Organisasyon at ligal na anyo ng mga negosyo: pag-uuri at mga tampok na pinili. Pangunahing organisasyonal at legal na mga form na ginagamit sa Russian Federation Ano ang ibig sabihin ng organisasyon at legal na anyo?
Ang organisasyonal at legal na anyo ay nauunawaan bilang ang paraan ng pag-secure at paggamit ng ari-arian ng isang pang-ekonomiyang entidad at ang kasunod na legal na katayuan at mga layunin ng aktibidad ng entrepreneurial.
Ang tamang napiling organisasyonal at legal na anyo ng isang negosyo ay maaaring magbigay sa mga tagapagtatag ng karagdagang mga tool upang ipatupad ang kanilang mga plano para sa pagbuo at pagprotekta sa negosyo.
Kasama sa organisasyonal at legal na anyo ng aktibidad ng entrepreneurial ang mga sumusunod na uri:
- 1. Mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan;
- 2. Limited liability company;
- 3. Kumpanya na may karagdagang pananagutan;
- 4. Pinagsamang kumpanya ng stock;
- 5. Empresa ng mga tao;
- 6. Kooperatiba sa produksyon;
- 7. Estado at munisipal na unitary enterprise;
- 8. Mga asosasyon ng mga organisasyon ng negosyo;
- 9. Simpleng partnership;
- 10. Mga asosasyon ng mga organisasyon ng negosyo;
- 11. Intra-company entrepreneurship.
Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo ay mga komersyal na organisasyon na may share capital na nahahati sa mga share. Ang mga kontribusyon sa ari-arian ng isang pakikipagsosyo sa negosyo ay maaaring pera, mga mahalagang papel, iba pang mga bagay o mga karapatan sa ari-arian o iba pang mga karapatan na may halaga sa pananalapi. Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo ay maaaring gawin sa anyo ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo at limitadong pakikipagsosyo. Ang mga kalahok sa pangkalahatang pakikipagsosyo at pangkalahatang limitadong pakikipagsosyo ay maaaring mga indibidwal na negosyante at komersyal na organisasyon.
Buong pakikipagsosyo - kinikilala nito ang isang pakikipagsosyo, ang mga kalahok kung saan, alinsunod sa natapos na kasunduan, ay nakikibahagi sa mga aktibidad na pangnegosyo sa ngalan ng pakikipagsosyo at responsable para sa mga obligasyon nito sa lahat ng pag-aari na pag-aari nila. Ang isang tao ay maaari lamang maging miyembro ng isang pangkalahatang partnership.
Ang isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay nilikha at nagpapatakbo batay sa isang kasunduan sa bumubuo, na nilagdaan ng lahat ng mga kalahok nito. Ang memorandum of association ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:
- 1. Pangalan ng pangkalahatang partnership;
- 2. Lokasyon;
- 3. Ang pamamaraan para sa pamamahala nito;
- 4. Mga kondisyon sa laki at pamamaraan para sa pagbabago ng mga bahagi ng bawat kalahok sa share capital;
- 5. Ang laki, komposisyon, timing at pamamaraan para sa paggawa ng mga kontribusyon;
- 6. Sa pananagutan ng mga kalahok para sa paglabag sa mga obligasyong magbigay ng kontribusyon.
Ang pamamahala ng mga aktibidad ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay isinasagawa sa pamamagitan ng pangkalahatang kasunduan ng lahat ng mga kalahok, ngunit ang constituent na kasunduan ay maaaring maglaan para sa mga kaso kapag ang desisyon ay ginawa ng mayoryang boto ng mga kalahok. Ang bawat kalahok sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay may karapatang kumilos sa ngalan ng pakikipagsosyo, ngunit kapag ang mga kalahok ng pakikipagsosyo ay magkasamang nagsagawa ng mga gawain ng pakikipagsosyo, ang pahintulot ng lahat ng mga kalahok sa pakikipagsosyo ay kinakailangan para sa bawat transaksyon.
Ang mga kita at pagkalugi ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay ibinahagi sa mga kalahok nito sa proporsyon sa kanilang mga bahagi sa share capital.
Ang limitadong partnership ay isang partnership kung saan, kasama ang mga kalahok na nagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo sa ngalan ng partnership at mananagot para sa mga obligasyon ng partnership sa kanilang ari-arian, mayroong isa o higit pang kalahok-mamumuhunan na nagdadala ng panganib ng mga pagkalugi nauugnay sa mga aktibidad ng pakikipagsosyo, sa loob ng mga limitasyon ng mga halaga ng mga kontribusyon na ginawa ng mga ito at hindi lumahok sa mga aktibidad sa negosyo.
Ang isang limitadong pakikipagsosyo ay nilikha at nagpapatakbo batay sa isang kasunduan sa bumubuo, na nilagdaan ng lahat ng mga kalahok ng pakikipagsosyo.
Ang minimum at maximum na halaga ng share capital ay hindi limitado. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga pangkalahatang kasosyo ay mananagot para sa mga obligasyon ng pakikipagsosyo sa lahat ng kanilang mga ari-arian.
Ang isang limitadong pakikipagsosyo ay nilikha para sa layunin na kumita at maaaring makisali sa anumang aktibidad na hindi ipinagbabawal ng batas. Gayunpaman, para sa ilang mga uri ng aktibidad ay kinakailangan upang makakuha ng isang espesyal na permit.
Ang Limited liability company (LLC) ay isang legal na entity na itinatag ng isa o higit pang tao, na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa ilang partikular na bahagi. Ang mga kalahok sa LLC ay nagdadala ng panganib ng pagkalugi hanggang sa halaga lamang ng kanilang mga kontribusyon.
Ang mga kalahok ng lipunan ay maaaring mga mamamayan at legal na entidad. Ang maximum na bilang ng mga kalahok ng kumpanya ay hindi dapat higit sa limampu.
Ang mga dokumentong bumubuo ay ang dokumentong bumubuo at ang mga artikulo ng asosasyon. Kung ang isang kumpanya ay itinatag ng isang tao, ang nagtatag na tao ay ang charter na inaprubahan ng taong ito.
Kung ang bilang ng mga kalahok sa kumpanya ay dalawa o higit pa, ang isang constituent na kasunduan ay natapos sa pagitan nila, kung saan ang mga tagapagtatag ay nagsasagawa:
- 1. Lumikha ng isang kumpanya at tukuyin din ang komposisyon ng mga tagapagtatag ng kumpanya;
- 2. Ang laki ng awtorisadong kapital at ang laki ng bahagi ng bawat isa sa mga tagapagtatag ng kumpanya;
- 3. Ang laki at komposisyon ng mga kontribusyon, ang pamamaraan at oras ng kanilang kontribusyon sa awtorisadong kapital ng kumpanya sa pagkakatatag nito;
- 4. Responsibilidad ng mga tagapagtatag ng kumpanya para sa paglabag sa obligasyon na gumawa ng mga kontribusyon;
- 5. Mga kondisyon at pamamaraan para sa pamamahagi ng mga kita sa pagitan ng mga tagapagtatag ng kumpanya;
- 6. Ang komposisyon ng mga katawan ng kumpanya at ang pamamaraan para sa pag-alis ng mga kalahok mula sa kumpanya. Ang mga kontribusyon sa awtorisadong kapital ay maaaring pera, mga mahalagang papel, mga karapatan sa ari-arian na may halaga sa pananalapi. Ang bawat tagapagtatag ng kumpanya ay dapat gumawa ng buong kontribusyon sa awtorisadong kapital ng kumpanya sa loob ng termino. Sa ngayon pagpaparehistro ng estado Ang awtorisadong kapital ng kumpanya ay dapat bayaran ng mga tagapagtatag ng hindi bababa sa kalahati.
Ang isang karagdagang kumpanya ng pananagutan ay isang kumpanya na itinatag ng isa o higit pang mga tao, ang awtorisadong kapital na kung saan ay nahahati sa mga bahagi ng mga sukat na tinutukoy ng mga dokumento ng nasasakupan. Ang mga kalahok sa isang kumpanyang may karagdagang pananagutan ay magkakasama at magkakahiwalay na nananagot ng subsidiary na pananagutan para sa mga obligasyon nito sa kanilang ari-arian at sa parehong dami ng halaga ng kanilang mga kontribusyon na itinakda sa mga dokumento ng bumubuo ng kumpanya.
Kung ang isa sa mga kalahok ng kumpanya ay nabangkarote, ang kanyang pananagutan para sa mga obligasyon ng kumpanya ay ibinahagi sa mga kalahok sa proporsyon sa kanilang mga kontribusyon, maliban kung ang ibang pamamaraan para sa pamamahagi ng responsibilidad ay ibinigay para sa mga dokumento ng bumubuo ng kumpanya.
Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay isang komersyal na organisasyon na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi na nagpapatunay sa mga obligadong karapatan ng mga kalahok ng kumpanya na may kaugnayan sa pinagsamang kumpanya ng stock. Ang mga shareholder ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng kumpanya at nagdadala ng mga pagkalugi na nauugnay sa mga aktibidad nito, sa loob ng mga limitasyon ng halaga ng mga pagbabahagi na pagmamay-ari nila.
Ang isang closed joint stock company ay isang kumpanya na ang mga share ay ipinamamahagi lamang sa mga founder o ibang paunang natukoy na bilog ng mga tao. Ang isang closed joint stock company ay walang karapatan na magsagawa ng isang bukas na subscription para sa mga share na inilabas nito o kung hindi man ay nag-aalok ng mga ito para sa pagkuha sa isang walang limitasyong bilang ng mga tao. Ang bilang ng mga shareholder ay hindi dapat lumampas sa limampu.
Ang mga nagtatag ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay mga mamamayan at legal na entity na nagpasya na itatag ito. Ang bilang ng mga tagapagtatag ng isang bukas na kumpanya ay hindi limitado, at ang bilang ng mga tagapagtatag ng isang saradong kumpanya ay hindi maaaring lumampas sa limampung tao.
Ang isang production cooperative (artel) ay isang boluntaryong samahan ng mga mamamayan batay sa pagiging kasapi para sa magkasanib na produksyon o iba pang aktibidad sa ekonomiya(agrikultura o iba pang mga produkto, pagproseso, kalakalan), batay sa kanilang personal na paggawa at iba pang partisipasyon at asosasyon at mga miyembro nito (mga kalahok) ng mga bahagi ng ari-arian.
Ang isang miyembro ng isang kooperatiba ay obligadong gumawa ng isang bahagi ng kontribusyon sa pag-aari ng kooperatiba. Ang bahaging kontribusyon ng isang miyembro ng isang kooperatiba ay maaaring pera, mga seguridad, iba pang ari-arian, kabilang ang mga karapatan sa ari-arian, pati na rin ang iba pang mga bagay ng mga karapatang sibil. Ang mga plot ng lupa at iba pang likas na yaman ay maaaring maging bahaging kontribusyon sa lawak na ang kanilang sirkulasyon ay pinahihintulutan ng mga batas sa lupa at mga likas na yaman. Ang halaga ng kontribusyon sa bahagi ay itinatag ng charter ng kooperatiba. Sa oras ng pagpaparehistro ng estado ng kooperatiba, ang isang miyembro ng kooperatiba ay obligadong gumawa ng hindi bababa sa 10% ng bahagi ng kontribusyon.
Ang natitira ay binabayaran sa loob ng isang taon pagkatapos ng pagpaparehistro ng estado. Ang mga share contribution ay bumubuo sa mutual fund ng kooperatiba, na tumutukoy sa pinakamababang sukat ng ari-arian ng kooperatiba, na ginagarantiyahan ang mga interes ng mga nagpapautang nito.
Ang mga namamahala sa katawan ng kooperatiba ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro nito, ang supervisory board at executive body - ang board at ang chairman ng kooperatiba. Ang pinakamataas na namamahala sa katawan ng isang kooperatiba ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro nito, na may karapatang isaalang-alang at gumawa ng mga desisyon sa anumang isyu ng pagbuo at mga aktibidad ng kooperatiba.
Ang unitary enterprise ay isang komersyal na organisasyon na hindi pinagkalooban ng karapatan ng pagmamay-ari sa ari-arian na itinalaga dito ng may-ari, na hindi mahahati at hindi maipamahagi sa mga deposito, kabilang ang mga empleyado ng enterprise.
Ang unitary enterprise, na pederal na pag-aari at batay sa karapatan ng operational management, ay isang pederal na negosyo ng pamahalaan.
Ang isang negosyong pag-aari ng estado, na may kaugnayan sa pag-aari na itinalaga dito, ay nagsasagawa, sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng batas, alinsunod sa mga layunin ng mga aktibidad nito, ang mga gawain ng may-ari at ang layunin ng ari-arian, ang mga karapatan ng pagmamay-ari, paggamit at pagtatapon nito.
Ang constituent na dokumento ng isang unitary enterprise ay ang charter, na dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:
- 1. Ang pangalan ng unitary enterprise na nagpapahiwatig ng may-ari ng ari-arian nito;
- 2. Lokasyon nito;
- 3. Ang pamamaraan para sa pamamahala ng mga aktibidad ng isang unitary enterprise;
- 4. Ang paksa at mga layunin ng mga aktibidad ng negosyo;
- 5. Ang laki ng awtorisadong kapital, ang pamamaraan at mga mapagkukunan ng pagbuo nito;
- 6. Iba pang impormasyon na nauugnay sa mga aktibidad ng negosyo.
Ang grupong pinansyal-industriyal ay nauunawaan bilang isang koleksyon mga legal na entity nagpapatakbo bilang mga pangunahing at subsidiary na kumpanya o na ganap o bahagyang pinagsama ang kanilang nasasalat at hindi nasasalat na mga ari-arian batay sa isang kasunduan sa paglikha ng isang pinansiyal at pang-industriyang grupo para sa layunin ng teknolohikal o pang-ekonomiyang pagsasama para sa pagpapatupad ng pamumuhunan at iba pang mga proyekto at mga programang naglalayong pataasin ang pagiging mapagkumpitensya at palawakin ang mga merkado para sa mga produkto at serbisyo, pataasin ang kahusayan sa produksyon, paglikha ng mga bagong trabaho.
Ang mga kalahok sa isang financial-industrial group ay maaaring mga legal na entity na pumirma ng isang kasunduan sa paglikha nito, at ang sentral na kumpanya ng financial-industrial group na itinatag nila, o ang pangunahing at subsidiary na kumpanya na bumubuo ng financial-industrial group. Maaaring kabilang sa grupong pinansyal at industriyal ang mga komersyal at non-profit na organisasyon, kabilang ang mga dayuhan, maliban sa mga pampubliko at relihiyosong organisasyon.
Ang pinakamataas na namamahala sa katawan ng isang pinansiyal-industriyal na grupo ay ang lupon ng mga gobernador ng pinansiyal-industriyal na grupo, na kinabibilangan ng mga kinatawan ng lahat ng mga kalahok nito. Ang kakayahan ng lupon ng mga direktor ng isang pinansiyal na pang-industriya na grupo ay itinatag sa pamamagitan ng kasunduan sa paglikha ng pinansiyal-pang-industriya na grupo.
Ang isang asosasyon ng mga organisasyon ng negosyo ay isang asosasyon ng mga komersyal na organisasyon sa ilalim ng isang kasunduan sa isa't isa para sa layunin ng pag-coordinate ng kanilang mga aktibidad sa negosyo, pati na rin ang kumakatawan at pagprotekta sa mga karaniwang interes ng ari-arian. Ang mga asosasyon ng mga komersyal na organisasyon ay mga non-profit na organisasyon, ngunit kung, sa pamamagitan ng desisyon ng mga kalahok, ang asosasyon ay ipinagkatiwala sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo, ang naturang asosasyon ay binago sa isang kumpanya ng negosyo o pakikipagtulungan sa paraang inireseta ng Civil Code ng Russian Federation. Federation, o maaaring lumikha ng isang kumpanya ng negosyo para sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo o lumahok sa naturang kumpanya.
Ang mga pampubliko at iba pang non-profit na organisasyon at institusyon ay maaaring sumali sa mga asosasyon sa isang boluntaryong batayan. Ang mga miyembro ng asosasyon ay nagpapanatili ng kanilang kalayaan at mga karapatan bilang isang legal na entity, maaaring gamitin ang mga serbisyo nito nang walang bayad, at, sa kanilang pagpapasya, umalis sa asosasyon sa pagtatapos ng taon ng pananalapi.
Ang pinakamataas na namamahala sa samahan ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro nito. Ang executive management body ay maaaring isang collegial o nag-iisang management body.
Sa binuo Ekonomiya ng merkado V Kamakailan lamang Mayroong paglitaw ng intra-company entrepreneurship, ang kakanyahan nito ay ang organisasyon ng mga maliliit na makabagong negosyo sa mga pinakamalaking kumpanya para sa pagsubok ng mga imbensyon at mga modelo ng utility.
Tulad ng ipinapakita ng karanasan, maaaring umunlad ang intra-company entrepreneurship kung ang mga malikhaing manggagawa ng kumpanya (mga indibidwal na dibisyon) ay "ibinibigay" ng pamamahala ng kumpanya ng mga sumusunod na kondisyon na nagpapahintulot sa kanila na ganap na ipakita ang kanilang makabagong katangian ng aktibidad:
- 1. Kalayaan na itapon ang mga mapagkukunang pinansyal, materyal at teknikal na kinakailangan upang maipatupad ang isang proyektong pangnegosyo;
- 2. Malayang pagpasok sa pamilihan na may mga natapos na produkto ng paggawa;
- 3. Ang kakayahang ipatupad ang iyong sariling patakaran sa tauhan at espesyal na pagganyak para sa mga empleyado na kinakailangan para sa pagpapatupad ng iyong sariling proyektong pangnegosyo;
- 4. Pagtapon ng bahagi ng kita na natanggap mula sa pagpapatupad ng isang personal na proyekto;
- 5. Pagkuha sa bahagi ng panganib kapag ipinatupad ang proyekto.
Ang pangunahing prinsipyo ay ang entrepreneur ay kumikilos sa loob ng kumpanya bilang may-ari ng kanyang sariling kumpanya, at hindi bilang isang empleyado. Samakatuwid, ang isang panloob na negosyante ay dapat na nakatuon sa pagsasakatuparan ng kanyang personal na ideya at pagkamit ng isang tiyak na resulta. Ang pamamaraang ito ay nagpapalaya sa mga empleyado at pinuno ng departamento at nagpapahintulot sa kanila na ipakita ang kanilang talento sa pagnenegosyo.
Kaya, ang isang negosyante ay maaaring nakapag-iisa na pumili ng isa o isa pang organisasyonal at legal na anyo. Ang isang wastong napiling organisasyonal at legal na anyo ay maaaring magbigay sa isang negosyante ng mga tool upang mapaunlad ang kanyang negosyo.
Ang mga negosyong Ruso ay maaaring gumana sa iba't ibang ligal na anyo. Ang pagpili ng alinman sa mga ito ay paunang natukoy ng iba't ibang mga kadahilanan: ang nais na paraan ng pagkalkula ng mga buwis o, halimbawa, ang sukat ng negosyo at ang pangangailangan upang makaakit ng karagdagang kapital. Ano ang mga detalye ng mga legal na anyo ng negosyo sa Russian Federation? Anong mga varieties ang magagamit nila?
Ang kakanyahan ng legal na anyo
Ang mga paksa ng legal na relasyon sa Russian Federation ay maaaring may iba't ibang katayuan at mga legal na anyo. Ito ay mahalaga para sa tamang pagkilala sa mga detalye ng kanilang mga aktibidad, pati na rin ang paglalapat ng pinakamainam na mga rehimen sa buwis na may kaugnayan sa kita na nabuo (kung pinag-uusapan natin ang komersyal na globo). Ang konsepto ng legal na anyo ay sumasalamin din sa mga aspeto ng legal na responsibilidad ng organisasyon para sa mga umuusbong na obligasyon.
Sa pangkalahatan, ang pagsasagawa ng mga komersyal na aktibidad sa Russian Federation ay nangangailangan ng pagpaparehistro ng estado ng isang negosyo sa ilalim ng isa sa mga katayuan na ibinigay ng batas. Ang legal na itinatag na legal na anyo ng isang negosyo ay isang mahalagang salik para sa mga bangko sa paggawa ng desisyon na mag-isyu ng pautang sa isang negosyo. Gayundin, maaaring bigyang-pansin ito ng isang mamumuhunan o potensyal na pangunahing kasosyo.
Mga uri ng legal na anyo
Sa Russia, ang ligal na anyo ng aktibidad ng entrepreneurial ay maaaring iharap sa anyo ng isa sa mga sumusunod na pangunahing katayuan:
- indibidwal na negosyante;
- limitadong pananagutan ng kumpanya (LLC);
- pinagsamang kumpanya ng stock (JSC);
- pampublikong JSC;
- pakikipagsosyo (buo, limitado);
- kooperatiba ng produksyon o consumer;
- bukid ng magsasaka.
Gayundin, sa ilang mga kaso, pinapayagan na magsagawa ng negosyo bilang isang indibidwal. Gayunpaman, ito ay malamang na hindi gaanong kapaki-pakinabang sa buwis. Sa totoo lang, ang halaga ng mga buwis ay isa sa mga kadahilanan sa pagpili ng isang uri ng negosyo o iba pa. Ang mga pangunahing legal na form na nakalista namin sa itaas ay nagbibigay-daan, sa ilang mga kaso, na samantalahin ang mga makabuluhang kagustuhan kaugnay ng pagbabayad ng mga buwis.
Mapapansin din na ang ilang hindi ipinagbabawal na uri ng mga aktibidad sa negosyo ay maaari ding isagawa ng mga ahensya ng gobyerno at non-profit na organisasyon na may katayuan ng mga legal na entity. Ang isang estado-legal na anyo ay posible kung saan ang isang organisasyon ay nagsasagawa ng mga komersyal na aktibidad. Halimbawa, maaaring ito ang format ng mga unitary enterprise.
Ngunit ang hanay ng mga posibleng aktibidad sa negosyo na bukas sa mga ahensya ng gobyerno at mga non-profit na institusyon ay kadalasang medyo makitid. Bilang karagdagan, walang mga espesyal na kagustuhan sa larangan ng pagkalkula at pagbabayad ng mga buwis ang naitatag para sa mga naturang organisasyon. Samakatuwid, ang pagpili ng pinakamainam na anyo ng ligal na aktibidad ay ang pinakamahalagang gawain para sa isang negosyante. Bukod dito, maraming mapagpipilian. Isaalang-alang natin ang mga detalye ng bawat isa sa mga katayuan sa itaas nang mas detalyado.
IP: mga tampok
Ang mga pangunahing legal na probisyon para sa mga indibidwal na negosyante ay naroroon sa Kabanata 23 ng Civil Code ng Russian Federation. Sinasabi nito na ang mga mamamayan ng Russia ay may karapatang magnegosyo nang hindi legal na entity. Totoo, para dito kailangan mong sumailalim sa pagpaparehistro ng estado sa inireseta na paraan. Ngunit ang kaukulang pamamaraan para sa mga indibidwal na negosyante ay malamang na magmukhang pinakasimple kung kukuha tayo ng iba pang mga uri ng legal na anyo ng negosyo para sa paghahambing. Upang makapagrehistro bilang isang negosyante, ang isang mamamayan ay kailangang mangolekta ng napakakaunting mga dokumento at magbayad ng isang maliit na bayad sa estado. Ang awtorisadong kapital ay hindi kailangan, ni ang anumang iba pang mga dokumentong bumubuo. Ang isang kasalukuyang account at isang selyo - mga katangian na katangian ng mga legal na entity - ay opsyonal para sa mga indibidwal na negosyante (bagaman sa pagsasagawa sila ay madalas na kinakailangan). Ang pag-uulat sa buwis at iba pang istruktura ay minimal. Ang isang negosyante, na kumikilos bilang isang komersyal na entity, ay maaaring pumili ng katig na mga rehimen sa buwis na halos kapareho ng mga itinatag para sa mga legal na entity, ibig sabihin, pinasimpleng sistema ng buwis, UTII.
Ang legal na anyo ng paggawa ng negosyo ay hindi nag-uuri sa negosyo bilang isang legal na entity. Sa pagsasaalang-alang na ito, ang indibidwal na negosyante ay mananagot para sa lahat ng kanyang mga obligasyon bilang isang indibidwal, iyon ay, nang buo. Ano ang pagkakatulad ng mga indibidwal na negosyante sa mga legal na entity? Una sa lahat, ang karapatang kumuha ng mga manggagawa, ang obligasyon na gawing pormal para sa kanila mga libro sa trabaho. Ang mga negosyante ay maaari ding mag-imbita ng mga kontratista sa ilalim ng mga kontratang sibil. Ipinapalagay ng legal na anyo ng negosyong isinasaalang-alang na ang mamamayan ang magmamay-ari ng negosyo lamang. Imposibleng mamigay o mag-donate ng isang kumpanya (ang bahagi nito) sa katayuan ng isang indibidwal na negosyante.
Ang isa sa mga disadvantage ng status na aming isinasaalang-alang ay ang isang negosyante ay kailangang magbayad ng mga kontribusyon sa Pension Fund, Social Insurance Fund at Compulsory Medical Insurance Fund, hindi alintana kung siya ay may kita. Gayunpaman, kung ang mga ito ay nasa sapat na dami, kung gayon ang kaukulang mga obligasyon ay hindi magiging mabigat, dahil ang mga kontribusyon sa mga pondo ay maaaring i-offset bilang bahagi ng buwis sa ilalim ng ilang sistema ng pagbubuwis. Kahit na ang isang negosyante ay nagtatrabaho para sa upa sa isang lugar, at ang porsyento na kinakailangan ng batas ay inilipat mula sa kanyang suweldo sa Pension Fund, Social Insurance Fund at Compulsory Medical Insurance Fund, kung gayon siya, sa isang paraan o iba pa, ay dapat tuparin ang obligasyon na bayaran ang kaukulang bayad para sa kanyang sarili. Kasabay nito, ang halaga ng mga pagbabayad sa mga nauugnay na pondo ay maaaring magbago bawat taon, tulad ng ipinapakita ng kasanayan sa pambatasan ng Russia. Ang kahalagahan ng salik na ito ay lubhang nag-iiba mula sa isang negosyo patungo sa isa pa. Para sa ilang mga kumpanya, ang ganitong pagkasumpungin ng mga pamantayan ay hindi kritikal, ngunit para sa iba ito ay gumaganap ng isang mahalagang papel sa mga tuntunin ng kakayahang kumita. Ngunit para sa mga nagsisimulang negosyante, siyempre, ang mga naturang pagbabayad ay maaaring magdulot ng ilang pasanin.
Mga pakikipagsosyo
Ang mga pakikipagsosyo, kasama ng mga kumpanya ng negosyo, ay mga legal na anyo ng mga legal na entity na idinisenyo upang magbigay ng tamang legal na katayuan sa mga negosyanteng tumatakbo sa naaangkop na rehimen ng tiwala. Ang negosyo ay isinasagawa sa ngalan ng pakikipagsosyo; ang responsibilidad para sa anumang mga obligasyon na magmumula ay nakasalalay sa mga tagapagtatag ng organisasyon.
Ang legal na anyo na ito ay inuri sa dalawang uri. Ang una ay isang pangkalahatang pakikipagsosyo. Ipinapalagay ng ganitong uri ng organisasyon na wala sa mga kalahok nito ang may karapatang magsagawa ng mga transaksyon sa kanilang ngalan na nasa loob ng kakayahan ng kumpanya nang hindi nakikipag-ugnayan sa mga aksyon sa mga kasamahan. Ang kaukulang kapangyarihan ng kasosyo ay tinutukoy ng kapangyarihan ng abogado. Ang responsibilidad para sa mga posibleng obligasyon ng kumpanya ay ipinapalagay na magkasanib at marami. Maaaring kolektahin ng pinagkakautangan ang utang mula sa organisasyon at sa bawat tagapagtatag nito.
Ang pangalawang legal na anyo sa loob ng kategoryang isinasaalang-alang ay isang limitadong pakikipagsosyo. Ipinapalagay nito na ang komersyal na istraktura ay kasama rin ang mga mamumuhunan, o limitadong mga kasosyo. Sila rin ang may pananagutan sa mga umuusbong na obligasyon ng kumpanya, ngunit hanggang sa lawak lamang ng kanilang mga kontribusyon. Gayundin, ang mga limitadong kasosyo ay walang karapatang lumahok sa paggawa ng mga pangunahing desisyon sa negosyo.
Ang mga pakikipagsosyo ay itinatag batay sa isang kasunduan, na nilagdaan ng lahat ng mga kalahok nito. Ang dokumentong ito ay dapat sumunod sa mga probisyon ng Artikulo 70 at 83 ng Civil Code ng Russian Federation. Sa partikular, ang kasunduan ay dapat ayusin ang halaga at kakanyahan ng share capital, ang mga bahagi ng mga kalahok, ang laki at mga kondisyon ng mga deposito, itakda ang responsibilidad ng mga tagapagtatag para sa pagtanggi na gumawa ng mga pagbabayad, atbp.
Ang ligal na anyo ng samahan na isinasaalang-alang ay nailalarawan, una sa lahat, ng napakataas na antas ng responsibilidad ng mga kalahok para sa posibleng mga obligasyon sa mga nagpapautang at iba pang mga tao. Sa pagsasagawa, ang negosyo sa format na ito ay pangunahing isinasagawa ng mga taong maaaring magtrabaho sa isang kapaligiran ng kumpletong pagtitiwala sa isa't isa, halimbawa, mga miyembro ng parehong pamilya.
Mga detalye ng LLC
Ang isa sa mga pinakasikat na legal na anyo ng paggawa ng negosyo sa Russian Federation ay isang limitadong kumpanya ng pananagutan. Kinasasangkutan ng pagtatatag ng isang organisasyon sa pamamagitan ng isang kasunduan. Kinakailangan din na lumikha ng isang charter ng LLC. Sa kasong ito, ang may-ari ng kumpanya ay maaaring isang tao. Ang LLC ay isang ganap na legal na entity. Ang natatanging pagtitiyak nito ay ang mga sumusunod: ang responsibilidad para sa mga umuusbong na obligasyon ay itinalaga hindi sa mga tagapagtatag, ngunit sa mga ari-arian lamang ng kumpanya.
Upang magtatag ng isang LLC kailangan mo rin ng isang awtorisadong kapital - hindi bababa sa 10 libong rubles. Bilang isang patakaran, ang pagbubukas ng isang kasalukuyang account at pagkuha ng isang selyo ay kinakailangan. Ang pag-uulat ng buwis dito ay medyo mas kumplikado kaysa sa mga indibidwal na negosyante. Ang isang LLC ay dapat magkaroon ng hindi hihigit sa 50 co-founder. Kung inaasahan ang mas malaking bilang, kakailanganing magparehistro ng isang joint-stock na kumpanya, o isang production cooperative. Ang batas ng Russian Federation ay nagbibigay ng mga mekanismo para sa paglipat ng mga pagbabahagi sa isang LLC, ang pag-alis ng mga kalahok mula sa organisasyon, at ang pagbebenta ng mga negosyo sa naaangkop na katayuan.
Pinagsamang kumpanya ng stock
Kung ang isang negosyo, ayon sa iba't ibang pamantayan, ay hindi umaangkop sa katayuan ng isang indibidwal na negosyante, pakikipagsosyo o LLC, o may layunin na may makabuluhang sukat, kung gayon ang negosyante ay maaaring magbayad ng pansin sa mga legal na anyo ng mga negosyo bilang isang pinagsamang kumpanya ng stock (JSC) , pati na rin ang pampublikong JSC. Ano ang kanilang mga tiyak?
Ang mga JSC, tulad ng mga LLC, ay may awtorisadong kapital. Gayunpaman, ito ay ipinahayag hindi sa anyo ng mga pagbabahagi, ngunit sa anyo ng mga pagbabahagi. Kung ang mga ito ay inisyu sa pamamagitan ng bukas na subscription, isang espesyal na legal na form ang lumitaw - PJSC (public joint stock company). Maaaring mapansin na ang mga joint-stock na kumpanya ay pinangalanan sa katulad na paraan sa maraming mga binuo bansa. Gayundin, ang legal na anyo ng organisasyong ito ay maaaring magkaroon ng katulad na pangalan kung ito ay nagsasaad ng kaukulang katayuan sa mga dokumentong bumubuo. Inirerekomenda ng mga abogado na itala ito ng mga tagapagtatag ng magkasanib na kumpanya ng stock kung ang isang kasunod na isyu ng mga subscription para sa pagbabahagi ay binalak.
Mapapansin na ang "ordinaryo" at "hindi pampubliko" na mga kumpanya ng joint-stock ay lumitaw kamakailan - matapos ang mga pagbabago sa Civil Code ng Russian Federation noong 2014. Bago ito, ang mga kaukulang istruktura ay tinawag na CJSC (ilang uri ng analogue ng isang "hindi pampubliko" na kumpanya) at OJSC (isang prototype ng isang "regular" na JSC). Mapapansin din na sa proseso ng pagrereporma ng batas sibil, ang ilang pag-iisa ng mga katayuan ng LLC at JSC ay isinagawa, sa diwa na ang ganitong uri ng dokumentong bumubuo, tulad ng Charter, ay naging uniporme para sa parehong uri ng mga kumpanya, iginuhit ayon sa isang pangkalahatang pamamaraan.
Tulad ng sa kaso ng isang LLC, ang mga shareholder ng isang JSC ay walang personal na pananagutan para sa mga umuusbong na obligasyon sa organisasyon: ang ilang mga koleksyon ay posible lamang mula sa mga asset sa anyo ng mga securities.
Mga kooperatiba ng producer
Ang mga legal na anyo ng mga negosyong ito ay maaari ding tawaging artels. Ang mga ito ay isang boluntaryong samahan ng mga negosyante para sa layunin ng magkasanib na pagsasagawa ng negosyo sa larangan ng produksyon, pagproseso, pagbebenta ng mga produkto, pagbibigay ng mga serbisyo, pagsasagawa ng trabaho, pagsasagawa ng kalakalan, atbp. Ang personal na pakikilahok sa paggawa ng mga tagapagtatag ng kooperatiba ay ipinapalagay, bilang pati na rin ang paglilipat ng share contributions nila. Ang mga negosyanteng nagpapatakbo sa loob ng legal na pormang ito ay may karagdagang responsibilidad para sa mga umuusbong na obligasyon alinsunod sa mga probisyon ng batas at charter ng organisasyon. Ang pinakamababang bilang ng mga miyembro ng kooperatiba ay 5 tao. Ang ari-arian na pag-aari ng organisasyon ay nahahati sa loob ng balangkas ng mga pagbabahagi, gayundin alinsunod sa charter, na kung saan ay itinuturing na pangunahing nasasakupan na dokumento.
Ang legal na anyo ng negosyong isinasaalang-alang ay karaniwan sa agrikultura. Kasabay nito, mas gusto ng maraming magsasaka na magsagawa ng magkasanib na aktibidad sa anyo ng iba pang anyo ng kooperasyon. Tingnan natin ang isa sa pinakakaraniwan.
Pagsasaka ng magsasaka
Ang Civil Code ng Russian Federation ay nagbibigay para sa isang uri ng magkasanib na aktibidad bilang isang negosyo ng magsasaka (o sakahan). Ang pangunahing tampok nito ay ang ari-arian ay sama-samang pagmamay-ari ng organisasyon. Gayundin, ang isang magsasaka ay hindi maaaring maging bahagi ng higit sa isang sakahan ng magsasaka sa parehong oras. Ang ligal na anyo ng magkasanib na aktibidad ng mga mamamayan na isinasaalang-alang ay nagsasangkot ng paglikha ng isang ligal na nilalang. Ang mga kalahok ng organisasyon ay may pananagutan sa subsidiary para sa mga umuusbong na obligasyon.
Mga Aspeto ng Pagpaparehistro
Karamihan sa mga uri ng organisasyonal at legal na anyo ng negosyo na aming isinasaalang-alang ay nangangailangan ng pagpaparehistro ng estado bilang isang legal na entity. Ang pamamaraang ito ay isinasagawa sa lugar ng pagpaparehistro ng may-katuturang awtoridad ng ehekutibo - ang departamento ng teritoryo ng Federal Tax Service o ibang awtorisadong ahensya, kung sa ilang kadahilanan ang serbisyo sa buwis ay wala sa rehiyon ng negosyo.
Ang pinakamahalagang criterion para sa pagpaparehistro ng estado ng isang negosyo ay ang pagkakaroon ng awtorisadong kapital (para sa mga LLC, JSC), share capital (para sa mga pakikipagsosyo), pati na rin ang mutual funds (para sa mga kooperatiba). Ang mga pamumuhunan na ito ay bumubuo sa paunang pag-aari ng organisasyon.
Tulad ng para sa awtorisadong kapital para sa mga LLC at JSC, binubuo ito ng halaga ng mga pagbabahagi (o pagbabahagi) ng kumpanya. Maaaring nominal ang halagang ito, ibig sabihin, maaaring mas mataas ang aktwal na net asset ng kumpanya. Mas gusto ng maraming negosyante na bumuo ng awtorisadong kapital sa loob ng pinakamababang halaga na itinatag ng batas, halimbawa, para sa isang LLC ito ay 10 libong rubles. Ang pagsunod sa panuntunang ito, una, binabawasan ang paunang pasanin sa pananalapi sa mga tagapagtatag, at pangalawa, pinapayagan ka nitong medyo pasimplehin ang pamamaraan para sa pagtatasa ng mga kontribusyon. Ang halaga ng awtorisadong kapital para sa mga kumpanya ng Russia ay napapailalim sa pagpapasiya sa pambansang pera ng Russian Federation - rubles. Kapag nagnenegosyo sa anyo ng isang LLC o JSC, ito ay ang awtorisadong kapital na ang pinakamahalagang pamantayan sa mga tuntunin ng mga garantiya sa pagbabayad na tinutukoy ng isang posibleng pinagkakautangan para sa kumpanya.
Pagbuo ng awtorisadong kapital
Bilang kontribusyon sa awtorisadong kapital, na kinakailangan ng mga ligal na anyo ng mga negosyo gaya ng LLC at JSC, maaaring gamitin ang cash, securities o natural na ari-arian. Gayundin, ang mga elemento ng paunang pag-aari ng isang kumpanya ay maaaring, halimbawa, mga karapatan sa ari-arian na may pinansiyal na pagpapahalaga. Tulad ng para sa awtorisadong kapital sa mga form na kahalili sa cash, ang pagbuo nito ay naaprubahan sa isang pulong ng mga tagapagtatag ng kumpanya ng negosyo.
Ang mga kalahok sa isang LLC o JSC ay dapat magkaroon ng oras upang mag-ambag ng kanilang bahagi ng awtorisadong kapital sa loob ng panahong tinukoy sa antas ng kasunduan sa bumubuo, ngunit hindi lalampas sa isang taon pagkatapos ng pagpaparehistro ng estado ng kumpanya. Sa anumang kaso, ang tagapagtatag ay hindi maaaring palayain mula sa obligasyon na iambag ang kanyang bahagi ng mga pondo o ari-arian sa awtorisadong kapital ng organisasyong nilikha.
Maaaring mapansin na ang paunang pag-aari sa mga pakikipagsosyo, hindi katulad ng mga kumpanya ng negosyo, ay maaaring maging anumang laki. Hindi kasama sa batas ang mga probisyon na tutukuyin ang pinakamababang halaga ng mga nauugnay na asset sa naturang mga organisasyon. Ito ay lubos na lohikal: ang legal na anyo ng negosyo ay ipinapalagay na ang mga kalahok ay may mga personal na obligasyon. Alinsunod dito, ang anumang mga parusa ay maaaring ipataw hindi lamang sa gastos ng share capital.
Ang sistema ng pang-organisasyon at ligal na mga anyo ng pang-ekonomiyang aktibidad na ginagamit ngayon sa Russia, na pangunahing ipinakilala, ay kinabibilangan ng 2 anyo ng entrepreneurship nang hindi bumubuo ng isang legal na entity, 7 uri ng komersyal na organisasyon at 7 uri. mga non-profit na organisasyon.
Aktibidad ng entrepreneurial nang hindi bumubuo ng isang legal na entity maaaring isagawa sa Russian Federation kapwa ng mga indibidwal na mamamayan (mga indibidwal na negosyante) at sa loob ng balangkas ng isang simpleng pakikipagsosyo - isang kasunduan sa magkasanib na aktibidad ng mga indibidwal na negosyante o komersyal na organisasyon. Ang pinakamahalagang katangian ng isang simpleng pakikipagsosyo ay kinabibilangan ng magkasanib na pananagutan ng mga kalahok para sa lahat ng pangkalahatang obligasyon. Ang kita ay ibinahagi sa proporsyon sa mga kontribusyon na ginawa ng mga kalahok (maliban kung iba ang ibinigay ng kontrata o iba pang kasunduan), na kinabibilangan ng hindi lamang nasasalat at hindi nasasalat na mga ari-arian, kundi pati na rin ang hindi mapaghihiwalay. mga personal na katangian mga kalahok.
Fig. 1.1.Organizational at legal na anyo ng entrepreneurship sa Russia
Ang mga legal na entity ay nahahati sa komersyal at non-profit.
Komersyal ay mga organisasyong naghahangad ng tubo bilang pangunahing layunin ng kanilang mga aktibidad. Ayon sa, kabilang dito ang mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan, mga kooperatiba ng produksyon, mga negosyo ng estado at munisipalidad, ang listahang ito ay kumpleto.
Non-profit ay itinuturing na mga organisasyon kung saan ang kita ay hindi ang pangunahing layunin at hindi ito ipinamahagi sa mga kalahok. Kabilang dito ang mga kooperatiba ng mamimili, publiko at mga organisasyong panrelihiyon, non-profit na partnership, foundation, institusyon, autonomous non-profit na organisasyon, asosasyon at unyon; Ang listahang ito, hindi tulad ng nauna, ay bukas.
Tingnan natin ang mga komersyal na organisasyon.
1. Pagtutulungan.
Ang pakikipagsosyo ay isang asosasyon ng mga taong nilikha upang magsagawa ng mga aktibidad na pangnegosyo. Nagagawa ang mga pakikipagsosyo kapag nagpasya ang 2 o higit pang mga kasosyo na lumahok sa organisasyon ng negosyo. Ang isang mahalagang bentahe ng isang pakikipagtulungan ay ang kakayahang makaakit ng karagdagang kapital. Bilang karagdagan, ang pagkakaroon ng ilang mga may-ari ay nagbibigay-daan para sa pagdadalubhasa sa loob ng negosyo batay sa kaalaman at kasanayan ng bawat isa sa mga kasosyo.
Ang mga disadvantage ng organisasyonal at legal na anyo na ito ay:
Ang bawat kalahok ay may pantay na pananagutan sa pananalapi anuman ang laki ng kanyang kontribusyon;
Ang mga aksyon ng isang kasosyo ay may bisa sa lahat ng iba pa, kahit na hindi sila sumasang-ayon sa mga pagkilos na ito.
May dalawang uri ng partnership: buo at limitado.
Pangkalahatang pakikipagsosyo- ito ay isang partnership kung saan ang mga kalahok (pangkalahatang kasosyo), alinsunod sa kasunduan, ay nakikibahagi sa mga aktibidad na pangnegosyo sa ngalan ng pakikipagsosyo at magkakasama at magkakahiwalay na may pananagutan sa subsidiary para sa mga obligasyon nito.
Ang share capital ay nabuo bilang isang resulta ng mga tagapagtatag ng partnership na gumagawa ng kanilang mga kontribusyon. Tinutukoy ng ratio ng mga kontribusyon ng mga kalahok, bilang panuntunan, ang pamamahagi ng mga kita at pagkalugi ng partnership, gayundin ang mga karapatan ng mga kalahok na makatanggap ng bahagi ng ari-arian o ang halaga nito sa pag-alis sa partnership.
Ang isang pangkalahatang partnership ay walang charter; ito ay nilikha at nagpapatakbo batay sa isang constituent agreement na nilagdaan ng lahat ng kalahok. Ang kasunduan ay nagbibigay ng impormasyon na ipinag-uutos para sa anumang legal na entity (pangalan, lokasyon, pamamaraan para sa magkasanib na aktibidad ng mga kalahok upang lumikha ng isang pakikipagtulungan, mga kondisyon para sa paglilipat ng ari-arian dito at pakikilahok sa mga aktibidad nito, pamamaraan para sa pamamahala ng mga aktibidad nito, mga kondisyon at pamamaraan para sa pamamahagi ng mga kita at pagkalugi sa pagitan ng mga kalahok, pamamaraan para sa pag-alis ng mga kalahok mula sa komposisyon nito), pati na rin ang laki at komposisyon ng share capital; ang laki at pamamaraan para sa pagbabago ng mga bahagi ng mga kalahok sa share capital; laki, komposisyon, mga tuntunin at pamamaraan para sa paggawa ng mga deposito; pananagutan ng mga kalahok para sa paglabag sa mga obligasyong gumawa ng mga kontribusyon.
Ang sabay-sabay na pakikilahok sa higit sa isang pangkalahatang pagsososyo ay ipinagbabawal. Ang isang kalahok ay walang karapatan, nang walang pahintulot ng iba pang mga kalahok, na magsagawa ng mga transaksyon sa kanyang sariling ngalan na katulad ng mga bumubuo sa paksa ng mga aktibidad ng pakikipagsosyo. Sa oras ng pagpaparehistro ng pakikipagsosyo, ang bawat kalahok ay obligadong gumawa ng hindi bababa sa kalahati ng kanyang kontribusyon sa share capital (ang iba ay binabayaran sa loob ng mga limitasyon ng oras na itinatag ng constituent agreement). Bilang karagdagan, ang bawat kasosyo ay dapat lumahok sa mga aktibidad nito alinsunod sa memorandum of association.
Pamamahala ng mga aktibidad ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo isinasagawa sa pamamagitan ng karaniwang pahintulot ng lahat ng mga kalahok; bawat kalahok, bilang panuntunan, ay may isang boto (ang constituent agreement ay maaaring magbigay ng ibang pamamaraan, pati na rin ang posibilidad na gumawa ng mga desisyon sa pamamagitan ng mayoryang boto). Ang bawat kalahok ay may karapatang maging pamilyar sa lahat ng dokumentasyon ng pakikipagsosyo, at gayundin (maliban kung ang kasunduan ay nagtatatag ng ibang paraan ng paggawa ng negosyo) upang kumilos sa ngalan ng pakikipagsosyo.
Ang isang kalahok ay may karapatang umalis sa isang pakikipagsosyo na itinatag nang hindi tinukoy ang isang panahon sa pamamagitan ng pagdedeklara ng kanyang intensyon nang hindi bababa sa 6 na buwan nang maaga; Kung ang isang pakikipagsosyo ay nilikha para sa isang tiyak na panahon, kung gayon ang pagtanggi na lumahok dito ay pinapayagan lamang para sa isang magandang dahilan. Kasabay nito, posibleng ibukod ang alinman sa mga kalahok sa korte sa pamamagitan ng nagkakaisang desisyon ng mga natitirang kalahok. Ang nag-withdraw na kalahok, bilang panuntunan, ay binabayaran ng halaga ng bahagi ng pag-aari ng pakikipagsosyo, na naaayon sa kanyang bahagi sa share capital. Ang mga bahagi ng mga kalahok ay minana at inilipat sa pamamagitan ng sunod-sunod, ngunit ang pagpasok ng tagapagmana (legal na kahalili) sa pakikipagsosyo ay isinasagawa lamang sa pahintulot ng iba pang mga kalahok. Sa wakas, posibleng baguhin ang komposisyon ng mga kasosyo sa pamamagitan ng paglipat ng isa sa mga kalahok (na may pahintulot ng iba) ng bahagi nito sa share capital o bahagi nito sa isa pang kalahok o isang ikatlong partido.
Dahil sa napakalakas na pagtutulungan ng isang pangkalahatang pagsososyo at mga kasosyo nito, ang ilang mga kaganapan na nakakaapekto sa mga kalahok ay maaaring humantong sa pagbuwag ng partnership. Halimbawa, paglabas ng kalahok; pagkamatay ng isang kalahok - isang indibidwal o pagpuksa ng isang kalahok - isang ligal na nilalang; aplikasyon ng pinagkakautangan ng isa sa mga kalahok na i-remata ang bahagi ng ari-arian ng partnership; pagbubukas ng mga pamamaraan ng reorganisasyon laban sa isang kalahok sa pamamagitan ng desisyon ng korte; pagdedeklara ng kalahok na bangkarota. Gayunpaman, kung ito ay itinatadhana sa memorandum of association o kasunduan ng mga natitirang kalahok, maaaring ipagpatuloy ng partnership ang mga aktibidad nito.
Ang isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay maaaring ma-liquidate sa pamamagitan ng desisyon ng mga kalahok nito, sa pamamagitan ng isang desisyon ng korte sa kaso ng paglabag sa mga legal na kinakailangan at alinsunod sa pamamaraan ng pagkabangkarote. Ang batayan para sa pagpuksa ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay isang pagbawas din sa bilang ng mga kalahok nito sa isa (sa loob ng 6 na buwan mula sa petsa ng naturang pagbabawas, ang kalahok na ito ay may karapatang ibahin ang anyo ng pakikipagsosyo sa isang kumpanya ng negosyo).
Limitadong pakikipagsosyo(pakikipagkapwa ng pananampalataya) – ay naiiba mula sa isang buong pakikipagsosyo na, kasama ng mga pangkalahatang kasosyo, kabilang dito ang mga kalahok-nag-aambag (limitadong mga kasosyo), na nagdadala ng panganib ng mga pagkalugi na may kaugnayan sa mga aktibidad ng pakikipagsosyo sa loob ng mga limitasyon ng mga halaga ng mga kontribusyon na ginawa nila.
Ang mga pangunahing prinsipyo ng pagbuo at paggana dito ay kapareho ng para sa isang pangkalahatang pagsososyo: naaangkop ito sa parehong kapital na bahagi at posisyon ng mga pangkalahatang kasosyo. Ang Civil Code ng Russian Federation ay nagbabawal sa sinumang tao na maging isang pangkalahatang kasosyo sa higit sa isang limitado o ganap na pakikipagsosyo. Ang kasunduan sa bumubuo ay nilagdaan ng mga pangkalahatang kasosyo at naglalaman ng lahat ng parehong impormasyon tulad ng sa pangkalahatang pakikipagsosyo, pati na rin ang data sa kabuuang halaga ng mga kontribusyon ng mga limitadong kasosyo. Ang pamamaraan ng pamamahala ay kapareho ng sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo. Ang mga limitadong kasosyo ay walang karapatan na makialam sa anumang paraan sa mga aksyon ng kanilang mga pangkalahatang kasosyo sa pamamahala at pagsasagawa ng mga gawain ng pakikipagsosyo, bagama't maaari silang kumilos sa ngalan nito sa pamamagitan ng proxy.
Ang tanging obligasyon ng limitadong partner ay mag-ambag sa share capital. Nagbibigay ito sa kanya ng karapatang tumanggap ng isang bahagi ng kita na naaayon sa kanyang bahagi sa share capital, pati na rin ang pamilyar sa mga taunang ulat at balanse. Ang mga limitadong kasosyo ay may halos walang limitasyong karapatan na umatras mula sa pakikipagsosyo at makatanggap ng bahagi. Maaari nilang, anuman ang pahintulot ng ibang mga kalahok, ilipat ang kanilang bahagi sa share capital o bahagi nito sa isa pang limitadong kasosyo o isang third party, at ang mga kalahok ng partnership ay may pre-emptive na karapatang bumili. Sa kaganapan ng pagpuksa ng isang pakikipagsosyo, ang mga limitadong kasosyo ay tumatanggap ng kanilang mga kontribusyon mula sa natitirang ari-arian pagkatapos ng kasiyahan ng mga paghahabol ng mga nagpapautang, sa unang lugar (ang buong mga kasosyo ay lumahok sa pamamahagi ng mga ari-arian lamang na natitira pagkatapos nito, sa proporsyon sa kanilang mga pagbabahagi sa pinagsamang kapital sa isang pantay na batayan sa mga namumuhunan).
Ang pagpuksa ng isang limitadong pakikipagsosyo ay nangyayari sa lahat ng mga batayan para sa pagpuksa ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo (ngunit sa kasong ito, ang pagpapanatili ng hindi bababa sa isang pangkalahatang kasosyo at isang mamumuhunan sa komposisyon nito ay bumubuo ng isang sapat na kondisyon para sa pagpapatuloy ng mga aktibidad). Ang isang karagdagang dahilan ay ang pagreretiro ng lahat ng mga mamumuhunan (ang posibilidad ng pag-convert ng limitadong partnership sa isang buong partnership ay pinapayagan).
2. Lipunan.
Mayroong 3 uri ng mga kumpanya: mga limitadong kumpanya ng pananagutan, mga karagdagang kumpanya ng pananagutan at mga pinagsamang kumpanya ng stock.
Limited Liability Company (LLC)- ito ay isang kumpanya na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa mga pagbabahagi na tinutukoy ng mga dokumento ng nasasakupan; Ang mga kalahok ng LLC ay hindi mananagot para sa mga obligasyon nito at pasanin ang panganib ng mga pagkalugi na nauugnay sa mga aktibidad nito, hanggang sa halaga ng kanilang mga kontribusyon.
Ang awtorisadong kapital ay sumasalamin sa pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga kumpanya ng negosyo sa pangkalahatan at mga LLC sa partikular: para sa ganitong uri ng organisasyon, ang pinakamababang halaga ng ari-arian na ginagarantiyahan ang mga interes ng kanilang mga pinagkakautangan ay naayos. Kung sa katapusan ng pangalawa o anumang kasunod na taon ng pananalapi ang halaga ng mga net asset ng LLC ay mas mababa kaysa sa awtorisadong kapital, obligado ang kumpanya na ipahayag ang pagbaba sa huli; kung ang tinukoy na halaga ay nagiging mas mababa sa minimum na tinukoy ng batas, ang kumpanya ay sasailalim sa pagpuksa. Kaya, ang awtorisadong kapital ay bumubuo ng mas mababang pinahihintulutang limitasyon ng mga net asset ng kumpanya, na nagbibigay ng garantiya para sa mga interes ng mga nagpapautang nito.
Maaaring walang kasunduan sa bumubuo (kung ang kumpanya ay may isang tagapagtatag), ngunit ang charter ay sapilitan. Ang dalawang dokumentong ito ay may magkakaibang mga pag-andar: ang kasunduan ay pangunahing nag-aayos ng mga relasyon ng mga kalahok, at ang charter - ang mga relasyon ng organisasyon sa mga kalahok at mga ikatlong partido. Isa sa mga pangunahing layunin ng charter ay ayusin ang awtorisadong kapital bilang sukatan ng pananagutan ng kumpanya sa mga ikatlong partido.
Ang awtorisadong kapital ng isang LLC, na binubuo ng halaga ng mga kontribusyon ng mga kalahok nito, ay dapat, ayon sa Batas ng Russian Federation "On Limited Liability Companies," ay hindi bababa sa 100 beses ang minimum na sahod. Sa oras ng pagpaparehistro, ang awtorisadong kapital ay dapat bayaran ng hindi bababa sa kalahati, ang natitirang bahagi ay dapat bayaran sa unang taon ng aktibidad ng kumpanya.
Ang pinakamataas na katawan ng LLC ay pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok nito(bilang karagdagan, ang isang executive body ay nilikha upang isagawa ang patuloy na pamamahala ng mga aktibidad). Kasama sa Civil Code ng Russian Federation ang mga sumusunod na isyu sa loob ng eksklusibong kakayahan nito:
Pagbabago ng charter, kabilang ang pagbabago ng laki ng awtorisadong kapital;
Pagbuo ng mga ehekutibong katawan at maagang pagwawakas ng kanilang mga kapangyarihan:
Pag-apruba ng mga taunang ulat at balanse, pamamahagi ng mga kita at pagkalugi;
Halalan ng komisyon sa pag-audit;
Reorganisasyon at pagpuksa ng kumpanya.
Maaaring ibenta ng isang miyembro ng LLC ang kanyang interes (o isang bahagi nito) sa isa o higit pang miyembro. Posible rin na ihiwalay ang isang bahagi o bahagi nito sa mga ikatlong partido, maliban kung ito ay ipinagbabawal ng charter. Ang mga kalahok ng kumpanyang ito ay may pre-emptive na karapatang bumili (kadalasan sa proporsyon sa laki ng kanilang mga pagbabahagi) at maaaring gamitin ito sa loob ng 1 buwan (o ibang panahon na itinatag ng mga kalahok). Kung ang mga kalahok ay tumanggi na bumili ng isang bahagi, at ang charter ay nagbabawal sa pagbebenta nito sa mga ikatlong partido, kung gayon ang kumpanya ay obligadong bayaran ang kalahok ng halaga nito o bigyan siya ng ari-arian na naaayon sa halaga nito. Sa huling kaso, dapat ibenta ng kumpanya ang bahaging ito (sa mga kalahok o ikatlong partido) o bawasan ang awtorisadong kapital nito.
Ang isang kalahok ay may karapatang umalis sa lipunan anumang oras, anuman ang pahintulot ng ibang mga kalahok. Kasabay nito, binabayaran siya ng halaga ng isang bahagi ng ari-arian na naaayon sa kanyang bahagi sa awtorisadong kapital. Ang mga pagbabahagi sa awtorisadong kapital ng isang LLC ay maaaring ilipat sa pamamagitan ng mana o sunod.
Ang muling pag-aayos o pagpuksa ng isang LLC ay isinasagawa alinman sa pamamagitan ng desisyon ng mga kalahok nito (nagkakaisa), o sa pamamagitan ng desisyon ng korte sa kaso ng paglabag sa mga legal na kinakailangan ng kumpanya, o dahil sa pagkabangkarote. Ang batayan para sa paggawa ng mga desisyong ito ay maaaring, sa partikular:
Pag-expire ng panahon na tinukoy sa mga dokumento ng bumubuo;
Pagkamit ng layunin kung saan nilikha ang lipunan;
Pinawalang-bisa ng korte ang pagpaparehistro ng kumpanya;
Ang pagtanggi ng mga kalahok na bawasan ang awtorisadong kapital sa kaso ng hindi kumpletong pagbabayad sa unang taon ng aktibidad ng kumpanya;
Ang pagbaba sa halaga ng mga net asset na mas mababa sa minimum na pinahihintulutang halaga ng awtorisadong kapital sa pagtatapos ng pangalawa o anumang kasunod na taon;
Ang pagtanggi na gawing JSC ang isang LLC kung ang bilang ng mga kalahok nito ay lumampas sa limitasyong itinatag ng batas at hindi bumaba sa limitasyong ito sa loob ng taon.
Mga kumpanyang may karagdagang pananagutan.
Ang mga kalahok sa isang kumpanya na may karagdagang pananagutan ay mananagot sa lahat ng kanilang ari-arian.
Pinagsamang kumpanya ng stock.
Kinikilala bilang isang pinagsamang kumpanya ng stock ang isang kumpanya na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi, at ang mga kalahok nito ay hindi mananagot para sa mga obligasyon nito at pasanin ang panganib ng mga pagkalugi na nauugnay sa mga aktibidad ng kumpanya, sa loob ng halaga ng mga pagbabahagi nila. sariling.
Buksan ang JSC ang isang kumpanya ay kinikilala na ang mga kalahok ay maaaring ihiwalay ang kanilang mga pagbabahagi nang walang pahintulot ng iba pang mga shareholder. SA saradong kumpanya ng joint-stock walang ganoong posibilidad at ang mga bahagi ay ipinamamahagi sa mga tagapagtatag nito o iba pang paunang natukoy na bilog ng mga tao.
Ang daan-daang taon na kasaysayan ng pag-unlad ng institusyong ito ay nakabuo ng dalawang pangunahing direksyon para matiyak ang mga karapatan ng mga kasosyo sa JSC na magsagawa ng negosyo nang ligtas: mga garantiya ng ari-arian at patuloy na pagsubaybay sa mga aktibidad ng administrasyong JSC, batay sa isang naaangkop na sistema ng mga pamamaraan at impormasyon pagiging bukas.
Ang instrumento para sa pagtiyak ng mga garantiya ng ari-arian sa mga relasyon sa isang pinagsamang kumpanya ng stock ay ang awtorisadong kapital. Binubuo ito ng nominal na halaga ng mga share na nakuha ng mga kalahok at tinutukoy ang pinakamababang halaga ng JSC property na ginagarantiyahan ang mga interes ng mga nagpapautang nito. Kung sa katapusan ng anumang taon ng pananalapi, simula sa pangalawa, ang halaga ng mga net asset ng joint-stock na kumpanya ay mas mababa kaysa sa awtorisadong kapital, ang huli ay dapat bawasan ng naaangkop na halaga. Bukod dito, kung ang tinukoy na halaga ay nagiging mas mababa sa minimum na pinahihintulutang halaga ng awtorisadong kapital, ang naturang kumpanya ay napapailalim sa pagpuksa.
Ang mga kontribusyon sa ari-arian ng isang joint-stock na kumpanya ay maaaring pera, mga securities, iba pang mga bagay o mga karapatan sa ari-arian, o iba pang mga karapatan na may halaga sa pera. Bukod dito, sa mga kaso na itinakda ng batas, ang pagtatasa ng mga kontribusyon ng mga kalahok ay napapailalim sa independiyenteng pag-verify ng eksperto. Ang iniaatas na ito ay naglalapit sa batas ng Russia sa mga patakaran na binuo sa ibang mga bansa upang labanan ang mga hindi tapat na kasanayan sa pagbuo ng awtorisadong kapital.
Ang pinakamababang awtorisadong kapital ng isang JSC ay 1000 beses ang pinakamababang buwanang sahod (mula sa petsa ng pagsusumite ng mga dokumentong bumubuo para sa pagpaparehistro).
Ang mga JSC ay maaari lamang mag-isyu ng mga rehistradong pagbabahagi.
Hitsura lupon ng mga direktor sa sistema ng pamamahala ay hinahabol ang tanging layunin - upang maprotektahan ang mga interes ng mga kalahok sa lipunan sa mga kondisyon ng paghihiwalay ng function ng pamamahala. Ito ay ang pagpili ng ilan sa mga kalahok bilang mga tagapamahala o ang paglitaw ng mga upahang tagapamahala na maaaring humantong sa isang pagkakaiba-iba sa direksyon ng mga aktibidad ng kumpanya sa mga ideya sa bagay na ito ng mga natitirang kalahok na hindi gumaganap ng mga tungkulin ng pamamahala. Ang pangkalahatang pagpupulong ay isang mainam na kasangkapan sa bagay na ito, ngunit ang mas maraming kalahok sa isang lipunan, mas mahirap na pagsamahin silang lahat. Ang kontradiksyon na ito ay nalutas sa pamamagitan ng paglikha ng isang espesyal na katawan na binubuo ng mga shareholders (o kanilang mga kinatawan), na pinagkalooban ng lahat ng kapangyarihan na itinuturing ng pangkalahatang pulong na kinakailangan na hindi isama sa kakayahan ng lupon, ngunit hindi maipatupad ang sarili nito. Ang nasabing katawan, na nabuo sa anyo ng isang board of directors o isang supervisory board, ay dapat na nasa istruktura ng anumang kumpanya na may sapat na malaking bilang ng mga kalahok, anuman ang partikular na uri nito.
Ayon sa , isang lupon ng mga direktor (supervisory board) ay nilikha sa magkasanib na mga kumpanya ng stock na may higit sa 50 kalahok; nangangahulugan ito na sa isang JSC na may mas maliit na bilang ng mga miyembro, ang naturang katawan ay nilikha ayon sa pagpapasya ng mga shareholder. Ang Lupon ng mga Direktor ay hindi lamang may kontrol, kundi pati na rin ang mga tungkuling pang-administratibo, bilang pinakamataas na katawan ng kumpanya sa panahon sa pagitan ng mga pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder. Kasama sa kakayahan nito ang paglutas sa lahat ng isyu ng mga aktibidad ng JSC, maliban sa mga nasa loob ng eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pulong.
3. Kooperatiba sa produksyon.
Tinukoy sa Russian Federation bilang isang boluntaryong samahan ng mga mamamayan batay sa pagiging kasapi para sa magkasanib na aktibidad sa ekonomiya batay sa kanilang personal na pakikilahok at ang pagsasama-sama ng mga pagbabahagi ng ari-arian.
Ang ari-arian na inilipat bilang bahagi ng kontribusyon ay nagiging pag-aari ng kooperatiba, at ang bahagi nito ay maaaring bumuo ng hindi mahahati na mga pondo - pagkatapos nito ang mga ari-arian ay maaaring bumaba o tumaas nang hindi makikita sa charter at nang hindi nagpapaalam sa mga nagpapautang. Naturally, ang naturang kawalan ng katiyakan (para sa huli) ay binabayaran ng subsidiary na pananagutan ng mga miyembro ng kooperatiba para sa mga obligasyon nito, ang halaga at mga kondisyon na dapat itatag ng batas at charter.
Kabilang sa mga tampok ng pamamahala sa isang kooperatiba ng produksiyon, nararapat na tandaan ang prinsipyo ng pagboto sa pangkalahatang pagpupulong ng mga kalahok, na siyang pinakamataas na namamahala sa katawan: ang bawat kalahok ay may isang boto, anuman ang anumang mga pangyayari. Ang mga executive body ay lupon o tagapangulo , o pareho silang magkasama; kung ang bilang ng mga kalahok ay higit sa 50, maaaring lumikha ng isang supervisory board upang subaybayan ang mga aktibidad ng mga executive body. Kabilang sa mga isyu sa loob ng eksklusibong kakayahan ng pangkalahatang pulong, sa partikular, ang pamamahagi ng mga kita at pagkalugi ng kooperatiba. Ang mga kita ay ipinamamahagi sa mga miyembro nito alinsunod sa kanilang pakikilahok sa paggawa sa parehong paraan tulad ng pag-aari sa kaganapan ng pagpuksa nito, na natitira pagkatapos matugunan ang mga paghahabol ng mga nagpapautang (ang pamamaraang ito ay maaaring baguhin ng batas at ang charter).
Ang isang kalahok sa isang kooperatiba ay maaaring kusang umalis nito anumang oras; Kasabay nito, ang posibilidad na paalisin ang isang kalahok sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong ay ibinigay. Ang dating kalahok ay may karapatang tumanggap, pagkatapos ng pag-apruba ng taunang balanse, ang halaga ng kanyang bahagi o ang ari-arian na naaayon sa bahagi. Ang paglipat ng bahagi ay pinapayagan lamang sa mga ikatlong partido kung may pahintulot ng kooperatiba, at ang ibang mga miyembro ng kooperatiba ay may pre-emptive na karapatang bumili sa kasong ito; ang organisasyon, kung sakaling tumanggi ang ibang mga kalahok na bumili (na may pagbabawal sa pagbebenta nito sa mga ikatlong partido), ay hindi obligadong kunin ang bahaging ito mismo. Katulad ng pamamaraan na itinatag para sa isang LLC, ang isyu ng pagmamana ng isang bahagi ay nalutas din. Ang pamamaraan para sa foreclosure sa bahagi ng kalahok para sa kanyang sariling mga utang - ang naturang pagbawi ay pinapayagan lamang kung may kakulangan sa iba pang ari-arian ng kalahok na ito, ngunit hindi ito maaaring ilapat sa hindi mahahati na mga pondo.
Ang pagpuksa ng isang kooperatiba ay isinasagawa sa mga tradisyonal na batayan: isang desisyon ng isang pangkalahatang pulong o isang desisyon ng korte, kabilang ang dahil sa pagkabangkarote.
Ang paunang kontribusyon ng isang kalahok sa kooperatiba ay itinakda sa 10% ng kanyang kontribusyon sa bahagi, ang natitira ay binabayaran alinsunod sa charter, at kung sakaling mabangkarote, limitado o walang limitasyong mga karagdagang pagbabayad ay maaaring kailanganin (ayon din sa charter) .
Ang mga kooperatiba ay maaaring magsagawa ng mga aktibidad sa negosyo hangga't ito ay nagsisilbi sa mga layunin kung saan sila nilikha at naaayon sa mga layuning ito (mga pampubliko at relihiyosong organisasyon, mga pundasyon, mga non-profit na partnership at mga autonomous na non-profit na organisasyon ay may parehong mga karapatan sa bagay na ito; ang mga institusyon ay may karapatang sakupin ang entrepreneurship ay hindi naitala, bagama't walang direktang pagbabawal).
4.Mga empresa ng estado at munisipalidad.
Sa estado at munisipyo unitary enterprises(UP) ay kinabibilangan ng mga negosyong hindi pinagkalooban ng karapatan ng pagmamay-ari sa ari-arian na itinalaga sa kanila ng may-ari. Ang ari-arian na ito ay nasa estado (pederal o pederal na mga paksa) o munisipal na pagmamay-ari at hindi mahahati. Mayroong dalawang uri ng unitary enterprises:
1) batay sa karapatan ng pamamahala sa ekonomiya (mayroon silang higit na kalayaan sa ekonomiya, sa maraming paraan kumikilos sila tulad ng mga ordinaryong producer ng kalakal, at ang may-ari ng ari-arian, bilang panuntunan, ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng naturang negosyo);
2) batay sa karapatan ng pamamahala sa pagpapatakbo (mga negosyong pag-aari ng estado); Sa maraming paraan sila ay kahawig ng mga negosyo sa isang nakaplanong ekonomiya; ang estado ay may pananagutan sa subsidiary para sa kanilang mga obligasyon kung ang kanilang ari-arian ay hindi sapat.
Ang charter ng isang unitary enterprise ay inaprubahan ng awtorisadong estado (munisipal) na katawan at naglalaman ng:
· pangalan ng enterprise na nagsasaad ng may-ari (para sa isang pag-aari ng estado - na nagpapahiwatig na ito ay pag-aari ng estado) at lokasyon;
· pamamaraan para sa pamamahala ng mga aktibidad, paksa at layunin ng mga aktibidad;
· laki ng awtorisadong kapital, pamamaraan at pinagmumulan ng pagbuo nito.
Ang awtorisadong kapital ng isang unitary enterprise ay ganap na binabayaran ng may-ari bago ang pagpaparehistro ng estado. Ang laki ng awtorisadong kapital ay hindi bababa sa 1000 beses ang pinakamababang buwanang sahod sa petsa ng pagsusumite ng mga dokumento para sa pagpaparehistro. Kung ang halaga ng mga netong pag-aari sa pagtatapos ng taon ng pananalapi ay mas mababa sa laki ng awtorisadong kapital, kung gayon ang awtorisadong katawan ay obligadong bawasan ang awtorisadong kapital, kung saan inaabisuhan ng negosyo ang mga nagpapautang. Ang isang unitary enterprise ay maaaring lumikha ng subsidiary unitary enterprise sa pamamagitan ng paglilipat ng bahagi ng ari-arian sa kanila para sa pang-ekonomiyang pamamahala.
Sa kahulugan ng batas sibil, ang mga organisasyon ay itinuturing bilang mga legal na entity. Ang Artikulo 48 ng Civil Code ay nagbibigay ng mga pangunahing tampok ng legal na istrukturang ito. Ang mapagpasyahan ay ang paghihiwalay ng ari-arian. Ito ang ipinahayag sa Art. 48 isang indikasyon na ang legal na entity ay "may hiwalay na ari-arian sa pagmamay-ari, pamamahala sa ekonomiya o pamamahala sa pagpapatakbo." Sa kasong ito, ang ibig sabihin ng "hiwalay na ari-arian" ay ari-arian sa malawak na kahulugan nito, kabilang ang mga bagay, karapatan sa mga bagay at obligasyon tungkol sa mga bagay. Ipinapalagay ng panuntunang ito na ang pag-aari ng isang ligal na nilalang ay nahihiwalay sa pag-aari ng mga tagapagtatag nito, at kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang organisasyong itinayo batay sa pagiging kasapi, iyon ay, isang korporasyon, mula sa pag-aari ng mga miyembro nito. Nakikita ng paghihiwalay ng ari-arian ang konkretong pagpapahayag nito sa katotohanan na ang isang legal na entity, depende sa uri nito, ay dapat magkaroon ng alinman sa isang independiyenteng sheet ng balanse (komersyal na organisasyon) o isang independiyenteng badyet (non-profit na organisasyon).
Ang pangalawang mahalagang katangian ng isang legal na entity ay ang independiyenteng pananagutan ng ari-arian. Ang isang legal na entity ay mananagot para sa mga obligasyon nito sa ari-arian nito. Maliban kung itinakda ng batas o sa mga dokumentong bumubuo, ang mga tagapagtatag o ang mga kalahok ng isang legal na entity ay hindi mananagot para sa mga utang nito, at sa parehong paraan ang isang legal na entidad ay hindi mananagot para sa mga utang ng mga tagapagtatag (mga kalahok).
Ang ikatlong katangian ng isang legal na entity ay independiyenteng pagganap sa mga sibil na paglilitis sa sarili nitong ngalan. Nangangahulugan ito na ang isang legal na entity ay maaaring, sa sarili nitong ngalan, kumuha at gumamit ng ari-arian at mga personal na karapatan na hindi ari-arian, may mga obligasyon, at maging isang nagsasakdal at nasasakdal sa korte. legal na anyo ng pamamahala ng organisasyon
Panghuli, ang ikaapat na tanda ay pagkakaisa ng organisasyon. Ito ay sumusunod mula dito na ang legal na entity ay may naaangkop na matatag na istraktura. Ang pagganap ng isang ligal na nilalang bilang isang solong kabuuan ay tinitiyak ng katotohanan na sa pinuno ng may-katuturang entidad ay mga katawan na pinagkalooban ng napaka tiyak na mga kakayahan, na nagsasagawa ng panloob na pamamahala ng ligal na nilalang at kumikilos sa ngalan nito sa labas. Ang mga nasa loob ng isang legal na entity - mga tagapamahala, mga empleyado - ay dapat malaman kung ano ang nauugnay na entidad, kung ano ang gagawin nito, kung sino ang namamahala nito at paano, kung ano ang ari-arian nito, atbp. Mahalaga rin ito para sa mga papasok o nagnanais lamang na pumasok sa legal na relasyon sa entidad na ito.
Ayon sa Artikulo 50 ng Civil Code, ang pagkakaroon ng dalawang uri ng mga organisasyon ay ibinigay para sa:
- 1. Mga komersyal na organisasyon. Form ng kanilang pag-iral:
- - mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan;
- - mga kooperatiba ng produksyon;
- - estado at munisipal na unitary enterprise.
- 2. Mga non-profit na organisasyon. Form ng kanilang pag-iral:
- - mga kooperatiba ng mamimili;
- - mga organisasyong pampubliko o relihiyon;
- - kawanggawa at iba pang mga pundasyon;
- - mga institusyon.
Batay sa ugnayan sa pagitan ng mga karapatan ng mga tagapagtatag (mga kalahok) at ang legal na entidad mismo, tatlong modelo ng mga legal na entity ang maaaring makilala.
Ang kakanyahan ng unang modelo ay ang mga tagapagtatag (mga kalahok), na may paglipat ng kaukulang pag-aari sa isang ligal na nilalang, ay ganap na nawala ang kanilang mga karapatan sa pagmamay-ari dito. Wala silang ganoong mga karapatan kaugnay ng nakuhang ari-arian. Alinsunod dito, ang parehong ari-arian na inilipat ng mga tagapagtatag (mga kalahok) at ang ari-arian na nakuha ng legal na entity mismo ay kinikilala bilang pag-aari nito batay sa mga karapatan sa pag-aari. Sa pamamagitan ng pagkawala ng mga karapatan sa pag-aari, ang tagapagtatag (kalahok) bilang kapalit ay nakakakuha ng mga obligasyong karapatan - mga karapatan ng paghahabol laban sa isang ligal na nilalang. Nangangahulugan ito, sa partikular, ang mga karapatan na pagmamay-ari ng isang miyembro ng organisasyon: upang lumahok sa pamamahala nito, tumanggap ng mga dibidendo, atbp.
Ayon sa modelong ito, ang mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan ng negosyo, pati na rin ang mga kooperatiba ng produksyon at consumer, iyon ay, mga legal na entity - mga korporasyon, ay itinayo.
Ang pangalawang modelo ay naiiba dahil ang tagapagtatag, na inililipat ang nauugnay na ari-arian sa isang legal na entity para sa pagmamay-ari, paggamit at pagtatapon, ay patuloy na nananatiling may-ari nito. Ang tagapagtatag ay kinikilala bilang may-ari ng lahat ng bagay na nakukuha ng legal na entity sa hinaharap sa kurso ng mga aktibidad nito. Kaya, ang mga karapatan sa parehong ari-arian ay pagmamay-ari ng nagtatag-may-ari at ang legal na entidad mismo, kung saan ang ari-arian ay nabibilang batay sa karapatan ng pamamahala sa ekonomiya o pamamahala sa pagpapatakbo na nagmula sa pagmamay-ari. Nalalapat ito sa estado at munisipal na unitary enterprise, pati na rin sa mga institusyong pinondohan ng may-ari, lalo na sa mga kaso kung saan ang may-ari ay ang Russian Federation, isang paksa ng Federation o isang munisipal na entity (ibig sabihin ay mga ministri, departamento, paaralan, institusyon, ospital, atbp.). P.).
Ipinapalagay ng ikatlong modelo na ang isang legal na entity ay nagiging may-ari ng lahat ng ari-arian na pagmamay-ari nito. Bukod dito, hindi tulad ng una at pangalawang modelo, sa kasong ito ang mga tagapagtatag (mga kalahok) ay walang anumang mga karapatan sa ari-arian na may kaugnayan sa legal na entity - hindi obligado o tunay. Kabilang sa mga naturang legal na entity ang mga pampubliko at relihiyosong organisasyon (asosasyon), kawanggawa at iba pang mga pundasyon, mga asosasyon ng mga legal na entidad (asosasyon at unyon).
Ang pagkakaiba sa pagitan ng tatlong ipinahiwatig na mga modelo ay malinaw na ipinakita, sa partikular, sa oras ng pagpuksa ng isang ligal na nilalang. Ang mga kalahok sa isang legal na entity na binuo ayon sa unang modelo ay may karapatang mag-claim ng bahagi ng natitirang ari-arian, na tumutugma sa kanilang bahagi (kalahati, quarter, atbp.). Ang tagapagtatag ng isang ligal na nilalang na binuo ayon sa pangalawang modelo ay tumatanggap ng lahat ng natitira pagkatapos ng mga pag-aayos sa mga nagpapautang. Sa ikatlong modelo, ang mga tagapagtatag (mga kalahok) ay hindi nakakakuha ng anumang mga karapatan sa natitirang ari-arian sa lahat.
Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan ay ang pinakakaraniwang anyo ng sama-samang aktibidad ng entrepreneurial, kung saan maaaring gumana ang produksyon, kalakalan, tagapamagitan, kredito, pananalapi, insurance at iba pang mga organisasyon. Tinutukoy ng Civil Code ang posibilidad ng pagkakaroon ng mga sumusunod na uri ng mga partnership at kumpanya:
- - pangkalahatang pakikipagsosyo;
- - pakikipagtulungan ng pananampalataya;
- - limitadong kumpanya pananagutan;
- - bukas at saradong pinagsamang kumpanya ng stock;
- - subsidiary at umaasang kumpanya.
Ang mga pakikipagtulungan at lipunan ay marami karaniwang mga tampok. Ang lahat ng mga ito ay mga komersyal na organisasyon na ang pangunahing layunin ay upang makabuo ng tubo at ipamahagi ito sa mga kalahok. Ang mga kumpanya at pakikipagsosyo ay nabuo sa pamamagitan ng kasunduan ng kanilang mga tagapagtatag (mga unang kalahok), iyon ay, sa isang boluntaryong batayan. Ang mga kalahok ng mga organisasyong ito mismo ang tumutukoy sa istruktura ng mga ligal na nilalang na kanilang nilikha at kinokontrol ang kanilang mga aktibidad alinsunod sa pamamaraang itinatag ng batas.
Ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga kumpanya at pakikipagsosyo ay nakasalalay sa katotohanan na ang mga pakikipagsosyo ay itinuturing bilang isang asosasyon ng mga tao, at mga lipunan - bilang isang asosasyon ng kapital. Ang isang asosasyon ng mga tao, bilang karagdagan sa mga kontribusyon sa ari-arian, ay nagpapahiwatig ng kanilang personal na pakikilahok sa mga gawain ng pakikipagsosyo. At dahil pinag-uusapan natin ang pakikilahok sa aktibidad ng entrepreneurial, ang kalahok nito ay dapat na may katayuan ng alinman sa isang komersyal na organisasyon o isang indibidwal na negosyante. Dahil dito, ang isang negosyante ay maaaring maging kalahok sa isang pakikipagsosyo lamang, at ang pakikipagsosyo mismo ay maaaring binubuo lamang ng mga negosyante (iyon ay, wala itong karapatang isama ang mga non-profit na organisasyon o mga mamamayan na hindi nakikibahagi sa mga aktibidad na pangnegosyo).
Sa kaibahan nito, ang mga lipunan bilang mga asosasyon ng kapital ay hindi ipinapalagay (bagaman hindi nila ibinubukod) ang personal na pakikilahok ng mga tagapagtatag (mga kalahok) sa kanilang mga gawain, at samakatuwid ay pinapayagan ang:
- - sabay-sabay na pakikilahok sa ilang mga kumpanya, kabilang ang mga katulad sa likas na katangian ng aktibidad (na binabawasan ang panganib ng pagkalugi ng ari-arian);
- - pakikilahok sa kanila ng sinumang tao, at hindi lamang mga propesyonal na negosyante.
Bilang karagdagan, ang mga kalahok sa mga pakikipagsosyo ay may walang limitasyong pananagutan para sa kanilang mga utang sa lahat ng kanilang ari-arian (maliban sa mga mamumuhunan sa isang limitadong pakikipagsosyo), habang sa mga kumpanya ang mga kalahok ay hindi mananagot para sa kanilang mga utang sa lahat, ngunit nagdadala lamang ng panganib ng mga pagkalugi (pagkalugi). ng mga kontribusyong ginawa), maliban sa mga kalahok sa mga kumpanyang may karagdagang responsibilidad. Dahil imposibleng magarantiya ng dalawang beses sa parehong pag-aari para sa mga utang ng ilang mga independiyenteng organisasyon, ang gayong pananagutan ay nagpapatotoo din sa imposibilidad ng sabay-sabay na pakikilahok ng isang negosyante sa higit sa isang pakikipagsosyo.
Ang isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay isang komersyal na organisasyon, ang mga kalahok kung saan (pangkalahatang mga kasosyo), alinsunod sa kasunduan na natapos sa pagitan nila, ay nakikibahagi sa mga aktibidad na pangnegosyo at may buong responsibilidad para sa lahat ng pag-aari na pag-aari nila. Ang mga aktibidad ng pangkalahatang pakikipagsosyo ay nailalarawan sa pamamagitan ng dalawang tampok:
- - ang aktibidad ng entrepreneurial ng mga kalahok nito ay itinuturing na aktibidad ng pakikipagsosyo mismo;
- - kapag nagtatapos ng isang transaksyon sa ngalan ng isang pakikipagsosyo ng isang kalahok, ang pananagutan ng ari-arian (kung walang sapat na pag-aari ng pakikipagsosyo) ay maaaring pasanin ng ibang kalahok sa kanyang personal na ari-arian.
Ang limitadong partnership, o limitadong partnership, ay nakikilala sa katotohanan na ito ay binubuo ng dalawang grupo ng mga kalahok. Ang ilan sa kanila ay nagsasagawa ng mga aktibidad na pangnegosyo sa ngalan ng pakikipagsosyo at sa parehong oras ay may karagdagang walang limitasyong pananagutan sa kanilang personal na ari-arian para sa mga utang nito, iyon ay, sa esensya, sila ay pangkalahatang mga kasosyo at, kung baga, ay bumubuo ng isang buong pakikipagsosyo sa loob ng isang limitadong pagsasama. Ang ibang mga kalahok (mga mamumuhunan, limitadong kasosyo) ay gumagawa ng mga kontribusyon sa ari-arian ng pakikipagsosyo, ngunit hindi mananagot sa personal na ari-arian para sa mga obligasyon nito. Dahil ang kanilang mga kontribusyon ay naging pag-aari ng pakikipagsosyo, sila ay nagdadala lamang ng panganib ng pagkawala at samakatuwid ay hindi nanganganib na kasing dami ng mga pangkalahatang kasosyo. Samakatuwid, ang mga limitadong kasosyo ay hindi kasama sa pagsasagawa ng limitadong negosyo. Habang pinapanatili, una sa lahat, ang karapatang tumanggap ng kita sa kanilang mga kontribusyon, pati na rin ang impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng pakikipagsosyo, napipilitan silang ganap na magtiwala sa mga kalahok na may buong responsibilidad tungkol sa paggamit ng ari-arian. Kaya ang tradisyonal na pangalan ng Ruso ay limitado ang mga kasosyo - limitadong pakikipagsosyo.
Ang isang limited liability company (LLC) ay isang uri ng capital association na hindi nangangailangan ng personal na partisipasyon ng mga miyembro nito sa mga gawain ng kumpanya. Ang mga tampok na katangian ng komersyal na organisasyong ito ay ang paghahati ng awtorisadong kapital nito sa mga bahagi ng mga kalahok at ang kawalan ng pananagutan ng huli para sa mga utang ng kumpanya. Ang pag-aari ng kumpanya, kabilang ang awtorisadong kapital, ay pag-aari ng kumpanya mismo bilang isang legal na entity at hindi bumubuo ng isang bagay ng ibinahaging pagmamay-ari ng mga kalahok. Ang mga kalahok ay hindi mananagot para sa mga utang ng kumpanya, ngunit pasanin lamang ang panganib ng pagkalugi (pagkawala ng mga deposito). Ang isang kumpanya ay maaaring likhain ng isang tao. Ang kabuuang bilang ng mga kalahok sa LLC ay hindi dapat lumampas sa 50.
Ang isang karagdagang kumpanya ng pananagutan (ALC) ay isang uri ng LLC. Natatanging katangian Ang ALC ay kung ang pag-aari ng naturang kumpanya ay hindi sapat upang matugunan ang mga claim ng mga nagpapautang nito, ang mga kalahok ng kumpanya na may karagdagang pananagutan ay maaaring panagutin ang ari-arian na mananagot para sa mga utang ng kumpanya sa kanilang personal na ari-arian, at sa isang pinagsamang at ilang paraan. Gayunpaman, ang halaga ng pananagutan na ito ay limitado: hindi ito nauukol sa lahat ng kanilang personal na ari-arian, tulad ng sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo, ngunit bahagi lamang nito - ang parehong dami ng halaga ng mga kontribusyon na ginawa para sa lahat (halimbawa, tatlong beses, limang beses, atbp.). Kaya, ang kumpanyang ito ay sumasakop sa isang uri ng intermediate na posisyon sa pagitan ng mga pakikipagsosyo sa kanilang walang limitasyong pananagutan ng mga kalahok at mga kumpanya na karaniwang nagbubukod ng naturang pananagutan.
Ang joint stock company (JSC) ay isang komersyal na organisasyon na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi, na ang bawat isa ay kinakatawan ng isang bahagi ng seguridad. Ang mga may hawak ng pagbabahagi - mga shareholder - ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng kumpanya, ngunit nagdadala lamang ng panganib ng pagkalugi - pagkawala ng halaga ng mga pagbabahagi na pagmamay-ari nila.
Pagpaparehistro ng mga karapatan ng shareholder na may mga pagbabahagi ( mga seguridad) ay nangangahulugan na ang paglipat ng mga karapatang ito sa ibang mga tao ay posible lamang sa pamamagitan ng paglipat ng mga pagbabahagi. Samakatuwid, kapag umalis sa isang pinagsamang kumpanya ng stock, ang kalahok nito ay hindi maaaring humingi mula sa kumpanya mismo ng anumang mga pagbabayad o pamamahagi dahil sa bahagi nito. Pagkatapos ng lahat, ang paglabas na ito ay maaaring makamit lamang sa isang paraan - sa pamamagitan ng pagbebenta, pagtatalaga o kung hindi man ay paglilipat ng iyong mga pagbabahagi (o pagbabahagi) sa ibang tao. Dahil dito, ang isang pinagsamang kumpanya ng stock, hindi tulad ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan, ay ginagarantiyahan laban sa pagbaba ng ari-arian nito kapag ang mga kalahok nito ay umalis dito. Ang iba pang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga lipunang ito ay nauugnay sa higit pa kumplikadong istraktura pamamahala sa isang pinagsamang kumpanya ng stock. Ang mga pagkakaibang ito ay sanhi ng mga pagtatangkang pigilan ang pang-aabuso, kung saan ang organisasyonal at legal na anyo ng entrepreneurship ay nagbibigay ng magagandang pagkakataon. Ang katotohanan ay ang mga tagapamahala ng naturang kumpanya, sa pagkakaroon ng isang malaking bilang ng mga maliliit na shareholder, na, bilang isang patakaran, ay walang kakayahan sa aktibidad ng negosyante at interesado lamang sa pagtanggap ng mga dibidendo, nakakakuha, sa katunayan, hindi makontrol na mga pagkakataon na gamitin ang kapital ng kumpanya. Ipinapaliwanag nito ang paglitaw ng mga patakaran sa pampublikong pag-uugali ng isang kumpanya ng pinagsamang stock, sa pangangailangan na bumuo ng isang permanenteng control body ng mga shareholder dito - isang supervisory board, atbp.
Dapat tandaan na ang isang pinagsamang kumpanya ng stock bilang isang paraan ng capital pooling ay idinisenyo para sa malalaking negosyo at karaniwang hindi ginagamit ng maliliit na kumpanya. Samakatuwid, ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay hindi limitado sa bilang ng mga kalahok.
Ang mga pinagsamang kumpanya ng stock ay nahahati sa bukas (OJSC) at sarado (CJSC). Ang isang bukas na pinagsamang kumpanya ng stock ay namamahagi ng mga pagbabahagi nito sa isang hindi tiyak na bilang ng mga tao, at samakatuwid ito lamang ang may karapatang magsagawa ng isang bukas na subscription para sa mga pagbabahagi nito at ang kanilang libreng pagbebenta. Ang mga shareholder nito ay malayang inilalayo ang mga pagbabahagi na kanilang pagmamay-ari, na ginagawang ang komposisyon ng mga kalahok ng naturang kumpanya ay variable. Ang mga JSC ay kinakailangang magsagawa ng negosyo sa publiko, iyon ay, taun-taon na mag-publish ng taunang ulat para sa pampublikong impormasyon, balanse sheet, tubo at pagkawala account.
Sa kabaligtaran, ang isang saradong pinagsamang kumpanya ng stock ay namamahagi lamang ng mga bahagi nito sa mga tagapagtatag o iba pang paunang natukoy na bilog ng mga tao, iyon ay, ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang pare-parehong komposisyon ng mga kalahok. Samakatuwid, inaalisan ng karapatang magsagawa ng bukas na suskrisyon para sa mga bahagi nito o mag-alok ng mga ito para sa pagkuha sa ibang mga tao sa anumang iba pang paraan. Ang mga kalahok sa naturang kumpanya ay nagtatamasa ng karapatan ng unang pagtanggi na bumili ng mga pagbabahagi na ibinebenta ng iba pang mga shareholder, na nilayon upang mapanatili ang kanilang pre-limited na komposisyon. Samakatuwid, ang bilang ng mga kalahok sa isang closed joint stock company ay hindi dapat lumampas sa limitasyon na itinatag ng batas sa joint stock companies.
Ang pinakamataas na katawan ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholder nito. Ito ay itinalaga ng eksklusibong kakayahan, na hindi maaaring ilipat sa ibang mga katawan ng kumpanya kahit na sa pamamagitan ng desisyon ng pangkalahatang pagpupulong. Kabilang dito ang: pagbabago ng charter ng kumpanya, kabilang ang pagpapalit ng laki ng awtorisadong kapital nito, halalan ng supervisory board (board of directors), audit commission (auditor) at executive body ng kumpanya (maliban kung ang huling isyu ay nasa loob ng eksklusibong kakayahan ng supervisory board), pati na rin ang pag-apruba ng mga taunang ulat at balanse ng kumpanya, pamamahagi ng mga kita at pagkalugi nito at paglutas ng isyu ng muling pag-aayos o pagpuksa ng kumpanya. Sa malalaking kumpanya ng joint-stock na may higit sa 50 shareholders, dapat na lumikha ng isang supervisory board, na isang permanenteng kolektibong katawan na nagpapahayag ng mga interes ng mga shareholder at kumokontrol sa mga aktibidad ng mga executive body ng kumpanya. Sa mga kaso ng paglikha nito, ang eksklusibong kakayahan ng katawan na ito ay natutukoy, na sa ilalim ng anumang pagkakataon ay maaaring ilipat sa mga ehekutibong katawan. Sa partikular, maaaring kabilang dito ang pahintulot para sa kumpanya na magsagawa ng mga pangunahing transaksyon na katumbas ng malaking bahagi ng halaga ng awtorisadong kapital ng kumpanya, pati na rin ang appointment at pagtanggal ng mga executive body ng kumpanya.
Ang komisyon sa pag-audit ng kumpanya, na sa mga maliliit na kumpanya ay maaaring mapalitan ng isang auditor, ay nilikha lamang mula sa mga shareholder, ngunit hindi ang katawan ng pamamahala ng kumpanya. Ang mga kapangyarihan nito na kontrolin ang dokumentasyon sa pananalapi ng kumpanya at ang pamamaraan para sa kanilang pagpapatupad ay tinutukoy ng batas sa mga pinagsamang kumpanya ng stock at mga charter ng mga partikular na kumpanya.
Ang executive body ng kumpanya (directorate, board) ay may "residual" competence, iyon ay, niresolba nito ang lahat ng isyu ng mga aktibidad ng kumpanya na wala sa kakayahan ng general meeting o ng supervisory board. Pinapayagan ng Civil Code ang paglipat ng mga kapangyarihan ng executive body hindi sa mga inihalal na shareholder, ngunit sa isang kumpanya ng pamamahala o manager (indibidwal na negosyante). Ang isa pang kumpanya ng negosyo o partnership o isang production cooperative ay maaaring kumilos bilang isang kumpanya ng pamamahala. Ang sitwasyong ito ay posible sa pamamagitan ng pagpapasya ng pangkalahatang pulong, ayon sa kung saan kumpanya ng pamamahala(o isang indibidwal na tagapamahala) ay nagtapos ng isang espesyal na kasunduan na nagbibigay para sa magkaparehong mga karapatan at obligasyon, pati na rin ang responsibilidad para sa kanilang hindi pagsunod
Ang isang independiyenteng pag-audit ay isa ring paraan upang masubaybayan ang mga aktibidad ng mga executive body ng kumpanya. Ang nasabing inspeksyon ay maaaring isagawa anumang oras sa kahilingan ng mga shareholder na ang kabuuang bahagi sa awtorisadong kapital ng kumpanya ay hindi bababa sa 10%. Ang isang panlabas na pag-audit ay ipinag-uutos din para sa mga bukas na joint-stock na kumpanya na obligadong magsagawa ng mga pampublikong gawain, dahil dito ito ay nagsisilbing karagdagang kumpirmasyon ng kawastuhan ng mga nai-publish na dokumento ng kumpanya.
Ang isang subsidiary na kumpanya ng negosyo ay hindi bumubuo ng isang espesyal na organisasyonal at legal na anyo. Anumang kumpanya ng negosyo - joint-stock, limitado o may karagdagang pananagutan - ay maaaring kumilos sa kapasidad na ito. Ang mga kakaiba ng posisyon ng mga subsidiary ay nauugnay sa kanilang mga relasyon sa "magulang" (kumokontrol) na mga kumpanya o pakikipagsosyo at ang posibleng paglitaw ng pananagutan ng mga kumokontrol na kumpanya para sa mga utang ng mga subsidiary.
Ang isang kumpanya ay maaaring kilalanin bilang isang subsidiary kung ang hindi bababa sa isa sa tatlong mga kondisyon ay natutugunan:
- - pangunahing pakikilahok sa awtorisadong kapital nito ng ibang kumpanya o pakikipagsosyo kumpara sa ibang mga kalahok;
- - isang kasunduan sa pagitan ng kumpanya at isa pang kumpanya o pakikipagsosyo sa pamamahala ng mga gawain ng una;
- - isa pang posibilidad para sa isang kumpanya o partnership na matukoy ang mga desisyong ginawa ng ibang kumpanya. Kaya, ang pagkakaroon ng katayuan ng isang subsidiary ay hindi nakasalalay sa mahigpit na pormal na pamantayan at maaaring mapatunayan, halimbawa, sa korte upang magamit ang kaukulang legal na kahihinatnan.
Ang mga pangunahing kahihinatnan ng pagkilala sa isang kumpanya bilang isang subsidiary ay nauugnay sa paglitaw ng pananagutan sa mga nagpapautang nito sa bahagi ng kumokontrol ("magulang") na kumpanya, na mananagot, gayunpaman, hindi para sa lahat ng mga transaksyon na ginawa ng subsidiary, ngunit lamang sa dalawang kaso:
- - kapag nagtatapos ng isang transaksyon sa direksyon ng kumokontrol na kumpanya;
- - sa kaso ng pagkabangkarote ng isang subsidiary at napatunayan na ang pagkabangkarote na ito ay sanhi ng pagpapatupad ng mga tagubilin ng kumokontrol na kumpanya.
Ang subsidiary na kumpanya mismo ay hindi mananagot para sa mga utang ng pangunahing (kumokontrol) na kumpanya o partnership.
Ang pangunahing ("magulang") at subsidiary (o mga subsidiary) na kumpanya ay bumubuo ng isang sistema ng magkakaugnay na mga kumpanya, na sa batas ng Amerika ay tinatawag na isang "holding" at sa batas ng Aleman - isang "pag-aalala". Gayunpaman, ang paghawak o pag-aalala ay hindi legal na entidad sa kanilang sarili.
Ang mga dependent na kumpanya ay hindi rin isang espesyal na organisasyonal at legal na anyo ng mga komersyal na organisasyon. Ang iba't ibang entidad ng negosyo ay kumikilos sa kapasidad na ito. Ito ay tungkol tungkol sa posibilidad ng isang lipunan na makabuluhang maimpluwensyahan ang paggawa ng desisyon ng isa pang lipunan, at na, sa turn, ay magkaroon ng katulad (di-pagtukoy) na impluwensya sa paggawa ng desisyon ng unang lipunan. Ang posibilidad na ito ay batay sa kanilang pakikilahok sa isa't isa sa kapital ng isa't isa, na, gayunpaman, ay hindi umabot sa antas ng isang "kokontrol na taya," iyon ay, na hindi nagpapahintulot sa amin na pag-usapan ang tungkol sa mga relasyon tulad ng mga relasyon sa pagitan ng mga subsidiary at "magulang" mga kumpanya.
Alinsunod sa talata 1 ng Art. 106 ng Civil Code, ang isang kumpanya ay kinikilala bilang umaasa sa awtorisadong kapital kung saan ang isa pang kumpanya ay may higit sa 20% na partisipasyon (mga pagbabahagi sa pagboto o pagbabahagi sa kapital ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan). Ang mga umaasang kumpanya ay madalas na nakikilahok sa kapital ng bawat isa. Bukod dito, ang mga bahagi ng kanilang pakikilahok ay maaaring pareho, na hindi kasama ang posibilidad ng unilateral na impluwensya ng isang kumpanya sa mga gawain ng isa pa.
Ang isang kooperatiba ng produksyon ay isang asosasyon ng mga mamamayan na hindi mga negosyante, na nilikha nila para sa magkasanib na mga aktibidad sa ekonomiya batay sa personal na pakikilahok sa paggawa at pagsasama-sama ng ilang mga kontribusyon sa ari-arian (mga pagbabahagi). Ang mga miyembro ng isang kooperatiba ay may karagdagang pananagutan para sa mga utang nito kasama ang kanilang mga personal na ari-arian sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng batas at ang charter ng kooperatiba.
Ang unitary enterprise ay isang non-owner commercial organization. Ang espesyal na organisasyonal at legal na pormang ito ay pinapanatili lamang para sa estado at munisipal na ari-arian. Mula noong Disyembre 8, 1994, ang karapatang lumikha ng mga organisasyong komersyal na hindi nagmamay-ari (iyon ay, "mga negosyo") ay nakalaan lamang para sa mga entity ng estado at munisipyo. Ang mga organisasyon ng ganitong uri ay idineklara ng batas na "pagkakaisa", na nagpapahiwatig ng hindi pagkakahati ng kanilang ari-arian sa anumang mga kontribusyon, pagbabahagi o pagbabahagi, kabilang ang mga empleyado nito, dahil ito ay ganap na pagmamay-ari ng nagtatag na may-ari. Ang mga unitary enterprise ay maaaring kumilos sa dalawang anyo - batay sa karapatan ng pamamahala sa ekonomiya at karapatan ng pamamahala sa pagpapatakbo, o pag-aari ng estado. Ang isang unitary enterprise ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng tagapagtatag-may-ari nito. Ang huli ay hindi mananagot sa kanyang ari-arian para sa mga utang ng isang unitary enterprise batay sa karapatan ng pang-ekonomiyang pamamahala, ngunit maaaring magkaroon ng karagdagang pananagutan para sa mga utang ng isang enterprise batay sa karapatan ng operational management ("estado").
Ang mga institusyon ay ang tanging uri ng non-profit na organisasyon na hindi ang may-ari ng ari-arian nito. Kasama sa mga institusyon malaking bilang ng iba't ibang non-profit na organisasyon: mga awtoridad ng estado at munisipyo, mga institusyong pang-edukasyon, kultura at palakasan, proteksyon sa lipunan, atbp.
Bilang isang hindi may-ari, ang institusyon ay may napakalimitadong karapatan sa pagpapatakbo ng pamamahala ng ari-arian na inilipat dito ng may-ari. Hindi nito ipinahihiwatig ang pakikilahok ng naturang organisasyon sa mga relasyon sa negosyo, maliban sa ilang partikular na kaso na ibinigay ng mga dokumentong bumubuo nito. Pero kung kulang ang institusyon Pera para sa mga pakikipag-ayos sa mga nagpapautang, ang huli ay may karapatang gumawa ng mga paghahabol laban sa nagtatag na may-ari, na sa kasong ito ay ganap na responsable para sa mga utang ng kanyang institusyon. Isinasaalang-alang ang pangyayaring ito, ang batas ay hindi nagbibigay ng posibilidad ng pagkabangkarote ng mga institusyon.
Ang pangunahing pinagmumulan ng ari-arian ng institusyon ay ang mga pondong natatanggap nito ayon sa mga pagtatantya mula sa may-ari. Maaaring tustusan ng may-ari ang kanyang institusyon nang bahagya sa pamamagitan ng pagbibigay sa kanya ng pagkakataong makatanggap ng karagdagang kita mula sa mga aktibidad sa negosyo na pinahihintulutan ng may-ari.
Ano ang OPF? Ang bawat organisasyon ay may sariling pampublikong pondo. Tinutukoy ng Civil Code ng Russian Federation at iba pang Pederal na batas kung aling mga organisasyon ng OPF (mga legal na entity) ang maaaring magkaroon Pederasyon ng Russia. Hindi mo pa nahuhulaan? Pagkatapos ay sagutin namin kung ano ito:
Ang OPF ay legal na anyo nito na tinutukoy ng batas at nakasaad sa charter ng bawat kumpanya o non-profit na organisasyon. Ang literal na transcript ng pagdadaglat na OPF ay isang legal na termino: organisasyonal at legal na anyo. Maaari kang magbasa nang higit pa tungkol sa kung ano ang ibig sabihin ng legal na anyo ng organisasyon para sa isang organisasyon at kung anong mga uri ng organisasyonal at legal na anyo ang mayroon para sa mga komersyal at non-profit na organisasyon sa Russia sa talata sa ibaba Mga uri ng OPF .
Samantala, decryption ng OPF maaaring magkaroon ng isa pang kahulugan - pang-ekonomiya, ibig sabihin: mga fixed production asset. Anong nangyari"fixed production asset"? Sa agham ng "Enterprise Economics", Ang OPF ay paraan ng paggawa na nakikilahok sa proseso ng produksyon sa loob ng mahabang panahon at sa parehong oras ay nagpapanatili ng kanilang likas na anyo. Ang mga pangunahing asset ng produksyon ng negosyo ay kinabibilangan ng: mga gusali, istruktura at istruktura, komunikasyon at mga linya ng kuryente, mga makina, mga sasakyan at kagamitan, kasangkapan, imbentaryo, atbp. (ito ang mga pangunahing uri ng pangkalahatang asset ng produksyon, bilang mga fixed production asset). Dahil ang OPF sa kontekstong ito, ito ay isang pang-ekonomiyang konsepto, at hindi nakakaapekto sa pangunahing paksa ng aming site - pagpaparehistro ng estado ng mga non-profit na organisasyon ng iba't ibang mga organisasyonal at legal na anyo. Para sa mga interesadong makakuha ng mas kumpletong impormasyon sa paksa ng pangunahing mga asset ng produksyon ng isang enterprise, naglakas-loob kaming idirekta ang mga ito sa isang mapagkukunan ng impormasyon sa mga paksang pang-ekonomiya. :)
Verbatim decryption ng OPF ay hindi naglalaman ng kahulugan ano ang legal na anyo. Kakaibang tila, ang pangunahing kasalukuyang batas ng Russia na may Civil Code sa ulo nito ay hindi rin naglalaman nito! Ang tanging medyo malabo at malabong paliwanag ng konsepto ng OPF ay nakapaloob sa All-Russian Classifier of Organizational and Legal Forms OK 028-2012. Ayon sa kanya, " organisasyonal at legal na anyo ay nangangahulugan ang paraan ng pag-secure (pagbuo) at paggamit ng pag-aari ng isang organisasyon at ang kasunod na legal na katayuan at mga layunin ng aktibidad ng entrepreneurial." Well, ngayon ang lahat ay malinaw, hindi ba? :)
Subukan nating magbigay ng sarili nating mas malinaw na kahulugan:
Organisasyon at legal na anyo (OLF) ay isang pinaikling liham na pagdadaglat o isang buong pandiwang pagtatalaga ng uri ng organisasyon, palaging matatagpuan kaagad bago ang sarili nitong (indibidwal) na pangalan, na nagpapakilala sa komersyal o hindi pangkomersyal na oryentasyon ng organisasyon (sa ilang mga kaso na sumasalamin sa pangunahing layunin ng mga aktibidad nito), pati na rin ang pagkilala sa pag-uuri ng organisasyong ito sa isa sa mga rehimeng itinatadhana ng batas sa pagtiyak at paggamit ng ari-arian, mga aktibidad at pamamahala ng organisasyon.
Mga uri ng OPF
Dito ay malalaman natin nang detalyado ang OPF ng mga organisasyon, habang gagabayan tayo ng parehong All-Russian na OPF classifier.
Mga pangunahing uri ng bukas na pondo ng pensiyon ng mga komersyal na negosyo at organisasyon:
IP - indibidwal na negosyante
LLC - kumpanya ng limitadong pananagutan
ODO - karagdagang pananagutan ng kumpanya
OJSC - bukas na pinagsamang kumpanya ng stock
CJSC - saradong pinagsamang kumpanya ng stock
PC - kooperatiba ng produksyon
Bukid ng magsasaka (bukid ng magsasaka)
SUE - unitary enterprise ng estado
Mga pangunahing uri ng OPF ng mga non-profit na organisasyon (OPF NPO):
PC - kooperatiba ng mamimili
OO - pampublikong organisasyon
OA - kilusang panlipunan
ANO - autonomous non-profit na organisasyon
SNT - non-profit na pakikipagsosyo sa paghahardin
DNP - dacha non-profit partnership
HOA - asosasyon ng mga may-ari ng bahay
Siyempre, mas malawak ang buong hanay ng mga organisasyonal at legal na anyo. Dito namin natukoy ang OPF ng mga pinakakaraniwang species. Umaasa kami na nasiyahan ka sa artikulong ito at natutunan mo buong impormasyon sa paksang ito " decryption ng OPF". Kung gusto mong linawin kung paano natukoy ang pagdadaglat ng mga organisasyonal at legal na form na wala sa listahan sa itaas o kailangan mong malaman ang OPF code para sa OKOPF ng iyong organisasyon, mangyaring tingnan ang OPF classifier na matatagpuan sa sumusunod na link :
Kaugnay ng proseso ng pagpaparehistro ng estado ng isang NPO o komersyal na organisasyon, ang tama at tumpak na indikasyon ng buo at pinaikling pangalan ng legal na form (OFO) kapag ang paghahanda ng mga dokumento ay isang kinakailangang kondisyon para sa matagumpay na pagkumpleto nito.
Taos-puso,
pangkat ng Center for Registration of Non-Profit Organizations sa St. Petersburg at Leningrad Region