Ang dibisyon ng paggawa ay nagpapahiwatig. Mga anyo at uri ng paggawa
Ang batayan ng pag-unlad ng ekonomiya ay ang paglikha ng kalikasan mismo - ang paghahati ng mga pag-andar sa pagitan ng mga tao, batay sa kanilang kasarian, edad, pisikal, pisyolohikal at iba pang mga katangian. Mekanismo kooperasyong pang-ekonomiya Ipinapalagay na ang ilang grupo o indibidwal ay nakatuon sa pagsasagawa ng isang mahigpit na partikular na uri ng trabaho, habang ang iba ay nakikibahagi sa iba pang mga uri ng aktibidad.
Mayroong ilang mga kahulugan ng dibisyon ng paggawa. Narito ang ilan lamang sa kanila.
Dibisyon ng paggawa- ito ay isang makasaysayang proseso ng paghihiwalay, pagsasama-sama, pagbabago ng ilang mga uri ng mga aktibidad, na nangyayari sa mga panlipunang anyo ng pagkita ng kaibahan at pagpapatupad iba't ibang uri aktibidad sa paggawa. Ang dibisyon ng paggawa sa lipunan ay patuloy na nagbabago, at ang sistema ng iba't ibang uri ng aktibidad ng paggawa mismo ay nagiging mas kumplikado, dahil ang proseso ng paggawa mismo ay nagiging mas kumplikado at lumalalim.
Dibisyon ng paggawa(o espesyalisasyon) ay ang prinsipyo ng pag-oorganisa ng produksyon sa isang ekonomiya, ayon sa kung saan ang isang indibidwal ay nakikibahagi sa paggawa ng isang hiwalay na kalakal. Salamat sa pagkilos ng prinsipyong ito, na may limitadong halaga ng mga mapagkukunan, ang mga tao ay maaaring makatanggap ng higit pang mga benepisyo kaysa kung ang bawat isa ay nagbigay sa kanilang sarili ng lahat ng kailangan nila.
Mayroon ding pagkakaiba sa pagitan ng dibisyon ng paggawa sa malawak at makitid na kahulugan (ayon kay K. Marx).
Sa malawak na kahulugan dibisyon ng paggawa- ito ay isang sistema ng mga uri ng paggawa, mga function ng produksyon, mga trabaho sa pangkalahatan o ang kanilang mga kumbinasyon na naiiba sa kanilang mga katangian at sabay na nakikipag-ugnayan sa isa't isa, pati na rin ang isang sistema ng panlipunang relasyon sa pagitan nila. Ang empirical na pagkakaiba-iba ng mga trabaho ay isinasaalang-alang ng mga istatistikang pang-ekonomiya, ekonomiya ng paggawa, mga agham pang-ekonomiya ng sangay, demograpiya, atbp. Ang teritoryo, kabilang ang internasyonal, dibisyon ng paggawa ay inilalarawan ng heograpiyang pang-ekonomiya. Upang matukoy ang kaugnayan sa pagitan ng iba't ibang mga function ng produksyon mula sa punto ng view ng kanilang materyal na resulta, mas pinili ni K. Marx na gamitin ang terminong "distribusyon ng paggawa."
Sa makitid na kahulugan dibisyon ng paggawa- ito ang panlipunang dibisyon ng paggawa bilang aktibidad ng tao sa panlipunang kakanyahan nito, na, sa kaibahan sa pagdadalubhasa, ay isang makasaysayang transisyonal na panlipunang relasyon. Ang espesyalisasyon ng paggawa ay ang paghahati ng mga uri ng paggawa ayon sa paksa, na direktang nagpapahayag ng pag-unlad ng mga produktibong pwersa at nag-aambag dito. Ang pagkakaiba-iba ng naturang mga species ay tumutugma sa antas ng paggalugad ng tao sa kalikasan at lumalaki sa pag-unlad nito. Gayunpaman, sa mga pormasyon ng klase, ang espesyalisasyon ay hindi isinasagawa bilang isang espesyalisasyon ng mga integral na aktibidad, dahil ito mismo ay naiimpluwensyahan ng panlipunang dibisyon ng paggawa. Ang huli ay naghiwa-hiwalay aktibidad ng tao tungo sa mga bahagyang pag-andar at pagpapatakbo, na ang bawat isa sa sarili nito ay wala nang likas na aktibidad at hindi kumikilos bilang isang paraan para sa isang tao na magparami ng kanyang mga relasyon sa lipunan, kanyang kultura, kanyang espirituwal na kayamanan at kanyang sarili bilang isang indibidwal. Ang mga bahagyang function na ito ay walang sariling kahulugan at lohika; ang kanilang pangangailangan ay lumilitaw lamang bilang mga hinihingi sa kanila mula sa labas ng sistema ng dibisyon ng paggawa. Ito ang dibisyon ng materyal at espirituwal (kaisipan at pisikal), ehekutibo at pangangasiwa ng paggawa, praktikal at ideolohikal na mga tungkulin, atbp. Ang isang pagpapahayag ng panlipunang dibisyon ng paggawa ay ang paghihiwalay ng materyal na produksyon, agham, sining, atbp. bilang magkahiwalay na mga globo , pati na rin ang dibisyon mismo. Ang dibisyon ng paggawa sa kasaysayan ay hindi maiiwasang lumago sa isang dibisyon ng klase.
Dahil sa katotohanan na ang mga miyembro ng lipunan ay nagsimulang magpakadalubhasa sa paggawa ng mga indibidwal na kalakal, mga propesyon– mga indibidwal na uri ng aktibidad na may kaugnayan sa paggawa ng anumang kabutihan.
Ngunit ang dibisyon ng paggawa ay hindi nangangahulugan na sa ating haka-haka na lipunan ang isang tao ay gagawa ng isang uri ng produksyon. Maaaring lumabas na maraming tao ang kailangang makisali sa isang partikular na uri ng produksyon, o upang ang isang tao ay gagawa ng ilang mga kalakal.
Bakit? Ang lahat ay tungkol sa kaugnayan sa pagitan ng laki ng pangangailangan ng populasyon para sa isang partikular na kabutihan at ang produktibidad ng paggawa ng isang partikular na propesyon. Kung ang isang mangingisda ay makakahuli lamang ng sapat na isda sa isang araw upang masiyahan ang lahat ng miyembro ng lipunan, magkakaroon lamang ng isang mangingisda sa sambahayan na ito. Ngunit kung ang isang mangangaso mula sa nabanggit na tribo ay hindi makakapag-shoot ng mga pugo para sa lahat at ang kanyang trabaho ay hindi sapat upang matugunan ang mga pangangailangan ng lahat ng miyembro ng sambahayan para sa mga pugo, kung gayon maraming tao ang sabay-sabay na manghuli. O, halimbawa, kung ang isang magpapalayok ay makakagawa ng napakaraming palayok na hindi kayang ubusin ng lipunan, magkakaroon siya ng dagdag na oras na magagamit niya sa paggawa ng iba pang bagay, tulad ng mga kutsara o plato.
Kaya, ang antas ng "dibisyon" ng paggawa ay nakasalalay sa laki ng lipunan. Para sa isang tiyak na laki ng populasyon (iyon ay, para sa isang tiyak na komposisyon at laki ng mga pangangailangan), mayroong sarili nitong pinakamainam na istraktura ng mga trabaho, kung saan ginawa ang produkto ng iba't ibang mga tagagawa, magkakaroon lamang ng sapat para sa lahat ng miyembro, at lahat ng produkto ay gagawin sa pinakamababang posibleng gastos. Sa pagtaas ng populasyon, magbabago ang pinakamainam na istrukturang ito ng mga trabaho, tataas ang bilang ng mga producer ng mga kalakal na nagawa na ng isang indibidwal, at ang mga uri ng produksyon na dati ay ipinagkatiwala sa isang tao ay ipagkakatiwala sa iba't ibang tao.
Sa kasaysayan ng ekonomiya, ang proseso ng dibisyon ng paggawa ay dumaan sa maraming yugto, na naiiba sa antas ng pagdadalubhasa ng mga indibidwal na miyembro ng lipunan sa paggawa ng isa o ibang kabutihan.
Ang dibisyon ng paggawa ay karaniwang nahahati sa ilang uri depende sa mga katangian kung saan ito isinasagawa.
Likas na dibisyon ng paggawa: ang proseso ng paghihiwalay ng mga uri ng aktibidad sa paggawa ayon sa kasarian at edad.
Teknikal na dibisyon ng paggawa: tinutukoy ng likas na paraan ng produksyon na ginamit, pangunahin ang kagamitan at teknolohiya.
Panlipunan na dibisyon ng paggawa: natural at teknikal na dibisyon ng paggawa, na kinuha sa kanilang pakikipag-ugnayan at sa pagkakaisa sa mga pang-ekonomiyang kadahilanan, sa ilalim ng impluwensya kung saan ang paghihiwalay at pagkita ng kaibhan ng iba't ibang uri ng aktibidad sa paggawa.
Bilang karagdagan, ang panlipunang dibisyon ng paggawa ay may kasamang 2 higit pang mga subtype: sektoral at teritoryo. Sektoral na dibisyon ng paggawa ay paunang natukoy ng mga kondisyon ng produksyon, ang likas na katangian ng mga hilaw na materyales na ginamit, teknolohiya, kagamitan at ang ginawang produkto. Teritoryal na dibisyon ng paggawa ay ang spatial na pag-aayos ng iba't ibang uri ng mga gawain sa trabaho. Ang pag-unlad nito ay natutukoy kapwa sa pamamagitan ng mga pagkakaiba sa natural at klimatiko na mga kondisyon at sa pamamagitan ng pang-ekonomiyang mga kadahilanan.
Sa ilalim heograpikal na dibisyon ng paggawa naiintindihan natin ang spatial form ng social division of labor. Ang isang kinakailangang kondisyon para sa heograpikal na dibisyon ng paggawa ay ang iba't ibang mga bansa (o rehiyon) ay nagtatrabaho para sa isa't isa, na ang resulta ng paggawa ay dinadala mula sa isang lugar patungo sa isa pa, upang magkaroon ng isang agwat sa pagitan ng lugar ng produksyon at ng lugar. ng pagkonsumo.
Sa isang lipunan ng kalakal, ang heograpikal na dibisyon ng paggawa ay kinakailangang nagsasangkot ng paglipat ng mga produkto mula sa sakahan patungo sa sakahan, i.e. palitan, kalakalan, ngunit ang pagpapalitan sa mga kundisyong ito ay isang tanda lamang para sa "pagkilala" sa pagkakaroon ng isang heograpikal na dibisyon ng paggawa, ngunit hindi ang "kakanyahan nito".
Mayroong 3 anyo ng panlipunang dibisyon ng paggawa:
Ang pangkalahatang dibisyon ng paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng paghihiwalay ng malalaking uri (spheres) ng aktibidad, na naiiba sa bawat isa sa anyo ng produkto.
Ang pribadong dibisyon ng paggawa ay ang proseso ng paghihiwalay ng mga indibidwal na industriya sa loob ng malalaking uri ng produksyon.
Ang isang solong dibisyon ng paggawa ay nagpapakilala sa paghihiwalay ng paggawa ng mga indibidwal na bahagi ng mga natapos na produkto, pati na rin ang paghihiwalay ng mga indibidwal na teknolohikal na operasyon.
Ang pagkita ng kaibhan ay binubuo sa proseso ng paghihiwalay ng mga indibidwal na industriya, na tinutukoy ng mga detalye ng mga paraan ng produksyon, teknolohiya at paggawa na ginamit.
Ang espesyalisasyon ay batay sa pagkita ng kaibhan, ngunit ito ay bubuo sa batayan ng pagtutuon ng mga pagsisikap sa isang makitid na hanay ng mga produkto.
Ang universalization ay ang antithesis ng specialization. Ito ay batay sa produksyon at pagbebenta ng malawak na hanay ng mga produkto at serbisyo.
Ang pagkakaiba-iba ay ang pagpapalawak ng hanay ng mga produkto.
Ang una at pangunahing pahayag na iniharap ni A. Smith, na tumutukoy sa pinakamalaking pag-unlad sa pag-unlad ng produktibong kapangyarihan ng paggawa at isang makabuluhang bahagi ng sining, kasanayan at katalinuhan kung saan ito (pag-unlad) ay nakadirekta at inilalapat, ay isang bunga ng dibisyon ng paggawa. Ang dibisyon ng paggawa ay ang pinakamahalaga at hindi katanggap-tanggap na kondisyon para sa pag-unlad ng pag-unlad ng mga produktibong pwersa, ang pag-unlad ng ekonomiya ng anumang estado, anumang lipunan. Nangunguna si A. Smith pinakasimpleng halimbawa ang mga aksyon ng dibisyon ng paggawa sa maliliit at malalaking negosyo (paggawa sa kontemporaryong lipunan) - ang elementarya na produksyon ng mga pin. Ang isang manggagawa na hindi bihasa sa produksyon na ito at hindi alam kung paano pangasiwaan ang mga makinang ginagamit dito (ang impetus para sa pag-imbento ng mga makina ay ibinigay mismo ng dibisyon ng paggawa) ay halos hindi makakagawa ng isang pin sa isang araw. Kapag ang isang organisasyon ay umiiral sa naturang produksyon, ito ay kinakailangan upang hatiin ang propesyon sa isang bilang ng mga specialty, ang bawat isa ay isang hiwalay na trabaho. Hinihila ng isang manggagawa ang kawad, ang isa pa ay itinutuwid, ang pangatlo ay pinuputol ito, ang ikaapat ay nagpapatalas sa dulo, ang ikalimang gumiling nito upang ikabit ang ulo, ang paggawa nito ay nangangailangan ng dalawa o tatlong higit pang mga independiyenteng operasyon, bilang karagdagan sa pag-angkop nito, pagpapakinis ng pin mismo, at i-package ang tapos na produkto. Kaya, ang paggawa sa paggawa ng mga pin ay nahahati sa isang multi-stage na serye ng mga operasyon, at depende sa organisasyon ng produksyon at laki ng negosyo, maaari silang isagawa nang hiwalay (isang manggagawa - isang operasyon), o pinagsama sa 2 - 3 (isang manggagawa - 2 - 3 operasyon ). Gamit ang simpleng halimbawang ito, iginiit ni A. Smith ang walang alinlangan na priyoridad ng naturang dibisyon ng paggawa kaysa sa trabaho ng isang manggagawa. Ang 10 manggagawa ay gumawa ng 48,000 pin bawat araw, habang ang isa ay maaaring gumawa ng 20 pin sa mataas na boltahe. Ang dibisyon ng paggawa sa anumang craft, gaano man ito kalaki ay nagdudulot ng pagtaas sa produktibidad ng paggawa. Ang karagdagang pag-unlad (hanggang sa kasalukuyan) ng produksyon sa anumang sektor ng ekonomiya ay ang pinakamalinaw na kumpirmasyon ng "pagtuklas" ni A. Smith.
Mahigpit na nagsasalita, ang dibisyon ng paggawa sa mga lipunan ng tao maaaring laging matagpuan. Pagkatapos ng lahat, ang mga tao ay hindi kailanman umiral nang nag-iisa, at ang mga kaso ng paglitaw ng isang lipunan at ekonomiya na binubuo ng isang tao (tulad ng ekonomiya ng Robinson Crusoe) ay medyo bihirang mga eksepsiyon. Ang mga tao ay palaging nabubuhay bilang isang pamilya o isang tribo.
Ngunit ang pag-unlad ng dibisyon ng paggawa sa ekonomiya ng anumang lipunan ay dumadaan sa ilang sunud-sunod na yugto mula sa isang primitive na estado hanggang sa isang lubhang kumplikadong pamamaraan para sa pamamahagi ng mga responsibilidad. Ang ebolusyon na ito ay maaaring ilarawan sa eskematiko bilang mga sumusunod.
Unang yugto. Ito ang natural na dibisyon ng paggawa sa loob primitive na lipunan. Sa ganoong lipunan ay palaging may ilang pamamahagi ng mga responsibilidad, na bahagyang tinutukoy ng likas na katangian ng bawat tao, bahagyang sa pamamagitan ng mga kaugalian, at isang bahagi ng economies of scale na alam mo. Bilang isang patakaran, ang mga lalaki ay nakikibahagi sa pangangaso at digmaan, at ang mga kababaihan ay nag-aalaga sa apuyan at nag-aalaga ng mga bata. Bilang karagdagan, sa halos anumang tribo ay maaaring makahanap ng mga "propesyon" bilang pinuno at pari (shaman, mangkukulam, atbp.).
Pangalawang yugto. Habang lumalaki ang bilang ng mga miyembro ng lipunan, tumataas ang pangangailangan para sa bawat kabutihan at nagiging posible para sa mga indibidwal na tumutok sa produksyon ng mga indibidwal na kalakal. Samakatuwid, sa mga lipunan mayroong iba't ibang hitsura mga propesyon(mga artisano, magsasaka, mag-aalaga ng baka, atbp.).
Ang proseso ng pagkilala sa mga propesyon ay nagsisimula, siyempre, sa paggawa ng mga tool. Maging sa Panahon ng Bato (!) May mga manggagawang nakikibahagi sa paggupit at pagpapakinis ng mga kasangkapang bato. Sa pagtuklas ng bakal, lumilitaw ang isa sa mga pinakakaraniwang propesyon sa nakaraan panday .
Ang isang tampok na katangian ng yugtong ito ay ang tagagawa ay gumagawa ng lahat (o halos lahat) posibleng mga produkto na may kaugnayan sa kanyang propesyon (bilang panuntunan, ito ang pagproseso ng ilang uri ng hilaw na materyal). Halimbawa, ang isang panday ay gumagawa ng lahat mula sa mga pako at sapatos hanggang sa mga araro at mga espada, isang karpintero ang gumagawa ng lahat mula sa mga dumi hanggang sa mga kabinet, atbp.
Sa yugtong ito ng dibisyon ng paggawa, bahagi ng mga miyembro ng pamilya ng artisan o maging ang buong pamilya ay tumutulong sa kanya sa produksyon, na gumaganap ng ilang mga operasyon. Halimbawa, ang isang panday o karpintero ay maaaring tulungan ng kanyang mga anak na lalaki at kapatid na lalaki, at ang isang manghahabi o panadero ay maaaring tulungan ng kanyang asawa at mga anak na babae.
Ikatlong yugto. Sa pagtaas ng populasyon at, nang naaayon, ang laki ng demand para sa mga indibidwal na produkto, nagsisimulang tumutok ang mga artisan sa paggawa ng ilang isa benepisyo. May mga panday na gumagawa ng mga horseshoes, ang iba ay kutsilyo at gunting lamang, ang iba ay mga pako lamang na may iba't ibang laki, ang iba ay armas lamang, atbp.
SA Sinaunang Rus' Halimbawa, mayroong mga sumusunod na pangalan ng mga manggagawa sa kahoy: woodworkers, shipbuilders, tulay builders, woodworkers, builders, town workers(kuta ng mga lungsod), mabisyo(produksyon ng mga pambubugbog na baril), mamamana, crossmen, barrels, sleigh riders, wheelwrights atbp.
Ang isang mahalagang kadahilanan na nakakaimpluwensya sa produktibidad ng paggawa ay ang pakikipagtulungan sa paggawa. Ang mas malalim na dibisyon ng paggawa at mas makitid ang espesyalisasyon ng produksyon, mas maraming prodyuser ang nagiging magkakaugnay, mas kailangan ang pare-pareho at koordinasyon ng mga aksyon sa pagitan ng iba't ibang industriya. Upang gumana sa mga kondisyon ng pagtutulungan, ang pakikipagtulungan sa paggawa ay kinakailangan, kapwa sa mga kondisyon ng negosyo at sa mga kondisyon ng buong lipunan.
Pakikipagtulungan sa paggawa- isang anyo ng organisasyon ng paggawa at pagganap ng trabaho, batay sa magkasanib na pakikilahok sa isang proseso ng paggawa ng isang makabuluhang bilang ng mga manggagawa na nagsasagawa ng iba't ibang mga operasyon ng prosesong ito.
Isang anyo ng organisasyon ng panlipunang paggawa kung saan ang malaking bilang ng mga tao ay sama-samang nakikilahok sa parehong proseso ng paggawa o sa magkaibang ngunit magkakaugnay na proseso ng paggawa. Kasabay ng dibisyon ng paggawa, ang pakikipagtulungan sa paggawa ay isang pangunahing salik sa paglago ng produktibidad at kahusayan sa lahat ng larangan ng propesyonal na aktibidad.
Ang kooperasyon sa paggawa ay ang pagkakaisa at koordinasyon ng magkasanib na pagkilos ng mga prodyuser, iba't ibang industriya at sektor ng ekonomiya.
Ang pakikipagtulungan sa paggawa ay nagpapahintulot sa iyo na maiwasan ang maraming pagkakamali, tulad ng pagdoble ng produksyon at labis na produksyon. Sa kabilang banda, ang pagkakapare-pareho at koordinasyon ng mga aksyon, ang pag-iisa ng maraming pagsisikap ay ginagawang posible na gawin kung ano ang lampas sa kapangyarihan ng isang tagagawa o isang negosyo. Sa kaso ng simpleng pakikipagtulungan sa paggawa, na nagaganap, halimbawa, sa pagtatayo ng mga bahay at hydroelectric power station, kitang-kita ang kapaki-pakinabang na epekto ng kooperasyon. Ang pagtutulungan sa paggawa ay nagaganap sa lahat ng larangan aktibidad sa ekonomiya, ito ay may malawak na iba't ibang anyo .
Ipinakikita ng karanasan sa daigdig na ang pakikipagtulungan sa pagitan ng paggawa at produksyon ay isang layuning makasaysayang proseso na likas sa lahat ng pamamaraan ng produksyon, sa mga bansang may anumang sistemang sosyo-ekonomiko. Sa pagtutulungan, nagkakaisa at naisasakatuparan ang produksyon mga advanced na ideya, mga tagumpay sa larangan ng pangunahing agham, pananaliksik at pagpapaunlad (R&D), produksyon, disenyo, pamamahala at mga teknolohiya ng impormasyon.
Kooperasyon sa modernong mundo nagiging reproductive base ng sosyo-ekonomiko at siyentipikong-teknikal na pag-unlad ng mga bansa sa mundo, ang ubod ng mga prosesong pang-ekonomiya ng daigdig, pagsasama-sama ng ekonomiya sa rehiyon, transnasyonalisasyon (produksyon, R&D, impormasyon at pinansiyal na globo, atbp.), internasyonal na kooperasyong pang-industriya, globalisasyon ng ekonomiya ng daigdig. Ang anyo ng pakikipag-ugnayan na ito ay naging isang accelerator para sa muling pagsasaayos ng istruktura ng industriya, ang mga sektoral at interdepartmental complex nito sa bagong teknolohikal na batayan, kabilang ang sa pamamagitan ng malawakang paggamit ng mga teknolohiyang elektroniko at impormasyon.
Ang internasyonal na pagdadalubhasa at kooperasyon ng produksyon ay tumutugma sa isang mataas na antas ng pag-unlad ng mga produktibong pwersa at nagsisilbing isa sa pinakamahalagang layunin na kinakailangan para sa karagdagang pag-unlad ng internasyonalisasyon ng buhay pang-ekonomiya at pagpapalakas ng pagkakaugnay ng mga pambansang ekonomiya. Ngayon daan-daang libong mga semi-tapos na produkto ang nagpapalipat-lipat sa dayuhang merkado, ang mga analogue na isa at kalahati hanggang dalawang dekada lamang ang nakalilipas ay ipinakalat lamang sa antas ng intra-kumpanya.
Ang dibisyon ng paggawa ang naging sanhi ng paghihiwalay ng iba't ibang propesyon at hanapbuhay sa isa't isa, na pangunahing nag-ambag sa pagtaas ng produktibidad, at kung mas mataas ang antas ng pag-unlad ng industriya ng bansa, lalo pang napupunta ang paghihiwalay na ito. Ano sa isang ligaw na estado ng lipunan ay ang gawain ng isang tao, sa isang mas maunlad na estado ay ginagampanan ng ilan. Ang paggawa na kinakailangan upang makagawa ng anumang tapos na bagay ay palaging ipinamamahagi sa isang malaking bilang ng mga tao.
Ang dibisyon ng paggawa, na lumilitaw sa iba't ibang uri at anyo ng pagpapakita nito, ay isang tiyak na kinakailangan para sa pag-unlad ng produksyon ng kalakal at relasyon sa merkado, dahil ang konsentrasyon ng mga pagsisikap sa paggawa sa produksyon ng isang makitid na hanay ng mga produkto o sa ilang mga uri ng mga ito. pinipilit ang mga prodyuser ng kalakal na pumasok sa ugnayang palitan upang makuha ang kulang sa kanilang kabutihan -
Dibisyon ng paggawa: konsepto at Pangkalahatang katangian. 1
Degree ng dibisyon ng paggawa - 2
Mga uri ng dibisyon ng paggawa. 3
Mga anyo ng pagpapakita ng dibisyon ng paggawa. 4
A. Smith sa dibisyon ng paggawa. 4
Mula sa kasaysayan ng dibisyon ng paggawa - 5
Pakikipagtulungan sa paggawa. 6
Ang dibisyon at kooperasyon ng paggawa ay ang pinakamahalagang salik ng produksyon, higit sa lahat ay tumutukoy sa mga anyo ng organisasyon ng proseso ng paggawa.
Sa ilalim ng dibisyon ng paggawa sa pangkalahatang anyo tumutukoy sa paghihiwalay (delimitasyon) ng mga aktibidad ng mga tao sa proseso ng magkasanib na paggawa. Ito ay kilala na mayroong isang pangkalahatan, partikular at indibidwal na dibisyon ng paggawa. Ang larangan ng pag-aaral ng organisasyon ng paggawa ay ang huli. Ang unit division of labor (UDL) ay tumutukoy sa paghihiwalay ng iba't ibang uri ng trabaho sa isang sistema ng produksyon sa pagitan ng mga indibidwal na manggagawa. Isinasagawa ito upang mabawasan ang tagal ng ikot ng produksyon dahil sa sabay-sabay na pagpapatupad ng trabaho, pati na rin ang pagtaas ng produktibidad ng paggawa. Sa sistema ng produksyon ( negosyong pang-industriya) may mga sumusunod na uri ng EPT: 1. Technological 2. Functional 3. Professional qualification
Ang teknolohikal na dibisyon ng paggawa ay batay sa paghihiwalay ng mga gawa sa batayan ng kanilang teknolohikal na homogeneity. Ang pinakamalaki ay ang paghahati ng teknolohikal na proseso sa mga yugto (pagkuha, pagproseso, pagpupulong sa produksyon ng paggawa ng makina), o sa mga yugto (sa blast furnace at open-hearth production). Ang paghahati ng mga yugto sa magkakahiwalay na mga yugto ay humahantong sa pagbuo ng mga espesyal na seksyon, conveyor, mga linya ng produksyon at magkakahiwalay na grupo ng kagamitan sa loob ng mga lugar ng produksyon. Teknolohikal na dibisyon ng paggawa nagbibigay-daan sa iyo upang matukoy ang pangangailangan para sa mga manggagawa sa pamamagitan ng espesyalidad at propesyon.
Ang teknolohikal na dibisyon ng paggawa ay maaaring substantive, detalyado at operational.
Sa paksa Sa dibisyon ng paggawa, ang tagapalabas ay itinalaga upang magsagawa ng trabaho na may kaugnayan sa paggawa ng tapos na produkto. Ibig sabihin, dumaan ang item sa buong ikot ng pagproseso sa yugtong ito sa isang lugar ng trabaho. Ang ganitong uri ng dibisyon ng paggawa sa modernong produksyon ay matatagpuan sa mga lugar ng pagpupulong ng mga simpleng produkto. Detalyadong Ang dibisyon ng paggawa ay nangyayari nang mas madalas.Ang esensya nito ay italaga sa manggagawa ang natapos na bahagi ng produkto - ang bahagi. Ang pinakakaraniwang anyo ng teknolohikal na dibisyon ng paggawa ay dibisyon ng pagpapatakbo. Sa kasong ito, ang proseso ng pagmamanupaktura ng isang bahagi sa loob ng isang naibigay na yugto ay nahahati sa magkakahiwalay na mga operasyon, na ang bawat isa ay isinasagawa ng isang hiwalay na manggagawa. Ang teknolohikal na dibisyon ng paggawa ay higit na tumutukoy sa functional at propesyonal na kwalipikadong dibisyon ng paggawa.
Sa functional division ng paggawa, ang pangunahing salik na bumubuo ng sistema ay ang papel ng manggagawa sa sistema ng produksyon, iyon ay, ang likas na katangian ng mga tungkulin na kanyang ginagawa. Batay sa pamantayang ito, ang lahat ng mga tauhan ng pang-industriya na produksyon ng negosyo ay nahahati sa mga functional na grupo:
Mga tagapamahala; mga espesyalista; pangunahing at auxiliary na manggagawa, junior service personnel (mga teknikal na performer); seguridad; mga mag-aaral. Ang bawat isa sa mga kategoryang ito, depende sa gawaing isinagawa, ay itinalaga ng kaukulang lugar ng trabaho o lugar ng trabaho. Ang pagtiyak ng tamang balanse sa pagitan ng iba't ibang kategorya ng mga tauhan ng pang-industriya na produksyon sa pamamagitan ng rasyonalisasyon ng functional division ng paggawa ay nakakatulong sa paglago ng kahusayan nito.
Ang propesyonal-kwalipikadong dibisyon ay ang paghahati ng mga tauhan ng pang-industriyang produksyon sa mga propesyon at sa loob ng mga ito sa mga specialty. Ang pangunahing salik sa pagbuo ng system dito ay ang pagiging kumplikado ng gawaing isinagawa, na kinabibilangan ng paghahati ng mga manggagawa kapwa ayon sa mga kategorya ng kwalipikasyon (mula ika-1 hanggang ika-7) at trabaho ayon sa kategorya.
Ang lahat ng tatlong uri ng dibisyon ng paggawa ay nauugnay sa isa't isa, bagaman ang bawat isa sa kanila ay ganap na umiiral nang nakapag-iisa. Kapag nagdidisenyo ng iba't ibang anyo ng dibisyon ng paggawa, kinakailangang isaalang-alang na ang pagiging posible ng dibisyon ay tinutukoy sa anyo ng mga tiyak na hangganan.
Ang teorya at kasanayan ng pag-oorganisa ng produksyon at paggawa ay kinikilala ang: pang-ekonomiya, psycho-physiological at panlipunang mga hangganan ng pagiging posible ng dibisyon ng paggawa. Ang yunit ng dibisyon ng paggawa para sa mga manggagawa sa pangunahing produksyon ay ang operasyon ng produksyon. Ang mga operasyon ay maaaring simple o kumplikado.
Mula sa isang pang-ekonomiyang punto ng view Ang dibisyon ng paggawa ay ipinapayong kung ito ay magreresulta sa paglikha ng mga kondisyon para sa pagtaas ng produktibidad ng paggawa at pagtaas ng panloob na kahusayan sa produksyon. Kaya, ang pang-ekonomiyang hangganan ng dibisyon ng paggawa ay natutukoy sa pamamagitan ng posibilidad ng maximum na pagbawas sa tagal ng ikot ng produksyon para sa paggawa ng isang produkto dahil sa parallel na pagpapatupad ng trabaho (i.e., pagpapalalim ng pagdadalubhasa ng mga manggagawa).
Ibaba hangganan ng ekonomiya Ang dibisyon ng paggawa ay magbabawas sa oras ng pagproseso ng produkto, at ang laki ng pagbawas ay dapat sumaklaw sa nauugnay na pagtaas sa oras ng pagdadala ng mga bahagi mula sa isang lugar ng trabaho patungo sa isa pa, para sa interoperational na kontrol sa kalidad at pagsasagawa ng paghahanda at pangwakas na gawain. Pinakamataas na limitasyon sa ekonomiya ay tinutukoy ng tagal ng ikot ng produksyon para sa paggawa ng buong produkto sa isang lugar ng trabaho.
Psycho-physiological na mga hangganan ng dibisyon ng paggawa ay tinutukoy ng dami ng pisikal at neuropsychic na stress sa empleyado sa araw. Para sa pisikal na aktibidad, ang mas mababang limitasyon ay ang pagkonsumo ng enerhiya sa halagang 2.5-3 kcal/min., ang pinakamataas na limitasyon ay 4.5-5 kcal/min. Bilang karagdagan, ang gawain mismo ay dapat na binubuo ng iba't ibang mga elemento (anim pa) upang ang iba't ibang mga grupo ng kalamnan ay ginagamit. Para sa neuropsychic load, ang mas mababang limitasyon ay nililimitahan ng mga sumusunod na parameter:
1. Ang bilang ng mga bagay ng pangangasiwa ng produksyon ay hindi dapat higit sa 5;
2. Ang tagal ng puro atensyon ay hindi dapat lumampas sa 25% ng oras ng shift;
3. Ang bilis ng trabaho ay hindi dapat lumampas sa 360 na paggalaw bawat oras.
Para sa pinakamataas na limitasyon, ang mga parameter na ito ay hindi dapat lumampas, ayon sa pagkakabanggit: 25 mga bagay sa pagmamasid, 75% ng oras ng paglilipat para sa puro pagmamasid, 1080 na paggalaw bawat oras.
Mga hangganan ng lipunan ng dibisyon ang paggawa ay tinutukoy ng antas ng monotony ng paggawa . Ang monotony ng paggawa ay kinokontrol ng tagal ng paulit-ulit na homogenous na operasyon sa araw ng trabaho. Ang halaga ng limitasyon ay ang tagal ng naturang mga operasyon ay hindi bababa sa 30 segundo, ang dalas ng pag-uulit ng mga heterogenous na elemento ng operasyon ay dapat na hindi bababa sa 5 bawat 30 segundo. Ang kabaligtaran na tagapagpahiwatig ng antas ng monotony ng trabaho ay ang nilalaman nito. Ang nilalaman ng trabaho ay ang antas ng impluwensya ng isang empleyado sa mga desisyon na may kaugnayan sa pagganap ng trabaho. Ang nilalaman ng trabaho ay magiging mataas kung ang empleyado ay nagsasagawa ng mas malaking bilang ng mga trabaho sa isang tiyak na tagal ng panahon na may mababang dalas ng kanilang pag-uulit, at kabaliktaran.
Ang pag-unlad ng dibisyon at kooperasyon ng paggawa sa mga pangunahing yunit ng produksyon (mga seksyon, mga koponan, atbp.) ay nangyayari sa direksyon ng pagsasama-sama ng mga propesyon, pagpapalawak ng mga lugar ng serbisyo, at ang mga tungkulin ng mga indibidwal na manggagawa. Sa pagsasagawa, ito ay ipinahayag sa katotohanan na ang mga manggagawa, bilang karagdagan sa mga pangunahing pag-andar na may kaugnayan sa pagbabagong-anyo ng mga bagay ng paggawa, ay nagsasagawa ng mga pag-andar sa pagpapanatili ng kagamitan (pagsasaayos, pagkumpuni, pagpapadulas, atbp.), Pati na rin ang ilang karagdagang mga operasyon na hindi direkta. na may kaugnayan sa pagpapatupad ng gawain sa produksyon (independiyenteng kontrol sa kalidad ng produkto).
6. Pag-uuri ng mga trabaho ayon sa mga salik na tumutukoy sa kanilang organisasyon. Mga katangian ng organisasyon ng mga lugar ng trabaho depende sa uri ng produksyon at likas na katangian ng gawaing isinagawa.
Ang isang lugar ng trabaho ay nauunawaan bilang isang bahagi ng isang lugar ng produksyon (workshop, site) na may paglalagay dito ng mga teknolohikal na kagamitan at mga tool sa produksyon, na kinakailangan para sa epektibong pagganap ng isang partikular na gawain ng isang manggagawa o isang pangkat ng mga manggagawa. Ang organisasyon ng isang lugar ng trabaho ay isang hanay ng mga hakbang na naglalayong kapwa lumikha sa lugar ng trabaho ng lahat ng kinakailangang kondisyon para sa lubos na produktibong paggawa, gayundin upang madagdagan ang nilalaman nito at mapanatili ang kalusugan ng manggagawa. Kasama sa hanay ng mga hakbang na ito ang: makatwirang espesyalisasyon ng lugar ng trabaho; pagbibigay nito ng kinakailangang hanay ng mga pangunahing at pantulong na kagamitan, kagamitang teknolohikal; paglikha ng mga komportableng kondisyon; makatwirang pag-aayos ng mga kagamitan at paglalagay ng mga kagamitan at mga gamit sa paggawa sa lugar ng trabaho; walang patid na pagpapanatili ng lugar ng trabaho para sa lahat ng FUNCTIONS. Tinutukoy ng iba't ibang anyo ng kongkretong paggawa ang pagkakaroon ng malaking bilang ng mga uri ng trabaho. Ang mga katangian ng iba't ibang uri ng mga lugar ng trabaho ay ipinakita sa talahanayan
Tanda ng pag-uuri | Mga uri ng trabaho o ang kanilang mga tampok |
1. Uri ng produksyon | Lugar ng trabaho sa small-scale, serial o mass production |
2. Kalikasan ng gawaing isinagawa | Nakatigil o mobile na lugar ng trabaho |
3. Kalikasan ng trabaho sa lugar ng trabaho | Makina, gawaing metal, pagpupulong at operator |
4. Degree ng labor mechanization | Manu-mano, mekanisado at awtomatiko |
5. Kooperasyon at dibisyon ng paggawa | Indibidwal, kolektibong (pangkat) na lugar ng trabaho |
6. Ang dami ng kagamitan na nakatalaga sa lugar ng trabaho | Single-machine (single-unit), multi-machine workplace |
Uri ng produksyon may kaugnayan sa organisasyon at pagpapanatili ng mga lugar ng trabaho ay isang pagtukoy salik. Sa unit production (o small-scale production), isang malaking bilang ng iba't ibang operasyon ang ginagawa sa lugar ng trabaho. Samakatuwid, ang mga nasabing lugar ng trabaho ay nilagyan ng unibersal na adjustable na kagamitan, pinag-isang teknolohiya, kagamitan at kasangkapan, at ang mga manggagawa mismo ay dapat na maraming nalalaman at lubos na kwalipikado. Habang tumataas ang serial production, lumalawak ang hanay ng mga trabahong inilaan para sa paggawa ng mas makitid na listahan ng mga teknolohikal na operasyon. Kung sa solong produksyon ang mga proseso at operasyon ng paggawa ay natatangi o bihirang paulit-ulit, kung gayon, sa kabaligtaran, sa mass production ang parehong uri ng mga diskarte sa paggawa ay paulit-ulit na paulit-ulit. Ang mga workstation para sa serial type ay nilagyan ng mga espesyal na kagamitan, mga espesyal na fixture at mga kabit. Ang mekanisasyon ng paggawa ay malawakang ginagamit dito. Para sa mga lugar ng trabaho na may malawakang uri ng produksyon, karaniwang magtalaga ng isa o dalawang teknolohikal na operasyon sa isang lugar. Espesyal ang kagamitan dito, at malawakang ginagamit ang automation. Ang mga operasyon ay karaniwang simple at nangangailangan ng mga manggagawang mababa ang kasanayan.
Batay sa katangian ng gawaing isinagawa, mayroong nakatigil mga lugar ng trabaho at mobile. Ang mga nakatigil na lugar ng trabaho ay nailalarawan sa pamamagitan ng katotohanan na dito ang lugar ng pagtatrabaho (ito ang pinaka-aktibong bahagi ng lugar ng trabaho, kung saan ang mga bagay ng paggawa ay binago sa isang tapos na produkto) ay tumutugma sa lugar ng produksyon na inilaan para sa lugar ng trabaho. Ang mga lugar ng trabaho ng ganitong uri ay nangangailangan ng pagkakaroon ng mga nakatigil na kagamitan (machine, apparatus, unit, atbp.). Sa industriya, ang karamihan sa mga naturang trabaho, lalo na, ang mga manggagawa sa pangunahing paggawa ng produksyon, bilang panuntunan, sa mga nakatigil na lugar ng trabaho (mga turner, milling operator, grinder, atbp.). Sa mga kondisyon ng mobile mga lugar ng trabaho, sa kabaligtaran, ang lugar ng trabaho ay hindi nag-tutugma sa lugar ng produksyon na inilaan para sa lugar ng trabaho. Sa industriya, ang mga mobile na lugar ng trabaho ay gumagamit ng mga auxiliary na manggagawa (repairman, lubricator, service technician, forwarding worker).
7. Mga layunin, nilalaman at mga prinsipyo ng pagpaplano sa lugar ng trabaho, pagtukoy sa pagiging epektibo nito.
Ang lahat ng kagamitan sa lugar ng trabaho (WP) ay dapat na matatagpuan upang kapag ginagamit ang mga ito, ang empleyado ay hindi mag-aaksaya ng dagdag na oras ng pagtatrabaho, karagdagang pisikal at nerbiyos na enerhiya. Ito ay nakakamit sa pamamagitan ng makatwirang pagpaplano ng RM. Mayroong panloob at panlabas na mga layout.
Panlabas na layout kumakatawan sa naaangkop na paglalagay ng pangunahing teknolohikal at pantulong na kagamitan at imbentaryo. Ang pangunahing kinakailangan ng isang nakapangangatwiran panlabas na layout ay upang matiyak ang isang minimum na tilapon ng paggalaw ng manggagawa sa proseso ng pagsasagawa ng trabaho, pagbawas sa isang minimum na bilang ng mga liko, body tilts at matipid na paggamit ng lugar na inilaan para sa lugar ng trabaho. Isang tagapagpahiwatig na sumasalamin sa kahusayan ng paggamit ng espasyo sa lugar ng trabaho ayon sa halaga nito tinutukoy ng formula:
kung saan ang t pcs ay ang rate ng oras ng piraso bawat operasyon kada minuto;
Bahagi ng depreciation charges para sa production area (%);
C n - gastos ng 1 m 2 production area (rub.);
Q n – lugar ng trabaho (m 2);
Feff – epektibong oras-oras na pondo ng oras ng pagpapatakbo ng kagamitan (oras);
Ctch – oras-oras na sahod ng manggagawa.
Ang opsyon sa panlabas na layout para sa PM, na nagsisiguro sa pinakamababang halaga ng tagapagpahiwatig ng Qi, ay ang pinakamainam sa mga kundisyong ito ng produksyon. Makatuwiran panloob na layout Ang RM ay dapat magbigay ng komportableng pustura sa pagtatrabaho, maikli at hindi gaanong nakakapagod na paggalaw sa paggawa, uniporme, at, kung maaari, sabay na paggalaw ng magkabilang kamay. Sa pagsasagawa, ang kakanyahan ng panlabas na pagpaplano ay maaaring kinakatawan bilang pagsunod sa isang bilang ng mga simpleng kinakailangan na magtitiyak ng isang makabuluhang pagtaas sa produktibidad ng paggawa. 1 . Sa RM tuwing sa sandaling ito Ang lahat ng kailangan mo ay dapat naroroon at dapat walang kalabisan. 2. Ang bawat item ay dapat magkaroon ng kanilang lugar. 3. Ang kinakailangan upang gumanap ng trabaho nang mas madalas ay dapat na mas malapit sa empleyado, at kung ano ang kinakailangan na mas madalas ay dapat na mas malayo. 4. Lahat ng kinuha sa kanang kamay ay dapat nasa kanan, at lahat ng kinuha sa kaliwang kamay ay dapat nasa kaliwa. 5. Ang mga kamay ay dapat na malaya mula sa pagsasagawa ng pagsuporta sa mga paggalaw. 6. Ang mga bagay na ginamit nang sunud-sunod ay dapat na magkatabi upang payagan ang pagbabalik ng paggalaw ng mga armas na magamit. Ang lahat ng mga item ay dapat na matatagpuan sa loob ng maximum na maaabot ng empleyado.
Maximum reach zone tinutukoy ng trajectory ng mga kamay ng manggagawa kapag ang katawan ay nakatagilid nang hindi hihigit sa 30 0. Normal na maabot na lugar tinutukoy ng tilapon ng mga nakabaluktot na braso nang hindi ikiling ang katawan. Isinasagawa ang disenyo ng panloob na layout ng RM na isinasaalang-alang ang naturang reach zone, kung saan malinaw na nakikilala ng empleyado ang mga bagay, kanilang mga hugis, at mga lokasyon. Ang pagtatasa ng rationality ng PM layout ay maaaring isagawa sa pamamagitan ng pagkalkula ng utilization rate ng production area (K Q)
. ,
saan Q– kabuuang lugar na inilaan para sa RM; n– bilang ng mga yunit ng imbentaryo, kagamitan, atbp.;
qi– lugar ng produksyon na inookupahan ng isang yunit ng pangunahing, pantulong na kagamitan at imbentaryo.
Ang pinakamainam na opsyon sa layout ay isa na magtitiyak, lahat ng iba pang bagay ay pantay, ang pinakamataas na rate ng paggamit ng kagamitan.
KABANATA 1. BATAYANG KONSEPTO NG ORGANISASYON NG PAGGAWA
1.1 Dibisyon ng paggawa
Dibisyon ng paggawa, mga anyo nito
Ang organisasyon ng paggawa sa isang negosyo ay nagsisimula sa dibisyon nito, na, bilang isang elemento ng organisasyon ng paggawa, ay kumakatawan sa paghihiwalay ng mga uri ng mga aktibidad ng mga manggagawa, ang pagtatatag ng mga tungkulin, responsibilidad, saklaw para sa bawat isa sa kanila, pati na rin para sa kanilang mga pangkat na bumubuo ng iba't ibang dibisyon.
Depende sa uri at uri ng trabaho, ang mga sumusunod na anyo ng dibisyon ng paggawa ay nakikilala:
1) Ang functional na dibisyon ng paggawa ay nagsasangkot ng paghahati ng mga tauhan sa functionally homogenous na mga grupo, na ang bawat isa ay nakikilala sa pamamagitan ng papel nito sa pagpapatupad ng proseso ng produksyon o aktibidad (mga empleyado, manggagawa, atbp.). Ang functional division ng paggawa ay natutukoy hindi sa pamamagitan ng mga kasanayan at kasanayan ng manggagawa, ngunit sa pamamagitan ng paghahati ng proseso ng produksyon sa mga bahagi nito, bilang isang resulta kung saan ang mga gumaganap ay natagpuan ang kanilang sarili sa ibang relasyon sa prosesong ito: ang ilan ay direktang nakakaimpluwensya sa bagay ng paggawa, ang iba ay hindi direktang lumahok sa paglikha ng mga produkto.
Ang isang halimbawa ng functional division ng paggawa ay ipinapakita sa Figure 26.
Fig.26. Functional na dibisyon ng paggawa sa isang negosyo
2) Ang propesyonal na dibisyon ng paggawa ay nailalarawan sa pamamagitan ng kaalaman at kasanayan na kinakailangan upang maisagawa ang isang tiyak na uri ng trabaho. Ang komposisyon ng mga propesyon ay pangunahing tinutukoy ng teknolohiya at kagamitan.
Ang propesyon ay isang uri ng aktibidad sa trabaho na nangangailangan ng espesyal teoretikal na kaalaman at praktikal na mga kasanayang nakuha bilang resulta ng espesyal na pagsasanay at karanasan sa trabaho. Ang isang halimbawa ng isang propesyon ay ang mga propesyon ng metallurgist, turner, mekaniko.
Ang espesyalidad ay isang uri ng aktibidad sa trabaho, isang mas tiyak na uri ng propesyon. Halimbawa, isang general-purpose turner, isang tubero, isang metallurgist-foundry worker.
3) Ang dibisyon ng kwalipikasyon ng paggawa ay tinutukoy ng pagkakaiba sa pagiging kumplikado ng trabaho. Ang pagiging kumplikado ng gawaing isinagawa ay ang pinakamahalagang salik sa pagkakaiba-iba ng sahod. Upang mabilang ang mga kwalipikasyon ng mga tauhan, ang mga kategorya ng antas ng taripa ay karaniwang ginagamit, na sa iba't ibang mga bansa ay may kasamang 17-25 na kategorya.
Ang kwalipikasyon ay ang antas ng karunungan ng isang partikular na propesyon.
Sa pagsasagawa, kaugalian na makilala sa pagitan ng isang propesyonal at kwalipikasyon na dibisyon ng paggawa (Larawan 27).
kanin. 27. Propesyonal at kwalipikasyon na dibisyon ng paggawa sa negosyo
Sa Figure 27, ang bawat kategorya ng propesyonal na kwalipikasyon ay tinukoy bilang mga sumusunod:
1) Mga Tagapamahala - mga taong direktang gumaganap ng mga tungkulin ng administratibo at pang-ekonomiyang pamamahala. Ang kanilang responsibilidad ay gumawa ng mga desisyon sa produksyon at pang-ekonomiya na nagsisiguro ng mataas na kahusayan sa ekonomiya at madalas na tinutukoy ang kapalaran ng negosyo;
2) Ang mga espesyalista ay nagsasagawa ng magkakaibang hanay ng mga malikhaing operasyon upang bumuo ng mga variant ng mga solusyon sa proyekto sa mga isyu sa produksyon, teknikal, pang-ekonomiya, pang-ekonomiya at panlipunan, pati na rin sa iba't ibang mga operasyon na may impormasyong pang-agham at teknikal;
3) Ang mga teknikal na tagapalabas ay abala sa pagtanggap ng impormasyon, pagproseso at paghahatid nito, paghahanda at pagproseso ng iba't ibang mga dokumento at pagbibigay sa mga espesyalista ng kinakailangang impormasyon at iba't ibang uri ng mga serbisyo;
4) Kasama sa mga manggagawa ang mga taong nakikibahagi sa produksyon materyal na ari-arian paglilingkod sa prosesong ito at pagbibigay ng mga materyal na serbisyo.
Napakahalaga na matukoy ang antas ng pagsunod sa istruktura ng propesyonal at kwalipikasyon ng mga manggagawa sa antas ng teknikal at organisasyon ng produksyon. Para sa mga layuning ito, kinakalkula ang koepisyent ng pagsunod ng empleyado sa gawaing isinagawa, na nagpapakita kung paano tumutugma ang antas ng propesyonal at kwalipikasyon ng empleyado sa pagiging kumplikado ng mga tungkulin sa trabaho na kanyang ginagawa.
Ang tagapagpahiwatig ay kinakalkula upang masuri ang katwiran ng paggamit ng mga indibidwal na manggagawa at ang kanilang mga grupo ng propesyonal na kwalipikasyon ayon sa pormula (1):
К = Хi / Yi, (1)
kung saan ang i ay ang numero ng pangkat ng propesyonal na kwalipikasyon; Xi ang numero manggagawa i pangkat ng kwalipikasyon; Yi - bilang ng mga empleyado ng i-th na propesyonal na grupo.
4) Ang teknolohikal na dibisyon ng paggawa ay kinabibilangan ng pag-aayos ng mga manggagawa ayon sa mga yugto, yugto, uri ng trabaho at mga operasyon ng produksyon, depende sa teknolohiya ng produksyon, nilalaman at mga katangian ng trabaho.
Ang isang halimbawa ng teknolohikal na dibisyon ng paggawa sa isang negosyo ay ipinapakita sa Figure 28.
Mga uri ng teknolohikal na dibisyon ng paggawa sa isang negosyo
Fig.28. Mga uri ng teknolohikal na dibisyon ng paggawa sa isang negosyo
Ipinapakita ng Figure 28 ang mga uri ng teknolohikal na dibisyon ng paggawa.
Operasyon na dibisyon ng paggawa nagbibigay para sa pamamahagi at pagtatalaga ng mga teknolohikal na proseso ng operasyon sa mga indibidwal na manggagawa at ang kanilang paglalagay, na tinitiyak ang makatwirang trabaho at pinakamainam na pagkarga ng kagamitan.
Paksa na dibisyon ng paggawa nagbibigay para sa pagtatalaga sa isang partikular na tagapalabas ng buong kumplikadong mga operasyon sa isang partikular na yugto at maging ang yugto ng paggawa ng isang bahagi, pag-assemble ng isang produkto, o pagbuo ng teknikal na dokumentasyon para sa isang partikular na produkto o pangkat ng mga produkto.
Detalyadong dibisyon ng paggawa nagbibigay ng mas makitid na espesyalisasyon ng mga manggagawa. Ang kontratista ay itinalaga ng isang hanay ng mga gawa sa paggawa o disenyo ng mga indibidwal na bahagi o iba pang bahagi ng produkto.
Pamantayan para sa pagiging epektibo ng dibisyon ng paggawa
Ang dibisyon ng paggawa ay ang pagkakaiba-iba ng aktibidad ng paggawa, na humahantong sa napapanatiling espesyalisasyon.
Ang dibisyon ng paggawa ay maaaring kapwa sa loob ng lipunan at sa isang hiwalay na negosyo.
Sa unang kaso pinag-uusapan natin tungkol sa sectoral division: agrikultura, industriya, transportasyon, atbp.
Ang pangalawa ay tumatalakay sa espesyalisasyon ng mga manggagawa sa mga indibidwal na operasyon ng produksyon. Mayroong vertical (paghihiwalay ayon sa mga antas, halimbawa, produksyon at pamamahala nito) at pahalang, iyon ay, paghihiwalay ng mga uri ng trabaho sa loob ng isang antas, halimbawa, ang paggawa ng mga bahagi, ang kanilang pagproseso at pagpupulong sa isang tapos na produkto.
Mayroong mga sumusunod na pamantayan para sa pagiging epektibo ng dibisyon ng paggawa:
1) Ang mga teknikal na pamantayan para sa pagiging epektibo ng dibisyon ng paggawa ay tinutukoy ng mga kakayahan ng kagamitan, kasangkapan, kagamitan, at mga kinakailangan para sa kalidad ng mga produkto ng consumer;
2) Ang pang-ekonomiyang pokus ng pagpapabuti ng dibisyon ng paggawa ay upang makamit ang mga pagtitipid sa mga gastos sa paggawa at materyal, na humahantong naman sa pagbawas sa mga gastos sa produksyon at pagtaas ng kita ng negosyo. Ang mga pamantayang pang-ekonomiya para sa dibisyon ng paggawa ay: ang gastos ng oras ng pagtatrabaho at mga gastos sa materyal para sa pagsasagawa ng trabaho, ang antas ng paggamit ng mga kwalipikasyon ng mga manggagawa, ang tagal ng ikot ng produksyon para sa paggawa ng isang produkto, ang antas ng produktibidad ng paggawa, produksyon gastos, at kita ng negosyo;
3) Psychophysiological na pamantayan para sa dibisyon ng paggawa ay mga tagapagpahiwatig ng pagganap ng tao, na nakasalalay sa sanitary at hygienic na mga kondisyon sa pagtatrabaho, sa kalubhaan at neuropsychic intensity ng trabaho, sa pamamahagi ng pisikal at mental na stress.
4) Ang mga pamantayang panlipunan para sa dibisyon ng paggawa ay ang katatagan ng pangkat, mababang paglilipat ng kawani, mataas na disiplina sa paggawa, magandang interpersonal na relasyon sa pagitan ng mga nakikipag-ugnayang manggagawa, isang mataas na antas ng kanilang aktibidad sa lipunan, kasiyahan sa nilalaman at mga kondisyon sa pagtatrabaho.
Pakikipagtulungan sa paggawa
Sa ilalim pagtutulungan sa paggawa maunawaan ang sistema ng mga relasyon sa produksyon sa pagitan ng mga manggagawa sa panahon ng proseso ng paggawa at ang kanilang pakikipag-ugnayan sa departamento at sa negosyo.
Ang kooperasyon ay isinasagawa sa isang teritoryal na batayan: inter-shop, intra-shop (o inter-site), intra-site (o inter-brigade), intra-brigade. Kung ang enterprise o institusyon ay may ibang structural division, ang mga anyo ng division of labor ay papangalanan alinsunod sa structural division na ito.
Upang masuri ang antas ng pakikipagtulungan sa paggawa sa mga indibidwal na workshop, ginagamit ang tagapagpahiwatig ng antas ng organisasyon ng paggawa (2):
Vot = ∑(Koti * Pi) / ∑Рi, (2)
kung saan ang Koti ay ang integral coefficient ng labor organization sa i-workplace (production site), na kinakalkula ng formula (3):
Pusa = , (3)
kung saan ang K1,…, Kn ay ang aktwal (nakaplanong) halaga ng mga partikular na tagapagpahiwatig ng organisasyon ng paggawa sa lugar ng trabaho; Ang Pi ay ang bilang ng mga manggagawa sa kaukulang lugar ng trabaho.
Ang pakikipagtulungan sa pagitan ng mga tindahan ay nagtatatag ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga workshop ng iba't ibang functional o teknolohikal na profile. Halimbawa, ang pakikipag-ugnayan ng isang repair shop sa pangunahing production shop ay magiging functional na kooperasyon, at ang pakikipag-ugnayan ng pangunahing production machine shop sa assembly shop ay magiging teknolohikal na kooperasyon.
Bilang karagdagan sa mga katangian ng teritoryo, ang pakikipagtulungan ay itinatag ayon sa mga katangian ng species. Dito mayroong iba't ibang anyo ng kooperasyon: functional, propesyonal, teknolohikal at kwalipikasyon. Sa turn, sa loob ng balangkas ng teknolohikal na kooperasyon, nakikilala nila ang paksa, detalye, pagpapatakbo at ayon sa uri ng trabaho.
Mga direksyon para sa pagpapabuti ng dibisyon at kooperasyon ng paggawa
Ang isa sa mga pangunahing direksyon para sa pagpapabuti ng dibisyon at kooperasyon ng paggawa ay ang kumbinasyon ng mga propesyon at posisyon, pagpapalawak ng mga lugar ng serbisyo at pag-andar ng mga indibidwal na manggagawa.
Ang kumbinasyon ng mga propesyon ay isang anyo ng pag-aayos ng trabaho ng isang empleyado kapag, sa panahon ng naka-iskedyul (iyon ay, sa panahon ng ligal na itinatag at ibinigay ng mga patakaran ng panloob na iskedyul ng paggawa ng araw) mga oras ng pagtatrabaho, kasama ang trabaho sa pangunahing propesyon (specialty), nagsasagawa rin siya ng trabaho sa isa o higit pang mga propesyon (specialties). ).
Ang mga opsyon para sa pagsasama-sama ng mga propesyon ay maaaring iharap sa anyo ng isang talahanayan (Talahanayan 8).
Talahanayan 8
Mga opsyon para sa pagsasama-sama ng mga propesyon
Pangunahing |
Pangalawang propesyon |
Gumawa |
Ayusin- |
mantika- |
Susunod |
Electrician |
Baybayin- |
Kranov- |
Produktibo |
||||||||
Serviceman |
||||||||
Electrician |
||||||||
Operator ng crane |
Ang kumbinasyon ng mga propesyon ay pinaka-epektibo kapag ang mga propesyon ay pinagsama na magkakaugnay sa pamamagitan ng kurso ng teknolohikal na proseso, ang pagkakaisa ng mga bagay ng paggawa na pinoproseso, at ang pagpapatupad ng mga pangunahing at pantulong na proseso.
Kumbinasyon ng mga function- ito ang pagganap, kasama ang mga tungkulin ng pangunahing propesyon, ng ilang mga pag-andar na dati nang ginanap ng mga empleyado ng iba pang mga propesyon. Habang pinapanatili ang profile ng kanyang trabaho, ang empleyado ay bahagyang gumaganap ng trabaho ng isa pang empleyado. Halimbawa, ang isang turner ay gumaganap ng function ng pag-set up ng kanyang makina.
Ang kumbinasyon ng mga propesyon at tungkulin ay umuunlad sa mga sumusunod na lugar:
- kumbinasyon ng mga hindi magkatulad na propesyon, na paunang natukoy sa pamamagitan ng paggamit ng mga multidisciplinary na kagamitan, halimbawa, kapag nagtatrabaho sa isang multi-position aggregate machine, ang espesyalidad ng isang miller, boring machine at driller ay kinakailangan;
-pagsasama-sama ng pangunahing gawain sa pagpapanatili ng iyong kagamitan (pagsasaayos, menor de edad na pag-aayos);
-pagsasama-sama ng pangunahing trabaho sa housekeeping ng lugar ng trabaho (paglilinis);
-pagsasama-sama ng hindi magkatulad ngunit magkakaugnay na pantulong na mga gawa;
- pagsasama-sama ng labis na pira-pirasong operasyon, pagtaas ng pagkakaiba-iba at nilalaman ng trabaho.
Ang mga kolektibong anyo ng organisasyon ng paggawa at, sa partikular, ay may malaking potensyal para sa pagpapabuti ng dibisyon at kooperasyon ng paggawa. uniporme ng brigada organisasyon at pagpapasigla ng paggawa. Sa mga espesyal na organisadong koponan, ang mga kondisyon ay nilikha para sa pagbabago sa paggawa sa pamamagitan ng pagpapalawak ng profile ng mga manggagawa at paglipat sa kanila sa loob ng isang koponan mula sa isang lugar ng trabaho patungo sa isa pa.
Ang mga kinakailangan para sa pagiging epektibo ng mga kolektibong anyo ng organisasyon ng paggawa ay na sa yugto ng kolektibidad, ang mga makabagong proseso ay bubuo, ang misyon ng organisasyon ay nabuo, ang mga komunikasyon at istraktura sa loob ng balangkas ng organisasyon ng paggawa ay nananatili, sa esensya, hindi pormal. Ang mga miyembro ng organisasyon ay gumugugol ng maraming oras sa pagbuo ng mga mekanikal na kontak at nagpapakita ng mataas na antas ng pangako. Mga uri ng mga koponan: permanente, pansamantala, proyekto (chord), kumplikado, dalubhasa.
Mga permanenteng brigada- Ito ang mga koponan na nilikha at nagpapatakbo para sa isang permanenteng yugto ng panahon.
Pansamantalang brigada- Ito ang mga pangkat na nilikha upang magsagawa ng partikular na gawain.
Mga pangkat ng proyekto- Ito ang mga koponan na nilikha upang makumpleto ang isang partikular na proyekto.
Pinagsanib na mga brigada ay inorganisa mula sa mga manggagawa ng iba't ibang propesyon upang magsagawa ng isang kumplikadong teknolohikal na heterogenous ngunit magkakaugnay na gawain, na sumasaklaw sa buong ikot ng produksyon o ang natapos na bahagi nito.
Espesyal na brigada pinag-iisa ang mga manggagawa ng isang homogenous na propesyon na nakikibahagi sa mga homogenous na teknolohikal na operasyon.
Ang mga kumplikado at dalubhasang koponan ay maaaring mga shift team, kung ang lahat ng manggagawang kasama sa kanila ay nagtatrabaho sa isang shift, o cross-cutting, kung kasama nila ang mga manggagawa mula sa lahat ng mga shift.
Mga proseso ng produksyon at paggawa. Mga uri ng produksyon
mga proseso
Ang paggawa ay ang proseso ng pag-convert ng mga hilaw na materyales sa mga natapos na produkto, na isinasagawa sa pakikilahok o pangangasiwa ng mga tao. Ang proseso ng produksyon, o ang proseso ng paggawa ng mga produkto, ay isang kumplikadong phenomenon na may mga aspetong teknolohikal at paggawa.
Teknolohikal na bahagi- teknolohiya para sa pagmamanupaktura ng isang produkto (pagganap ng trabaho) - tinutukoy ang mga uri, pamamaraan at pagkakasunud-sunod ng epekto sa paksa ng paggawa, ang mga makina, mekanismo, mga tool na ginamit, ang pagkakasunud-sunod at paraan ng pagpapatakbo ng mga makina at kagamitan.
Ang panig ng paggawa ng proseso ng produksyon- ang proseso ng paggawa ay ang kapaki-pakinabang na aktibidad ng mga tao na naglalayong baguhin ang hugis, sukat, istraktura, pisikal at kemikal na mga katangian, at ang relatibong posisyon ng mga bagay ng paggawa gamit ang paraan ng paggawa.
Ang mga pangunahing tampok ng pag-uuri ng mga proseso ng produksyon ay ipinakita sa Figure 29.
Fig.29. Pag-uuri ng mga proseso ng produksyon
Ang mga proseso ng produksyon na ginagamit sa industriya ay napaka-magkakaibang. Depende sa kanilang layunin, nahahati sila sa pangunahing at pantulong.
Sa panahon ng pangunahing proseso ng produksyon ang mga pangunahing produkto, ang mga pangunahing produkto na binalak para sa produksyon sa negosyong ito, ay ginagawa.
Mga Proseso ng Katulong ay nilayon upang matiyak ang normal na daloy ng mga pangunahing proseso (pag-aayos ng kagamitan, kontrol sa kalidad ng mga hilaw na materyales, materyales at semi-tapos na mga produkto, transportasyon, pag-load at pagbabawas at mga operasyon sa bodega, pagpapalabas at pag-iimbak ng mga tool).
Ayon sa uri ng organisasyon ng produksyon, ang mga proseso ay nakikilala: solong, maliit, malakihan, serial at masa.
Ayon sa likas na katangian ng teknolohiyang ginamit, ang mga proseso ay nakikilala sa mekanikal (pagmimina, pagproseso, pagproseso, paghubog, pagpupulong) at pisikal at kemikal (kemikal, thermal, thermal, smelting).
Batay sa likas na katangian ng partisipasyon ng mga manggagawa, maaari silang uriin sa manual, manual, mechanized, machine-manual, at automated.
Ang manu-manong proseso ay isinasagawa ng manggagawa nang direkta sa pamamagitan ng kamay (pagbaba, pagkarga) o paggamit ng mga di-mekanisadong kasangkapan (manu-manong pagpupulong ng mga bahagi, makina).
Ang isang manu-manong prosesong mekanisado ay ginagawa ng isang manggagawa gamit ang isang power tool (pagbabarena ng mga butas na may electric drill).
Ang proseso ng machine-manual ay isinasagawa ng isang makina o mekanismo na may direktang partisipasyon ng manggagawa.
Ang proseso ng makina ay isa kung saan ang pangunahing gawain ay ginagawa ng makina, at ang kontrol nito at mga elemento ng pantulong na gawain ay isinasagawa ng manggagawa.
Sa isang awtomatikong proseso, karamihan sa trabaho ay ganap na ginagawa ng makina.
Ang anumang organisasyon ng paggawa sa isang negosyo ay dapat magsimula sa sarili nitong dibisyon, na kumakatawan sa paghihiwalay ng mga uri ng aktibidad ng bawat empleyado at marami pa. Ang paghahati ng mga aktibidad ay isang matagal nang naitatag na proseso na kinabibilangan ng paghihiwalay, pagsasama-sama at pagbabago ng mga indibidwal na uri ng aktibidad (paggawa). Ang batayan ng anumang dibisyon ay ang mga pangunahing uri ng paggawa:
- pisikal;
- kaisipan.
Pisikal na Aktibidad
Sa kasong ito, ang isang tao ay kumikilos bilang isang tool ng paggawa, dahil gumaganap siya ng mga function ng enerhiya sa system. Mga uri ng manu-manong paggawa: dynamic at static. Sa panahon ng dynamic na trabaho, dapat ilipat ng isang tao ang kanyang katawan sa espasyo. Static - ang epekto ng pagkarga sa mga braso, kalamnan, kasukasuan.
Ang manu-manong aktibidad ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang mas mataas na muscular load, na bumabagsak sa musculoskeletal system at mga sistema ng katawan. Kasabay nito, ang muscular system ay bubuo, na nagpapasigla sa mga proseso ng metabolic.
Utak
Ito ang pagtanggap at pagproseso ng impormasyon. Ang ganitong gawain ay nangangailangan ng matinding atensyon, pag-activate ng mga proseso ng pag-iisip, at memorya. Ang trabaho ay nauugnay sa isang medyo mataas na emosyonal na pagkarga. Ngunit ang matagal na stress sa pag-iisip ay negatibong nakakaapekto sa aktibidad ng isip ng isang tao. Mayroong isang pagkasira sa atensyon, memorya, at mga pag-andar ng pang-unawa sa kapaligiran.
Mga elemento ng organisasyon
Ang organisasyon ng paggawa sa isang negosyo ay ang pagtatatag at pagbabago ng kaayusan ayon sa kung saan nakikipag-ugnayan ang mga manggagawa sa mga paraan ng produksyon. Dapat ding magkaroon ng interaksyon sa pagitan ng mga empleyado upang makamit ang mga layunin sa negosyo. Inorganisa ang paggawa kung ito ay:
- kooperatiba;
- hinati;
- ang lugar ng trabaho ay organisado;
- organisado ang pagpapanatili sa lugar ng trabaho;
- ang mga pamamaraan at pamamaraan ng paggawa ay naitatag;
- ang mga pamantayan at sukat ng mga gastos sa paggawa ay naitatag;
- nalikha ang mga kanais-nais na kondisyon;
- ang mga tauhan ay pinili, sinanay at maaaring mapabuti ang kanilang mga kasanayan;
- ang paggawa ay binabayaran at pinansiyal na insentibo;
- ang mga aktibidad sa trabaho ay binalak, naitala at sinusuri;
- may disiplina sa paggawa.
Mga magkakaugnay na uri ng trabaho
Sa pangkalahatang kahulugan, mayroong tatlong magkakaugnay na uri ng dibisyon ng mga aktibidad sa paggawa:
- Pangkalahatan (paghahati sa mga aktibidad ng mga manggagawa sa pagitan ng malalaking industriya, halimbawa, transportasyon, industriya, konstruksyon).
- Pribado (sa loob ng isang partikular na industriya).
- Single (ang paggawa ay nahahati sa mga manggagawa ng isang hiwalay na negosyo).
Depende sa uri at uri ng trabaho, mayroong mga uri ng dibisyon ng paggawa bilang functional, kwalipikasyon, propesyonal at teknolohikal. Nahahati din ito sa isang teritoryal na batayan (malalaki at maliliit na yunit) at sa loob ng mga yunit.
Functional na anyo ng dibisyon ng paggawa
Sa form na ito, ipinapalagay na ang mga tauhan ay nahahati sa magkakatulad na mga grupo na naiiba sa bawat isa sa kanilang mga tungkulin sa proseso ng produksyon o mga aktibidad na isinagawa. Ang pinakamaraming functional na grupo ng mga tauhan ay mga manggagawa: pantulong at pangunahin. Kung ang una ay nakikibahagi at nagsasagawa ng mga pangunahing pag-andar ng produksyon, pagkatapos ay tinitiyak ng pangalawang grupo ang pagpapatupad ng mga pag-andar na ito (pag-aayos, pagsasaayos, kontrol).
Ang iba pang mga kategorya ay nakikilala batay sa mga pag-andar na ginagawa ng mga empleyado. Kabilang dito ang mga espesyalista, tagapamahala, empleyado, mga teknikal na performer, junior service personnel, estudyante, atbp.
Kung mayroong isang functional na dibisyon ng paggawa sa negosyo, maaari nating sabihin na ang lahat ng mga kategorya ng mga tauhan ay epektibong ginagamit.
Sa ganitong uri ng dibisyon ng mga aktibidad, ipinapalagay na tataas ang kahusayan dahil sa pagdadalubhasa ng mga manggagawa, mga manggagawa sa engineering at teknikal at mga nagtatrabaho, na kumukuha bilang batayan ng isang malinaw na paghihiwalay ng mga pag-andar ng marketing, pamamahala, disenyo, pamamahala ng tauhan. , produksyon ng mga kalakal, atbp.
Teknolohikal na pamamahagi ng paggawa
Ang teknolohikal na pamamahagi ng paggawa ay nagbibigay para sa pag-aayos ng mga manggagawa sa pamamagitan ng mga yugto at yugto, mga uri ng trabaho, atbp., pati na rin sa pamamagitan ng mga operasyon ng produksyon. Depende ito sa teknolohiya ng produksyon at mga detalye ng trabaho. Ang pamamahagi ng paggawa na ito ay nakakaapekto sa antas ng nilalaman ng paggawa. At kung ang makitid na pagdadalubhasa ay madaling kapitan ng monotony, kung gayon ang malawak na pagdadalubhasa ay may mataas na posibilidad na ang gawain ay maisagawa nang hindi maganda. Samakatuwid, ang tagapag-ayos ay nahaharap sa isang responsableng gawain: upang mahanap ang pinakamainam na antas ng dibisyon ng aktibidad ng paggawa ayon sa teknolohikal na pamantayan. Ang form na ito ay may tatlong uri: subject, stage-by-stage at operational division of labor.
Kwalipikasyon at propesyonal na dibisyon ng paggawa
Ang ganitong mga uri ng dibisyon bilang propesyonal at kwalipikasyon ay magkatulad, dahil sila ay nakasalalay sa empleyado mismo.
Ang nasa itaas na dibisyon ng paggawa ay nagpapahiwatig ng paghahati sa mga propesyon at espesyalidad. Ayon sa form na ito ng dibisyon, ang kinakailangang bilang ng iba't ibang kategorya ng mga manggagawa ay itinatag.
Dibisyon ng kwalipikasyon - pamamahagi ng trabaho depende sa pagiging kumplikado at alinsunod sa kaalaman at karanasan ng mga manggagawa. Ipamahagi ang mga responsibilidad sa pagitan ng mga empleyado ng iba't ibang grupo na may parehong mga kwalipikasyon. Ang mga kategorya ng kwalipikasyon ay nagtatatag ng kaukulang mga antas ng kasanayan ng mga manggagawa. Kung mas mataas ang ranggo, mas mataas din ang antas ng kwalipikasyon.
Ang mga nakalistang uri at anyo ng paggawa, pati na rin ang mga anyo ng mga aktibidad sa pakikipagtulungan na naaayon sa kanila, ay dapat na makilala ang mga tampok ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga manggagawa sa produksyon. Ang mga uri ng dibisyon ng paggawa ay lumilikha ng malawak na pagkakataon para sa organisasyon na gumamit ng paggawa.
Mga anyo ng organisasyon ng aktibidad sa paggawa
Ang mga pamamaraan para sa pagtatatag ng mga nakaplanong target, pati na rin ang paraan ng pagkumpleto ng trabaho ay isinasaalang-alang, ay nagbibigay-daan sa amin na makilala ang mga sumusunod na uri ng organisasyon ng trabaho:
- Indibidwal na anyo. Ito ay ginagamit upang matiyak na ang bawat empleyado ay may kanya-kanyang gawain. Alinsunod dito, ang mga talaan ng gawaing isinagawa ay pinananatiling isa-isa, na nangangahulugan na ang bawat isa ay may hiwalay na nabuong kita.
- Kolektibong anyo. Sa kasong ito, natatanggap ng buong pangkat ang gawain. Ang mga ginawang produkto ay binibilang batay sa mga huling resulta ng trabaho. Ang buong koponan ay tumatanggap ng isang tiyak na kita.
Bilang karagdagan sa pangunahing dalawang anyo, mayroong mga sumusunod na uri ng paggawa o anyo ng organisasyon:
- dibisyon ayon sa pagbuo ng mga pondo para sa pagsasagawa ng mga aktibidad (maliit na negosyo, kooperatiba, upa, kontrata, indibidwal na aktibidad sa paggawa);
- sa pamamagitan ng paraan ng pakikipag-ugnayan sa mas mataas na awtoridad (kontrata, kasunduan sa pag-upa, kontrata at direktang subordination);
- ayon sa pamamahala ng mga kolektibo (buo, bahagyang at self-government);
- ayon sa laki ng koponan at ang lugar nito sa hierarchy ng pamamahala (grupo, workshop, distrito, yunit, brigada, atbp.);
- ayon sa dibisyon at pakikipagtulungan ng paggawa sa mga kumplikadong yunit (buong dibisyon ng paggawa, bahagyang pagpapalitan at kumpletong pagpapalit);
- paghahati ayon sa paraan ng pagpaplano at pag-accounting ng gastos (pagsuporta sa sarili, na may mga elemento ng pagsuporta sa sarili at walang pagsuporta sa sarili);
- alinsunod sa paraan ng pagbabayad at mga materyal na insentibo (indibidwal na kabayaran, kolektibong kabayaran - batay sa isang sistema ng taripa, posibleng gamit ang mga coefficient; sistema ng pagbabayad na walang taripa).
Ang mga form sa itaas ay maaaring pagsamahin.
Mga kondisyon sa pagtatrabaho
Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay nauunawaan bilang isang kumbinasyon ng mga kadahilanan sa kapaligiran ng pagtatrabaho at ang proseso ng paggawa kung saan isinasagawa ang aktibidad ng tao. Ang mga uri ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ay nahahati sa apat na klase, batay sa pamantayan sa kalinisan:
- Pinakamainam na kondisyon. Sa ilalim ng gayong mga kundisyon, ang kalusugan ng empleyado ay napapanatili at ang isang mataas na antas ng pagganap ay pinananatili.
- Mga katanggap-tanggap na kondisyon. Sa kasong ito, ang mga kadahilanan ng kapaligiran ng produksyon ay hindi lalampas sa mga katanggap-tanggap na antas ng mga pamantayan sa kalinisan para sa mga manggagawa. Kung may anumang mga pagbabago na nangyari, pagkatapos ay sa panahon ng regulated rest ay bumabawi ang katawan ng empleyado.
- Mapanganib na mga kondisyon. Ang pinagsamang mga kadahilanan ng proseso ng paggawa ay may nakakapinsala o matinding epekto sa kalusugan, gayundin sa pagganap ng isang tao sa panahon ng proseso ng trabaho.
- Mapanganib na mga kondisyon. Ang mga salik ng produksyon ay nasa antas na, kapag nakakaapekto sa mga manggagawa, nagdudulot sila ng banta sa buhay o pinsala o pinsala. Ito ay tradisyonal na kinabibilangan ng mga organisasyong pang-industriya na kasangkot, halimbawa, sa enerhiyang nuklear. Siyempre, ipinagbabawal ang pagtatrabaho sa gayong mga kondisyon. Ngunit sa kaganapan ng isang aksidente, ang mga hakbang sa emerhensiya ay dapat gawin sa mga naturang lugar.
Pag-iingat sa trabaho
Ang lahat ng uri ng trabaho ay kailangang tiyakin ang kaligtasan, ibig sabihin, ang manggagawa ay hindi dapat malantad sa mga mapanganib na kadahilanan sa produksyon. Ang mga pangunahing pinagmumulan ng batas sa kaligtasan ng pagpapatakbo ay ang mga sumusunod na dokumento:
- International Act on Economic, Social and Cultural Rights (1996).
- ILO Convention.
- Konstitusyon Pederasyon ng Russia(Artikulo 7 - kaligtasan at kalusugan sa trabaho). Nagtatakda din ito ng minimum na sahod. Nakasaad sa Artikulo 37 ang karapatang magtrabaho sa mga kondisyon ng kaligtasan at kalinisan. Bilang karagdagan, ipinagbabawal ang sapilitang paggawa.
- Ang Labor Code sa Artikulo 219 ay tumutukoy sa mga karapatan ng bawat empleyado sa kanyang sariling lugar ng trabaho, pagkuha ng maaasahang impormasyon tungkol sa mga kondisyon sa pagtatrabaho, at social insurance. Maaari ding tumanggi ang isang tao na magtrabaho kung may panganib sa kalusugan o buhay. Ang bawat empleyado ay dapat bigyan ng personal at kolektibong kagamitan sa proteksyon, atbp.
Iba pang uri ng trabaho
Ang resulta ng trabaho ay ang pamantayan din kung saan ang paggawa ay nahahati sa dalawang uri:
- Nakaraan at buhay. Sa unang kaso, ito ay sagisag sa mga bagay at paraan ng paggawa. Sa pangalawang kaso, ito ay ang paggawa ng manggagawa, na ginagastos sa isang naibigay na sandali sa oras.
- Hindi produktibo at produktibo. Ang pangalawa ay humahantong sa natural at materyal na mga benepisyo, at ang una ay humahantong sa panlipunan at espirituwal na mga benepisyo, ngunit ang mga ito ay walang gaanong pakinabang at halaga para sa lipunan.
Nararapat ding banggitin ang reproductive at creative labor. Ang reproductive ay humahantong sa mga dating kilalang resulta, dahil ito ay nakikilala sa pamamagitan ng standardisasyon ng lahat ng mga reproducible function. Malikhaing aktibidad Hindi lahat ay kayang gawin ito. Ang lahat ay tinutukoy ng antas ng edukasyon, mga kwalipikasyon, at kakayahang magbago.
Ang bawat tao ay nagsisimulang matuto ng lahat ng uri ng trabaho sa paaralan. Siyempre, karamihan sa oras ay ginugugol sa aktibidad ng pag-iisip. Ngunit ang mga paksa tulad ng pisikal na edukasyon o paggawa ay nagpapakilala ng pisikal na aktibidad.
Ang konsepto at mga uri ng paggawa ay multifaceted. Maaari silang matingnan mula sa iba't ibang mga anggulo, sa bawat oras na pagtuklas ng mga bagong panig. Gayunpaman, ang pangunahing, karaniwang tinatanggap na mga dibisyon ng aktibidad sa trabaho ay dapat malaman upang maunawaan ang pagkakaiba sa pagitan ng mga ito. Maaari itong maging kapaki-pakinabang, halimbawa, kapag nag-aaplay para sa isang trabaho.
Pagsusulit
Kurso: "Organisasyon, regulasyon at kabayaran"
Sa paksa: "Mga anyo, kakanyahan at kahulugan ng dibisyon ng paggawa"
Snezhinsk
Panimula
Sa paggawa ng kinakailangang paraan ng pamumuhay, naiimpluwensyahan ng mga tao ang kalikasan. Ang produksyon, kung gayon, ay ang kaugnayan ng mga tao sa kalikasan. Gayunpaman, nakakaimpluwensya sa kalikasan, mayroon silang kaukulang epekto sa isa't isa, na pumapasok sa isang tiyak na relasyon. Ang mga ugnayang iyon na tinutukoy ng mga kinakailangan ng kasanayang pang-ekonomiya ay karaniwang tinatawag na produksyon, iyon ay, mga relasyon sa ekonomiya. Ang paggawa ay nasa sentro ng anumang proseso ng produksyon. Ang produksyon mismo ay maaaring mailalarawan bilang isang sistema ng mga proseso ng paggawa na kinakailangan para sa paggawa ng isang partikular na uri ng materyal na kalakal o serbisyo na ibinibigay ng mga indibidwal o organisasyon.
Kahit na ang pinaka-primitive na gawain primitive na tao palaging nagpapatuloy sa suporta at pakikipag-ugnayan sa ibang tao. Samakatuwid, ang panlipunang nilalaman ng aktibidad ng paggawa ay nakatago na dito. Ang lahat ng ito ay nagpapahiwatig na ang proseso ng paggawa at paggawa mismo ay isang pang-ekonomiyang kategorya, i.e. palaging may elemento ng relasyong pang-ekonomiya at produksyon dito. Ang tao ay isang panlipunang nilalang dahil sa katotohanan na ang paggawa ay gumagawa sa kanya ng organikong pagkakaisa na may kaugnayan sa ibang mga tao hindi lamang sa kasalukuyan, kundi pati na rin sa nakaraan (kapag ang karanasan ng kanyang mga nauna ay isinasaalang-alang) at ang hinaharap, kapag ang mga resulta ng kanyang paggawa ay magsisilbi sa hinaharap. Sinusuri ng teoryang ekonomiko ang paggawa at pagpaparami ng materyal at iba pang kalakal na kailangan para sa buhay ng sangkatauhan. Ang pagsisiwalat ng mga isyung ito ay nangangailangan ng pagkakakilanlan ng pangkalahatan o partikular na mga batas na namamahala sa mga relasyong pang-industriya sa pagitan ng mga tao. Ang mga relasyon sa produksyon ay kinabibilangan ng mga relasyon ng mga tao sa proseso ng produksyon, pagpapalitan, pamamahagi, pagkonsumo at akumulasyon ng mga materyal na kalakal. Ang buong hanay ng mga ugnayang ito ay kumakatawan sa isang pinag-isang sistema ng mga ugnayang pang-ekonomiya, sa loob ng balangkas kung saan posible ang normal na proseso ng buhay ng anumang sistemang pang-ekonomiya. Ang lahat ng materyal na pangangailangan ng lipunan ay maaaring nahahati sa dalawang klase: sa proseso ng produksyon mayroong pakikipag-ugnayan hindi lamang sa mga paraan ng produksyon, kundi pati na rin sa mga kasamahan, katrabaho sa magkasanib na trabaho, at magkasanib na trabaho ay may sariling kahalagahan sa ekonomiya, dahil pinapayagan nito ang pagpapalitan ng hindi lamang mga aktibidad, kundi pati na rin ang pagpapalitan ng karanasan, kasanayan, kalooban upang makamit ang mga nakatalagang gawain para sa mga manggagawa. Ang gawain ng isang indibidwal na manggagawa, gaano man ito kahiwalay, ay bahagi ng kabuuang panlipunang paggawa. Ito ay pinadali hindi lamang ng teknolohiya ng produksyon mismo, kundi pati na rin ng patuloy na hindi lamang ng tao, kundi pati na rin ang pang-industriya na pagsasanay ng mga kalahok sa produksyon, dahil ang magkasanib na produksyon at produktibong aktibidad ng mga tao ay isinasagawa sa anyo ng kooperasyon at dibisyon ng paggawa. Nalalapat ito hindi lamang sa kagyat proseso ng paggawa, kundi pati na rin ang mismong organisasyon ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng iba't ibang anyo ng pagmamay-ari at mga uri ng sistemang pang-ekonomiya. Ang dibisyon ng paggawa mismo ay binubuo sa espesyalisasyon ng isang manggagawa upang magsagawa ng anumang trabaho, operasyon, o paggawa ng isang partikular na produkto.
1 Mga anyo ng organisasyon ng paggawa
1.1 Dibisyon ng paggawa: konsepto at pangkalahatang katangian.
Ang batayan ng pag-unlad ng ekonomiya ay ang paglikha ng kalikasan mismo - ang paghahati ng mga pag-andar sa pagitan ng mga tao, batay sa kanilang kasarian, edad, pisikal, pisyolohikal at iba pang mga katangian. Ipinapalagay ng mekanismo ng kooperasyong pang-ekonomiya na ang ilang grupo o indibidwal ay nakatuon sa pagsasagawa ng isang mahigpit na tinukoy na uri ng trabaho, habang ang iba ay nakikibahagi sa iba pang mga uri ng aktibidad.
Mayroong ilang mga kahulugan ng dibisyon ng paggawa. Narito ang ilan lamang sa kanila.
Ang dibisyon ng paggawa ay isang makasaysayang proseso ng paghihiwalay, pagsasama-sama, pagbabago ng mga indibidwal na uri ng aktibidad, na nangyayari sa mga panlipunang anyo ng pagkita ng kaibhan at pagpapatupad ng iba't ibang uri ng aktibidad sa paggawa. Ang dibisyon ng paggawa sa lipunan ay patuloy na nagbabago, at ang sistema ng iba't ibang uri ng aktibidad ng paggawa mismo ay nagiging mas kumplikado, dahil ang proseso ng paggawa mismo ay nagiging mas kumplikado at lumalalim.
Ang dibisyon ng paggawa (o espesyalisasyon) ay ang prinsipyo ng pag-oorganisa ng produksyon sa isang ekonomiya, ayon sa kung saan ang isang indibidwal ay nakikibahagi sa paggawa ng isang hiwalay na produkto. Salamat sa pagkilos ng prinsipyong ito, na may limitadong halaga ng mga mapagkukunan, ang mga tao ay maaaring makatanggap ng higit pang mga benepisyo kaysa kung ang bawat isa ay nagbigay sa kanilang sarili ng lahat ng kailangan nila.
Mayroon ding pagkakaiba sa pagitan ng dibisyon ng paggawa sa malawak at makitid na kahulugan (ayon kay K. Marx).
Sa isang malawak na kahulugan, ang dibisyon ng paggawa ay isang sistema ng iba't ibang uri ng paggawa, mga function ng produksyon, mga trabaho sa pangkalahatan o ang kanilang mga kumbinasyon na naiiba sa kanilang mga katangian at sabay na nakikipag-ugnayan sa isa't isa, pati na rin ang isang sistema ng panlipunang relasyon sa pagitan nila. . Ang empirical na pagkakaiba-iba ng mga trabaho ay isinasaalang-alang ng mga istatistikang pang-ekonomiya, ekonomiya ng paggawa, mga agham pang-ekonomiya ng sangay, demograpiya, atbp. Ang teritoryo, kabilang ang internasyonal, dibisyon ng paggawa ay inilalarawan ng heograpiyang pang-ekonomiya. Upang matukoy ang kaugnayan sa pagitan ng iba't ibang mga function ng produksyon mula sa punto ng view ng kanilang materyal na resulta, mas pinili ni K. Marx na gamitin ang terminong "distribusyon ng paggawa".
Mayroong dibisyon ng paggawa sa loob ng lipunan at sa loob ng isang negosyo. Ang dalawang pangunahing uri na ito ay magkakaugnay at magkakaugnay. Ang paghahati ng panlipunang produksyon sa malalaking uri nito (tulad ng agrikultura, industriya, atbp.) Tinawag ni K. Marx ang pangkalahatang dibisyon ng paggawa, ang paghahati ng mga ganitong uri ng produksyon sa mga uri at subtype (halimbawa, industriya sa magkakahiwalay na sangay) - pribadong dibisyon at, sa wakas, sa loob ng mga negosyo - isang solong dibisyon. Ang pangkalahatan, partikular at indibidwal ay hindi mapaghihiwalay sa propesyonal, espesyalisasyon ng mga manggagawa. Ang terminong "dibisyon ng paggawa" ay ginagamit din upang italaga ang espesyalisasyon ng produksyon sa loob ng isang bansa at sa pagitan ng mga bansa - teritoryal at internasyonal.
Sa isang makitid na kahulugan, ang dibisyon ng paggawa ay ang panlipunang dibisyon ng paggawa bilang isang aktibidad ng tao sa kanyang panlipunang kakanyahan, na, hindi katulad ng pagdadalubhasa, ay isang makasaysayang lumilipas na panlipunang relasyon. Ang espesyalisasyon ng paggawa ay ang paghahati ng mga uri ng paggawa ayon sa paksa, na direktang nagpapahayag ng pag-unlad ng mga produktibong pwersa at nag-aambag dito. Ang pagkakaiba-iba ng naturang mga species ay tumutugma sa antas ng paggalugad ng tao sa kalikasan at lumalaki sa pag-unlad nito. Gayunpaman, sa mga pormasyon ng klase, ang espesyalisasyon ay hindi isinasagawa bilang isang espesyalisasyon ng mga integral na aktibidad, dahil ito mismo ay naiimpluwensyahan ng panlipunang dibisyon ng paggawa. Hinahati ng huli ang aktibidad ng tao sa mga bahagyang pag-andar at operasyon, na ang bawat isa sa kanyang sarili ay wala nang likas na aktibidad at hindi kumikilos bilang isang paraan para sa isang tao na magparami ng kanyang mga relasyon sa lipunan, kanyang kultura, kanyang espirituwal na kayamanan at kanyang sarili bilang isang indibidwal. Ang mga bahagyang function na ito ay walang sariling kahulugan at lohika; ang kanilang pangangailangan ay lumilitaw lamang bilang mga hinihingi sa kanila mula sa labas ng sistema ng dibisyon ng paggawa. Ito ang dibisyon ng materyal at espirituwal (kaisipan at pisikal), ehekutibo at pangangasiwa ng paggawa, praktikal at ideolohikal na mga tungkulin, atbp. Ang isang pagpapahayag ng panlipunang dibisyon ng paggawa ay ang paghihiwalay ng materyal na produksyon, agham, sining, atbp. bilang magkahiwalay na mga globo , pati na rin ang dibisyon mismo.
Ang dibisyon ng paggawa sa kasaysayan ay hindi maiiwasang lumago sa isang dibisyon ng klase.
Dahil sa ang katunayan na ang mga miyembro ng lipunan ay nagsimulang magpakadalubhasa sa paggawa ng ilang mga kalakal, lumitaw ang mga propesyon sa lipunan - magkahiwalay na uri ng mga aktibidad na may kaugnayan sa paggawa ng anumang mabuti.
Kaya, ang isang mahalagang elemento ng organisasyon ng paggawa ay, i.e. paghihiwalay ng mga uri ng mga aktibidad sa paggawa sa pagitan ng mga empleyado, mga koponan at iba pang mga departamento sa negosyo. Ito ang panimulang punto ng organisasyon ng paggawa, na, batay sa mga layunin sa produksyon, ay binubuo ng pagtatalaga sa bawat empleyado at bawat departamento ng kanilang mga responsibilidad, tungkulin, uri ng trabaho, at mga teknolohikal na operasyon. Ang solusyon sa isyung ito ay dapat kasama, kasama ang kinakailangan para sa pinaka-makatwirang paggamit ng oras ng pagtatrabaho at mga kwalipikasyon ng empleyado, tulad ng espesyalisasyon na ang nilalaman ng trabaho ay napanatili, ang monotony nito ay hindi pinahihintulutan, at ang pagkakasundo ng pisikal at mental na stress ay natiyak. .
1.2 Mga anyo ng dibisyon ng paggawa
Mayroong mga sumusunod na anyo ng dibisyon ng paggawa sa mga negosyo:
ü functional - depende sa likas na katangian ng mga function na ginagampanan ng mga empleyado sa produksyon at ang kanilang pakikilahok sa proseso ng produksyon. Sa batayan na ito, nahahati ang mga manggagawa sa mga manggagawa (pangunahin at pantulong) at mga manggagawa sa opisina. Ang mga empleyado ay nahahati sa mga tagapamahala (linear at functional), mga espesyalista (mga designer, technologist, supplier) at mga teknikal na performer. Sa turn, ang mga manggagawa ay maaaring bumuo ng mga functional na grupo ng mga pangunahing manggagawa, service worker at auxiliary na manggagawa. Kabilang sa mga huli ang mga grupo ng mga manggagawa sa pagkumpuni at transportasyon, mga tagakontrol ng kalidad, mga manggagawa sa serbisyo ng enerhiya, atbp. Ang functional division ng paggawa ay nagpapakita ng sarili sa dalawang direksyon: sa pagitan ng mga kategorya ng mga manggagawa na kasama sa mga tauhan ng negosyo, at sa pagitan ng mga pangunahing at auxiliary na manggagawa. Ang una ay nangangahulugan ng pagkakakilanlan ng mga naturang kategorya ng mga manggagawa bilang mga manggagawa, mga tagapamahala, mga espesyalista at mga empleyado sa mga tauhan ng mga negosyo. Ang isang katangian ng trend sa pag-unlad ng ganitong uri ng dibisyon ng paggawa ay ang pagtaas ng bahagi ng mga espesyalista sa mga tauhan ng produksyon. Ang isa pang direksyon ng functional division of labor ay ang paghahati ng mga manggagawa sa pangunahing at auxiliary na manggagawa. Ang una sa kanila ay direktang kasangkot sa pagbabago ng anyo at kondisyon ng mga bagay ng paggawa na pinoproseso, halimbawa, mga manggagawa sa mga pandayan, mekanikal at mga tindahan ng pagpupulong ng mga negosyo na gumagawa ng makina, na nakikibahagi sa pagsasagawa ng mga teknolohikal na operasyon para sa paggawa ng mga pangunahing produkto. Ang huli ay hindi direktang lumahok sa pagpapatupad ng teknolohikal na proseso, ngunit lumikha ng mga kinakailangang kondisyon para sa walang tigil at mahusay na gawain ng mga pangunahing manggagawa. Pag-uuri ng mga operasyon na nakakatugon sa mga kinakailangan ng dibisyon ng paggawa sa pagitan ng mga tagapamahala, mga espesyalista at empleyado (tatlong magkakaugnay na grupo): 1) mga pag-andar ng organisasyon at administratibo - ang kanilang nilalaman ay tinutukoy ng layunin ng operasyon at ang papel nito sa proseso ng pamamahala. Pangunahing isinagawa ng mga tagapamahala; 2) ang analytical at constructive function ay higit na malikhain, naglalaman ng mga elemento ng bago at ginagawa ng mga espesyalista; 3) Ang mga function ng information technology ay paulit-ulit at nauugnay sa paggamit ng mga teknikal na paraan. Isinasagawa ng mga empleyado;
Nagtuturo
Kailangan mo ng tulong sa pag-aaral ng isang paksa?
Ang aming mga espesyalista ay magpapayo o magbibigay ng mga serbisyo sa pagtuturo sa mga paksang interesado ka.
Isumite ang iyong aplikasyon na nagpapahiwatig ng paksa ngayon upang malaman ang tungkol sa posibilidad ng pagkuha ng konsultasyon.