Bias na sumira sa buhay mo. Ano ang bias sa isang tao at mga paraan upang labanan ang bias
- Bakit mapanganib ang bias?
Gaano kadalas tayo nahaharap sa hindi patas na pagtrato mula sa mga taong, sa katunayan, walang alam tungkol sa atin? Gaano kadalas tayo mismo nagiging bulag na hostage ng bias? Nangyayari ito sa lahat ng oras - lahat tayo, sa isang antas o iba pa, ay pinagpala ng isang kakulangan ng pagtatangi.
Ang bias ay isang bias na opinyon na nabuo batay sa mga stereotype, isang paunang ginawang desisyon na hindi nakabatay sa mga partikular na katotohanan at argumento, ngunit sa isang personal na emosyonal na saloobin. Ang kasalungat ng bias ay impartiality - ang kakayahang gumawa ng mga desisyon batay lamang sa lohika at katumpakan, nang walang pakikilahok ng mga damdamin, emosyon at ipinataw na mga cliches.
Kung ihihiwalay natin ang pagkiling, napag-uusapan natin na hindi ito puro produkto ng katangahan o kasamaan ng tao - sa halip ay dapat itong tawaging side effect lohikal na mga proseso. Tulad ng nabanggit na, ang bias ay binuo batay sa mga stereotype (basahin ang " Ano ang mga stereotype"), at sila naman, ay sumusunod mula sa mga inductive na konklusyon: "Ang driver ng bus ay bastos sa akin - ibig sabihin lahat ng mga driver ng bus ay boors." Ang lohikal na kamalian na ito ay batay sa katotohanan na ang mga inductive inferences ay tama sa hindi hihigit sa 80% ng mga kaso.
Ang maling pag-uugali sa isang tao ay maaaring batay sa isang bilang ng mga tipikal na pamantayan - kasarian, edad, pangangatawan, kulay ng balat, relihiyon, kayamanan, atbp. Alalahanin natin ang ilang mga stereotype na nagbunga ng mga halimaw ng pagtatangi:
- lahat ng mga blondes ay hangal;
- lahat ng Muslim ay terorista;
- lahat ng matatanda ay hindi marunong gumamit ng mga computer;
- Lahat taong grasa malamya;
- lahat ng taong maitim ang balat ay kailangang mag-ingat;
- lahat ng mayayaman ay nakakuha ng kanilang kayamanan sa pamamagitan ng hindi tapat na paraan;
- at marami, marami pang iba.
Tulad ng naiintindihan mo, ang mga pahayag na ito ay bahagyang totoo, dahil ang lahat ng tao ay iba. May mga Muslim na nagpapasabog ng mga eroplano, at mayroon mapagmahal na asawa at mga ama na nagsasalita laban sa karahasan. May mga matatandang programmer. At mga babaeng PhD na may kaakit-akit na kulay straw na buhok. At maging ang mga tapat na negosyante.
Ngunit gaano karaming problema ang naidudulot sa atin ng pagkiling batay sa mga stereotype na ito! Gaano karaming poot ang maaari nating ibuhos sa isang tao dahil lang sa iba ang kulay ng balat niya; kung gaano karaming mga nakakatawang komento ang kanilang kinukunsinti tungkol sa kanilang propesyonalismo magagandang babae; kung gaano ang mga disenteng lalaki ay nagdurusa sa kawalan ng tiwala ng kanilang mga nasaktan na kasintahan, na sigurado na "isang bagay lang ang kailangan ng mga lalaki" at "lahat sila ay hamak."
Bakit mapanganib ang bias?
- ang isang may kinikilingan na tao ay hindi kayang masuri ang sitwasyon at gumawa ng mga tamang desisyon;
- hindi siya marunong makinig sa iba, hindi tumatanggap ng pananaw ng ibang tao at namumuhay ayon sa prinsipyo: may dalawang opinyon - sa akin at mali;
- siya ay pumipili kaugnay sa mga katotohanan: tinatanggap niya ang mga kapaki-pakinabang sa kanya, at tinatanggihan ang iba;
- nag-aalis ng bias flexibility ng pag-iisip, pinipigilan kang magbukas sa mga bagong bagay at palawakin ang iyong mga abot-tanaw. Isang tipikal na halimbawa ng isang may kinikilingan na posisyon: "Ginawa ito ng ating mga ninuno, at gagawin din natin ito";
- ang resulta ng isang may kinikilingan na saloobin ay nakamamatay na mga pagkakamali sa paggawa ng mahahalagang desisyon sa buhay at propesyonal.
Ang mga pagkiling ay maaaring mabuo sa ilalim ng impluwensya ng isang bilang ng mga kadahilanan:
1. Opinyon ng publiko
Ang pampublikong bias ay batay sa mga stereotype ng isang partikular na stratum at maaaring hindi suportado ng personal na karanasan. Halimbawa, karamihan sa mga lalaki ay may negatibong saloobin sa mga babaeng nagmamaneho, kahit na hindi pa sila naaksidente o mapanganib na sitwasyon na kinasasangkutan ng isang babaeng driver.
2. Personal na karanasan
Ang ganitong uri ng pagkiling, sa kabaligtaran, ay nagmumula sa sariling mga konklusyon na nakuha mula sa mga karanasang kaganapan. Kung minsang natagpuan ng isang tao ang kanyang sarili na kasangkot sa isang salungatan sa isang kinatawan ng ibang relihiyon at ngayon ay itinuturing na agresibo ang lahat ng may hawak ng relihiyong iyon, ito ay personal na pagkiling.
3. Media, tsismis, tsismis
Madalas na nangyayari na ang isang negatibong saloobin sa isang tao o kababalaghan ay batay lamang sa sinabi o narinig ng isang kapitbahay sa telebisyon. Sa mga tuntunin ng antas ng pagiging maaasahan ng impormasyon, ang dalawang mapagkukunang ito ay halos katumbas - pinaghalo nila ang katotohanan at kasinungalingan, nang hindi nauunawaan kung sino ang tama at kung sino ang mali.
Mayroong isang biro tungkol dito: "Hindi ako kumusta sa mga lola sa bangko - iyon nga, ngayon ay adik na ako sa droga!"
Paano naiiba ang ikatlong punto sa una? Ang opinyon ng publiko ay batay sa mga tunay na istatistikal na konklusyon, ngunit hindi isinasaalang-alang ang mga pagbubukod - mayroong isang butil ng katotohanan dito, kung minsan ay lubos na kahanga-hanga. Ang mga opinyon batay sa media at tsismis ay kadalasang ganap na kabaligtaran sa katotohanan.
Madalas na sinasamantala ito ng mga pwersang pampulitika: sapat na upang lumikha ng isang negatibong stereotype ng isang katunggali, at hinding-hindi siya maghuhugas ng sarili, kahit na hindi ito totoo.
4. Mga takot at phobia, takot sa kabiguan
Kung ang isang tao ay natatakot sa isang bagay, malinaw na magkakaroon siya ng negatibong saloobin dito at subukang iwasan ito. Kapag ang isang tao ay natatakot sa pagkabigo, bumubuo sila ng mga maling argumento laban sa pangangailangan para sa isang naibigay na aksyon. Bilang halimbawa, hindi binabago ng isang tao ang isang hindi kasiya-siya, mababang suweldong trabaho, sa takot na hindi siya magtatagumpay sa bagong lugar. Upang bigyang-katwiran ang kanyang sarili, nagsimula siyang mag-imbento ng mga dahilan na siya mismo ay naniniwala sa: "Lahat ng mga ad na nag-aalok ng mas mataas na suweldo ay isang scam." Lahat ng boss ay masama, pero at least alam ko kung ano ang aasahan sa akin." Kaya, ang isang tao ay lumilikha ng isang negatibong kampi na posisyon, na siya mismo ay naniniwala.
5. Pagmamalaki, pagtitiwala sa sariling kawalan ng pagkakamali
Sa ilang yugto ng pag-unlad ng propesyonal o buhay, maaaring matagpuan ng isang tao ang kanyang sarili sa bitag ng tiwala sa sarili, na ipinahayag sa isang motto: "Hindi ako maaaring magkamali!" Nagdudulot ito ng pagkiling sa ibang tao, isang bulag na pag-aatubili na makinig at maunawaan ang mga argumento ng sinuman maliban sa sarili. Kadalasan, ang mga tagapamahala ay nagdurusa dito.
Maraming problema ang dala ng hindi matitinag na pagtitiwala sa pagiging tama ng isang tao, na nagiging sanhi ng pagkiling laban sa mga lohikal na argumento. Kaya, ang isang may karanasan na taga-disenyo ay maaaring hindi makinig sa mga patas na argumento ng isang batang espesyalista dahil lamang sa kanyang edad. Kaya, ilalagay niya sa panganib ang buhay ng mga taong gagamit ng tulay o eroplanong ginawa ayon sa kanyang mga iginuhit.
Saan tayo madalas makatagpo ng bias?
Sa katunayan, nakatagpo natin ito sa lahat ng oras, ngunit mayroong buong "mga lugar ng pag-aanak" para sa sakit na ito. Ito ay anumang mga sistemang panghukuman (nagsisimula sa mga paligsahan sa kagandahan at nagtatapos, sa katunayan, sa mga korte), trabaho, relasyon sa pagitan ng mga kasarian, pulitika. Anumang larangan kung saan ang mga desisyon ay nakabatay sa mga opinyon ng ilang mga tao ay naghihirap mula sa mga pagkiling, dahil lahat tayo ay subjective. Kahit ayaw nating aminin.
Ano ang positibong bias?
Kung dati ay pinag-uusapan natin ang negatibong saloobin na nabuo ng pagtatangi, ngayon ay oras na upang alalahanin ang pangalawang panig nito - positibong bias. Siya ay hinihimok ng personal na pakinabang, pagnanasa, emosyonal na kagustuhan, pakikiramay.
Ang isang tao ay maaaring kumuha ng isang kampi na posisyon kung ito ay kapaki-pakinabang para sa kanya: ang isang banal na halimbawa ay isang suhol. Maaari siyang gumawa ng desisyon na pabor sa isang tao dahil lamang sa panlabas na kagustuhan niya. Palagi tayong papanig sa taong kilala natin, kahit na hindi natin siya lubos na kilala.
Bakit masama ito? Ang katotohanan na ang mga karampatang manggagawa ay kailangang magtrabaho sa ilalim ng pangangasiwa ng makitid ang pag-iisip na mga pamangkin at mga anak na nag-drop out maimpluwensyang tao. Ang mga opisyal na itinalaga sa mga posisyon sa pamamagitan ng mga kakilala ay hindi palaging talagang naiintindihan kung ano ang kailangan nilang gawin. At maging sa makina ng pamamahala ng estado, ang kilalang "nepotismo" ay yumayabong. Siyempre, ito ay negatibong nakakaapekto sa trabaho.
Mga koneksyon, pagtangkilik, cronyism - lahat ng ito ay mga supling ng positibong pagkiling batay sa personal na pakinabang: Mas gugustuhin kong tumulong sa isang kakilala na magiging may utang sa akin kaysa maging layunin at walang makuha para dito.
***
Ang bawat tao'y naghihirap mula sa pagkiling - kapwa ang mga maydala nito at ang mga bagay kung saan ito nakadirekta. Ang kawalan ng hustisya ay pumapatay sa pagnanais na kumilos. Ang pagkiling ay nagdudulot ng hindi nararapat na pagpuna at hindi patas na pagsasabwatan, panatisismo at paboritismo; inilalagay sa panganib ang buhay at kapalaran ng mga tao at buong bansa. The Inquisition, the Crusades, genocide - ito ang mga anak ng bias.
Ang isang kampi na tao ay makikita isang milya ang layo - iniisip ng mga tao na mas gugustuhin na huwag makipag-usap sa kanya. Samakatuwid, ligtas nating masasabi na ang pagkakaroon ng mga pagkiling ay nagpapalayo sa kanilang nagdadala sa tagumpay;
Paano haharapin ito? Linangin ang kawalan ng pagkiling at walang kinikilingan. Upang gawin ito kailangan mong matutunan ang ilang mga patakaran:
- Upang patahimikin ang pagmamataas at tanggapin ang katotohanan na maaari tayong magkamali, at ang mga opinyon ng ibang tao ay maaaring mas tama kaysa sa atin.
- Kalmadong isaalang-alang ang mga argumento at katotohanan nang hindi iniisip kung sino ang nagmamay-ari ng mga ito.
- Huwag balewalain ang lahat ng sinasabi nila, tingnan ang impormasyon sa mga pangunahing mapagkukunan.
- Huwag mag-atubiling magbukas sa mga bagong bagay nang walang takot sariwang ideya at mga orihinal na pananaw.
- Unawain na maaaring magkaroon ng ilang pananaw sa isang tanong, at bawat isa ay magkakaroon ng sariling bahagi ng katotohanan.
Siyempre, hindi ka dapat masyadong lumayo - ang mga taong masyadong walang kinikilingan ay wastong nagdudulot ng hindi pag-apruba ng publiko. Pagkatapos ng lahat, tayo ay emosyonal at panlipunang mga nilalang; Ang ginintuang kahulugan sa pagitan ng dalawang phenomena na ito ay sapat na objectivity para sa paggawa ng mahahalagang desisyon, nang hindi ipinagbabawal ang mga personal na karanasan at emosyon. Sa kumbinasyong ito, sila ay magiging kapaki-pakinabang na mga kasama ng ating intelektwal na paglago at propesyonal na aktibidad.
Kung makakita ka ng error, mangyaring i-highlight ang isang piraso ng teksto at i-click Ctrl+Enter.
Ano ang bias
Ang bias, ayon sa etimolohiya ng salita, ay nangangahulugang pagkiling sa isang bagay, na ipinakita nang maaga. Maaaring may kinalaman ito sa mga pagtatasa, konklusyon, opinyon, ang kinahinatnan nito ay isang bias na saloobin sa isang sitwasyon, kaganapan, kababalaghan, tao, atbp. Ang saloobing ito ay may parehong subjective at layunin na mga dahilan.
Mga layuning dahilan para sa pagkiling
Ang mga layuning dahilan ay idinidikta ng ilang karaniwang tinatanggap na pamantayan, tuntunin, at kasalukuyang sitwasyong sosyo-politikal. Halimbawa, mayroong isang tuntunin sa kagandahang-asal: hindi katanggap-tanggap para sa isang aplikante na mahuli sa isang panayam bago ang trabaho. Siyempre, maipaliwanag ito nang may magandang dahilan. Ang ilang mga tagapamahala ng HR, bilang karagdagan sa mga panayam, pinakamahalaga magbigay ng probationary period kung saan ang empleyado ay maaaring ganap na ihayag ang kanyang sarili. Sa ganitong mga kaso, sa kabila ng hindi kanais-nais na insidente, kinukuha nila ang empleyado. Ngunit higit sa 50% ng mga recruiter ang itinuturing na huli para sa isang panayam na ganap na hindi katanggap-tanggap. Madalas itong idinidikta ng kultura ng kumpanya ng kumpanya. Siyempre, sa ganitong mga kaso magkakaroon ng maling pag-uugali sa kandidatura ng isang latecomer bilang isang hindi sa oras na tao.
Mga dahilan para sa bias
Ang mga paksang dahilan para sa isang may kinikilingan na saloobin, halimbawa, ng isang tagapamahala patungo sa isang subordinate, ay maaaring nauugnay sa mga detalye ng diskarte sa indibidwal. Nakasalalay sila sa mga katangian tulad ng mababang pagpapahalaga sa sarili, takot sa kumpetisyon dahil sa murang edad o malakas na mga katangian ng pamumuno, higit na kakayahan, at sa wakas, charisma, na tila sa manager ay isang potensyal na dahilan para sa pagkuha ng kanyang posisyon. Kadalasan sa paaralan, ang isang guro ay maaaring magkaroon ng isang kampi, negatibo, hindi mapagkakatiwalaang saloobin sa isang mag-aaral na pumasok sa paaralan mula sa isang mahirap na pamilya, o sa mga anak ng mga imigrante na dumating mula sa mga dating republika ng Sobyet.
Mga bias at stereotype
Ang mapanghusgang saloobin ay isang bagay na maaaring batay sa patuloy na mga pagkiling, itinatag opinyon ng publiko, mga stereotype. Hindi pa katagal, mayroong isang opinyon sa ating bansa na ang isang babaeng pinuno ay hindi gaanong nakayanan ang tungkulin ng isang boss kaysa sa isang lalaki. Mas mahirap para sa kanya na itatag ang kanyang sarili sa mga posisyon sa pamumuno, lalo na nang sumali siya sa isang bago, natatag nang koponan. Malaki ang pagbabago sa buhay at socio-economic development. Sa ngayon, ang mga kababaihan ay madalas na namumuno sa mga kumpanya, kumpanya, o nagsisimula ng kanilang sariling mga negosyo. Sa maraming mga rehiyon, lalo na sa outback, nananatili pa rin ang mga preconceived na paniwala tungkol sa mga babaeng lider.
Bunga ng Bias
Ang pagkiling, ang kahulugan at mga kahihinatnan nito ay maaaring masuri bilang negatibo, ay humahantong sa mga kontrobersyal na sitwasyon. Ang isang salungatan batay sa kawalan ng tiwala ay maaaring lumitaw sa loob ng isang pangkat ng mga empleyado, sa pagitan ng isang manager at subordinates, sa pagitan ng mga mag-aaral at isang guro, mga magulang at isang guro, isang coach at mga atleta, atbp. Sa turn, ito ay nakakaapekto sa imahe at gawain ng negosyo. Walang sinuman ang immune mula sa mahihirap na sitwasyon sa buhay na may kaugnayan sa interpersonal na relasyon. Imposibleng mahulaan ang mga ito nang maaga. Dapat nating tandaan na laging may paraan. Kung mahirap hanapin ito sa iyong sarili, dapat kang bumaling sa mga kaibigan, kamag-anak, o isang propesyonal na psychologist.
Idagdag sa mga Paborito
Mas madaling manahimik kaysa patunayan sa isang taong may kinikilingan ang kawalan ng katarungan ng kanyang mga pagtatangi. Ang bias ay isang kumplikadong konsepto. Mukhang mas madaling makakuha ng pahintulot sa mga malinaw na katotohanan, ngunit hindi iyon ang nangyari. Sa kumbinasyon ng Obstinacy, ito ay halos imposible. Laban sa bakal na pagkiling, para sa Prejudice, lahat ng argumento at dahilan ay walang kapangyarihan. Ang utak ng gayong tao ay nagtayo ng isang hindi malalampasan na hadlang laban sa alinman sa iyong mga pahayag. Paniniwala sa mga palatandaan, salawikain, kasabihan, katutubong palatandaan- Ito ay isang uri ng sakit sa utak, blinders sa mata at limitasyon ng aktibidad.
Anuman ang subukan mong patunayan, ang iyong pag-iisip ay matutugunan ng sariling mga saloobin at pagtatangi ng tao. Ang pagsira ng mga koneksyon o paggawa ng mga bago ay halos imposible! Ang paglaki ng mga selula ng utak - mga neuron - ay nangyayari nang tuluy-tuloy at kusang, ngunit ang mga koneksyon sa pagitan ng mga lumang neuron ay nananatili sa napakahabang panahon. Samakatuwid, ang irrationality ng prejudice ay maaaring umiral nang hiwalay sa personal na karanasan.
Pagkiling- mali, may kinikilingan, dati nang umiiral negatibo opinyon tungkol sa isang tao o isang bagay. Bilang isang uri ng paniniwala, ang pagtatangi ay naiiba sa huli sa dalawang pangyayari - ito ay maaaring tungkol sa isang tao o isang bagay, ngunit tiyak na hindi laban sa sarili.
Sa pagsasagawa, medyo mahirap subukan ang bias. Madali itong mapagkamalang paniniwala. Ang isang nakaranasang mata ay makikilala ang pagkiling sa pamamagitan ng kakulangan ng lohika sa pagbibigay-katwiran sa posisyon nito at sa pamamagitan ng pagwawalang-bahala nito sa mga katotohanan.
Kung lalaki hindi kayang lumampas sa mga kumbensiyonal na ideya Kahit na sa isang sitwasyon kung saan ang buhay ay direktang sumasalungat sa mga naunang ideya tungkol dito, may mataas na posibilidad na tayo ay nakikitungo sa pagtatangi.
Maaaring gumawa ng mga alamat tungkol sa pananatili ng mga prejudices. Ito ay daan-daang beses na mas madaling pabulaanan ang isang paniniwala kaysa sa isang pagtatangi. Ito ay isang kamangha-manghang katotohanan, ngunit ito ay nagpaparami mismo. Ang pagkakaroon ng isang beses sa pag-iisip na binalangkas ang katwiran para sa kanyang pagtatangi, ang isang tao ay hindi nais na humiwalay dito. Kailangan din dito ang rasyonal na pag-iisip at ang karaniwang mga tuntunin ng lohika, tulad ng pera sa isang disyerto na isla.
Ito ay tulad ng isang tao ay may mga bulag sa kanyang mga mata: hindi niya napapansin na ang pagtatangi ay sumasalungat sa kanyang buong sistema ng paniniwala at paniniwala. Ang mga katotohanan na pinagbatayan ng pagtatangi ay pinabulaanan na ng lahat, ngunit hindi ito nangangahulugan ng anuman - ang pagtatangi ay patuloy na mabubuhay nang maligaya magpakailanman.
Ano ang katangian ng pagtatangi? Saan sila nanggaling? Ang sagot ay: araw-araw Personal na karanasan mga tao at pinagmumulan ng pagtatangi – Mga Stereotype.
Sa tingin mo ba ito ay Hindi - ito ay isa lamang sa mga bahagi ng katigasan ng ulo. Ang istraktura ng utak at memorya ay binubuo ng mga neuron at synapses ng komunikasyon sa pagitan ng mga neuron. Ang kapal ng mga thread ng mga neural na koneksyon na ito ay tumutukoy sa ating memorya. Kung mas maraming beses na ginagamit ang isang neuron at ang lohikal na koneksyon nito, mas malaki ang kapal ng synapse at ang kakayahang magpadala ng mga impulses.
Ang mga stereotype ay ang tunay na pinagmumulan ng pagtatangi. Kapag nakikipag-ugnay sa iba, inihahambing at sinusuri ng isang tao ang mga ito sa pamamagitan ng prisma ng kanyang umiiral na mga saloobin. Ang utak ay dinisenyo upang maghanap ng panganib sa lahat ng bagay. Dahil dito, nakikita at naririnig niya ang gusto niyang makita at marinig.
Ang mga pagkiling ng isang grupo o kahit na isang buong bansa ay napakadalas ng isang masa, pambansa o lahi. Ito ay maaring pasiglahin ng mga pinuno ng bansa at ng media. Ang pagtatangi ay isang mekanismo para sa pagpapatindi ng pagkamuhi sa separatismo, rasismo, at pasismo kung gagamitin ang mga ito sa pulitika.
Ngayon, alalahanin natin ang Pasismo at Rasismo. Ang lipunan ay nag-drill sa ulo ng isang buong tao ang mga stereotype ng ideolohiyang Nazi, na nagbunga ng kaukulang mga pagkiling at ang pasistang ideolohiya ng pagkawasak ng mga tao. Dahil dito, ang mga prejudices ay mga social phenomena na binibigyang buhay ng mga stereotype ng mass consciousness at crowd control.
Ang bawat tao ay kinikilala ang kanyang sarili bilang isang indibidwal, na iniuugnay ang kanyang sarili sa ilang grupo ng mga tao ( kindergarten, paaralan, sports club, party, bansa, estado).
Ang bawat isa sa mga istrukturang ito ay nangangailangan sa amin na sundin ang ilang mga patakaran. Palibhasa'y nasa loob ng mga hangganan nito, nadarama natin na kasangkot tayo sa kanila. Kusang-loob o hindi sinasadya, iniisip natin ang parehong direksyon tulad ng iba pang mga miyembro ng naturang istraktura, na pinapakain ang kaukulang mga saloobin sa ating enerhiya sa pag-iisip. Sa pamamagitan ng pagsasamantala sa ating pakiramdam ng pagpapahalaga sa sarili, ang gayong mga mekanismo ng Opinion Bias ay nagdudulot sa atin na isaalang-alang ang ating mga istruktura na mas mahusay kaysa sa iba.
Ang mga grupo ng mga tao o ang Estado, na bumubuo ng ating pangangailangan para sa isang husay na paghahambing ng mga istruktura, ay unang nagpapataw ng mga stereotype na kailangan nila, na, sa turn, ay nagbubunga ng mga pagkiling.
Prejudice – masama o mabuti?
Maraming halimbawa ang maaaring ibigay bilang pagtatanggol sa pagtatangi, at narito ang isa sa mga ito: Kung ang isang taong hindi mapag-aalinlangan, mahiyain ay kumbinsido na siya ay bagong trabaho iginagalang at pinahahalagahan, at paniniwalaan niya ito, ang pagtatangi na ito ay gaganap ng isang positibong papel. Matagumpay siyang nakikibagay sa bagong koponan.
Kailan nangyayari ang mga pagbabago sa Prejudice?
Ang pagbabago sa mga saloobin ay nangyayari lamang sa isang tao sa panahon ng malalim na personal na krisis at panahon ng pagkabigo. Sa panahong ito, mayroong isang malakas na muling pagsusuri ng mga naitatag na koneksyon, panloob na paglago, at paglilinis ng lahat ng uri ng negatibong pagkiling.
Ang modernong buhay ay nangangailangan sa atin na gumawa ng patuloy na mga desisyon, kung minsan sa ilalim ng stress. Bihirang suriin namin ang aming pag-uugali at hindi sinusubukang unawain kung bakit namin ginawa ito o ang pagpipiliang iyon?
Ang mga tao ay may posibilidad na huwag pansinin at kalimutan ang impormasyon na sumasalungat sa kanilang mga opinyon o inaasahan. Naniniwala kami sa isang bagay dahil lahat ng tao sa paligid namin ay naniniwala dito, at sinusunod namin ang pangkalahatang opinyon nang walang pangangatwiran. Gumagawa tayo ng maraming mahahalagang desisyon, nagsusumikap na maging bahagi ng karamihan.
Isa pa negatibong panig Ang pagkakamaling ito ay "groupthink", kapag ang isang desisyon ay ginawa sa tacit na suporta ng karamihan, at magandang ideya, na maaaring iminungkahi ng isa sa mga nanatiling tahimik, nalunod.
Error sa pagtatanggol sa pagpili Ang isang tao ay may hilig na ipagtanggol hanggang sa huling desisyon ang isang nagawa na desisyon lamang sa kadahilanang kapag ito ay nagawa na, ito ay tama. Ito ay tinatawag na - ohOstrich bias at confirmation bias. Ang ostrich ay isang ibon! Ang ostrich fallacy ay isang conscious o subconscious na desisyon na huwag pansinin ang negatibong impormasyon tungkol sa isang bagay.
Ito ang pinakamahalagang punto:
Ang bias sa kumpirmasyon ay isa sa mga pinaka-mapanganib na uri ng mga error na nakakasira ng siyentipikong pananaliksik. Kapag nagsasagawa ng mga eksperimento, dapat mong subukang iwasan ito sa lahat ng posibleng paraan. Ang mga tao ay may posibilidad na bigyang-pansin lamang ang mga positibong aspeto ng isang kababalaghan.
Ang isang taong nahaharap sa isang problema ay minsan ay nakakiling na huwag pansinin ito, umaasa na malulutas nito ang sarili nito. Ang pagpikit ng iyong mga mata at hindi nakakakita ay isang pamilyar na sitwasyon. Gusto mong balewalain ang desisyon, o gawin ang desisyon sa pagpapatupad - ipikit mo lang ang iyong mga mata, umaasang malulutas mismo ng problema. Bilang halimbawa, tandaan ang mga titik opisina ng buwis sa iyong mailbox!
Upang maiwasan ang negatibong impormasyon, huminto lamang kami sa pagiging interesado dito. Ang error na ito ay seryoso ring nakakasira sa mga resulta ng mga siyentipikong eksperimento at maaaring humantong sa mga mapaminsalang kahihinatnan.
Matapos magawa ang isang desisyon, bihirang sinusuri ng isang tao ang mga kondisyon kung saan ito ginawa at ipinatupad, ngunit binibigyang pansin lamang ang positibo o negatibong epekto nito.
At pagkatapos, nang malutas ang pinakamahirap na problema nang isang beses, ang isang tao ay nagiging labis na tiwala sa sarili at nagsimulang gumawa ng mga pagpapasya hindi batay sa mga katotohanan, ngunit sa kanyang opinyon lamang - dahil lamang sa ngayon ang mga desisyon ay tama. Ito ang pagkakamali ng Prejudice.
Ang buhay at mga kondisyon ay nagbabago araw-araw at bawat segundo, ang lumang data at ang paggamit ng Prejudices ay lubhang nakakapinsala sa isang tao. Pag-aralan ang iyong mga ideya at saloobin araw-araw! Suriin ang sigla ng iyong mga konklusyon at aksyon - araw-araw! Ang negosyo ay hindi tumitigil! Pagkatapos lamang ay maghihintay sa iyo ang tagumpay!
Ano ang bias
Ang bias, ayon sa etimolohiya ng salita, ay nangangahulugang pagkiling sa isang bagay, na ipinakita nang maaga. Maaaring may kinalaman ito sa mga pagtatasa, konklusyon, opinyon, ang kinahinatnan nito ay isang bias na saloobin sa isang sitwasyon, kaganapan, kababalaghan, tao, atbp. Ang saloobing ito ay may parehong subjective at layunin na mga dahilan.
Mga layuning dahilan para sa pagkiling
Ang mga layuning dahilan ay idinidikta ng ilang karaniwang tinatanggap na pamantayan, tuntunin, at kasalukuyang sitwasyong sosyo-politikal. Halimbawa, mayroong isang tuntunin ng kagandahang-asal: hindi katanggap-tanggap para sa isang aplikante na ma-late para sa isang interbyu bago ang trabaho. Siyempre, maipaliwanag ito nang may magandang dahilan. Ang ilang mga tagapamahala ng HR, bilang karagdagan sa mga panayam, ay nagbibigay ng malaking kahalagahan sa isang panahon ng pagsubok, kung saan ang empleyado ay maaaring ganap na ihayag ang kanyang sarili. Sa ganitong mga kaso, sa kabila ng hindi kanais-nais na insidente, kinukuha nila ang empleyado. Ngunit higit sa 50% ng mga recruiter ang itinuturing na huli para sa isang panayam na ganap na hindi katanggap-tanggap. Madalas itong idinidikta ng kultura ng kumpanya ng kumpanya. Siyempre, sa mga ganitong kaso magkakaroon ng maling pag-uugali sa kandidatura ng isang latecomer bilang isang hindi sa oras na tao.
Mga dahilan para sa bias
Ang mga paksang dahilan para sa isang may kinikilingan na saloobin, halimbawa, ng isang tagapamahala patungo sa isang subordinate, ay maaaring nauugnay sa mga detalye ng diskarte sa indibidwal. Nakasalalay sila sa mga katangian tulad ng mababang pagpapahalaga sa sarili, takot sa kumpetisyon dahil sa murang edad o malakas na mga katangian ng pamumuno, higit na kakayahan, at sa wakas, charisma, na tila sa manager ay isang potensyal na dahilan para sa pagkuha ng kanyang posisyon. Kadalasan sa paaralan, ang isang guro ay maaaring magkaroon ng isang kampi, negatibo, hindi mapagkakatiwalaang saloobin sa isang mag-aaral na pumasok sa paaralan mula sa isang mahirap na pamilya, o sa mga anak ng mga imigrante na dumating mula sa mga dating republika ng Sobyet.
Mga bias at stereotype
Ang mapanghusgang saloobin ay isang bagay na maaaring batay sa patuloy na pagkiling, umiiral na opinyon ng publiko, at mga stereotype. Hindi pa katagal, mayroong isang opinyon sa ating bansa na ang isang babaeng pinuno ay hindi gaanong nakayanan ang tungkulin ng isang boss kaysa sa isang lalaki. Mas mahirap para sa kanya na itatag ang kanyang sarili sa mga posisyon sa pamumuno, lalo na nang sumali siya sa isang bago, natatag nang koponan. Malaki ang pagbabago sa buhay at socio-economic development. Sa ngayon, ang mga kababaihan ay madalas na namumuno sa mga kumpanya, kumpanya, o nagsisimula ng kanilang sariling mga negosyo. Sa maraming mga rehiyon, lalo na sa outback, nananatili pa rin ang mga preconceived na paniwala tungkol sa mga babaeng lider.
Bunga ng Bias
Ang pagkiling, ang kahulugan at mga kahihinatnan nito ay maaaring masuri bilang negatibo, ay humahantong sa mga kontrobersyal na sitwasyon. Ang isang salungatan batay sa kawalan ng tiwala ay maaaring lumitaw sa loob ng isang pangkat ng mga empleyado, sa pagitan ng isang manager at subordinates, sa pagitan ng mga mag-aaral at isang guro, mga magulang at isang guro, isang coach at mga atleta, atbp. Sa turn, ito ay nakakaapekto sa imahe at gawain ng negosyo. Walang sinuman ang immune mula sa mahihirap na sitwasyon sa buhay na may kaugnayan sa interpersonal na relasyon. Imposibleng mahulaan ang mga ito nang maaga. Dapat nating tandaan na laging may paraan. Kung mahirap hanapin ito sa iyong sarili, dapat kang bumaling sa mga kaibigan, kamag-anak, o isang propesyonal na psychologist.
Ano ang bias? Pakilinaw sa akin
Ngiti
biased - ito ay tiyak na negatibo, na may nabuo nang opinyon tungkol sa isang isyu, kaganapan o tao. Halimbawa: "biased refereeing" - ang isang koponan ay sumipol para sa kaunting pagkakamali kung wala ito, ang isa - "foul of last resort" ay pinatawad...
Reyna ng mga Club
Ang ibig sabihin ng pagtatangi ay: "batay sa pagkiling, nabuo nang maaga, bago makilala ang kakanyahan ng isang bagay, bilang bunga ng ilang predisposisyon, halimbawa, isang paunang pag-iisip, isang paunang pananaw, isang paunang desisyon, isang paghatol.
Sa madaling salita, isang opinyon na nabuo na (karaniwang negatibo), at hindi ito babaguhin ng isang tao, gaano man siya kumbinsido.
Yulchik
Ang ibig sabihin ng prejudiced ay: "batay sa pagkiling, nabuo nang maaga, bago naging pamilyar sa kakanyahan ng isang bagay, na bunga ng ilang predisposisyon." , ang salitang bias, bilang karagdagan sa pagtukoy ng abstract na kalidad ayon sa adjective biased (bias of thought, decision), ay nagpapahayag din ng kahulugan: “prejudice, preconceived attitude towards someone or something.” Halimbawa, upang hatulan nang walang pagkiling (Ushakov, 3, p. 711).
Prejudiced - isang paunang napagdesisyunan na isyu, isang paunang nabuong opinyon na hindi napapailalim sa paglilinaw at talakayan at ang tunay na katotohanan.
Kinuha - na parang maaga + ang prefix pre - ay nagbibigay ng karagdagang paunang kahulugan.
Ang ibig sabihin ng pagtatangi ay: batay sa pagkiling, nabuo nang maaga, bago naging pamilyar sa kakanyahan ng isang bagay, na bunga ng ilang predisposisyon. Halimbawa, preconceived thought, preconceived point of view, preconceived decision, judgement. Naturally, ang salitang bias, bilang karagdagan sa pagtukoy ng abstract na kalidad ayon sa adjective biased (bias of thought, decision), ay nagpapahayag din ng kahulugan: prejudice, preconceived attitude towards someone or something. Halimbawa, ang paghusga nang walang pagkiling (diksyonaryo ni Ushakov).
Svetik
Prejudiced - bago kumuha, iyon ay, bago ibigay ang isang pagtatasa sa mga aksyon o sagot ng isang tao, ang may-ari ng saloobing ito ay mayroon nang opinyon sa bagay na ito at, anuman ang nangyayari, ang isang pagtatasa ay ibinigay. Karaniwan ang pagtatantya ay minamaliit. Ang mga tao ay madalas na hindi gumagalaw at mahirap baguhin ang kanilang saloobin sa iba kung ikaw ay naging masama sa ilang kadahilanan, kung gayon ang isang bias na saloobin ay 90% na garantisadong
Ito ay kapag ang isang opinyon ay nabuo tungkol sa isang tao o isang bagay at ang opinyon na ito ay malinaw na subjective. Halimbawa: ang taong ito ay ******, na nangangahulugang siya ay isang moral na halimaw, isang taong may sakit, atbp., atbp. ngunit hindi mo nakipag-usap sa taong ito at hindi mo pa siya nakikita. Pero bias ang opinyon mo sa kanya.
Darya & marek
ang pagiging bias ay nangangahulugan ng pagkakaroon ng saloobin sa isang tao o pangyayari sa pamamagitan lamang ng kahulugan. mga halimbawa ng bias:
1. magkaroon ng negatibong saloobin sa mga tao sa bilangguan (sa kahulugan, kung nasa bilangguan, ito ay malinaw na masama, may kakayahang gumawa ng paulit-ulit na krimen)
2. hatulan ang mga tao sa pamamagitan lamang ng hitsura(kapag sinusuri mo ang isang tao hindi para sa kanya panloob na mundo, at gaya ng sinasabi nila, sa pamamagitan ng damit)
3.madama ang isang tao batay sa mga personal na gusto o hindi gusto para sa kanya (kung ako itong tao kung gusto mo, ito ay mabuti, ngunit kung hindi mo, ito ay masama)
...
digmaan ni Artem
Ito ay kapag iniisip mo ang tungkol sa mga taong gumagamit ng mga cliches at nagsasalita ng stereotypical. Halimbawa: "ang mga blondes ay hangal" at pagkatapos ay isasaalang-alang mo ang lahat ng mga blondes na bobo, anuman ang kanilang antas ng katalinuhan, iyon ay, bias.
Se7en pro
Ang mga salitang bias, bias - bookish, intelektwal. Ang mga ito ay pangunahing ginagamit sa mga istilo ng pangangatwiran, journalistic at siyentipikong treatise. Ang ibig sabihin ng prejudiced ay: "batay sa pagkiling, nabuo nang maaga, bago naging pamilyar sa kakanyahan ng isang bagay, na bunga ng ilang predisposisyon." , ang salitang bias, bilang karagdagan sa pagtukoy ng abstract na kalidad ayon sa adjective biased (bias of thought, decision), ay nagpapahayag din ng kahulugan: “prejudice, preconceived attitude towards someone or something.” Halimbawa, humatol nang walang pagkiling
Ano ang ibig sabihin ng bias?
Marina Avanesova
Batay sa mismong komposisyon ng salita: "kinuha bago (bago)" - iyon ay, bago ang isang bagay.
Halimbawa, bago ang isang opinyon ay nabuo sa empirically. Hindi mabait nang maaga. (Wala pa akong narinig na nagsasalita tungkol sa bias ng isang tao at nagpapahiwatig ng positibong pagtatasa...)
___
Malaking paliwanag na diksyunaryo:
BJUDGED, -th, -oe; -kinuha, -a, -o.
Nabuo nang maaga, bago maging pamilyar sa isang tao o isang bagay. , nang hindi isinasaalang-alang ang mga aktwal na katotohanan; may kinikilingan. Nth thought, assessment. Pth opinyon, saloobin. Magkaroon ng isang n.< Предвзято, нареч. Писать п. Относиться к чему-л. п. Предвзятость (см.)
Http://www.gramota.ru/slovari/dic/?lop=x&bts=x&zar=x&ag=x&ab=x&sin=x&lv=x&az=x&pe=x&word=biased
BIAS
1. sa Kampi. Malinaw na sugnay ng pagtatasa, paghatol, patotoo. Ang halatang punto ng desisyon ay nakakagambala.
2. Masama ang saloobin sa isang tao o isang bagay. Upang magdusa mula sa smb. pagkiling. Maging malaya sa pagkiling. Maghusga nang walang kinikilingan.
Http://www.gramota.ru/slovari/dic/?lop=x&bts=x&zar=x&ag=x&ab=x&sin=x&lv=x&az=x&pe=x&word=Bias
Ano ang bias (hindi malito sa bias)?
Anong nangyari may kinikilingan na ugali(hindi dapat malito sa bias)?
Mayroong ilang mga kategorya ng bias magkasingkahulugan na may parallel na kahulugan: pagkiling, pagtatangi, pagtatangi.
Vladsandrovich
Ang dalawang kahulugan na ito ay magkapareho sa mga lilim ng kanilang mga semantika, ngunit mayroon din silang mga pangunahing pagkakaiba sa kahulugan.
Ano ang katulad sa pagitan nila ay pareho silang nagpapakita ng isang saloobin na hindi nagpapakita ng kakanyahan at katotohanan sa mga tuntunin ng mga katangian ng personalidad.
Ang pagkakaiba sa pagitan ng mga ito ay ang isang bias na saloobin, kadalasang semantically, ay naghahatid ng hindi tamang pagtatasa na dulot ng isang positibong saloobin sa isang tao. Isang halimbawa ay magkasintahan. Tandaan maalamat na pelikula"The Irony of Fate", kung saan ang bayani ni Yakovlev na si Hippolyte, ay nagsabi kay Nadya, na ginampanan ni Barbara Brylska, na hindi niya ito tinatrato nang may layunin, ngunit, naiintindihan, dahil sa mga damdamin ng pag-ibig.
Tulad ng para sa bias, dito, sa kabaligtaran, ang lahat ay nakasalalay sa una na negatibong saloobin ng isang tao sa isa pa, na hindi rin layunin.
Astronadia
Ang isang biased na saloobin ay nangangahulugang isang subjective, na nabuo sa ilalim ng impluwensya ng mga personal na kagustuhan. Kapag, halimbawa, ang isang tao ay nakikita ang kanyang minamahal sa isang perpektong anyo, tila ang taas ng pagiging perpekto, kapag ang mga tunay na pagkukulang ng kanyang pagkatao, karakter, at hitsura ay hindi napapansin. Ang imahe ng gayong tao ay hindi tumutugma sa katotohanan.
May kinikilingang saklaw ng tunay na makasaysayang at pampulitikang mga kaganapan - sinadyang pagpapaganda, kadakilaan, pagpaparetoke, pagbaluktot, pagpapakita ng ilang panig sa isang paborableng liwanag at pagpapatahimik ng mga hindi magandang tingnan, "hindi maginhawa" na mga katotohanan. (Ito, siyempre, ay walang kinalaman sa paggamit ng mga artistikong pamamaraan - mga elemento ng fiction, hyperbolization, atbp.)
May kinikilingan na saloobin - iyon ay, sa pamamagitan ng prisma ng isang idealistikong pananaw sa mundo; hindi pinapansin ang aktwal na mga katotohanan.
Ekolohiya ng kamalayan. Sikolohiya: Kapag nakikipag-ugnayan sa mundo at mga tao, madalas na hindi natin napagtanto na tayo ay kontrolado ng mga stereotype, na bumubuo sa katawan ng mga paniniwala ng tao.
Ano ang bias at prejudice
Bias– kawalan ng impartiality, prejudice, paunang hilig sa isang tiyak na posisyon.
Bias ay isang paraan ng sikolohikal na reaksyon na nagpapakita ng sarili sa isang sadyang negatibong saloobin sa isang bagay o isang tao. Ito ay pagkiling at pagtitiwala sa isang negatibong resulta o sa mga negatibong katangian ng isang tao (grupo ng mga tao), anuman ang mga pangyayari. Ang ganitong opinyon, bilang panuntunan, ay nabuo nang maaga, batay sa mga maling prinsipyo, saloobin at hindi sapat na napatunayang impormasyon.
Ang bias ay malamig sa lohikal na mga argumento at walang malasakit sa mga katotohanan.. Ito ay nabuo ng mga stereotype, at ang mga pinagmulan nito ay namamalagi sa takot sa pagbabago, katamaran at pagkawalang-kilos ng pag-iisip. Siya ay kumukuha ng lakas mula sa pagmamataas at tiwala sa sarili.
Ang tanging naging matalino ay ang aking sastre. Muli niyang kinuha ang aking mga sukat sa tuwing nakikita niya ako, habang ang iba ay lumapit sa akin kasama ang kanilang mga lumang sukat, na umaasang magkakasya ako sa kanila.
George Bernard Shaw
Kapag nakikipag-ugnayan sa mundo at sa mga tao, kadalasan ay hindi natin namamalayan na tayo ay kontrolado ng mga stereotype, na bumubuo sa katawan ng mga paniniwala ng tao. Ang bawat tao ay may sariling hanay ng mga stereotype, pattern, pattern, na tumutukoy sa kanyang pagkatao. estilo ng pakikipag-ugnayan sa mundo.
Bilang isang hostage ng kanyang sariling isip, ang isang tao ay nawawalan ng maraming pagkakataon. Halimbawa: hindi makatotohanan ang narito at ngayon, hindi makatotohanan ang maging kahit isang maliit na layunin, hindi makatotohanang makakuha ng mataas na kalidad na resulta sa anumang bagay, upang maging isang dalubhasa sa iyong craft, imposibleng magmahal iyong sarili at ang mundo sa paligid mo.Walang pagkakataon na maging isang tagalikha sa anumang bagay, kabilang ang iyong buhay. Walang pagkakataon na bumuo ng masayang relasyon sa pamilya o bumuo ng isang mapagkakatiwalaang relasyon sa iyong anak kung ikaw ay madaling kapitan ng pagkiling.
Sa kasamaang palad, para sa karamihan ng mga tao, ang kamalayan ay hindi umuunlad nang higit sa antas ng mga paniniwala. Sa katunayan, ang lahat ng panloob at panlabas na mga salungatan sa buhay ng isang tao ay resulta ng isang salungatan sa pagitan ng kanyang mga pattern, stereotypes at paniniwala sa kanilang mga sarili o kapag nagbabanggaan sa mga pattern ng ibang mga tao.
Ang mga taong may kinikilingan sa maraming bagay ay makikilala sa pamamagitan ng ilang mga katangian:
Anumang mga katotohanan at impormasyon na sumasalungat sa itinatag na mga stereotype ay nagdudulot ng maraming pagdududa, pagkiling at isang kinakabahan, minsan agresibong reaksyon sa isang tao;
Iniiwasan ng isang tao sa lahat ng posibleng paraan kung ano ang maaaring tanggihan ang mga pamantayang tinatanggap para sa kanya, isinasaalang-alang ang mga ito bilang hindi matitinag na itinatag na mga batas ng buhay;
Ang isang may kinikilingan na indibidwal ay hindi pinapayagan ang pag-iisip na ang kanyang opinyon ay maaaring mali o hindi tumpak - para sa kanya ito lamang ang totoo;
Ang isang mapanghusgang saloobin ay batay sa isang negatibong saloobin sa paksa ng talakayan na nauna nang itinatag sa subconscious ng isang tao;
Ang isang tao ay may posibilidad na tanggapin ang tanging punto ng pananaw na tama para sa kanyang sarili, ganap na hindi pinapansin ang iba pang mga pagpipilian;
Ang isang tao na nabubuhay lamang ayon sa itinatag na mga stereotype, hindi kinikilala ang anumang mga pagbabago at progresibong diskarte, sa paglipas ng panahon ay nagsisimulang mag-isip nang medyo makitid, ang kanyang pag-unlad ay limitado, dahil ang pag-unlad ay sumusulong, ngunit siya ay nasa paunang yugto pa rin;
Ang taong may kinikilingan sa opinyon ng ibang tao ay hindi matatawag na malayang tao. Siya ay nabubuhay nang mahigpit sa loob ng itinatag na mga limitasyon, umaasa sa kanyang mga limitasyon at limitasyon;
Ang indibidwal ay nawawala ang kanyang sariling opinyon, na batay sa isang pagsusuri ng kasalukuyang sitwasyon, siya ay kumikilos sa isang paraan o iba pa dahil ito ay kinakailangan, wala nang iba pa;
Napakahirap kumbinsihin ang isang taong may kinikilingan, kaya maraming tao ang tumabi na lamang, hindi gustong mag-aksaya ng lakas at nerbiyos sa mga walang kabuluhang argumento.
Nakikilala mo ba ang iyong sarili sa anumang punto? Ngayon tandaan ang iyong relasyon sa iyong pamilya, mga mahal sa buhay, mga makabuluhang tao, mga tao lamang. na lumilitaw sa iyong buhay.
Sa anong mga paniniwala at pattern ang iyong pakikipag-ugnayan sa kanila batay? Gaano kadalas ang reaksyon mo sa parehong paraan sa mga kaganapan sa iyong buhay? Anong mga label ang inilakip mo sa mga taong nakakasalamuha mo?
Subukang sagutin nang tapat ang mga tanong na ito. Kung mahirap sagutin kaagad, pagmasdan ang iyong sarili nang ilang sandali at isaalang-alang ang iyong pagkiling sa buhay sa mga aksyon ng bawat araw.Walang punto na matakot o magalit kapag natuklasan mo ang iyong sariling pagkiling, may punto sa pagtanggap nito at pagmamasid kung paano ito nagpapakita ng sarili.
At isa pang tanong: ang iyong pagkiling ba ay nagpapasaya sa iyo o, sa kabaligtaran, sa huli ay nagdudulot ng pagdurusa, pagkabalisa, sakit, sama ng loob o takot?
Ngayon magpasya, gusto mo bang maging masaya at malaya sa pagkiling, o patuloy kang magiging biktima ng iyong sariling isip, o sa halip ay ang mga laro nito?
Kung gagawa ka ng isang pagpipilian pabor sa kamalayan at masayang buhay, Iyon magsimula sa pamamagitan ng pagmamasid sa iyong mga iniisip, iyong emosyonal na reaksyon, kilos at kilos.
Subukang kilalanin ang bawat bagong araw ng iyong buhay bilang BAGO, hindi pamilyar sa iyo. Kilalanin siya, ang bawat sandali niya. Tingnan mo, tikman, kilalanin. Masiyahan sa buhay, at huwag gastusin ito sa pag-unawa sa mga stereotype ng iyong isip, at ang mas masahol pa, ang mga stereotype na ipinataw sa iyo ng isang tao.
Hayaang ang bawat pagpupulong mo sa isang taong kilala mo na ay magdala ng epekto ng pagiging bago. Itakda ang iyong sarili sa gawain ng paghahanap ng bago sa bawat oras, kahit na sa isang taong matagal mo nang kilala. Hayaang maging dalisay ang iyong atensyon at pang-unawa sa isang tao, walang mga pattern.
Magkaroon ng magandang pakikipag-ugnayan sa iyong sariling buhay
- Eksklusibong DIY sticker para sa champagne, cognac, vodka, wine
- Ogonek sauce para sa taglamig (mula sa mga kamatis at paminta) - recipe na may sunud-sunod na mga larawan
- kung paano ito makikita at mapapahusay
- Ang pinakamahusay na mga unibersidad na may distance learning Online na pagsasanay sa mga dayuhang unibersidad