pomalo ljutito.
Kihnuo je, naborao nos,
Upoznajte se - samo... (Mops)
U dubini sivih vekova
Radio je za mesare.
Čuvana stada i meso
I nosio je kasu oko vrata.
A sada drumska prikolica
Štiti naše... (Rotvajler)
Ko je, reci mi, toliko poznat
Tamnoplavi jezik?
A ponekad i komšije
Pogrešio sa medvedom?
Hoda veličanstveno
Naš čupavi... (Chow Chow)
On je rođeni penjač
Spasilac je jednostavno prva klasa!
Medicinska sestra će pomoći u planinama:
Doći će u pomoć... (Sv. Bernard)
Pas se ukočio na štandu
I podigla je šapu gore,
Skoči - i crveni vetar juri,
Lovački pas... (Seter)
Koja rasa je nepoznata
Ali njihove navike su tako šarmantne,
Veliki pametni ljudi, dobri ljudi,
Dječiji omiljeni... (mješanci)
Novogodišnji napjevi
Sjajan način da razbuktate, okrepite i aktivirate grupu koja šeta je da ih pustite da vrište do mile volje. U tome će nam pomoći novogodišnji napjevi. Ima ih mnogo, na bilo koju temu: samo za Novu godinu i posebno za Novu godinu psa. Na primjer:
Neću ih sve nabrajati. Već smo pripremili dokument za štampu kako bismo ga odštampali bliže novogodišnjoj noći. Možda će i vama biti od koristi 😉
Inače, gore navedene zagonetke pasa mogu se koristiti i kao napjevi.
Provjera trezvenosti
Sakrijte po jednu karamelu iza svakog obraza i izgovorite govornicu:
- Dva šteneta grizu obraz uz obraz četkicom u uglu.
Probali smo i sa drugim vrtačama jezika i ispalo je smiješno.
Dog Polka
Plesno zagrijavanje za grupu odraslih i djece. Sjećam se iz djetinjstva ove pjesme sa jednostavnim pokretima:
Stih 1:
Šarik je uzeo Žučku za ruku, počeli su da plešu polku,
I Barbosik crnog nosa poče svirati lulu: (zaustavite se na riječi "barbosik" - stavite ruke na prsa, kao pseće šape, "crni nos" - dodirnite nos prstom, "svirajte lulu" - prinesite ruke ustima, imitirajući igru cijev).
Refren:
Du-du-du, vau-uu-uu, Du-du-du (imitirajući sviranje lule, na “dududu” - nagnite se naprijed prema partneru, na “gavgavgav” - naslonite se unazad)
Doo-doo-doo, woof-woof-woof, Doo-doo-doo, woof-woof-woof. (na "dududu" - nagnuti se naprijed prema partneru, na "gavgavgav" - nasloniti se unazad)
2. stih:
Čak su se i Mačke smijale dok su Psi plesali. (plesači postaju parovi, drže se za ruke i vrte se)
I zaboravili su na miševe koji su sjedili na pukotinama: (zaustave se, prislone ruke na prsa, kao mišje šape i svako se okreće oko svoje ose)
Refren:
Hee-hee-hee, ha-ha-ha, hee-hee-hee, ha-ha-ha, (zaustave se i, slažući ruke na stomak, kao da se smiju, naginju se naprijed do “hihihi” - nagnu se naprijed prema partneru, nagnu se nazad na “hahaha”)
Hee hee hee, ha ha ha, hee hee hee, ha ha ha (za "hihihi" - nagnite se naprijed prema partneru, za "hahaha" - naslonite se unazad)
Pronašli smo ovu pjesmu, ali riječi su malo drugačije:
Pjesma psa
Plesali smo, sada možemo da pevamo. Gostima se daje "puno" - bilješke s nazivom pjesme. Soundtrack je uključen, i svi moraju ritam ovu pjesmu, kao pas. Primeri pesama:
- Oh, mraz, mraz...
- U glavi mi je magla i mana...
- Šuma podigla jelku…
- O moj Boze, kakav covek...
- Samo čaša votke na stolu...
Pas je čovekov prijatelj
Gosti učestvuju u parovima. Jedna osoba u paru je pas, druga je vlasnik. Osoba koja igra ulogu domaćina dobija pitanja koja čita naglas jedno po jedno. Zadatak vjernog prijatelja je da im odgovori, ali bez riječi (psi ne znaju pričati). Možete lajati, cviliti, cviliti, frktati nosom, govoriti izrazima lica, koristiti intonacije... Vlasnik mora pogoditi šta je pas odgovorio. Uzorci pitanja:
1. Prijatelju, verovatno si gladan. Hoćeš li Olivijea? Ili je bolje koristiti kost?
2. Prijatelju, koliko je 2 + 2?
3. Prijatelju, šta ćeš mi dati Nova godina Psi?
4. Paso, šta ne voliš više od svega na svijetu?
5. Šta voliš?
Izoštreno čulo mirisa
Odabrana su 2 učesnika koji će igrati ulogu pasa. Zavezuju im se oči i jedan po jedan daruju raznim jelima, pićima... Sve što može emitovati neobične, prijatne ili ne baš prijatne mirise:
- senf, votka, pelene, beli luk, bombone, pire od karfiola, aroma automobila, obična voda, šta god.
Zadatak učesnika je da pogode šta je ispred njih. Vlasniku najoštrijeg njuha može se dati neki atribut psa, na primjer, zdjela ili kost. Ili komičnu medalju "Za najakutniji njuh."
Bloodhounds
Možete nešto sakriti: nagradu, rođendansku tortu, šampanjac... Dajte gostima tragove ili napravite mapu u obliku slagalice (i sakrijte dijelove u različitim mjestima apartmani). Neka pretražuju Druga opcija: od jednog gosta učinite “lopova” - dajte mu čokoladni novčić ili privjesak za ključeve u obliku psa. Dajte gostima naznake sa opisom gosta, pomoću kojih se može pogoditi ko je "lopov".
Dramatizacija bajke
Kolektivna izvođenja bajki, skečeva i raznih šaljivih priča uvijek prođu s treskom. Našli smo dva Rusa narodne priče, čiji su heroji psi. Potrebno je unaprijed odštampati tekst i rasporediti uloge i elemente kostima. Možete dodati elemente humora scenariju bajke, malo ga izmijeniti na moderan način i ispast će sjajno
Bajka "Kako je pas tražio prijatelja"
Davno je u šumi živio pas. Sama, sama. Bilo joj je dosadno. Pas je htio naći prijatelja. Prijatelj koji se ničega ne bi plašio.
Pas je sreo zeca u šumi i rekao mu:
- Hajde, zeko, družimo se, živimo zajedno!
"Hajde", složio se zeko.
Uveče su našli prenoćište i otišli na spavanje. Noću je miš protrčao pored njih, pas je čuo šuštanje i kako je skočio i glasno lajao. Zec se probudio uplašen, a uši su mu se tresle od straha.
- Zašto laješ? - kaže psu. “Kad vuk to čuje, doći će ovamo i pojesti nas.”
"Ovo je nevažan prijatelj", pomislio je pas. - On se boji vuka. Ali vuk se vjerovatno nikoga ne boji.
Ujutro se pas oprostio od zeca i otišao da traži vuka. Srela ga je u zabačenom klancu i rekla:
- Hajde, vuko, družimo se, živimo zajedno!
- Pa! - odgovara vuk. - Biće zabavnije zajedno.
Noću su otišli u krevet. Žaba je skakala pored, pas je čuo kako skoči i glasno laje. Vuk se uplašen probudio i hajde da izgrdimo psa:
- Oh, ti si tako, tako tako! Medvjed će čuti tvoj lavež, dođi ovamo i rastrgni nas.
„A vuk se boji“, pomisli pas. "Bolje mi je da se sprijateljim sa medvedom."
Otišla je do medveda:
- Medo-junače, družimo se, živimo zajedno!
"U redu", kaže medvjed. - Dođi u moju jazbinu.
A noću ga je pas čuo kako puzi pored jazbine, skočio i zalajao. Medvjed se uplašio i izgrdio psa:
- Prestani, prestani! Doći će čovjek i oderati nas.
- Bože! - misli pas. “A ovaj je ispao kukavica.”
Pobegla je od medveda i otišla do čoveka:
- Čovječe, budimo prijatelji, živimo zajedno!
Čovek je pristao, nahranio psa i sagradio mu toplu odgajivačnicu u blizini svoje kolibe. Noću pas laje i čuva kuću. I osoba je ne grdi zbog toga - kaže hvala.
Od tada pas i čovjek žive zajedno.
Kako su pas i vuk išli na svadbe ljudi
Jednog dana sreli smo vuka i psa u šumi. Vuk je nasrnuo na psa, zgrabio ga zubima i odvukao u svoju jazbinu.
"Ne jedi me, vuko", cvilio je pas, "hajdemo na svadbu ljudima."
Na svadbu ljudi? - začudi se vuk. - Kako ću stići tamo?
Zajedno sa mnom. Dođite uveče u štalu, ušunjaćemo se u kolibu, niko neće primetiti.
Vuk je sačekao do večeri, došuljao se na zakazano mesto, a onda je pas stigao na vreme.
Vjenčanje je bilo u punom jeku. Pas i vuk su se provukli kroz vrata i provukli se ispod svečani sto. Sedeli smo i sedeli, a pas je počeo tiho da cvili. Gosti su čuli i počeli da bacaju njene poslastice: meso, kosti, pite - bilo je svega puno, pas i vuk su jeli do sita. A onda je u blizini stajala kaca kvasa. Pas je gurnuo posudu pod sto, a prijatelji su počeli da se igraju kvasom.
Vuk je sretan, sit i potpuno je zaboravio da su ljudi u blizini. Pa nudi psu:
Možda možemo da pevamo?
Šta ti! - uplašio se pas. - Ljudi te odmah prepoznaju po glasu.
Vuk je malo ćutao i ponovo upitao:
Možda možemo da pevamo?
Ni ne pomišljaj na to! - ponovo je upozorio pas. Vuk je i ovoga puta poslušao njen savjet. Ćutao je minut, pa dva, a treći nije mogao da izdrži:
Onda ću pevati sama! - I kako je počeo da zavija: - Ooo! Ooh!
Gosti su pravili buku, vrištali i pitali jedni druge:
Zašto je vuk u kući?
Zašto je vuk u kući?
Jedan gost je zgrabio žarač, drugi komad drveta, treći gvozdeni štap i idemo za vukom - jedva je smogao hrabrosti da otrči u šumu!
Psi iz crtanih filmova
Pozovite goste da imenuju što više crtanih filmova u kojima se psi pojavljuju u glavnim ili sporednim ulogama:
1. Trojica iz Prostokvashina (Sharik)
2. Mačić Vau (i štene Šarik)
3. 101 Dalmatinac
4. Catdog
5. Bio jednom jedan pas
6. Bobik u posjeti Barbosu
7. Scooby-Doo
8. Pas u čizmama
9. Kashtanka
10. Belka i Strelka
11. Goofy i njegova ekipa
12. Barboskins
13. PAW Patrol
14. Pluton
15. Kung Fu Dog
I drugi.
Pa, to je sve što se čini Takmičenja o psimašto može biti interesantno za grupu odraslih i djece za Novu godinu Žutog psa 2018. Podijelite svoje ideje za Novogodišnji scenario(u komentarima), biće nam drago! 😉
Nudimo Vama moguća varijanta održavanje korporativne proslave Nove godine psa 2018, uključujući smiješne igre i takmičenja. Domaćini praznika su Deda Mraz, Snjegurica i simbol naredne godine - Žuti pas.
Scenario za korporativnu zabavu za Novu godinu psa 2018
djed mraz:
-Dobro veče, gospodo! Došao je dugo očekivani i svečani trenutak: doček Nove godine.
Snow Maiden:
– Sa zadovoljstvom vas obavještavamo da je danas održan susret zaštitnika stare godine – Petla – i gospodarice nove godine – Psa. Prenos simbola moći i prava vlasti protekao je u svečanoj atmosferi. Inauguracija zaštitnice 2018. održaće se u noći sa 31. decembra 2017. na 1. januar 2018. godine.
djed mraz:
– Kakva će biti godina koja dolazi – godina Žutog zemljanog psa? Njen karakter, iskreno govoreći, nije lak. S jedne strane karakteriše je poštenje, plemenitost, druželjubivost i istrajnost u postizanju svojih ciljeva. Njegove druge kvalitete čine psa ne najpredvidljivijim znakom. Međutim, kao i uvijek, mnogo ovisi o vama i meni.
pas:
– Uvjeravam vas da sam veoma vrijedan, tako da će cijela godina biti provedena u plodnom radu, koji će mnogima donijeti dobru zaradu. Simbol Zemlje mi daje čvrstinu kao zaštitnicu 2018. A jarko žuta boja daje mudrost. Astrolozi jednoglasno kažu da će naredna godina biti mnogo bolja od prethodnih.
– Pas ne traži previše
I ne gaji ljutnju u duši,
Pas te neće ostaviti u nevolji,
Ona će spasiti i zaštititi.
iskreno ti zelim:
Neka vaši prijatelji budu istiniti!
– Pas je vjeran čuvar:
Uredno čuva garažu,
Štiti kuću i baštu,
Bez traženja velikih nagrada.
Sa njom odmaramo duse,
Uostalom, zvonkasta kora je uplašila nevolje...
Želimo vam sreću i mir
U nježnoj godini psa!
Onda po scenariju Novogodišnja korporativna zabava Za Žuti pas 2018, voditelji će održati zabavni kviz među gostima. Učesnici će morati da odgovore na sljedeća pitanja:
– Šta je zanimalo Šarika iz crtanog filma o Prostokvašinu?
a) ribolov, b) alkoholna pića, c) foto lov (tačan odgovor je c).
– Koji su psi prvi poleteli u svemir?
a) Belka i Strelka, b) Bobik i Barbos, c) Palma i Date (tačan odgovor je a).
– Kako se zvao Malvinin pas iz bajke „Pinokijeve avanture“?
a) Poligraf Poligrafovič, b) Šarik, c) Artemon (tačan odgovor je c).
Sljedeće, na proslavi dolaska 2018. Nove godine Žutog psa, riječ će uzeti Snjeguljica:
– Pas je jedna od prvih pripitomljenih životinja. Njegovog divljeg pretka ljudi su pripitomili prije nekoliko hiljada godina. Očigledno je to bio vuk ili njegov manji rođak, šakal.
djed mraz:
– Trenutno je poznato oko 400 rasa pasa. Dijele se na uslužne, lovačke i dekorativne. Psi pomažu ljudima služeći u policiji, carini, vojsci, na granici, pomažući u pronalaženju povređenih nakon elementarnih nepogoda i katastrofa. Tu su i pastirski psi, psi za saonice i psi vodiči. Psi su čak bili u svemiru!
Žuti zemljani pas:
– Dragi gosti, odlično ste obavili prethodne zadatke. Sada vas molim da odgovorite na sledeća pitanja:
- Ime koje pasmine psa doslovno na engleskom prevodi kao "pas"? (pas).
- Koja je pasmina pasa dobila ime po imenu jedne evropske zemlje? (Španijel - iz Španije).
- Ime koje pasmine je prevedeno sa engleskog kao "bik pas"? (Buldog).
- Koja pasmina pasa ima isto ime kao ostrvo koje pripada Kanadi? (Njufaundlend).
- Ime koje pasmine znači "ukusno-ukusno"? (Čau-čau. Ova rasa pasa je nekada uzgajana u Kini u gastronomske svrhe).
Scenarij korporativnog događaja za Novu godinu žutog psa 2018. može uključivati poruke o zanimljivostima iz života ovih divnih životinja. Domaćini mogu reći gostima odmora sljedeće:
– Da li ste znali da u Grčkoj u Novogodišnje veče Ni pod kojim okolnostima crni pas ne smije ući u kuću? A bijeli psi se posebno unose u kuću kako bi život ukućana bio uspješan.
– Najviši pas koji stoji na zadnjim nogama dostiže visinu od 2 metra i 20 centimetara. Ovo je doga. I sam rast mali pas– Chihuahua – je nešto više od 10 cm.
– Nije bez veze što se psi zovu naša mala braća. Na kraju krajeva, geni kod pasa i ljudi imaju 97% iste strukture. A 45% pasa čak i spava na krevetima svojih vlasnika.
– Prosječan pas može razumjeti do 250 riječi, brojati do 5 i čak izvoditi jednostavne matematičke operacije. Razmišljanje ovih životinja približno odgovara nivou percepcije dvogodišnje djece.
– Psi umeju da voze automobile! Takav eksperiment provelo je Novozelandsko društvo za zaštitu prava životinja. Kao rezultat toga, tri psa su naučila voziti auto u pravoj liniji, pa čak i skretati.
Korporativni odmor za Novu godinu Psi po scenariju nastavit će se sa zabavnim igrama i takmičenjima, koja treba da budu isprepletena muzikom kako bi gosti imali priliku da plešu i ćaskaju.
Naravno, svima će biti moguće ugoditi - različiti ljudi različite preferencije ukusa. Stoga je vrijedno unaprijed odabrati muzičke kompozicije koje se izvode češće od drugih.
Da bi igrali igru Tail of the Dog, gosti se poređaju jedan iza drugog, a svaka osoba stavlja ruke na ramena osobe ispred. Osoba koja stoji ispred je "lice" psa, osoba koja stoji posljednja je "rep".
Nakon što Snjeguljica izgovori riječ "rep", ovaj učesnik počinje sustizati "njušku", koja zauzvrat pokušava pobjeći. U ovom trenutku, "telo" psa ne bi trebalo da se raspadne.
Možete održati takmičenje u pevanju. Učesnici će morati da navedu pjesme koje govore o psima, na primjer: „Psi mogu da grizu“, „Pas nedostaje“, „Lussie“, „Ne zadirkuj pse“, „Čovek je psu prijatelj“, „Pesma o pas” iz filma “Adventures” Electronics” i drugi.
Scenarij Nove godine psa 2018 za korporativnu zabavu može uključivati i zabavnu lutriju.
Kupite joj unaprijed jeftine, cool poklone. To mogu biti suveniri ili igračke u obliku pasa različitih rasa, ogrlice za pse, lopte ili činije za hranu. Stavite poklone u jednu kesu, a u drugu - karte sa brojevima kojima svaki poklon odgovara. Svaki učesnik će iz šešira izvući komad papira sa brojem i dobiti svoju nagradu.
A novogodišnji korporativni događaj posvećen nadolazećoj 2018. Žuti pas završit će plesnim programom.
Dolaskom 2018. godine, vlasnik 2017. godine, Pijetao, predaće uzde vlasti Psu, prijateljskom, odanom, vrijednom i jednostavnom. Zato scenarij za korporativnu zabavu treba da sadrži vesele zdravice i takmičenja za snažan kolektivni duh i prijateljske odnose među sobom. Nudimo vam odličan scenarij za korporativnu zabavu za Novu godinu.
Novogodišnji scenario "Najdruželjubiviji tim"
Nudimo Vam aktivna i intelektualna takmičenja za Godinu psa. Takmičenja i razgovori voditelja treba da budu isprepleteni muzikom kako bi gosti večeri imali priliku da plešu i ćaskaju.
Također bi bilo dobro razvodniti scenario nastupima gostujućih umjetnika (pjevača, plesne grupe, showmeni).
Odlična ideja bi bila da sa njima održite vatreni šou ili performans tečni azot, barmen show, pozivanje neobičnih plesača. Sve ideje za emisije za korporativne događaje pogledajte ovdje.
likovi:
- Vodeći
- Baba Yaga;
- Djed mraz.
Šta će biti potrebno za scenario?
Da biste održali novogodišnju korporativnu zabavu, svakako biste trebali pripremiti pjesme i melodije, čiji će primjeri biti prikazani u nastavku. Kao i svaka pokretna muzika za takmičenja, opšta pozadina, čuvari ekrana i pojavljivanja likova.
Trebali biste unaprijed pripremiti rekvizite za oblačenje i igru:
- vijenac (papirni lanac ili papirna serpentina);
- komad tkanine;
- torbica;
- nekoliko stvari (kravata, naočale, šešir, suknja, brada, čarape, čarape, cipele sa visokom potpeticom, mašna, panama šešir, ogroman prsluk);
- male nagrade za goste za pobede na takmičenjima.
Domaćin: Dobro veče, gospodo! Stigao je najdugoiščekivaniji i najsvečaniji trenutak: ispraćaj Stare i doček Nove godine. Jeste li sretni zbog ovog događaja? Jeste li se radovali? Jeste li se pripremili za praznik? Ne čujem dobro vaše odgovore, možda ćemo pokušati drugačije. Postavljaću pitanja, ako se slažete, vi odgovarate: „Naravno, da“, u suprotnom, kada se ne slažete, želim da čujem odgovor: „Ovo je glupost!“
P: Jesmo li ti i ja čekali Novu godinu? Zajedno sa najbolji prijatelji(Odgovor: da)
- Održava se tri puta godišnje - ovog novogodišnjeg praznika! (er-da)
- , da li da oblačimo sve igle? (da)
- Ne očekujemo da će nas neko posjetiti, a ni sami ne idemo (er-da)
- Kuvamo, vješto postavljamo sto! (da)
- Dajemo cveće i čestitke, a onda računamo gubitke! (er-nda)
- Da li pozivamo sirenu i pozivamo sirenu? (er-nda)
- Dolazi nam Deda Mraz, našoj deci i prijateljima! (Da).
- Dočekujemo Novu godinu na ulici bez čizama i bundi? (er-da)
- Očekujemo li poklone od najmilijih, u svijetloj ambalaži? (Da).
- Ne podnosimo ovaj praznik, čekamo Ivana Kupalu u ljeto! (er-da)
- Volimo upoznati Snjeguljicu i Djeda Mraza iz ledene šume (da)
V-shchiy: Pa, sad sam shvatio ko je srećan i šta. (Čuje se zvuk vetra i muzika, Baba Yaga izlazi na pesmu „Volim pastu“, šeta i igra pred publikom).
B.Ya.:
Volim zabave
Gdje možete popiti puno pića i grickalica!
Oblačenje kao slika
Ne možete me izbaciti, ne možete me pobijediti!
Plesaću sa tobom veoma dobro,
A onda ću i ja tebe poljubiti!
Sipaj mi šampanjac
I sipaj malo konjaka,
Ja sam vesela Yagusya,
zagrejas me... (muzika tiho svira, B.Ya pleše).
V-shchy: Hej, bako (ne čuje) - hej, bako-Jagusja, imamo korporativnu zabavu (baka izgleda iznenađeno), događaj u uskom, ograničenom krugu!
B.Ya: - Ma daj, Usko? Zašto sam tako širok? Neću ući? Ograničeno... oh, stvarno uskogrudno, ili šta? Oh, već sam uznemiren! A ako sam uznemiren, oooh, definitivno ću vam upropastiti korporativnu zabavu! I praznik i godina!
V-shchiy: - Pa, zašto su uskogrudni, pokvariću praznik! Smiri se bako, svi su ovde udaljeni, ne psuj!
B.Ya: Oh, stvarno? Hajde da proverim ljude, pa ću onda razmisliti da li da psujem ili ne! Evo mog prvog testa za vaš “novogodišnji korporativni party” ili bolje rečeno zagonetke: “12 apostola sjedi, ne slažu se, ali ustupaju mjesto”! (Odgovor, 12 godina, 12 znakova zodijaka).
B.Ya: Pa dobro, upravo sam imao pitanje, ali sad mi recite do čega su do sljedeće godine.
- 2019, ko je šef? Svinja.
- 2020 – Rat
- 2021- Bull
- 2022 – Tigar
- 2023 – Kat
- 2024 – Zmaj
- 2025 – Zmija
- 2026 – Konj
- 2027 – Koza
- 2028 – Majmun
- 2029 – Pijetao
B.Ya.: - Bravo, koje godine slavimo? 2018 je... Pas.
Ved.: - Zašto nas, bako, još nisi proverila?
B.Ya.: - Šta si, šta si ti. To je bilo samo za sugrevu! A glavna stvar tek počinje, niti jedan scenarij za korporativni događaj nije potpun bez takmičenja. Trebaju mi aktivisti, biram (okreće se i upire prstom u koga zatvorenih očiju, izlazi, oko 5-8 ljudi ukupno, zadnji gleda).
"Pronađi ljubavnicu godine"
Baba Yaga u rukama drži malog psa igračku. Ona okuplja ljude u krug ili polukrug, neke stavlja na pod, neke na stolicu, neke na stolicu, nivo bi trebao biti drugačiji. Osoba koja će pretraživati ima povez preko očiju. Sakrivaju Gospodaricu godine bilo gdje: u njedrima, ispod suknje, u rukavu, u stezniku. Tragač ga mora pronaći zatvorenih očiju.
V-shchiy: Kakva Bab-Yaga, jesi li se smirio? Možemo li početi?
B.Ya: – Nikako! Ovo je samo početak za mene! Ali možete nazdraviti!
Napunite čaše,
I poslušaj moju zdravicu!
U Novoj godini ne znaj tugu,
Ni malo, ni jedan dan!
Pa za “ne tugu”!
Nastavljamo novogodišnji korporativni party, ne po scenariju! (ples) Dakle, želim da vidim koliko ste druželjubivi, inače možda nećete morati da radite zajedno sledeće godine? Gospodarica godine je, inače, vrlo prijateljska životinja!
"Ostrvo prijateljstva"
Poziva se maksimalni broj igrača. Ispred gostiju se polaže komad tkanine dužine približno 2-3 m, u zavisnosti od broja igrača. Zvuči vesela muzika, svirači stoje na tkanini i plešu, muzika prestaje tačno 15 sekundi, za to vreme tkaninu treba saviti za jednu trećinu i ponovo označiti goste koji moraju ponovo da plešu, zatim se tkanina presavija na pola, radnje se ponavljaju itd. Voditelj sam mora odrediti koliko puta može da se kotrlja, glavna stvar je da se učesnici uklope i plešu. Pobjednik je onaj koji ne stane na pod, već ostane plesati na tkanini.
V.: - Pa, kako je bako, jesi li se dovoljno igrala? Šta još možete smisliti?
B.Ya.: – Smisliću ideju! Hajde prvo da nazdravimo, inače si žedan, imaš li zdravicu na umu?
V.: Naravno da ima.
Želim da nazdravim jednostavnu zdravicu,
Evo dočeka Nove godine!
Neka godina psa bude jednostavna,
I to ne vodi u očaj!
Neka se vaše zdravlje poboljša
Avanture, sreća, smeh!
I plata raste
Tako da ima dovoljno za zabavu!
Bab.Yaga: Ay. Dobro urađeno! Dopusti mi da te poljubim! Nastavljamo naš korporativni događaj! Želim da znam da li će kolege moći da oslobode jedni druge? (6-8 igrača je pozvano i podijeljeno na pola, najbolje 4 djevojke i 4 momka).
V.: Odakle?
Bab.Ya.: Pa odakle, sa lanca, naravno, kao zaštitnica godine!
"na lancu"
“Danas je održan službeni susret dvije važne osobe: zaštitnice Stare godine pijetla i zaštitnice Nove godine psa. Prenos simbola moći i prava vlasti protekao je u svečanoj atmosferi. Pijetao je čestitao svojoj nasljednici i časno joj predao paket velikih i malih stvari. Inauguracija hostese 2018. održat će se u noći sa 31. decembra 2017. na 1. januar 2018. godine. Ura, prijatelji moji! (Eksplozija petardi i paljenje sparklera).
– Pa, prijatelji, u ime predstavnika Vlade broj 2018 i, naravno, u svoje lično ime, čestitam vam svima predstojeću Novu godinu! Želim vam dobro zdravlje, sreću, porodičnu udobnost i toplinu! Neka vam se svi snovi ostvare!
Voditelj: Predlažem da napunimo vaše čaše i podignemo ih u našu svijetlu budućnost!
B.Ya.: Deda, jesi li pripremio poklone?
D.M.: Pripremio sam, ali prvo treba da me poštujete, igrajte se sa mnom, kako ja volim!
"Smrznuto"
Frost je domaćin utakmice. Poziva vas da ustanete u okrugli ples i uhvatite se za ruke. Igra se uz brzu muziku, poslednja reč se ne govori, igrači moraju sami da pogode šta će tačno Deda Mraz pokriti i sakriti, kao u dečijoj igrici.
Šetao sam kroz šumu i polje,
razbacano dosta snega,
Snijeg je zaledio jelke, rijeku,
Zalediću malog čoveka!
Hajde, ne budi budala,
Pokrijte brzo... (uši).(ponovi uvod)
Upravo sam napustio kolibu
Zaledio sam te... (vrh glave).Našao sam malog čovjeka u šumi
Zam-zil sam ga... (vješalice)U našoj šumi nema dosade,
Zalediću te... (ruke).Danas kod Larise i Lenke
Smrznut ću se... (koljena)Ne igraj se skrivača sa mnom
Zamrznuću ili ne... (štikle)Čak ni muva neće proletjeti pored mene,
Čuvajte svog komšiju sa desne strane... (uho)U šumi ima mnogo zečeva
Zatvorite osobu s lijeve strane... (prstima).pomesti ću staze u šumi,
Zamrznut ću komšiju sa desne strane... (noge).Moj vjetar probada tvoju kožu
Totalni komšija... (zamjenik)D.M.: Bravo, imate druželjubiv tim!
B. Yaga: Shvatio sam odmah, nije džabe ostao ovde!
D.M.:
Eh, drugari, vrijeme je da se pozdravimo,
Nova godina dolazi!
Imam puno posla
Trebao bih čestitati svima!zelim ti srecnu godinu,
U tome nema apsolutno nikakve nevolje!
Svima se ostvaruju želje
I svakodnevni glasan smeh!B.Ya.:
A za mene, dragi moji, vreme je da se oprostimo,
Bilo mi je drago igrati s tobom!
Neka sreća bude u vašem domu,
I neće vam se dogoditi nesreća!Ved.:
I u svoje lično ime želim da dodam,
Da biste mogli ispraviti greške,
tebi u ovoj novoj godini,
Neka njegov vlasnik otkloni nevolje!Voditelji se opraštaju, pozivaju sve za sto, nastavlja se novogodišnji korporativni party i susret Godine psa.
- Ikona "Sveta porodica" - u čemu pomaže, kako se moliti Ikona Svete porodice ima posebnu moć
- Književni pokreti i pokreti: klasicizam, sentimentalizam, romantizam, realizam, modernizam (simbolizam, akmeizam, futurizam)
- Ruska književnost 18. veka Čuveni ruski pesnik 18. veka bio je
- Glavni trendovi ruskog modernizma: simbolizam, akmeizam, futurizam