Šef gnjavi. Tišina ili borba? Šta učiniti ako vas šef maltretira Ako vas šef maltretira
Problem je prilično čest i neće nestati sam od sebe. Uznemiravanje na poslu ometa život i rad mnogih ljudi. Neki zaposleni se trude da nikome ne govore o tome iz straha od ukora, sukoba i otkaza.
U međuvremenu, postoje jednostavna ali efikasne načine osloboditi se uznemiravanja na poslu.
Prema Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja, uznemiravanje je neželjeni seksualni nastup, zahtjevi ili zahtjevi za seksualnim uslugama. različite reči ili ponašanje seksualne prirode. Sve ovo utiče na uslove rada, uznemirava zaposlenog i stvara neprijateljsko, neprijatno ili uvredljivo radno okruženje.
Ako su neke izjave ili radnje osobi neugodne i ne prestanu nakon njegovog direktnog zahtjeva, onda to više nije flert, već seksualno uznemiravanje.
Naravno, nema potrebe ići u drugu krajnost i „izbacivati bebu sa vodom za kupanje“ – što sada vidimo na Zapadu. U vezi sa poznatim seksualnim skandalima, mnogi ljudi imaju osjećaj da društvo čeka nekakav globalni pomak na polju rodnih odnosa. Uskoro će siromašni američki muškarci postati neurotični i impotentni. A Amerikanke zdrave orijentacije osjećat će da su lišene nečega važnog. Ekstremi nisu korisni, ekstremi su štetni. Ostanimo razumni po ovom pitanju.
Kada gazda gnjavi, žena doživljava strašnu neugodnost. Ne želite da ga uvrijedite odbijanjem, i bojite se, jer odbijanje samo po sebi izaziva sukob. Odlučuje sve pretvoriti u šalu i tako izbjeći direktan odgovor. Ovo je glavna i najčešća greška: šef misli da djevojka flertuje s njim, a on udvostručuje svoje napore. Trebate reći “ne” na takav način da se to ne može zamijeniti sa koketnim “da”. To znači da odgovor treba da bude ljubazan, ali strog i bez osmeha.
(Na ovoj fotografiji postoji strašna i nerešiva kontradikcija, koja se dešava i u našim životima. Šta učiniti ako je V.S. muškarac?)
Pogledajte koje opcije se nude različiti ljudi koji se nađu u sličnoj situaciji:
Original preuzet sa ...U ovom ili onom obliku, skoro svaka devojka oseti neželjenu pažnju uticajnih kolega, ili svog šefa. Uznemiravanje je najlakše spriječiti u ranoj fazi. Obično šef ne uskoči odmah sa zagrljajem ili vas pozove u kafić. Jednostavno se ponaša ljubaznije nego inače, govori komplimente i smanjuje distancu. Može vam podići platu, unaprijediti vas, zatvoriti oči pred vašim greškama itd. Zaposleni počinje da oseća zahvalnost i važnost. A onda dobije nagovještaj da sve ovo nije sebično. Šef čini da osjetite kako je dobro biti u posebnom, dobrom odnosu s njim. I kako je loše "ne poslušati" ga. Ako razumeš o čemu pričam. I sada, umjesto nametljivog maltretiranja, dobijate prigovaranje, optužbe za službenu nedosljednost i administrativne kazne za najmanji prekršaj.Bilo bi dobro da čitaoci predlože neku drugu metodu iz sopstvenog iskustva ili iskustva prijatelja.I veoma važna tačka: Ako flertujete sa nekim na poslu, biće veoma teško objasniti svom šefu da ne želite da flertujete sa njim. To je skoro nemoguće. Stoga je važno: nemojte se upuštati u neozbiljne razgovore sa kolegama. Ako možete lako da nastavite sa takvim razgovorom, vaše kolege i šef mogu odlučiti da vam ne smeta da pređete sa reči na delo.
Evo sljedećih opcija odgovora koje predlažu obični ljudi koji se nalaze u sličnim situacijama:
Ošamarite svog šefa i dajte otkaz.
Ako se ništa ne može popraviti, onda tiho i mirno dajte ostavku.
Pozovi njegovu ženu. I ovdje postoji mnogo opcija: od skandala i prijetnji do uspostavljanja prijateljskih veza sa suprugom. I ako postaneš ona najbolji prijatelj- onda će sigurno zaostati.
Obratite se društvu za zaštitu radnika. Pitam se da li je neko probao?
Pokažite da postoji utjecajan ili jak covek ko se može zalagati. Neka vas pokupi s posla ili vas posjeti na poslu.
Dobro razgovarajte sa svojim šefom: objasnite da nema potrebe da se mešate u posao i privatni život.
Upoznajte menadžera sa posebnom ženskom osobom koja može prekinuti njegovo interesovanje za vas.
Nemojte biti sami sa svojim šefom osim ako posao to ne zahtijeva. Izmislite izgovor da skratite vrijeme koje provodite s njim, pozovite kolegu sa sobom ili ga zamolite da vas s vremena na vrijeme nazove. Ponesite diktafon sa sobom.
Nekoliko direktnih nagoveštaja skupi pokloni i on će shvatiti da je jeftinije platiti usluge djevojaka za pozive nego uštedjeti na poklonima za vas.
Ako vam je cilj da se riješite ličnih ponuda, odaberite određeni stil ponašanja. Potrudite se i zaustavite svog šefa, čak i ako tvrdi da vas je zagrlio jer su se u njemu probudila očinska (prijateljska) osećanja. Objasnite svom šefu (i po mogućnosti u prisustvu vaših kolega) da su seksualni odnosi na poslu za vas neprihvatljivi i da nema opcija. Postoje trenuci kada ne možete da kontrolišete svoj bes.
Posao je često opterećen ne samo svakodnevnom galamom i gomilom obaveza, već i uznemiravanjem višeg rukovodstva. U takvoj situaciji, samo u postsovjetskim zemljama, dvije trećine žena suočava se s problemom. Savjeti šta učiniti ako vas šef gnjavi i kako to možete izbjeći.
Do čega vodi odnos sa vašim šefom?
Postoje slučajevi kada se djevojci sviđa povećano interesovanje i spremna je preći na sljedeći nivo u nadi za daljnje porodične izglede. Ako je ovo vaša situacija, razmislite Nekoliko opcija za razvoj daljih odnosa:
- Ostaćeš bez ičega. Malo je vjerovatno da vaš šef ima ozbiljne namjere i planove za vas, za njega ste samo još jedna romansa, mlada djevojka koja još nije bila u njegovoj zamci;
- U svojoj doživotnoj moći. Nemojte misliti da ćete o svim pitanjima odlučivati kao jednaki. Navikao je da vas tretira kao podređenog i neće promijeniti svoj način života.
- Svađa sa kolegama. Mnogi će biti ljubomorni ili, naprotiv, ljuti jer imate privilegije na poslu.
- Srećna budućnost. Ne često, ali se ipak dešava. Ali ne treba se zavaravati, takve srećne ljude možete nabrojati na jednu ruku, jer se veze grade tako da ne isključujete činjenicu da je on perspektivan viši menadžer, a da vas doživljava kao mladu, lepu devojku koji teško da će moći da odoli svom šefu.
Kako izbjeći uznemiravanje od strane šefa
Šta učiniti ako vam se ne sviđa što vam šef smeta? Razmislite o kojoj vrsti je riječ, jer može biti jednostavno veseo čovek– ženskaroš koji voli da devojkama daje komplimente i pažnju; osjeća se zadovoljnim što mnogi ljudi nasjedaju na to. Ovo je narcisoidna osoba i ne biste trebali biti uvrijeđeni na njega.
Druga opcija– zaista se zanima za tebe. Počinje pokazivati intenzivnu pažnju: dodirnuti mu ruku, slučajno mu dodirnuti grudi ili bedra, pritisnuti ga uza zid, otvoriti ruke, reći iskrene komplimente. Ponekad šefovi mogu zastrašiti svoje zaposlenike novčanim kaznama, nepristojnim glasinama i ucjenama otpuštanjem prema članu. Ne morate biti vođeni od strane njih, morate djelovati. Evo nekoliko savjeta:
- U najranijoj fazi pokazivanja interesa menadžmenta neka bude jasno, ili mu čak možete reći da to nije prihvatljivo za vas i da želite da nastavite da imate odnos šef-podređeni. Ne odgovarajte na komplimente tajanstvenim osmehom ili smehom, ne bi trebalo da „navijate” svog šefa, jer je on muškarac i to će smatrati neizgovorenim pristankom.
- Obucite se skromnije. Nema potrebe da nosite otkrivajuće haljine sa niskim dekolteom, visoke potpetice, bluze iz kojih mogu viriti grudnjaci ili pantalone niskog struka kroz koje se provlače gaćice. Ne zanimajte se za njega!
- Ako gnjavi, onda recite ovo svojim kolegama. Uskoro će se proneti glasina o tome, ugledne kolege će ga iskosa pogledati i time izluditi, a on će vas sam ostaviti da bi zataškao situaciju.
- Ne budi sama. Ako ne uspije, smanjite vrijeme koje provodite s njim što je više moguće, ili još bolje, zamolite prijatelja da ode s vama u njegovu kancelariju iz razloga potrebe.
- Neka vam bude pri ruci diktafon, tako ćete osigurati svoju sigurnost od njegovih mogućih provokacija i ultimatuma. Možete ga čak i sami zastrašiti pozivom njegovoj ženi (posljednja opcija, iako nije preporučljiva).
- Pisati pisma. Izrazite svoje ogorčenje u pisanoj formi višoj vlasti ili sindikatu. Postoji šansa da će vam pomoći da riješite ovaj problem. Za zlostavljanje i uznemiravanje šef može biti podvrgnut krivičnim prijavama, a ima i slučajeva ograničenja slobode.
- Dajte otkaz. Ovo je u slučaju da nijedna metoda ne pomaže. Čak i ako se problem nekako riješi, biće vam teško da radite svaki dan i viđate se sa ovim šefom, a u timu ćete biti “obilježeni”.
Da se malo smirite, preporučujemo da pogledate duhovit video o tome kako šef maltretira sekretaricu. Naše misli nisu uvijek istinite, a pažnju menadžera ne treba uvijek smatrati znakom interesovanja, možda je on jednostavno zabrinut za vas kao najboljeg zaposlenika.
Tako delikatno pitanje kao što je seksualni napredak na poslu pojavljuje se prilično često. Šta se zapravo dešava, ko je u pravu, ko nije, čija su prava zaštićena i da li su zaštićena?
Naš stručnjak kaže: Anna Vovk, poslovni konsultant u Arkada Consult-u, trener, autor i voditelj treninga o međuljudskim odnosima.
Razne žene drugačije će reagovati na seksualni interes šefa. Jedan će hteti da kazni prekršioca, drugi će ga dovesti pred vrata matične službe, treći nije spreman da izgubi posao zbog uznemiravanja. Pogledajmo sve tri situacije.
Jeste li spremni da date otkaz i želite osvetu?
Anna Vovk
Vaš šef pokazuje određene znakove pažnje, a vi jednostavno drhtite od gađenja. Ne znate šta da radite povodom toga, ali jeste li spremni da odustanete samo da biste sve ovo zaustavili?
Nažalost, sve dok to nisu njegove aktivne akcije, već nagoveštaji i ton glasa, slabo ste zaštićeni našim važećim zakonodavstvom. Može se samo nadati građansko pravo prema članu 1 Građanskog zakonika Ruske Federacije o kršenju prava na slobodan izbor seksualnog partnera. Avaj! Amerika je prešla dug put u tom pravcu. Oni imaju zakonodavni okvir gvožđe se dovodi pod ovo pitanje. Bilo da ste muškarac ili žena, niko nema pravo da vas gleda sa požudom, a još manje da vas dodiruje. Nismo još stigli do te tačke.
Ako dobijete konkretnije prijedloge, posebno sa prijetnjama, onda je to već razlog za pokretanje krivičnog postupka. Morat ćete nabaviti diktafon, snimati razgovore sa šefom, razgovarati o njegovom maltretiranju sa kolegama i snimati i ove razgovore, snimati sve “zanimljive” trenutke od lične prepiske, dolaznih poziva kući i mobilni telefoni. Morate otići u policiju i napisati izjavu o prijetnjama vama. Zatim će početi papirologija prema članu 133. Krivičnog zakona Ruske Federacije. Niko ne zna kako će se stvar završiti. Ako ste zaposleni obrazovne ustanove, onda se takav prekršaj vašeg šefa može smatrati nemoralnim i poslužit će kao razlog za njegovu smjenu. Sve u svemu, ne materijalna dobra Nećete to dobiti na službeni način. Ili dajte otkaz po volji, ili će vaš šef biti otpušten preko suda. Neće biti moguće osvojiti džekpot za moralnu štetu.
Uspostavljeno arbitražna praksa U takvim slučajevima, činjenice ne ulijevaju optimizam, slučajevi se raspadaju na putu do suda. Ali moje lično mišljenje je da voda ne teče ispod kamena koji leži. Poduzmite akciju! Možda će vaš slučaj pomoći pokrenuti hiljade drugih slučajeva i udahnuti optimizam u milione žena koje se nađu u istoj poziciji.
Ne želite da odustanete od svog posla
Moj savjet onima koji bi ipak željeli ostati na poslu, ali zaustaviti proces uznemiravanja je sljedeći.
- Prvo, morate se zapitati da li ste „krivac“ i zavodnica. Ako vaš stil odijevanja i šminke direktno govore o tome, onda počnite od sebe. Promijenite izgled i pričekajte neko vrijeme. Prestanite da se šminkate, kupite nove stvari koje vam ne pokazuju previše.
- Drugo, čak i ako je odgovor na prvo pitanje bio negativan, morate razgovarati sa šefom i objasniti mu se. Da biste to učinili, morate odabrati pravi trenutak. Nema potrebe da upadate u kancelariju da biste izrazili sve što mislite o njemu. Ovo je opterećeno neadekvatnim mjerama od strane šefa. Budite mudriji. Sledeći put kada počne da pokazuje znake svoje pažnje, recite mu: „Ivane Nikolajeviču, boli me ovaj stav prema sebi. Molim vas da mi se korektnije obraćate. Ne želim da održavam bilo kakav drugi odnos sa vama osim radnog. Odnosim se prema vama s poštovanjem, cijenim vaš rad, ali još više poštujem i cijenim sebe. Računam na vaše razumijevanje." Muškarci su drugačije organizovani od žena. Ne prihvataju nagoveštaje. Oni misle doslovno i konkretno. Sve dok mu doslovno i konkretno ne kažete šta želite, a šta ne, on neće pogoditi. Zatim, morate zadržati ovu liniju ponašanja ponavljajući istu stvar. Zahtijevajte poštovanje prema sebi, ali nemojte zaboraviti da nema potrebe davati razloge, niti je potrebno stvarati situacije.
Ako volite gazdu...
Za one ljepotice koje namjerno žele privući pažnju svog šefa, a zatim tu pažnju pojačati, ponudiću malo drugačije modele ponašanja. Djevojke i muškarci vole svojim očima i ušima. Odlučite šta želite da završite.
Ako vam je cilj da imate aferu, onda je to prilično lako. Samo zapamtite da je teško sakriti takve odnose na poslu. Posledice mogu biti veoma različite i ne uvek prijatne.
Ako ciljate na dugoročnu vezu sa nastavkom, onda morate biti vrlo razboriti i taktični. Nemojte žuriti da omogućite pristup tijelu. Budite izuzetno strpljivi. I pokušajte da premjestite svoju vezu sa seksualnog nivoa na emocionalni. Pogledajte film "Najšarmantniji i najatraktivniji". Film je iz sovjetskih vremena, ali je linija radnje bezvremenska, jer su klasici vječni. Zapravo, ovo je vodič za one koji žele da se udaju za kolegu (u našem slučaju, šefa).
Korak po korak, to izgleda ovako:
1. Promijenite svoj imidž, postanite seksi i moderniji
2. Stalno upadajte u oči svom šefu
3. Pokušajte da mu boravak u kancelariji učinite super udobnim, pogodite njegove želje, pobrinite se za njega
4. Pokažite mu znake pažnje, pazite na njega, dajte mu komplimente. Budite uporni, proaktivni i preduzimljivi.
U svakom slučaju, bez obzira na to kako se razvijao vaš odnos sa menadžmentom, zapamtite da ovo nije jednosmjeran proces i na njega uvijek možete utjecati.
Zaustavite svog šefa, čak i ako tvrdi da vas je zagrlio jer su se u njemu probudila očinska osećanja
Prema sociološkim istraživanjima, skoro svaka treća žena je bila seksualno uznemiravana na radnom mjestu, a njih 70% od strane šefova. Neki ljudi se dobrovoljno upuštaju u takve poslove, povezujući ih sa unapređenjem. karijerna lestvica. A za mnoge je progon svakodnevna noćna mora. Posebno su aktivni šefovi u malim kompanijama: tamo je menadžer „kralj i bog“, osjeća se kao punopravni vlasnik, sve je na vidiku i lakše mu je iskoristiti svoje prednosti kao poslodavca.
Ovaj koncept je kod nas prilično nejasan. A ipak postoji vrlo određen kriterij - to je nepoželjnost za objekt onih znakova pažnje koji su mu (joj) pokazani. Konkretnije, neželjene verbalne i fizičke radnje koje imaju seksualni prizvuk.
U Evropi i Americi zaposleni pozive na sastanak, neprikladan stav, čak i nametljive poglede šefa ili kolege može smatrati seksualnim uznemiravanjem - i tužiti prestupnike. Žrtvama “uznemiravanja” (kako se ovaj fenomen naziva u američkom zakonu) već su isplaćene desetine miliona dolara odštete, a na sudovima se vode hiljade tužbi.
Ali u Rusiji se objekti seksualne pažnje šefova rijetko tuže: boje se da to neće dati rezultate i da će izgubiti posao, a publicitet će uništiti njihovu reputaciju. Zaista, u ovoj situaciji, kao iu mnogim slučajevima silovanja, krivica se prebacuje na žrtvu. Advokati kažu da se kod nas uvlači gazda krivična odgovornost jer uznemiravanje je gotovo nemoguće, osim ako njegove radnje ne poprime jasno nasilnu prirodu.
Kako se ponašati ako vas šef gnjavi?
Žene koje je anketirala web stranica Rabota.ru dale su sljedeće odgovore na ovo pitanje:
1. Ošamarite svog šefa i dajte otkaz.
2. Odustani, ali mirno.
3. Kada ponovo nagoveštava krevet, psujte.
4. Ako ste oženjeni, nazovite suprugu i nježno ga zamolite da dođe na telefon.
5. Nekako upoznaj njegovu ženu, postani njen najbolji prijatelj - onda će sigurno zaostati, ako ovo nije porodica svingera.
6. Otiđite u policiju, kontaktirajte društvo za zaštitu radnika ili, u krajnjem slučaju, podnesite tužbu optužujući ga za seksualno uznemiravanje. A ako počne da ucenjuje, možete ga optužiti za ucenu.
7. Pokažite da postoji osoba koja može da ustane i kojoj je svejedno da li je to gazda ili obični huligan sa ulice. Zamolite prijatelja sportiste da vas pokupi s posla. Ako ne pomogne, neka ozbiljno razgovara sa svojim šefom.
8. Razgovarajte s njim sami: objasnite mu da nema potrebe da se miješate u posao i privatni život.
9. Pustite prijatelja da dođe na sastanak u odjelu (firmu) i javno pita: “S kojim pravom imate da gnjavite mog prijatelja seksualnim zahtjevima?”
10. Nosite bakin vjenčani prsten i recite da ste se vjenčali (ili još bolje, nosite ga prvog dana na poslu).
11. Pozovite šefa na porodičnu večeru sa "mojim dečkom".
12. Upoznajte ga sa posebnom ženkom koja može prekinuti njegovo interesovanje za vas.
13. Nekoliko direktnih nagoveštaja o skupim poklonima i molba da dobijete broj kućnog telefona (za poziv kada mu noću iznenada dosadi) upotpunit će najnevjerovatnije seksualne fantazije u šefovoj glavi.
Zašto gnjavi?
Seksualno uznemiravanje može imati dugoročne psihološke posljedice. Stoga, morate uzvratiti udarac u ranoj fazi, kada šef može još imati pitanja o tome da li je vrijedno započeti. Ali da biste razumjeli kako se ponašati, morate znati zašto je vaš šef zainteresovan za vas. Slučajevi su različiti.
1. Ne mogu a da ne gnjavim, flertuje sa svima, jedva se sjeća imena. On smatra da treba biti „bliži narodu“, tada će ljudi lakše i zabavnije raditi.
2. Ako je stariji od vas, moguće je da jednostavno gaji očinska osećanja prema vama.
3. Možda ste na glasu kao žena lake vrline, a vaš šef je zainteresovan da proveri da li je to zaista tako.
4. Zaista mu se sviđate, a vaša nedostupnost ga samo podstiče na akciju.
Četvrti slučaj se može nazvati „najtežim“, jer je u takvoj situaciji šefu najteže da napusti svoje ponašanje. Obično se događaji odvijaju na sljedeći način. Šefov stav se postepeno menja. Ne dolazi sa zagrljajem niti vas poziva u kafić. Jednostavno se ponaša ljubaznije nego inače, govori komplimente, smanjuje distancu, odnosno polako ga navikava na sebe. Može povećati platu (zaslužuje), unaprijediti je na višu poziciju ili poslati na zanimljivo poslovno putovanje. Zaposleni počinje da oseća zahvalnost i važnost. A onda dobije nagoveštaj da bi bilo lepo da odradi dobijene avanse.
Međutim, bez obzira kako se događaji razvijaju, ako vam je cilj da se riješite ličnih ponuda, odaberite određeni stil ponašanja.
Mere predostrožnosti
Biti sigurni. Ako sebe smatrate žrtvom i spremni ste prihvatiti ovu ulogu, sigurno ćete je dobiti. Odredite sebi jasan stav, naučite kako pravilno odgovoriti na najmanju seksualnu prijetnju.
Objasnite svom šefu (i po mogućnosti u prisustvu vaših kolega) da su seksualni odnosi na poslu za vas neprihvatljivi i da nema opcija. U odlučujućem trenutku možda nećete moći da obuzdate svoj bes.
Nemojte ignorisati "slučajne" dodire vašeg šefa, prljave šale. Recite mu mirnim glasom, bez osmeha, da vam je ovo neprijatno i zamolite ga da to više ne ponavlja. Ovo pravilo se obično primjenjuje u prva tri gore navedena slučaja.
Nemojte biti sami sa svojim šefom osim ako posao to ne zahtijeva. Izmislite izgovor da skratite vrijeme koje provodite s njim, pozovite kolegu sa sobom ili ga zamolite da vas s vremena na vrijeme nazove. Ponesite diktafon sa sobom.
Ne upuštajte se u neozbiljne razgovore sa kolegama, ne dozvolite im da ih započnu u vašem prisustvu. Ako lako podržavate takav razgovor, vaše kolege ili šef mogu odlučiti da vam ne smeta da prijeđete s riječi na djela.
Ako prve mjere ne pomognu, obratite se sindikatu (ako ga imate) sa izjavom o tome šta se dešava. Ovo može biti osnova za građanski ili krivični postupak ako vas nezadovoljni šef odluči otpustiti ili disciplinski kazniti.
Budite žena, prijatna i druželjubiva, ali na poslu nema potrebe da naglašavate svoju seksualnost, osim ako, naravno, ne planirate aferu. Pratite svoje izgled: Ovo je veoma ozbiljan znak za kolege. Ako se obučete previše seksi za posao, to će gotovo sigurno izazvati sumnju. Istovremeno, ne treba brkati stilski način oblačenja sa načinom neozbiljnog oblačenja. Isto važi i za šminku.
Šale na stranu
Kada gazda gnjavi, žena doživljava strašnu neugodnost. Ne želite da ga uvrijedite odbijanjem, i bojite se, jer odbijanje samo po sebi izaziva sukob. Odlučuje sve pretvoriti u šalu i tako izbjeći direktan odgovor. Ovo je glavna i najčešća greška: šef misli da djevojka flertuje s njim, a on udvostručuje svoje napore. Trebate reći “ne” na takav način da se to ne može zamijeniti sa koketnim “da”. To znači da odgovor treba da bude ljubazan, ali strog i bez osmeha.
Ako ne razume dobro
Rekli ste čvrsto "ne" i čekate da se noćna mora završi, ali događaji se odvijaju potpuno drugačije. Nakon što je dobio odbijenicu, šef promrmlja nešto poput "Pa, ti ćeš plesati sa mnom", a sada umjesto opsesivnog gnjavenja dobijaš prigovaranje, optužbe za službenu nedosljednost i administrativne kazne za najmanji prekršaj. U većini slučajeva priča se završava otpuštanjem. Šta učiniti u ovom slučaju?
Krivični zakon Ruske Federacije ima nekoliko članova, u skladu sa kojima se mogu zaštititi prava osobe koja je podvrgnuta seksualnom uznemiravanju na radu. Glavni članci su 132-133 “Prisiljavanje na radnje seksualne prirode.” Kazna za njih je novčana kazna u iznosu od 200-300 minimalnih zarada, popravni rad do dvije godine ili kazna zatvora do godinu dana.
„Tihi“ član 133. dopunjen je članovima 111, 112, 115 (predviđena je kazna za nanošenje štete zdravlju), čl. 119 (za prijetnju ubistvom ili nanošenje teških ozljeda), čl. 118 i 125 (ako je rukovodstvo bilo obaviješteno da zaposlenog maltretira kolega, ali nije poduzeo nešto).
Povezani članci - 129 i 130 (širenje glasina i organiziranje lažnih javno mnjenje). Ako pri zapošljavanju osobu jasno stave do znanja ili otvoreno kažu da će morati da „kombinuje” redovne dužnosti sa intimnim, članovi 240 i 241 „rad” (uključivanje u prostituciju, organizovanje i održavanje javne kuće).
Postoje članci, međutim, prema riječima advokata, vrlo malo žrtava odlučuje se tužiti progonitelja. „Seksualno uznemiravanje u Rusiji je gotovo nemoguće dokazati“, objašnjava advokat Maksim Dombrovitsky iz Moskovske advokatske komore. - Nepristojne nagoveštaje, poglede, šale kod nas ne uzimamo u obzir. Da bi se slučaj pokrenuo, radnje dotičnog kolege ili šefa moraju biti nasilne prirode. Na primjer, ograničio je slobodu u zatvorenom prostoru i počeo se doslovno svlačiti. Ali za to moraju postojati dokazi – svjedoci, video snimci, glasovni snimci.”
Marina Zakharova, psiholog-konsultant kompanije
Naravno, šef je tu u povoljnoj poziciji, jer može organizacionim merama uticati na svog zaposlenog. U takvoj situaciji, po mom mišljenju, potrebno je pošteno odrediti vlastiti stav u vezi s tim, a zatim odabrati odgovarajuću liniju ponašanja i striktno je se pridržavati u svim situacijama interakcije sa svojim šefom.
Situacija je već teška, a ako uposlenica ima unutrašnji sukob motiva ili vrijednosti, sumnja u svoju odluku, onda se može ponašati i nesigurno ili kontradiktorno, što samo dolijeva ulje na vatru. Na primjer, takva nekonvencionalna pažnja nadređenih može laskati zaposlenici ili se plašiti za nju finansijsku situaciju, može pokazati i nesigurnost u svom ponašanju, što šef može protumačiti kao mogući pristanak. Čak i „ne“ izrečeno u stanju takve nesigurnosti neće se percipirati kao „ne“, jer se unutrašnji sukob očitava na nivou neverbalnih signala – držanja, izraza lica, gestova, čak i okretanja ramena.
Ako se utvrdi interna pozicija za zaposlenog, ona jasno zna šta joj je važnije i čega ne može odustati, ne unutrašnji sukob motivima i vrijednostima, onda i u takvoj situaciji ponašanje postaje glatko, nedvosmisleno i dosljedno, a neverbalni signali upućuju na isto, javlja se smirenost i uvjerenje u svoju ispravnost. U tom slučaju situacija se može promijeniti u povoljnom smjeru.
U rubrici „Pitanje psihologu“ dobio sam pitanje kako da se ponašam ako se šef odjednom počne aktivno udvarati i nagoveštavati lične odnose. Pitanje je prilično relevantno i zabrinjava, mislim, mnoge žene.
Pitanje:„Zdravo, Ekaterina! Zovem se Natalija, radim kao računovođa u jako dobroj kompaniji (bar sam tako mislila do nedavnih događaja). Radim ovdje već godinu dana i čini se da nema znakova problema. Ali u posljednjih mjesec dana, moj šef je počeo da brine o meni vrlo aktivno, ponekad čak i previše aktivno! Otvara ruke, daje nedvosmislene nagoveštaje, poziva vas na večeru. Štaviše, oženjen je i duplo stariji od mene. U panici sam, ne znam kako da reagujem. Ovaj posao mi jako odgovara, ali se bojim da ću mu sadašnjim odbijanjem stvoriti neprijatelja i, na kraju krajeva, ostati bez posla. On sam po sebi nije baš prijatna osoba i sposoban je za podlost. Može se reći da ako me je odjednom počeo gnjaviti, to znači da sam mu dala razlog. To mi je već rečeno. Ali ovo apsolutno nije istina! Sta da radim? Zaista se radujem tvom savjetu. Natalia".
Uznemiravanje od strane menadžera. Kako se ponašati i kako ih zaustaviti
odgovor: Zdravo, Natalia! Mislim da mnoge žene brine ovo pitanje, pa ću odgovoriti ne samo vama lično, već, generalno, svim ženama koje se nađu u takvoj situaciji. Prema anonimnim istraživanjima, svaka treća žena u Moskvi i svaka četvrta u provinciji maltretirana je na poslu. A prema ILO-u, u Evropi 15-20% zaposlenih žena maltretiraju šefovi, ali samo trećina njih ide na sud. Danas više nikoga ne iznenađuju priče o ljubavi prema šefovima i pokornosti njihovih (ženskih) podređenih zbog straha od gubitka posla.
Žene koje pristaju na uslove svog šefa tvrde da bi, da nisu preduzele ovaj spasonosni korak, sve propalo - karijera, posao, plata. I to uprkos činjenici da njihova plata možda nije previsoka i da ne mogu ostvariti karijerni rast u ovoj kompaniji.
Vrlo je vjerovatno da biste mogli dobro odbiti svog šefa ili potražiti drugi posao. U njihovim opravdanjima vidljiva je određena doza sumnje u sebe i nezrelosti, a postoje i gusti stereotipi. Učinivši takav korak, žena misli da će tada biti u posebnom položaju, uživati u svakojakim privilegijama ili napredovati na ljestvici karijere, ali najčešće je suprotno.
Tračevi, tračevi, razgovori i narušena reputacija (o tome sam već pisao u članku: „“) Štaviše, nema garancije da će je seks sa šefom spasiti od otkaza. Pa zašto se složiti? A šta učiniti ako ne želite promijeniti posao? To znači da se morate potruditi i pokušati ostati. Kako? Postoje različite opcije!
Kako da ostanete na poslu ako ne želite da menjate posao
Opcija jedan. Moramo otkriti što uzrokuje porast seksualne aktivnosti i povećan libido kod šefa.
Možda mu je ovo privremeno i samo treba da sačeka ove "kritične dane"? Možda mu je žena otišla ili se razboljela ili ga je napustila ljubavnica. Razloga može biti mnogo, ali ako do sada niste primijetili takve napade od njega, pokušajte da mu što manje zapnete za oko (barem uzmite odmor!). Nakon nekog vremena sve će mu se u životu popraviti, smirit će se, a vi ćete moći lagano disati.
Opcija dva . Intiman razgovor.
Pokušajte taktično razgovarati sa svojim šefom i objasniti mu uzaludnost veze koju predlaže. Razgovarajte bez naprezanja glasa, prijekora ili agresije i fokusirajte se što je više moguće na važne stvari. Na primjer, recite mu da ne možete ući u vezu bez ljubavi. Sama činjenica veze bez ljubavi ne smeta i ne iznenađuje muškarce, pa dodajte još jednom ovom argumentu. Recite da ste ludo zaljubljeni u jednog muškarca (čak i da to nije slučaj!) i da nije bilo njega, vjerovatno biste pristali na vezu sa svojim šefom. Morate sačuvati njegovo samopoštovanje i pogladiti njegov muški ego govoreći mu da je dobar, divan čovjek i dostojan ljubavi, ali, nažalost, ne možete zapovijedati svom srcu! Mnogo volite drugog muškarca, a bez ljubavi ne ulazite u intimne odnose. I što više visokih riječi i patetike!
Činjenica je da grubi oblik odbijanja vrijeđa njegov ponos i ego, a to je bremenito osvetom s njegove strane i progonom, uključujući smjenu sa funkcije ili smjenu.
Opcija tri. Dajte suptilan nagovještaj nemoralnosti takvih veza i planirane preljube.
Možete reći svom šefu da ste udata žena (ili živite u građanskom braku) i da ne želite da prevarite svog muža, jer će to biti vrlo nepošteno prema njemu. Pozovite u razgovor porodicu svog menadžera i pitajte da li bi mu se zaista svidjelo da ga žena prevari? Naravno, ovakvi argumenti i sentimenti neće uticati na svakog šefa, ali razumni ljudi se najčešće otrežnjuju ovakvim izjavama, pa postoji šansa da vaš šef odstupi.
Opcija četiri. Pokušajte da mu dosadite, po mogućnosti do smrti!
Čak ni najzanimljiviji muškarac i veliki poznavalac žena neće poželeti previše. Mučite ga idejama o reorganizaciji kancelarije, bombardujte ga savetima o promeni kadrovske politike, dajte česte predloge za reorganizaciju posla. Općenito, gnjavite ga svojim entuzijazmom! Ako je želio da ima seks sa vama jednom ili dvaput, vaša hiperaktivnost će ga uplašiti. On će odlučiti da ako nakon samo jednog nagoveštaja seksa razvijete tako energičnu aktivnost, šta će se onda dogoditi ako on uđe u vezu s vama. Dakle, najvjerovatnije, on jednostavno ne želi da vas kontaktira.
Opcija pet. Neskriveno laskanje i hinjeno divljenje.
Ako možete stalno (!) hvaliti svog šefa i diviti se njegovom briljantnom umu, onda je vjerovatno da će mu to biti sasvim dovoljno (ali nije činjenica!). Istražujući uzroke seksualnog uznemiravanja, psiholozi su identificirali dvije ključne riječi - diskriminacija i moć. Prinuda na intimne veze ponekad se ne javlja zbog samog procesa – to je jednostavno jedan od suptilnih načina zloupotrebe položaja i moći. Nažalost, takvi subjekti se prilično često nalaze na rukovodećim pozicijama. Neprestano "maženje" njegovog ega, odnosno stalno laskanje i hinjeno divljenje, može odvratiti takve ljude od nemoralnih misli. Ovo bi moglo biti dovoljno da se osjeća moćnim.
Pa, ako sve ove opcije nisu uspjele, a šef nastavi svoje "udvaranje", onda je vrijeme da mu damo ozbiljnu odbojnost!
Prvi čin. Pošaljite pismo svojim nadređenima da poduzmu akciju! I upozorite svog šefa na ovo. Preporučljivo je napraviti kopiju pisma i ovjeriti je kod notara.
Drugi čin. Recite što većem broju ljudi o uznemiravanju, oni će postati vaši potencijalni svjedoci.
Treći čin. Snimite sve razgovore sa svojim šefom pomoću diktafona.
Četvrti čin. Idite na i što detaljnije opišite sva negativna iskustva zbog trenutne situacije na poslu. Ne zaboravite uzeti račun za plaćanje usluga stručnjaka.
I, nakon što ste prikupili bazu podataka dokaza, podnesite tužbu! Imate sve šanse da pobijedite u ovom procesu i dobijete moralnu kompenzaciju.
Nemojte se uvjeravati ili pravdati govoreći da ste popustili pred uznemiravanjem svog šefa iz straha da ćete izgubiti radno mjesto. Seks sa šefom nije izlaz iz ove situacije. Biti sigurni! Isprobajte prvo gore opisane opcije, a ako ne pomogne, pripremite se da svom menadžeru date ozbiljnu odbojnost!
Sve najbolje tebi Natalija i sretno!
Ako vam je ovaj članak bio koristan i želite o njemu obavijestiti svoje prijatelje, kliknite na dugmad. Hvala vam puno!
Nema sličnih članaka.