Pangunahing organisasyonal at legal na anyo ng mga negosyo. Pangunahing anyo ng mga negosyo (mga kumpanya) Mga uri ng organisasyon ayon sa organisasyonal at legal na anyo
May isang tanong na minsan ay naguguluhan sa mga may-ari ng kumpanya. Ito ang legal na anyo ng kumpanya. Bagaman, sa mabuting paraan, walang kumplikado sa OPF.
Ano ang OPF
Ang organisasyonal at legal na anyo (OLF), o kung minsan ay tinatawag itong, ang "form ng paggawa ng negosyo," ay isang paraan ng pagmamay-ari at paggamit ng ari-arian (para sa ilan, pagtatapon) na itinatag ng batas ng bansa, at, batay dito, ang layunin ng paglikha at pagsasagawa ng negosyo.
Dahil ang mga legal na entity ay maaaring nahahati sa komersyal at hindi pangkomersyal, ang mga layunin dito ay maaaring mag-iba tulad ng sumusunod:
- Kumita - para sa komersyal;
- Mga pampublikong interes, edukasyon, kaliwanagan, atbp. - para sa mga hindi kita.
Ang mga komersyal na legal na entity, sa turn, ay nahahati sa:
- Mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan - na may karapatang magmay-ari, gumamit at magtapon ng ari-arian;
- Unitary enterprise - na may karapatan sa pang-ekonomiyang pamamahala o pagpapatakbo ng pamamahala ng ari-arian. Hindi nila ito kayang pamahalaan.
Tingnan natin ito sa isang halimbawa. Ang pinakakaraniwang kaso ng komersyal na legal. mga tao - LLC, o kumpanya ng limitadong pananagutan:
- Ang lipunan ay isang uri ng komersyal na organisasyon, katulad ng isang entidad ng negosyo.
- Ang ibig sabihin ng limitadong pananagutan ay mananagot ang kumpanya para sa mga obligasyon nito sa loob ng mga limitasyon ng ari-arian nito at awtorisadong kapital. Totoo, walang nagkansela ng subsidiary na pananagutan ng mga taong kumokontrol nito.
Mga uri ng organisasyonal at legal na anyo
Mas madaling ibuod ang lahat sa isang talahanayan dito:
Mga komersyal na organisasyon | |
Mga pakikipagsosyo | Pangkalahatang pakikipagsosyo |
Pagtutulungan ng Pananampalataya | |
Mga lipunan ng negosyo | Mga Limited Liability Company |
Hindi pampublikong pinagsamang kumpanya ng stock | |
Pampublikong pinagsamang kumpanya ng stock | |
Unitary enterprises | Mga unitaryong negosyo batay sa karapatan ng pamamahala sa ekonomiya |
Unitary enterprise batay sa karapatan ng operational management | |
Iba | Mga kooperatiba ng producer |
Mga negosyong magsasaka (magsasaka) (mula Enero 1, 2010) | |
Mga pakikipagsosyo sa negosyo | |
Mga non-profit na organisasyon | |
Mga kooperatiba ng consumer | |
Mga pampublikong asosasyon | Mga pampublikong organisasyon |
Mga kilusang panlipunan | |
Pampublikong amateur na katawan | |
Mga partidong pampulitika | |
Mga pondo | Mga pundasyon ng kawanggawa |
Pampublikong pondo | |
Mga institusyon | Pederal ahensya ng gobyerno |
Pederal na institusyong autonomous ng estado | |
Institusyon ng badyet ng pederal na estado | |
Mga korporasyon ng estado | |
Mga nonprofit na partnership | |
Autonomous mga non-profit na organisasyon | |
Mga komunidad ng mga katutubo | |
Mga lipunan ng Cossack | |
Mga asosasyon ng mga legal na entity (asosasyon at unyon) | |
Samahan ng mga magsasaka (bukid). | |
Mga teritoryal na pampublikong pamamahala sa sarili | |
Mga Asosasyon ng Mga May-ari ng Ari-arian | |
Paghahalaman, paghahardin o mga non-profit na pakikipagsosyo sa dacha | |
Mga organisasyong panrelihiyon | |
Mga legal na entity | Law Office |
Opisina ng batas | |
Opisina ng abogado | |
Law firm | |
Law Firm | |
Mga opisina ng notaryo | Mga opisina ng notaryo ng estado |
Mga pribadong opisina ng notaryo | |
Nang walang edukasyon legal na entidad | |
Mutual funds | |
Mga simpleng partnership | |
Mga indibidwal na negosyante |
Sa anumang sistemang pang-ekonomiya, hindi lamang mayroong isang malaking bilang ng mga kumpanya, tulad ng tinalakay sa itaas, ngunit mayroon ding iba't ibang uri ng mga kumpanya. Pangunahin ito dahil sa pagkakaiba-ibamga paraan upang makatipid (mababawasan) ang mga gastos sa transaksyon.
Ang kumpanya bilang isang yunit ng produksyon at isang instrumento ng aktibidad ng entrepreneurial ay palaging may isa o isa pa organisasyonal at legal na anyo. Mula sa isang ligal na pananaw, ang isang kumpanya (enterprise) ay nauunawaan bilang isang malayang pang-ekonomiyang entidad na may mga karapatan ng isang ligal na nilalang, na pinagsasama sa ilalim ng pamamahala nito ang mga kadahilanan ng produksyon - kapital, lupa at paggawa - para sa layunin ng paggawa ng mga kalakal at mga serbisyo.
Legal na anyo- ito ay isang hanay ng mga ligal na pamantayan na tumutukoy sa mga ugnayan ng mga kalahok sa negosyo sa buong mundo sa kanilang paligid. SA mundo Sa pagsasagawa, ang iba't ibang mga organisasyonal at ligal na anyo ng mga negosyo ay ginagamit, na tinutukoy ng pambansang batas ng mga indibidwal na bansa. Ang mga batas ay nagbibigay sa mga negosyong ito ng katayuan ng isang legal na entity na may sariling ari-arian at mananagot sa mga obligasyon nito sa ari-arian na ito, may independiyenteng balanse, at kumikilos sa mga sibil na paglilitis, sa korte, arbitrasyon at arbitration court sa sarili nitong ngalan.
Ayon sa kasalukuyang batas, sa kasalukuyan sa Russia Mayroong mga sumusunod na organisasyonal at legal na anyo ng mga negosyo:
kanin. 1. Organisasyon at legal na anyo ng mga negosyo
Mga konsepto tulad ng MP (maliit na negosyo), JV (joint venture), kooperatiba, ay isinasaalang-alang na ngayon lipas na sa panahon. Hindi nila ipinakita ang legal na katayuan ng negosyo, ngunit ang ilan sa mga ito mga tampok na pang-ekonomiya. Kaya, ang MP ay isang katangian ng isang negosyo sa mga tuntunin ng bilang ng mga empleyado. Halimbawa, ayon sa batas ng Russia, sa larangan ng mga serbisyo at kalakalan tulad ng isang negosyo na may workforce na 15 hanggang 25 katao, sa larangan ng agham - hanggang sa 100 katao, sa industriya at konstruksiyon - hanggang 200. Bakit tulad ng kategoryang inilaan ng SE? Sa buong mundo, kasama dito, may mga programa para suportahan ang maliliit na negosyo.
Ang konsepto ng isang joint venture ay purong pang-ekonomiya, na nagpapakita kung sino ang lumikha nito. Sa ating bansa, ang form na ito ay ginamit dahil sa ang katunayan na sa una ay walang kumpletong kalinawan tungkol sa legal na katayuan ng joint venture. Ang karanasan sa mundo ay nagmumungkahi na ang tungkol sa 90% ng mga joint venture ay mga limitadong kumpanya ng pananagutan. Ngayon sa Russia at iba pang mga bansa ng CIS, ang mga joint venture ay kasama rin pangunahin sa kategoryang ito. Pinapayagan din ng batas ang paglikha ng mga joint venture sa anyo ng iba pang mga kumpanya.
Isaalang-alang natin ang mga katangian ng pangunahing organisasyonal at ligal na anyo ng aktibidad ng entrepreneurial, ang pinakakaraniwan sa modernong ekonomiya ng mundo. Kabilang dito ang:
· sole proprietorship (pribadong enterprise) kumpanya;
· pakikipagsosyo (partnership);
· korporasyon (joint stock company).
1. Pribadong (nag-iisang) kumpanya ay ang pinakalumang anyo ng organisasyon ng negosyo. Gaya ng ipinahihiwatig ng pangalan, ang nasabing kumpanya ay pagmamay-ari ng isang negosyante na bumibili ng mga salik ng produksyon na kailangan niya sa merkado. Sa madaling salita, kabilang ang isang pribadong negosyo isang tao, na nagmamay-ari ng lahat ng mga ari-arian nito at personal na mananagot para sa lahat ng mga obligasyon nito (ay paksa ng walang limitasyong pananagutan).
Ang may-ari ng isang klasikong pribadong kumpanya ng negosyo ay gitnang pigura, kung saan ang mga may-ari ng lahat ng iba pang mga kadahilanan ng produksyon (mga mapagkukunan) ay pumasok sa mga kontrata. Karaniwan siyang nagmamay-ari ng pinakamahalagang (interspecific) na mapagkukunan. Ang nasabing mapagkukunan ay maaaring kapwa pisikal at kapital ng tao (espesyal na intelektwal, entrepreneurial at iba pang mga kakayahan).
Ang layunin ng isang pribadong negosyo ay pag-maximize ng kita ng may-ari— natitirang kita pagkatapos gawin ang lahat ng pagbabayad sa mga may-ari ng factor. Ang isang pribadong negosyo ay dapat na nakikilala mula sakapitalistang kumpanyapag-aari ng mga may-ari ng kapital at naglalayong i-maximize ang kita sa namuhunan na kapital. Bilang karagdagan, ang mga tungkulin ng isang negosyante sa naturang kumpanya ay karaniwang ginagawa ng isang upahang tagapamahala - manager.
Ang mga pribadong negosyo ay may isang bilang ng mga mahahalagang pakinabang, salamat sa kung saan sila ay naging laganap sa mundo ng negosyo, ngunit sa parehong oras mayroon silang mga makabuluhang disadvantages.
Kabilang sa mga halata benepisyo dapat kasama ang:
1) pagiging simple ng organisasyon. Dahil sa pagiging simple nito, ang isang negosyong negosyo na nakabatay sa sole proprietorship ay maaaring malikha nang walang labis na kahirapan;
2) kalayaan sa pagkilos ng may-ari ng kumpanya. Hindi niya kailangang i-coordinate ang kanyang mga desisyon sa sinuman (siya ay independyente sa pagsasagawa ng lahat ng kanyang mga gawain);
3) malakas na pang-ekonomiyang motibasyon(pagtanggap ng lahat ng kita, o mas tiyak, ang natitirang kita ng isang tao - ang may-ari ng kumpanya).
Bahid nag-iisang pagmamay-ari:
1. limitadong pananalapi at materyal na mapagkukunan . Ito ay dahil hindi lamang sa kakulangan ng equity capital, kundi pati na rin sa mga kahirapan sa pag-akit ng mga mapagkukunan ng kredito. Ang mga nagpapahiram ay lubhang nag-aatubili na magbigay ng mga pautang sa mga nag-iisang nagmamay-ari, sa paniniwalang ito ay mapanganib. Samakatuwid, ang pangunahing pinagmumulan ng financing para sa pribadong aktibidad ng entrepreneurial ay ang mga ipon ng may-ari at mga pondo na hiniram mula sa mga kamag-anak, malalapit na kaibigan, atbp. Sa paglipas ng panahon, ang kapital ay maaaring tumaas sa pamamagitan ng pamumuhunan sa kita na natanggap sa negosyo, gayunpaman, kahit na sa kasong ito, ang magiging mabagal ang paglago ng kumpanya. Samakatuwid, ang mga indibidwal na negosyo ay karaniwang maliit sa laki;
2. kakulangan ng isang binuo na sistema ng panloob na pagdadalubhasa produksyon at mga tungkulin sa pamamahala(lalo na sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo);
3. ilang mga problema sa buwis. Ang mga ito ay lumitaw dahil sa ang katunayan na ang mga karagdagang pagbabayad na ginawa ng isang pribadong negosyo, halimbawa, para sa segurong medikal at seguro sa buhay, ay hindi isinasaalang-alang ng mga awtoridad sa buwis ng ilang mga bansa bilang mga gastos nito at samakatuwid ay hindi napapailalim sa pagbubukod mula sa kita kapag kinakalkula ang nabubuwisang base (mga korporasyon, sa kabaligtaran, ay nagtatamasa ng mga benepisyo sa buwis kaugnay ng mga naturang pagbabayad). Ang nag-iisang may-ari ay dapat magbayad ng gayong mga gastos mula sa natitirang tubo sa kanyang pagtatapon pagkatapos ng mga buwis;
4. kahirapan sa paglilipat ng mga karapatan sa pagmamay-ari. Walang ari-arian ng isang sole proprietorship, hindi katulad ng ari-arian ng mga korporasyon, ang maaaring ilipat sa mga miyembro ng pamilya habang nabubuhay ang may-ari. Nililimitahan nito ang kakayahang magamit ng nag-iisang anyo ng organisasyon ng negosyo at lumilikha ng mga karagdagang problema sa akumulasyon ng kapital;
5. walang limitasyong pananagutan ng may-ari para sa lahat ng mga obligasyong inaako ng kanyang negosyo. Kung ang mga paghahabol ay iniharap laban sa kumpanya, kabilang ang sa korte, ang may-ari nito ay may ganap na personal na pananagutan sa harap ng korte. Nangangahulugan ito na para sa
ang kasiyahan ng mga paghahabol ay maaaring kumpiskahin hindi lamang ari-arian ng kumpanya, kundi pati na rin ang personal na ari-arian. Ang isang katulad na kinalabasan ay nangyayari
at sa kaso ng pagkabangkarote para sa iba pang mga kadahilanan. Ang lahat ng ito ay naglalagay sa nag-iisang may-ari sa isang peligrosong posisyon.
Para sa mga kadahilanang ito, ang mga indibidwal na negosyo ay maikli ang buhay; karamihan sa mga ito ay mga bagong tatag na kumpanya, pati na rin ang mga partikular na establisyimento tulad ng mga tindahan at sakahan, na nananatiling epektibo dahil sa maliit na sukat ng produksyon. Ayon sa ilang data, sa karaniwan, sa 10 naitatag na kumpanya, 7 ang huminto sa pagpapatakbo sa loob ng 5 taon.
Ang walang limitasyong pananagutan ay ang pangunahing kawalan ng sole proprietorship.Samakatuwid, ang mga may-ari ng mga pribadong kumpanya noong ika-17 - ika-18 siglo. "gumamit sila ng isang trick" - ipinakilala nila ang tinatawag na limitadong pananagutan (Ltd - limitado). Ang kumpanya ay nagiging isang organisasyon na kinabibilangan ng isang tiyak na bilang ng mga tao. Ano ang ibig sabihin ng limitadong pananagutan? Nangangahulugan ito na kung ang isang kumpanya ay may utang sa isang tao at hindi maaaring magbayad ng mga utang nito, kung gayon sa kasong ito maaari mo lamang idemanda ang kumpanya, ngunit hindi ang mga kalahok nito. Ano ang kailangan mong bayaran sa kasong ito? Tanging kung ano ang pag-aari ng kumpanya. Ang mga partikular na anyo ng naturang mga negosyo (limited liability partnership) ay tinatalakay sa ibaba.
2. Partnership (pakikipagsosyo) . Ang kumpanyang ito ay katulad ng isang sole proprietorship sa lahat ng aspeto maliban na mayroong higit sa isang may-ari. SA pangkalahatang pakikipagsosyo lahat ng mga kasosyo ay may walang limitasyong pananagutan. Magkasama silang mananagot para sa mga obligasyon ng partnership. Ang mga taong sumali sa isang umiiral nang partnership ay mananagot kasama ng mga lumang miyembro para sa lahat ng mga utang, kabilang ang mga nangyari bago sila pumasok sa partnership na ito.
Sa karamihan ng mga kaso, ang mga pangkalahatang pakikipagsosyo ay nabuo ng mga legal na entity (malaking negosyo). Ang isang kasunduan sa kanilang magkasanib na aktibidad sa anumang lugar ay maaari nang ituring bilang pagbuo ng naturang partnership. Sa ganitong mga kaso, hindi kinakailangan ang charter o kahit na pagpaparehistro ng isang partnership.
Ang pagtagumpayan, sa isang tiyak na kahulugan, ang mga limitasyon sa pananalapi at materyal ng nag-iisang pagmamay-ari, ang mga pakikipagsosyo ay lumikha ng ilang mga bagong abala at kahirapan. Una sa lahat, naaangkop ito sa pagpili ng mga kasosyo. Dahil maaaring isailalim ng isa sa mga partner ang partnership sa ilang partikular na obligasyon, dapat maingat na piliin ang mga partner. Sa karamihan ng mga kaso, mayroong isang pormal na kasunduan, o kasunduan sa pakikipagsosyo; ito ay tumutukoy sa mga kapangyarihan ng bawat kasosyo, ang pamamahagi ng mga kita, ang kabuuang halaga ng kapital na iniambag ng mga kasosyo, ang pamamaraan para sa pag-akit ng mga bagong kasosyo at ang pamamaraan para sa muling pagpaparehistro ng pakikipagsosyo kung sakaling mamatay ang alinman sa mga kasosyo o ang kanyang pag-alis mula sa pakikipagsosyo. Sa legal, hindi na umiral ang isang partnership kung ang isa sa mga partner ay namatay o umalis sa partnership. Sa ganitong mga kaso, medyo mahirap lutasin ang lahat ng isyu at ibalik ang partnership.
Sa mga nabanggit na dahilan, marami ang naniniwala Ang pakikipagsosyo ay isang hindi kaakit-akit na anyo ng organisasyon ng negosyo.
Ang proseso ng paggawa ng desisyon sa mga partnership ay mahirap din, dahil ang pinakamahalagang desisyon ay dapat gawin ng mayoryang boto. Upang gawing simple ang proseso ng paggawa ng desisyon, ang mga partnership ay nagtatatag ng isang partikular na hierarchy, na naghahati sa mga partner sa dalawa o higit pang mga kategorya batay sa kahalagahan ng desisyon na maaaring gawin ng bawat partner. Tinutukoy din nito ang mga kaso kung saan dapat niyang italaga ang kapangyarihan sa paggawa ng desisyon sa kompanya.
Ang isang binagong anyo ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay isang halo-halong (limitado) na pakikipagsosyo. Ang pangunahing tampok nito ay, kasama ng isa o higit pang mga kalahok na mananagot sa mga nagpapautang ng pakikipagsosyo sa lahat ng kanilang ari-arian, mayroong isa o higit pang mga kalahok na ang pananagutan ay limitado sa kanilang kontribusyon sa kapital ng kumpanya. Ang mga kalahok na responsable para sa panganib ng lahat ng kanilang ari-arian ay mga panloob na miyembro ng lipunan at tinatawag na ganap na mga kasosyo, o mga komplementaryo. Ang natitira, na nanganganib lamang sa loob ng mga limitasyon ng kanilang kontribusyon, ay mga panlabas na kalahok (namumuhunan) at tinatawag na limitadong mga kasosyo.
Bilang isang tuntunin, ang mga gawain ng isang limitadong pakikipagsosyo ay pinamamahalaan ng mga kasosyo. Sila ang namumuno at kumakatawan sa lipunan. Ang mga kasosyo sa pamumuhunan ay hindi nakikilahok sa mga komersyal na transaksyon. Sila ay, mahigpit na nagsasalita, mga mamumuhunan sa pakikipagsosyo. Sa mga tuntunin ng mga panloob na relasyon, ang mga tungkulin sa pamamahala ng kumpanya ay karaniwang isinasagawa nang may pahintulot ng limitadong mga kasosyo.
Maraming tao ang kilala mula sa kasaysayan, siyentipiko at kathang-isip ang mga pangalang “Johnson, Johnson and Co.,” “Ivanov, Sons and Co.,” atbp. Ito ay mga limitadong partnership. SA modernong kondisyon Ang form ng limitadong pakikipagsosyo ay kadalasang ginagamit upang tustusan ang mga negosyo ng real estate.
Ang mga limitadong pagsososyo ay maaaring, sa ilang mga kaso, mag-isyu ng mga pagbabahagi batay sa mga kontribusyon ng mga kalahok sa labas. Ang nasabing mga kalahok ay tinatawag na joint-stock limited partners, at ang kumpanya ay tinatawag na joint-stock limited partner.
Para sa mga dahilan ng buwis, ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay maaaring tanggapin bilang nag-iisang kasosyo ng isang limitadong pakikipagsosyo. Ang ganitong edukasyon ay tinatawag limitadong pananagutan limitadong pakikipagsosyo. Ang bentahe nito ay mula sa isang punto ng buwis na ito ay isang pakikipagtulungan, at mula sa isang pananaw ng batas sibil ay ginagawang posible na ilipat ang walang limitasyong pananagutan sa isang limitadong pananagutan na kumpanya, na nagiging nag-iisang maydala ng walang limitasyong pananagutan at, bilang isang panuntunan , maliit lang ang kapital.
Sa ating bansa, ang anyo ng mixed limited partnership ay hindi pa naging laganap, ngunit maaari itong maging kapaki-pakinabang sa ilang mga kaso.Halimbawa,Kung ang isang pribadong tao (mga tao) na may ideya at isang kagalang-galang na negosyo na nagpasyang gamitin ang ideyang ito sa serbisyo ay walang pera upang ipatupad ito, isang halo-halong pakikipagsosyo ay nilikha: ang pribadong tao ay pumasok dito nang may limitadong pananagutan, ang negosyo na may buong pananagutan. Sa kasong ito, ang kumpanya ay kumikilos bilang isang guarantor para sa isang pautang sa bangko, na pinamamahalaan ng isang pribadong indibidwal sa ilalim ng kontrol ng kumpanya.
Ang isang limitadong pakikipagsosyo (limitadong kumpanya ng pananagutan) ay isang asosasyon na nabuo batay sa paunang natukoy na mga kontribusyon ng mga shareholder. Ang mga miyembro nito (mga indibidwal at legal na entity) ay walang pananagutan sa pagtupad sa mga obligasyon ng kumpanya, ngunit nanganganib lamang sa loob ng mga limitasyon ng kanilang mga kontribusyon. Ito ang kahulugan ng konsepto "limitadong pananagutan". Sa mga pangalan ng mga dayuhang kumpanya, at ngayon ang ilan sa amin, madalas mong makikita ang salitang "limitado" (dinaglat bilang Ltd), na nangangahulugang "limitadong pananagutan".
Sa mga limitadong kumpanya ng pananagutan, sa karamihan ng mga kaso mayroong malapit na relasyon sa pagitan ng mga kasosyo. Para sa kadahilanang ito, ang mga ito ay napaka-angkop para sa pag-aayos ng mga negosyo ng pamilya. Kung ang lahat ng pag-aari ng isang lipunan ay puro sa isang banda, kung gayon ito ay magiging isang "lipunan ng isang tao."
Upang magtatag ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan, kinakailangan upang tapusin memorandum of association, na tumutukoy sa pangalan ng kumpanya, lokasyon at direksyon ng aktibidad ng negosyo, at nagpapahiwatig din ng laki ng awtorisadong kapital at ang bahagi ng pakikilahok ng mga miyembro ng kumpanya dito.
Pinakamababang awtorisadong kapital V iba't-ibang bansa ay naiiba: sa Austria ito ay 500 libong shillings, sa Alemanya 50 libong marka, sa Hungary - 1 milyong forints,sa Russia - 10 libong rubles , sa Ukraine - 869 Hryvnia. Maliban sa Pera Posible rin na magtatag ng isang kumpanya na may mga kontribusyon sa form materyal na ari-arian(mga kotse, lupain, lisensya).
Ang mga karapatan ng mga miyembro ng lipunan ay ginagamit sa pagpupulong ng mga miyembro ng lipunan na gaganapin nang hindi bababa sa isang beses o dalawang beses sa isang taon. Ang pulong ay may karapatang gumawa ng pinakamahahalagang desisyon, partikular na aprubahan ang taunang balanse, matukoy ang pamamahagi ng mga kita, gumuhit ng mga pagtatantya sa gastos, piliin at muling piliin ang direktor ng kumpanya, at bigyan siya ng mga tagubilin sa malawak na iba't ibang isyu. Ang kontrol sa mga aktibidad ng kumpanya ay isinasagawa ng komite sa pag-audit(sa mga bansa sa Kanluran - ang lupon ng pangangasiwa), na ang mga miyembro ay hinirang ng pangkalahatang pulong.
3. Korporasyon (ayon sa batas ng Russia - isang joint-stock na kumpanya) ay isang impersonal na negosyo na may karapatan ng isang ligal na nilalang, na nilikha alinsunod sa pinahihintulutang pamamaraan at pagkakaroon ng awtorisadong kapital, nahahati sa isang tiyak na bilang ng pantay na pagbabahagi - pagbabahagi.
Pangunahing tampok na nakikilala Ang form na ito ng organisasyon ng negosyo ay ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay nagpapatakbo nang hiwalay sa mga may-ari nito. Ang pananagutan ng mga miyembro ng kumpanya, na tinatawag na mga shareholder, ay limitado sa nominal na halaga ng mga pagbabahagi na kanilang binibili.
Limitadong Pananagutan - Mahalaga kalamangan sa isang sole proprietorship o partnership. Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay maaaring makalikom ng mga pondo sa sarili nitong ngalan nang hindi nagpapataw ng walang limitasyong pananagutan sa mga miyembro nito. Dahil dito, sa kaganapan ng mga paghahabol laban sa isang pinagsamang kumpanya ng stock, ipinagbabawal ng batas ang pagkumpiska ng personal na ari-arian ng mga may-ari nito.
Ang mga shareholder ay may karapatan sa bahagi ng kita ng korporasyon. Ang bahagi ng tubo na ibinayad sa may-ari ng mga pagbabahagi ay tinatawag dibidendo. Ang bahagi na hindi binabayaran bilang mga dibidendo ay tinatawag nananatiling kita.
Ang mga dividend ay tradisyonal na kinakalkula bilang isang porsyento ng par value ng bahagi, at mga nakaraang taon sa ilang mga bansa - sa ganap na halaga sa bawat bahagi (na mas makatwiran). Ang mga dibidendo sa anyo ng mga pagbabahagi ("mga isyu sa bonus") ay hindi nagbibigay ng mga pagbabayad ng cash. Mula sa punto ng view ng pag-akit ng bagong share capital, ang kita ng dibidendo ay ang pangunahing bahagi ng halaga ng naturang kapital.
Isa pang mahalagang bentahe ng korporasyon ay ang karapatan ng mga shareholder na ilipat ang kanilang mga share sa iba(kung ang mga ito ay hindi rehistradong pagbabahagi). Bilang karagdagan, ang korporasyon ay patuloy na nagpapatakbo sa kaganapan ng pagkamatay ng mga indibidwal na shareholder, at kapag nais ng sinuman sa mga shareholder na ibenta ang kanilang interes sa mga pagbabahagi.
Mayroong dalawang uri ng pinagsamang kumpanya ng stock − bukas at sarado.
Stockbukas na lipunan ay malayang ipinamamahagi sa ilalim ng mga kundisyong itinatag ng mga batas at iba pang mga legal na gawain. Ang mga bukas na pinagsamang kumpanya ng stock ay nilikha upang makalikom ng malaking kapital. Ang mga pagbabahagi ng naturang kumpanya ay maaaring ilista sa stock exchange. Ito ay nagpapahiwatig ng kumpletong pagiging bukas ng lipunan at maingat na kontrol sa mga aktibidad nito. Ang isang bukas na joint-stock na kumpanya ay obligadong maglathala taun-taon ng isang taunang ulat para sa pampublikong impormasyon, balanse sheet, tubo at pagkawala account.
Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock, ang mga bahagi nito ay ipinamamahagi lamang sa mga tagapagtatag nito o iba pang paunang natukoy na bilog ng mga tao, ay kinikilala sarado. Ayon sa batas ng Russia, ang naturang kumpanya ay walang karapatan na magsagawa ng isang bukas na subscription para sa mga pagbabahagi na inilabas nito. Ang bilang ng mga kalahok sa isang closed joint stock company ay hindi dapat lumampas sa bilang na itinatag ng batas sa joint stock company; kung hindi, ito ay napapailalim sa pagbabagong-anyo sa isang bukas na kumpanya ng joint-stock sa loob ng isang taon, at sa pag-expire ng panahong ito - pagpuksa sa pamamagitan ng hudisyal na pamamaraan, kung ang bilang ng mga shareholder ay hindi nabawasan sa limitasyon na itinatag ng batas.
Para sa mga kadahilanang ito, ang isang closed joint stock company ay ang pinaka-angkop na legal na anyo para sa mga negosyo tulad ng medium-sized na pang-industriya at komersyal na organisasyon na hindi nangangailangan ng malaking pondo upang gumana; mga peligrosong (venture) na kumpanya. Ang huli ay nilikha upang bumuo ng isang bagong komersyal na ideya ng isang grupo ng mga tao na handang tustusan ang negosyo hanggang sa maging malinaw na kinakailangan upang makaakit ng karagdagang kapital sa pamamagitan ng merkado ng mga seguridad at maging isang bukas na kumpanya ng joint-stock. Sa pang-ekonomiyang kasanayan, ang mga closed joint stock na kumpanya ay mas marami kaysa sa mga bukas na kumpanya, kahit na ang average na laki ng kapital ay kapansin-pansing mas malaki para sa huli.
Sa kasalukuyan, ang mga pinagsamang kumpanya ng stock ay ang pinakakaraniwang anyo ng entrepreneurship, na bumubuo ng isang uri ng "armature" ng ekonomiya ng mundo. Ito ay bahagyang dahil sa ang katunayan na ang kanilang mga aktibidad ay mahusay na itinatag sa pagsasanay.
Ang mga unang nauna sa magkasanib na mga kumpanya ng stock ay lumitaw noong ika-15-16 na siglo, nang sila ay nilikhamga bangko ng St. George sa Genoa at St. Ambrose sa Milan. Noong ika-17 siglo bumangon ang malalaking kumpanya ng kalakalan: ang Dutch East India Company (1600), ang French “Company des Endes Occidentals” (1628). Ang konsepto ng "bahagi", na kilala ngayon, ay unang lumilitaw sa charter ng Dutch East India Company, na ang mga kalahok ay tinatawag na mga shareholder, ay nagsimula sa panahong ito.
Natanggap ng joint stock form ang pinakamalaking pag-unlad nito sa paglipat sa kapitalismo.Sa pre-rebolusyonaryong Russia ito ay kilala rin: ang bilang ng mga pinagsamang kumpanya ng stock noong 1916 ay umabot sa libo-libo.
Ang isang mahalagang dahilan para sa malawak na pagkalat ng magkasanib na mga kumpanya ng stock ay ang kakayahang mag-concentrate ng napakalaking kapital sa loob ng mga ito, na ginagawang posible upang malutas ang pinaka kumplikadong mga problema sa ekonomiya. Ang isang makabuluhang bentahe ng magkasanib na mga kumpanya ng stock kumpara sa iba pang mga uri ng pakikipagsosyo ay ang pagkakaroon din ng isang merkado kung saan maaari kang malayang bumili o magbenta. mga seguridad. Ang lahat ng ito ay paunang natukoy ang malawak na pagkalat ng magkasanib na mga kumpanya ng stock sa industriya, kalakalan, pagbabangko at insurance, at sa iba pang mga lugar ng ekonomiya. Ang tanging pagbubukod ay ang agrikultura, kung saan ang mga pinagsamang kumpanya ng stock, dahil sa mga detalye ng industriya, ay hindi nakatanggap ng malawakang pag-unlad. Sa Estados Unidos lamang, mayroon na ngayong higit sa 3 milyong mga korporasyon na gumagawa ng karamihan ng kabuuang pambansang produkto ng bansa.
Isa sa mga disadvantages ng isang joint stock company maaaring ituring na isang pamamaraan sa pagbabayad ng buwis na nagbibigay para sa dobleng pagbubuwis: buwis sa mga kita, na nagpapababa sa halaga ng kita dahil sa mga shareholder, at mga buwis sa mga dibidendo na natanggap ng mga shareholder.
Kasama sa hindi gaanong mahalagang mga disadvantage oras na ginugol sa pagpaparehistro ng isang pinagsamang kumpanya ng stock At burukratikong pamamaraan na dapat pagdaanan sa proseso ng paglikha ng isang lipunan.
Sa pamamagitan ng likas na pang-ekonomiya, paraan ng organisasyon at aktibidad, ang isang joint-stock na kumpanya ay isang anyo ng kolektibong entrepreneurship. Gayunpaman, ang paghahati ng awtorisadong kapital sa isang tiyak na bilang ng mga pantay na pagbabahagi (share), na maaaring makuha ng iba't ibang tao, ay nagbibigay sa joint-stock form ng katangian ng pribadong corporate entrepreneurship.
Kooperatiba ay isang lipunan na ang mga aktibidad ay naglalayong, sa prinsipyo, hindi sa pagbuo ng kita, ngunit sa pagbibigay ng tulong at tulong sa mga miyembro ng lipunan.
Ang mga nagtatag ng mga modernong kooperatiba ay itinuturing na 28 manggagawa mula sa lungsod ng Rochdale. (Inglatera). Noong 1844, nag-iipon ng ilang pence sa isang linggo, nakolekta nila ang isang paunang kapital na 28 pounds, kung saan umupa sila ng isang tindahan at nagsimula ng isang maliit na kalakalan sa harina, oatmeal, asukal, mantikilya at kandila. Ang mga kita mula sa negosyong ito ay hinati sa mga miyembro ayon sa bilang ng kanilang mga binili.
Ang ganitong mga lipunan ay tinatawag na mga kooperatiba ng consumer. Kasama nila ay mayroon production cooperative society na nilikha ng mga prodyuser. Sa Russia, ang mga kooperatiba ay naging laganap lalo na sa mga aktibidad sa produksyon, sa sektor ng serbisyo at sa lugar ng kalakalan at tagapamagitan. Ang kooperatiba na anyo ng entrepreneurship ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagtatatag malapit na koneksyon sa pagitan ng mga miyembro ng kooperatiba at ng kooperatiba mismo. Ang kooperatiba ay isang legal na entity, at samakatuwid ay isang paksa ng batas.
Sa modernong kasanayan sa negosyo, ang mga kooperatiba ng turnover ay sumasakop ng medyo maliit na bahagi, bagaman karaniwan ang mga ito sa maraming bansa. Ito ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng ilang mga pangyayari, at pangunahin sa pamamagitan ng katotohanan na sa mga kooperatiba na negosyo ay may posibilidad na "decapitalization" ng kita, na nagpapababa ng kahusayan sa produksyon, humahadlang sa proseso ng pagbabago, at nagpapalubha ng mga pagbabagong istruktura.
Sa kabilang banda, ang form na ito ay may malinaw na mga pakinabang, kung saan ang isa sa mga mahalaga ay mataas na motibasyon dahil sa pagkakaisa ng ari-arian at paggawa. Ngunit ito ay gagana lamang kung, sa halip na impersonal na "kolektibong pag-aari," na mahalagang nangangahulugang pag-aari ng isang kolektibo, mayroong pag-aari ng mga miyembro ng kolektibong ito. Sa USA, halimbawa, ang terminong "pag-aari ng empleyado" ay ginagamit upang makilala ang mga naturang negosyo. Ito ay mas tumpak, dahil ang pag-aari ng empleyado ay isang uri ng pribadong pag-aari, na naiiba sa klasikal na pribadong pag-aari na ang may-ari ay kinakailangang sabay-sabay na nagtatrabaho sa negosyo kung saan siya ay kapwa may-ari, at mayroong isang tiyak na mekanismo na nagsisiguro sa kanyang pakikilahok sa pamamahala ng negosyo.
Dapat tandaan na sa Estados Unidos, ang pagmamay-ari ng empleyado ay binago sa pribado kaysa sa pampublikong pagmamay-ari. Bukod dito, ang prosesong ito ay mahigpit na hinihikayat, dahil, ayon sa magagamit na data, ang produktibidad ng paggawa sa mga negosyong pag-aari ng empleyado ay nasa average na 10% na mas mataas kaysa sa iba pang mga uri ng mga negosyo. Sa nakalipas na mga taon, ang US Congress ay nagpatibay ng higit sa 20 pederal na batas, sa isang anyo o iba pa, pangunahin sa pamamagitan ng mga tax break na nagpapasigla sa pag-unlad ng pagmamay-ari ng empleyado. Ngayon sa bansa mayroong higit sa 11 libong mga negosyo na ganap o bahagyang pag-aari ng mga manggagawa. Gumagamit sila ng humigit-kumulang 12 milyong tao. Lumitaw ang ilang mga sentro na tumatalakay sa mga problema ng pagmamay-ari ng empleyado, parehong theoretically at puro inilapat.
Ang paglitaw at pag-unlad ng ganitong uri ng collective-private entrepreneurship ay batay sa rebolusyong siyentipiko at teknolohikal. Nagdulot ito ng pag-unlad ng mga industriyang masinsinang kaalaman at nadagdagan ang papel at bahagi ng mga manggagawang intelektwal. Hindi nila maaaring itakda ang ritmo ng kanilang trabaho gamit ang isang conveyor, at kahit na ang pinakakaraniwang kontrol sa kanilang trabaho ay hindi epektibo. Ang ganitong mga empleyado ay nagtatrabaho nang may dedikasyon lamang kapag mayroon silang angkop na motibasyon. Ang posisyon ng may-ari ay pinakamahusay na nakakatulong sa paglitaw ng gayong pagganyak. Bilang isang resulta, unang dose-dosenang, at pagkatapos ay daan-daang at libu-libong mga kumpanya ang nagsimulang lumitaw, kung minsan ay gumagamit lamang ng ilang mga tao. Ngunit ang pagkakapira-piraso na ito ay nabayaran ng katotohanan na ang dumaraming bilang ng mga tao ay lumahok sa panlipunang produksyon hindi lamang bilang mga upahang manggagawa, ngunit bilang mga may-ari na may ganap na magkakaibang mga insentibo upang magtrabaho.
Sa malalaking industriya, na para sa mga teknolohikal na kadahilanan ay hindi mahahati sa maliliit na pribadong negosyo, ang isang katulad na problema ay nalutas sa pamamagitan ng pagbabago ng tradisyonal na pribadong ari-arian sa pagmamay-ari ng empleyado. Bukod dito, ang mga tagasuporta ng naturang pagbabago ay kadalasan ang mga negosyante mismo, na nauunawaan na sa pamamagitan ng pagbibigay ng bahagi ng ari-arian na pagmamay-ari nila sa kanilang mga empleyado, pinapataas nila ang kahusayan ng kanilang trabaho at higit pa sa pagbabayad para sa bahaging iyon ng kita na kanilang makukuha. na magbigay sa anyo ng mga dibidendo sa mga umuusbong na co-owners.
Sa Russia at iba pang mga bansa ng CIS, ang mga negosyong batay sa pagmamay-ari ng empleyado ay nilikha lamang. Ang saloobin sa kanila sa lipunan ay hindi maliwanag. Sa mga siyentipiko, halimbawa, maraming mga kritiko "mga negosyo ng mga tao", kadalasang nakakaakit sa karanasan ng Yugoslav tungkol sa “pamamahala sa sarili ng mga manggagawa,” na, gaya ng alam natin, ay hindi nakayanan ang pagsubok ng panahon. Gayunpaman, nakakaligtaan nito ang punto: sa eksperimento sa Yugoslav, hindi ginawa o ginamit ang pag-aari ng manggagawa. Ang impersonal na kolektibong pag-aari ay naghari doon, na talagang hindi pag-aari ng mga manggagawa o ng estado.
Saloobin mga kolektibo ng paggawa sa ating bansa mayroong isang napaka-friendly na saloobin sa "mga negosyo ng mga tao", na nangangahulugan na sa kurso ng karagdagang pribatisasyon ay magiging laganap sila. Ngunit upang maiwasan ang mga naturang negosyo na maging isang uri ng mga kolektibong bukid ng Sobyet, kinakailangan ang isang komprehensibong pag-aaral ng karanasan sa Kanluran sa kanilang organisasyon. Bukod dito, ngayon ang karanasang ito ay hindi limitado sa Amerikano. Sa isang pagkakataon, pinagtibay ng Konseho ng EU ang mga rekomendasyon para sa pagpapatupad ng mga programa para sa paglipat sa "pagmamay-ari ng empleyado" (programa ng ESOP) sa lahat ng bansa sa Kanlurang Europa. Bilang paraan ng pribatisasyon, nagsimula na ring malawakang gamitin ang programang ESOP sa Poland, Hungary, Czech Republic, at Slovakia.
Gayunpaman, isang pagkakamali na palawigin ang mga negosyong pag-aari ng manggagawa sa buong ekonomiya. Nakamit ng mga Kanluraning bansa ang tagumpay sa sosyo-ekonomiko, siyentipiko at teknolohikal na pag-unlad dahil lumikha sila ng mga kondisyon para sa pag-unlad ng iba't ibang anyo ng pagmamay-ari at entrepreneurship. Sa parehong USA, sa 19 na milyon ng iba't ibang uri ng mga negosyo, 70% ay sole proprietorship enterprise, 10% ay partnerships (pagmamay-ari ng dalawa o higit pang tao), 20% ay mga korporasyon o joint stock company.
Empresa ng estado . Sa maraming bansa modernong mundo Ang aktibong negosyante ay ang estado, na nagmamay-ari mula 5-10 hanggang 35-40% ng nakapirming kapital. Sa mga dating sosyalistang bansa, ang estado ang nagmamay-ari ng napakalaking mayorya ng mga ari-arian ng produksyon, na naging esensyal na tanging pang-ekonomiyang entidad sa ekonomiya.
Noong kalagitnaan ng dekada 1980, ang bahagi ng mga negosyo ng pampublikong sektor sa paglikha ng karagdagang halaga ay: sa Czechoslovakia - 97%, sa GDR - 97,sa USSR - 96, sa Yugoslavia - 87, sa Hungary - 86, sa Poland - 82, sa France - 17, sa Italy - 14, sa Germany - 11, sa England - 11, sa Denmark - 6, sa USA - 1%.
Mula sa datos sa itaas ay malinaw na sa mga tinatawag na sosyalistang bansa ang "ekonomiya ng estado" ay nangingibabaw, habang sa Kanluraning mundo ang estado ay binigyan ng medyo limitadong larangan ng aktibidad. Gayunpaman, sa pamamagitan ng mga pamantayan ng isang ekonomiya sa merkado, ang sukat ng aktibidad ay naging masyadong malaki, na nag-udyok sa mga pamahalaan ng Kanluran na tahakin ang landas ng pribatisasyon. Ang pribatisasyon na ito ay hindi kasing engrande tulad ng sa mga bansa sa Silangang Europa at sa CIS, ngunit ito ay mahalaga kalakaran patungo sa pagpapalawak ng non-state economy.
Kasabay nito, kahit na sa mga kondisyong ito, maraming mga negosyo ng estado ang gumaganap ng isang mahalagang papel sa pambansang ekonomiya, at kung minsan ay mga pinuno sa mga pang-industriyang kumpanya.
Halimbawa, sa Italyalistahan ng pinakamalaki mga negosyong pang-industriya pinuno ng mga organisasyon ng pamahalaan -Iran(nagpapatakbo sa ferrous metalurgy, paggawa ng barko at mechanical engineering, aviation, automotive, electronic, electrical at iba pang industriya, maritime at air transport, komunikasyon sa telepono at telegrapo, pagsasahimpapawid sa radyo at telebisyon), ENI(produksyon ng langis at gas, kalakalan sa mga produktong petrolyo);sa France - "Elf-Akiten"(produksyon at pagdadalisay ng langis, paggawa ng mga produktong petrolyo, industriya ng kemikal, pangangalaga sa kalusugan, pabango at kosmetiko), Renault(gumawa ng mga kotse, trak, sports car) ; sa Finland - "Neste" (pagdadalisay ng langis at tingian na kalakalan sa mga produktong petrolyo).
Kaya, ang pagkakaroon sa Ekonomiya ng merkado ang isang mas marami o hindi gaanong malaking pampublikong sektor ay nangangailangan ng paglilinaw at paglilinaw ng ilang mga problema ng nilalaman ng ekonomiya, paglitaw at disenyo ng organisasyon nito.
Mga palatandaan ng isang negosyo ng estado. Ang isang negosyong pag-aari ng estado ay isang yunit ng produksyon na nailalarawan sa pamamagitan ng dalawang pangunahing mga tampok.
Una nakasalalay sa katotohanan na ang pag-aari ng naturang negosyo at ang pamamahala nito ay ganap o bahagyang nasa mga kamay ng estado at mga katawan nito (asosasyon, ministeryo, departamento); maaaring pagmamay-ari nila ang kapital ng negosyo at may hindi nababahaging kapangyarihan upang pamahalaan ito at gumawa ng mga desisyon, o makiisa sila sa mga pribadong negosyante, ngunit iniimpluwensyahan at kontrolin sila.
Pangalawa may kinalaman sa mga motibo para sa paggana ng isang negosyo ng estado. Sa mga aktibidad nito, ginagabayan ito hindi lamang ng paghahanap para sa pinakamalaking kita, kundi pati na rin ng pagnanais na masiyahan ang mga pangangailangang panlipunan, na maaaring mabawasan kahusayan sa ekonomiya o kahit na humantong sa ilang mga kaso sa pagkalugi, na, gayunpaman, ay makatwiran.
Ang isang independiyenteng entidad ng negosyo na tumatakbo sa isang ekonomiya ng merkado ay isang negosyo. Ang isang negosyo ay nilikha upang makagawa ng mga produkto, magsagawa ng trabaho at magbigay ng mga serbisyo upang matugunan ang pangangailangan ng mga mamimili at kumita. Independiyente nitong isinasagawa ang mga aktibidad nito, ibinebenta ang mga produkto nito, at ginagamit ang natitirang kita sa pagtatapon nito pagkatapos magbayad ng mga buwis at iba pang mga obligasyong pagbabayad.
SA Pederasyon ng Russia Ang mga negosyo na pag-aari ng pederal, pag-aari ng estado ng mga republika sa loob ng Russian Federation, mga teritoryo, mga rehiyon, ay maaaring gawin at patakbuhin. autonomous na rehiyon, autonomous okrugs, munisipal at pribadong ari-arian. Ang mga relasyon ng isang negosyo sa iba pang mga negosyo, organisasyon, institusyon, estado at munisipal na awtoridad at mamamayan ay kinokontrol ng batas.
Ang mga constituent na dokumento ng isang enterprise ay ang charter nito, gayundin ang desisyon sa paglikha nito at ang kasunduan ng mga founder. Ang charter ay tumutukoy sa organisasyonal at legal na anyo ng negosyo, pamamahala at kontrol na mga katawan, ang pamamaraan para sa pamamahagi ng mga kita at ang pagbuo ng mga pondo. Ang pagwawakas ng mga aktibidad ng isang negosyo ay maaaring isagawa sa anyo ng pagpuksa o muling pag-aayos. Ang mga anyo ng muling pagsasaayos ng isang negosyo ay ang pagsasanib, pag-akyat, paghahati, paghihiwalay mula sa nakaraang istruktura o pagbabago sa isa pang organisasyonal at legal na anyo.
Ang sukat at kalikasan ng mga problema sa organisasyon na kinakaharap ng manager ay nag-iiba depende sa laki ng negosyo. Halimbawa, mga problema sa organisasyon maliliit na negosyo tumuon sa paghahati ng trabaho, pagtatatag ng mga responsibilidad, at pagtukoy sa saklaw ng kontrol. Ang mga katamtamang laki ng mga negosyo ay mas nababahala sa paggamit ng functional na organisasyon, rasyonalisasyon ng kawani at koordinasyon. Ang mga malalaking organisasyon ay may mga problema sa desentralisasyon, pagbabalanse ng mga pagsisikap ng iba't ibang mga departamento habang lumalaki ang mga negosyo.
Ang antas ng paglahok ng mga negosyo sa mga anyo ng pamamahala sa merkado ay higit sa lahat ay nakasalalay sa pagtuon nito sa mga pangangailangan ng mamimili at ang paggawa ng mga mapagkumpitensyang produkto. Mas mahusay ang maayos na mga negosyo. Kung ang isang negosyo ay nilikha at nagpapatakbo sa batayan ng mga modernong prinsipyo, kung gayon ang kasiyahan ng mga empleyado nito sa mga resulta ng kanilang trabaho ay mas mataas. Ang isang hindi makatwiran na organisasyon ay nangangailangan ng mas maraming oras upang malutas ang mga problema, marami sa mga ito ay nabuo ng organisasyon mismo.
Ang aktibidad ng negosyo ay cyclical. Ang mga pagkabigo at pagkagambala sa mga aktibidad na ito ay sintomas ng mga problema sa mismong organisasyon. Mahalagang pag-aralan ang mga sintomas na ito, gumawa ng mga pagbabago at pagsasaayos ng organisasyon, at subaybayan kung paano nalulutas ang mga problema. Mula sa mga posisyong ito, ang istraktura ng organisasyon ng isang negosyo ay dapat na nakabatay sa mga prinsipyo tulad ng kakayahang tumugon nang flexible sa mga pagbabago sa mga pangangailangan sa merkado, na tinitiyak ang isang pinakamainam na antas ng desentralisasyon mga desisyon sa pamamahala, personalized na responsibilidad para sa pag-aayos at pagsasagawa ng mga tungkulin ng negosyo. Ang mga prinsipyong ito ay dapat na maipakita sa mga naaprubahang regulasyon sa istruktura ng organisasyon ng negosyo. Ang pangunahing hanay ng mga isyu na kinokontrol ng probisyong ito ay maaaring bawasan sa mga sumusunod:
pangunahing aktibidad ng negosyo;
pangunahing pag-andar ng pamamahala ng negosyo (marketing, organisasyon ng produksyon, pananalapi, ekonomiya, accounting, tauhan, serbisyo ng impormasyon);
komposisyon ng mga function ng serbisyo ng negosyo;
pagpapasiya ng uri ng istraktura (linear, linear-functional, divisional, matrix, pinagsama);
ang komposisyon ng mga yunit ng organisasyon ng negosyo, ang mga pag-andar na itinalaga sa kanila at ang pagpapasiya ng pamamaraan ng trabaho para sa kanilang pagpapatupad (mga karapatan, responsibilidad, deadline, insentibo at parusa);
ang paglalaan ng mga independiyenteng dibisyon (auxiliary, serbisyo), ang pagbuo ng mga sentro ng tubo;
pagpapasiya ng pamamaraan ng pagkontrol sa pagsunod istraktura ng organisasyon mga lugar ng aktibidad ng negosyo at personipikasyon ng responsibilidad para sa pagsasagawa ng tinukoy na function ng kontrol.
Mga uri ng organisasyon ng mga entidad ng negosyo
Alinsunod sa Civil Code ng Russian Federation, na may bisa mula noong simula ng 1995, ang mga legal na entity na mga komersyal na organisasyon ay maaaring malikha sa iba't ibang anyo (Larawan 3.3).
kanin. 1.3
Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan ay mga komersyal na organisasyon na may pinagsamang (pinagsamang) kapital na nahahati sa mga bahagi (kontribusyon) ng mga kalahok nito. Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo ay maaaring gawin sa anyo ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo at limitadong pakikipagsosyo. Ang mga kumpanya ng negosyo ay maaaring malikha sa anyo ng isang pinagsamang kumpanya ng stock, isang limitadong kumpanya ng pananagutan o isang karagdagang kumpanya ng pananagutan. Ang mga kalahok sa pangkalahatang partnership at pangkalahatang partner sa limitadong partnership ay maaaring mga indibidwal na negosyante at (o) komersyal na organisasyon. Ang mga kalahok sa mga kumpanya ng negosyo at mga mamumuhunan sa limitadong pakikipagsosyo ay maaaring mga mamamayan at legal na entity. Mga ahensya at awtoridad ng gobyerno lokal na pamahalaan ay walang karapatang kumilos bilang mga kalahok sa mga kumpanya ng negosyo at mga mamumuhunan sa limitadong pakikipagsosyo, maliban kung iba ang itinatadhana ng batas.
Ang pangkalahatang pakikipagsosyo ay isang pakikipagsosyo na ang mga kalahok (pangkalahatang mga kasosyo), alinsunod sa kasunduan na natapos sa pagitan nila, ay nakikibahagi sa mga aktibidad na pangnegosyo sa ngalan ng pakikipagsosyo at mananagot para sa mga obligasyon nito sa lahat ng kanilang ari-arian.
Ang limitadong partnership (limitadong partnership) ay isang partnership kung saan, kasama ang mga kalahok na nagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo sa ngalan ng partnership at mananagot para sa mga obligasyon ng partnership sa kanilang ari-arian (general partners), mayroong isa o higit pang kalahok. -mga mamumuhunan (limitadong mga kasosyo) na nagdadala ng mga pagkalugi sa panganib na nauugnay sa mga aktibidad ng pakikipagsosyo sa loob ng mga limitasyon ng mga halaga ng mga kontribusyon na ginawa ng mga ito, at hindi nakikilahok sa pagpapatupad ng mga aktibidad na pangnegosyo ng pakikipagsosyo.
Ang isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay isang kumpanya na itinatag ng isa o higit pang mga tao, ang awtorisadong kapital kung saan, alinsunod sa mga dokumento ng nasasakupan, ay nahahati sa mga bahagi ng ilang mga sukat; Ang mga kalahok sa isang limitadong kumpanya ng pananagutan ay hindi mananagot para sa mga obligasyon nito at pasanin ang panganib ng mga pagkalugi na nauugnay sa mga aktibidad ng kumpanya, sa loob ng mga limitasyon ng halaga ng kanilang mga kontribusyon.
Ang isang karagdagang kumpanya ng pananagutan ay isang kumpanya na itinatag ng isa o higit pang mga tao, ang awtorisadong kapital kung saan, alinsunod sa mga dokumento ng nasasakupan, ay nahahati sa mga bahagi ng ilang mga sukat; Ang mga kalahok ng naturang kumpanya ay sama-sama at magkakahiwalay na nananagot ng subsidiary na pananagutan para sa mga obligasyon nito sa kanilang ari-arian sa isang halaga na maramihang halaga ng kanilang mga kontribusyon, na tinutukoy ng mga bumubuong dokumento ng kumpanya.
Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay isang kumpanya na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi; Ang mga kalahok ng isang joint-stock na kumpanya (mga shareholder) ay hindi mananagot para sa mga obligasyon nito at pasanin ang panganib ng mga pagkalugi na nauugnay sa mga aktibidad ng kumpanya, sa loob ng mga limitasyon ng halaga ng mga pagbabahagi na pagmamay-ari nila. Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock, na ang mga kalahok ay maaaring ihiwalay ang mga pagbabahagi na pagmamay-ari nila nang walang pahintulot ng iba pang mga shareholder, ay kinikilala bilang isang bukas na pinagsamang kumpanya ng stock. Ang nasabing pinagsamang kumpanya ng stock ay may karapatang magsagawa ng isang bukas na suskrisyon para sa mga pagbabahagi na inilabas nito at ang kanilang libreng pagbebenta sa ilalim ng mga kundisyong itinatag ng batas at iba pang mga legal na aksyon. Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock, na ang mga pagbabahagi ay ipinamamahagi lamang sa mga tagapagtatag nito o isa pang paunang natukoy na lupon ng mga tao, ay kinikilala bilang isang saradong pinagsamang kumpanya ng stock. Ang nasabing kumpanya ay walang karapatan na magsagawa ng isang bukas na subscription para sa mga pagbabahagi na inilabas nito o kung hindi man ay nag-aalok ng mga ito para sa pagkuha sa isang walang limitasyong bilang ng mga tao.
Ang isang production cooperative (artel) ay isang boluntaryong samahan ng mga mamamayan para sa magkasanib na produksyon o iba pa aktibidad sa ekonomiya(produksyon, pagproseso, pagmemerkado ng pang-industriya, agrikultura at iba pang mga produkto, pagganap ng trabaho, kalakalan, mga serbisyo sa consumer, pagbibigay ng iba pang mga serbisyo), batay sa kanilang personal na paggawa at iba pang partisipasyon at ang pagsasama-sama ng kanilang mga bahagi ng ari-arian.
Ang unitary enterprise ay isang komersyal na organisasyon na hindi pinagkalooban ng karapatan ng pagmamay-ari ng ari-arian na nakatalaga dito. Ang pag-aari ng isang unitary enterprise ay hindi mahahati at hindi maaaring ipamahagi sa mga kontribusyon (shares, shares), kabilang ang mga empleyado ng enterprise. Ang pag-aari ng isang estado o munisipal na unitary enterprise ay ayon sa pagkakabanggit ay nasa estado o munisipyo na pagmamay-ari at kabilang sa naturang negosyo na may mga karapatan sa pang-ekonomiyang pamamahala o pagpapatakbo ng pamamahala.
Ang isang non-profit na organisasyon ay isang organisasyon na ang pangunahing layunin ay hindi upang makabuo ng tubo at ipamahagi ito sa mga kalahok. Ang mga non-profit na organisasyon ay maaaring likhain upang makamit ang mga layuning panlipunan, kawanggawa, pangkultura, pang-edukasyon, pang-agham at pangangasiwa, upang maprotektahan ang kalusugan ng mga mamamayan, bumuo ng pisikal na kultura at palakasan, masiyahan ang espirituwal at iba pang mga interes ng mga mamamayan at organisasyon, lutasin ang mga hindi pagkakaunawaan at mga salungatan , magbigay ng legal na tulong, gayundin para sa iba pang layunin na naglalayong makamit ang mga pampublikong benepisyo. Ang mga non-profit na organisasyon ay maaaring likhain sa anyo ng mga pampubliko o relihiyosong organisasyon (asosasyon), non-profit na partnership, institusyon, autonomous non-profit na organisasyon, panlipunan, kawanggawa at iba pang pondo, asosasyon at unyon, kooperatiba ng consumer, gayundin sa iba pang mga anyo na ibinigay ng mga pederal na batas.
Ang pamamahagi ng mga rehistradong entidad ng negosyo ayon sa uri ng pagmamay-ari ay pinatutunayan ng sumusunod na data (mula noong Enero 1, 1999): pagmamay-ari ng estado at munisipyo - 11.4%, Pribadong pag-aari- 76.1%, halo-halong pagmamay-ari ng Russia - 5.8%. Sa mga pribadong organisasyon, 74.7% ay itinatag ng mga indibidwal na mamamayan. Ang bahagi ng mga negosyo na itinatag ng mga mamamayan sa kalakalan at pampublikong pagtutustos ng pagkain ay 90%, sa industriya - 82.4%, sa konstruksiyon - 82.5%, sa mga pagpapatakbo ng real estate - 83.9%.
Sa Russian Federation, ang mga negosyo na may dayuhang pamumuhunan ay maaaring malikha at gumana sa anyo ng:
mga negosyo na may equity na partisipasyon ng mga dayuhang pamumuhunan (joint ventures), pati na rin ang kanilang mga subsidiary at sangay;
mga negosyong ganap na pag-aari ng mga dayuhang mamumuhunan (mga dayuhang negosyo), pati na rin ang kanilang mga subsidiary at sangay;
sangay ng mga dayuhang legal na entity.
Mayroong pambatasan at normatively oriented regulators ng mga relasyon sa negosyo. Kasabay nito, ang estado ay itinalaga ang mga sumusunod na pag-andar:
pagtatatag ng mga kinakailangan sa regulasyon para sa nilalaman at kalidad ng mga aktibidad sa negosyo at, nang naaayon, mga produkto, kalakal, serbisyo (mga pamantayan ng kalidad, kapaligiran, mga pamantayan sa kalusugan, atbp.);
pagpapasiya ng mga pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga gawain sa negosyo sa pamamagitan ng pag-isyu ng mga lisensya, pagtanggap ng mga dokumento sa pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo;
pagpapakilala ng mga pagbabawal at parusa para sa mga paglihis mula sa mga legal na pamantayan;
pagsasagawa ng kontrol at pangangasiwa sa pagsunod sa batas sa mga aktibidad ng negosyo.
Ang organisasyonal at legal na anyo ay nauunawaan bilang ang paraan ng pag-secure at paggamit ng ari-arian ng isang pang-ekonomiyang entidad at ang kasunod na legal na katayuan at mga layunin ng aktibidad ng entrepreneurial.
Ang tamang napiling organisasyonal at legal na anyo ng isang negosyo ay maaaring magbigay sa mga tagapagtatag ng karagdagang mga tool upang ipatupad ang kanilang mga plano para sa pagbuo at pagprotekta sa negosyo.
Kasama sa organisasyonal at legal na anyo ng aktibidad ng entrepreneurial ang mga sumusunod na uri:
- 1. Mga pakikipagsosyo sa negosyo at mga lipunan;
- 2. Limited liability company;
- 3. Kumpanya na may karagdagang pananagutan;
- 4. Pinagsamang kumpanya ng stock;
- 5. Empresa ng mga tao;
- 6. Kooperatiba sa produksyon;
- 7. Estado at munisipal na unitary enterprise;
- 8. Mga asosasyon ng mga organisasyon ng negosyo;
- 9. Simpleng partnership;
- 10. Mga asosasyon ng mga organisasyon ng negosyo;
- 11. Intra-company entrepreneurship.
Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo ay mga komersyal na organisasyon na may share capital na nahahati sa mga share. Ang mga kontribusyon sa ari-arian ng isang pakikipagsosyo sa negosyo ay maaaring pera, mga mahalagang papel, iba pang mga bagay o mga karapatan sa ari-arian o iba pang mga karapatan na may halaga sa pananalapi. Ang mga pakikipagsosyo sa negosyo ay maaaring gawin sa anyo ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo at limitadong pakikipagsosyo. Ang mga kalahok sa pangkalahatang pakikipagsosyo at pangkalahatang limitadong pakikipagsosyo ay maaaring mga indibidwal na negosyante at komersyal na organisasyon.
Buong pakikipagsosyo - kinikilala nito ang isang pakikipagsosyo, ang mga kalahok kung saan, alinsunod sa natapos na kasunduan, ay nakikibahagi sa mga aktibidad na pangnegosyo sa ngalan ng pakikipagsosyo at mananagot para sa mga obligasyon nito sa lahat ng ari-arian na pag-aari nila. Ang isang tao ay maaari lamang maging miyembro ng isang pangkalahatang partnership.
Ang isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay nilikha at nagpapatakbo batay sa isang kasunduan sa bumubuo, na nilagdaan ng lahat ng mga kalahok nito. Ang memorandum of association ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:
- 1. Pangalan ng pangkalahatang partnership;
- 2. Lokasyon;
- 3. Ang pamamaraan para sa pamamahala nito;
- 4. Mga kondisyon sa laki at pamamaraan para sa pagbabago ng mga bahagi ng bawat kalahok sa share capital;
- 5. Ang laki, komposisyon, timing at pamamaraan para sa paggawa ng mga kontribusyon;
- 6. Sa pananagutan ng mga kalahok para sa paglabag sa mga obligasyong magbigay ng kontribusyon.
Ang pamamahala ng mga aktibidad ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay isinasagawa sa pamamagitan ng pangkalahatang kasunduan ng lahat ng mga kalahok, ngunit ang constituent na kasunduan ay maaaring maglaan para sa mga kaso kapag ang desisyon ay ginawa ng mayoryang boto ng mga kalahok. Ang bawat kalahok sa isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay may karapatang kumilos sa ngalan ng pakikipagsosyo, ngunit kapag ang mga kalahok ng pakikipagsosyo ay magkasamang nagsagawa ng mga gawain ng pakikipagsosyo, ang pahintulot ng lahat ng mga kalahok sa pakikipagsosyo ay kinakailangan para sa bawat transaksyon.
Ang mga kita at pagkalugi ng isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay ibinahagi sa mga kalahok nito sa proporsyon sa kanilang mga bahagi sa share capital.
Ang limitadong partnership ay isang partnership kung saan, kasama ang mga kalahok na nagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo sa ngalan ng partnership at mananagot para sa mga obligasyon ng partnership sa kanilang ari-arian, mayroong isa o higit pang kalahok-mamumuhunan na nagdadala ng panganib ng mga pagkalugi nauugnay sa mga aktibidad ng pakikipagsosyo, sa loob ng mga limitasyon ng mga halaga ng mga kontribusyon na ginawa ng mga ito at hindi lumahok sa mga aktibidad sa negosyo.
Ang isang limitadong pakikipagsosyo ay nilikha at nagpapatakbo batay sa isang kasunduan sa bumubuo, na nilagdaan ng lahat ng mga kalahok ng pakikipagsosyo.
Ang minimum at maximum na halaga ng share capital ay hindi limitado. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang mga pangkalahatang kasosyo ay mananagot para sa mga obligasyon ng pakikipagsosyo sa lahat ng kanilang mga ari-arian.
Ang isang limitadong pakikipagsosyo ay nilikha para sa layunin na kumita at maaaring makisali sa anumang aktibidad na hindi ipinagbabawal ng batas. Gayunpaman, para sa ilang mga uri ng aktibidad ay kinakailangan upang makakuha ng isang espesyal na permit.
Ang Limited liability company (LLC) ay isang legal na entity na itinatag ng isa o higit pang tao, na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa ilang partikular na bahagi. Ang mga kalahok sa LLC ay nagdadala ng panganib ng pagkalugi hanggang sa halaga lamang ng kanilang mga kontribusyon.
Ang mga kalahok ng lipunan ay maaaring mga mamamayan at legal na entidad. Ang maximum na bilang ng mga kalahok ng kumpanya ay hindi dapat higit sa limampu.
Ang mga dokumentong bumubuo ay ang dokumentong bumubuo at ang mga artikulo ng asosasyon. Kung ang isang kumpanya ay itinatag ng isang tao, ang nagtatag na tao ay ang charter na inaprubahan ng taong ito.
Kung ang bilang ng mga kalahok sa kumpanya ay dalawa o higit pa, ang isang constituent na kasunduan ay natapos sa pagitan nila, kung saan ang mga tagapagtatag ay nagsasagawa:
- 1. Lumikha ng isang kumpanya at tukuyin din ang komposisyon ng mga tagapagtatag ng kumpanya;
- 2. Ang laki ng awtorisadong kapital at ang laki ng bahagi ng bawat isa sa mga tagapagtatag ng kumpanya;
- 3. Ang laki at komposisyon ng mga kontribusyon, ang pamamaraan at oras ng kanilang kontribusyon sa awtorisadong kapital ng kumpanya sa pagkakatatag nito;
- 4. Responsibilidad ng mga tagapagtatag ng kumpanya para sa paglabag sa obligasyon na gumawa ng mga kontribusyon;
- 5. Mga kondisyon at pamamaraan para sa pamamahagi ng mga kita sa pagitan ng mga tagapagtatag ng kumpanya;
- 6. Ang komposisyon ng mga katawan ng kumpanya at ang pamamaraan para sa pag-alis ng mga kalahok mula sa kumpanya. Ang mga kontribusyon sa awtorisadong kapital ay maaaring pera, mga mahalagang papel, mga karapatan sa ari-arian na may halaga sa pananalapi. Ang bawat tagapagtatag ng kumpanya ay dapat gumawa ng buong kontribusyon sa awtorisadong kapital ng kumpanya sa loob ng termino. Sa ngayon pagpaparehistro ng estado Ang awtorisadong kapital ng kumpanya ay dapat bayaran ng mga tagapagtatag ng hindi bababa sa kalahati.
Ang isang karagdagang kumpanya ng pananagutan ay isang kumpanya na itinatag ng isa o higit pang mga tao, ang awtorisadong kapital na kung saan ay nahahati sa mga bahagi ng mga sukat na tinutukoy ng mga dokumento ng nasasakupan. Ang mga kalahok sa isang kumpanyang may karagdagang pananagutan ay magkakasama at magkakahiwalay na nananagot ng subsidiary na pananagutan para sa mga obligasyon nito sa kanilang ari-arian at sa parehong dami ng halaga ng kanilang mga kontribusyon na itinakda sa mga dokumento ng bumubuo ng kumpanya.
Kung ang isa sa mga kalahok ng kumpanya ay nabangkarote, ang kanyang pananagutan para sa mga obligasyon ng kumpanya ay ibinahagi sa mga kalahok sa proporsyon sa kanilang mga kontribusyon, maliban kung ang ibang pamamaraan para sa pamamahagi ng responsibilidad ay ibinigay para sa mga dokumento ng bumubuo ng kumpanya.
Ang isang pinagsamang kumpanya ng stock ay isang komersyal na organisasyon na ang awtorisadong kapital ay nahahati sa isang tiyak na bilang ng mga pagbabahagi na nagpapatunay sa mga obligadong karapatan ng mga kalahok ng kumpanya na may kaugnayan sa pinagsamang kumpanya ng stock. Ang mga shareholder ay hindi mananagot para sa mga obligasyon ng kumpanya at nagdadala ng mga pagkalugi na nauugnay sa mga aktibidad nito, sa loob ng mga limitasyon ng halaga ng mga pagbabahagi na pagmamay-ari nila.
Ang isang closed joint stock company ay isang kumpanya na ang mga share ay ipinamamahagi lamang sa mga founder o ibang paunang natukoy na bilog ng mga tao. Ang isang closed joint stock company ay walang karapatan na magsagawa ng isang bukas na subscription para sa mga share na inilabas nito o kung hindi man ay nag-aalok ng mga ito para sa pagkuha sa isang walang limitasyong bilang ng mga tao. Ang bilang ng mga shareholder ay hindi dapat lumampas sa limampu.
Ang mga nagtatag ng isang pinagsamang kumpanya ng stock ay mga mamamayan at legal na entity na nagpasya na itatag ito. Ang bilang ng mga tagapagtatag ng isang bukas na kumpanya ay hindi limitado, at ang bilang ng mga tagapagtatag ng isang saradong kumpanya ay hindi maaaring lumampas sa limampung tao.
Ang isang kooperatiba ng produksyon (artel) ay kinikilala bilang isang boluntaryong asosasyon ng mga mamamayan batay sa pagiging kasapi para sa magkasanib na produksyon o iba pang pang-ekonomiyang aktibidad (agrikultura o iba pang mga produkto, pagproseso, kalakalan), batay sa kanilang personal na paggawa at iba pang pakikilahok at ang asosasyon at nito mga miyembro (mga kalahok) ng mga bahagi ng ari-arian.
Ang isang miyembro ng isang kooperatiba ay obligadong gumawa ng isang bahagi ng kontribusyon sa pag-aari ng kooperatiba. Ang bahaging kontribusyon ng isang miyembro ng isang kooperatiba ay maaaring pera, mga seguridad, iba pang ari-arian, kabilang ang mga karapatan sa ari-arian, pati na rin ang iba pang mga bagay ng mga karapatang sibil. Ang mga plot ng lupa at iba pang likas na yaman ay maaaring maging bahaging kontribusyon sa lawak na ang kanilang sirkulasyon ay pinahihintulutan ng mga batas sa lupa at mga likas na yaman. Ang halaga ng kontribusyon sa bahagi ay itinatag ng charter ng kooperatiba. Sa oras ng pagpaparehistro ng estado ng kooperatiba, ang isang miyembro ng kooperatiba ay obligadong gumawa ng hindi bababa sa 10% ng bahagi ng kontribusyon.
Ang natitira ay binabayaran sa loob ng isang taon pagkatapos ng pagpaparehistro ng estado. Ang mga share contribution ay bumubuo sa mutual fund ng kooperatiba, na tumutukoy sa pinakamababang sukat ng ari-arian ng kooperatiba, na ginagarantiyahan ang mga interes ng mga nagpapautang nito.
Ang mga namamahala sa katawan ng kooperatiba ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro nito, ang supervisory board at executive body - ang board at ang chairman ng kooperatiba. Ang pinakamataas na namamahala sa katawan ng isang kooperatiba ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro nito, na may karapatang isaalang-alang at gumawa ng mga desisyon sa anumang isyu ng pagbuo at mga aktibidad ng kooperatiba.
Ang unitary enterprise ay isang komersyal na organisasyon na hindi pinagkalooban ng karapatan ng pagmamay-ari sa ari-arian na itinalaga dito ng may-ari, na hindi mahahati at hindi maipamahagi sa mga deposito, kabilang ang mga empleyado ng enterprise.
Ang unitary enterprise, na pederal na pag-aari at batay sa karapatan ng operational management, ay isang pederal na negosyo ng pamahalaan.
Ang isang negosyong pag-aari ng estado, na may kaugnayan sa pag-aari na itinalaga dito, ay nagsasagawa, sa loob ng mga limitasyon na itinatag ng batas, alinsunod sa mga layunin ng mga aktibidad nito, ang mga gawain ng may-ari at ang layunin ng ari-arian, ang mga karapatan sa pagmamay-ari, gamitin at itapon ito.
Ang constituent na dokumento ng isang unitary enterprise ay ang charter, na dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:
- 1. Ang pangalan ng unitary enterprise na nagpapahiwatig ng may-ari ng ari-arian nito;
- 2. Lokasyon nito;
- 3. Ang pamamaraan para sa pamamahala ng mga aktibidad ng isang unitary enterprise;
- 4. Ang paksa at mga layunin ng mga aktibidad ng negosyo;
- 5. Ang laki ng awtorisadong kapital, ang pamamaraan at mga mapagkukunan ng pagbuo nito;
- 6. Iba pang impormasyon na nauugnay sa mga aktibidad ng negosyo.
Ang financial-industrial group ay nauunawaan bilang isang hanay ng mga legal na entity na kumikilos bilang pangunahing at subsidiary na kumpanya o na ganap o bahagyang pinagsama ang kanilang tangible at intangible asset batay sa isang kasunduan sa paglikha ng isang financial-industrial group para sa layunin ng teknolohikal o pang-ekonomiyang integrasyon para sa pagpapatupad ng pamumuhunan at iba pang mga proyekto at programa, na naglalayong pataasin ang pagiging mapagkumpitensya at palawakin ang mga merkado para sa mga kalakal at serbisyo, pagtaas ng kahusayan sa produksyon, at paglikha ng mga bagong trabaho.
Ang mga kalahok sa isang financial-industrial group ay maaaring mga legal na entity na pumirma ng isang kasunduan sa paglikha nito, at ang sentral na kumpanya ng financial-industrial group na itinatag nila, o ang pangunahing at subsidiary na kumpanya na bumubuo ng financial-industrial group. Maaaring kabilang sa grupong pinansyal at industriyal ang mga komersyal at non-profit na organisasyon, kabilang ang mga dayuhan, maliban sa mga pampubliko at relihiyosong organisasyon.
Ang pinakamataas na namamahala sa katawan ng isang pinansiyal-industriyal na grupo ay ang lupon ng mga gobernador ng pinansiyal-industriyal na grupo, na kinabibilangan ng mga kinatawan ng lahat ng mga kalahok nito. Ang kakayahan ng lupon ng mga direktor ng isang pinansiyal na pang-industriya na grupo ay itinatag sa pamamagitan ng kasunduan sa paglikha ng pinansiyal-pang-industriya na grupo.
Ang isang asosasyon ng mga organisasyon ng negosyo ay isang asosasyon ng mga komersyal na organisasyon sa ilalim ng isang kasunduan sa isa't isa para sa layunin ng pag-coordinate ng kanilang mga aktibidad sa negosyo, pati na rin ang kumakatawan at pagprotekta sa mga karaniwang interes ng ari-arian. Ang mga asosasyon ng mga komersyal na organisasyon ay mga non-profit na organisasyon, ngunit kung, sa pamamagitan ng desisyon ng mga kalahok, ang asosasyon ay ipinagkatiwala sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo, ang naturang asosasyon ay binago sa isang kumpanya ng negosyo o pakikipagtulungan sa paraang inireseta ng Civil Code ng Russian Federation. Federation, o maaaring lumikha ng isang kumpanya ng negosyo para sa pagsasagawa ng mga aktibidad sa negosyo o lumahok sa naturang kumpanya.
Ang mga pampubliko at iba pang non-profit na organisasyon at institusyon ay maaaring sumali sa mga asosasyon sa isang boluntaryong batayan. Ang mga miyembro ng asosasyon ay nagpapanatili ng kanilang kalayaan at mga karapatan bilang isang legal na entity, maaaring gamitin ang mga serbisyo nito nang walang bayad, at, sa kanilang pagpapasya, umalis sa asosasyon sa pagtatapos ng taon ng pananalapi.
Ang pinakamataas na namamahala sa samahan ay ang pangkalahatang pagpupulong ng mga miyembro nito. Ang executive management body ay maaaring isang collegial o nag-iisang management body.
Sa isang maunlad na ekonomiya ng merkado sa Kamakailan lamang Mayroong paglitaw ng intra-company entrepreneurship, ang kakanyahan nito ay ang organisasyon ng mga maliliit na makabagong negosyo sa mga pinakamalaking kumpanya para sa pagsubok ng mga imbensyon at mga modelo ng utility.
Tulad ng ipinapakita ng karanasan, maaaring umunlad ang intra-company entrepreneurship kung ang mga malikhaing manggagawa ng kumpanya (mga indibidwal na dibisyon) ay "ibinibigay" ng pamamahala ng kumpanya ng mga sumusunod na kondisyon na nagpapahintulot sa kanila na ganap na ipakita ang kanilang makabagong katangian ng aktibidad:
- 1. Kalayaan na itapon ang mga mapagkukunang pinansyal, materyal at teknikal na kinakailangan upang maipatupad ang isang proyektong pangnegosyo;
- 2. Malayang pagpasok sa pamilihan na may mga natapos na produkto ng paggawa;
- 3. Ang kakayahang ipatupad ang iyong sariling patakaran sa tauhan at espesyal na pagganyak para sa mga empleyado na kinakailangan para sa pagpapatupad ng iyong sariling proyektong pangnegosyo;
- 4. Pagtapon ng bahagi ng kita na natanggap mula sa pagpapatupad ng isang personal na proyekto;
- 5. Pagkuha sa bahagi ng panganib kapag ipinatupad ang proyekto.
Ang pangunahing prinsipyo ay ang entrepreneur ay kumikilos sa loob ng kumpanya bilang may-ari ng kanyang sariling kumpanya, at hindi bilang isang empleyado. Samakatuwid, ang isang panloob na negosyante ay dapat na nakatuon sa pagsasakatuparan ng kanyang personal na ideya at pagkamit ng isang tiyak na resulta. Ang pamamaraang ito ay nagpapalaya sa mga empleyado at pinuno ng departamento at nagpapahintulot sa kanila na ipakita ang kanilang talento sa pagnenegosyo.
Kaya, ang isang negosyante ay maaaring nakapag-iisa na pumili ng isa o isa pang organisasyonal at legal na anyo. Ang isang wastong napiling organisasyonal at legal na anyo ay maaaring magbigay sa isang negosyante ng mga tool upang mapaunlad ang kanyang negosyo.
Ang organisasyonal at legal na anyo ng isang negosyo ay nagtatatag ng ari-arian at ang likas na katangian ng paggamit nito, kung saan ang ligal na katayuan ng organisasyon ay kasunod na sumusunod.
Kaya, ang mga organisasyon at ligal na anyo ng mga negosyo ay tumutukoy sa legal na katayuan at likas na katangian ng aktibidad ng entrepreneurial.
Ang ating bansa ay may klasipikasyon ng mga organisasyonal at legal na porma (OKOPF), ayon sa kung saan ang bawat form ay itinalaga ng digital code.
Pag-uuri at mga uri ng organisasyonal at legal na anyo
Depende sa likas na katangian ng mga aktibidad ng negosyo, ang OPF ay maaaring nahahati sa:
- komersyal na organisasyon (mga negosyo);
- mga non-profit na organisasyon;
- mga organisasyon nang hindi bumubuo ng isang ligal na nilalang;
- mga organisasyon ng estado at munisipalidad;
- estado at unitary enterprise.
Sa oras na ito, mayroong apat na uri ng organisasyonal at legal na mga form para sa mga negosyo na nagsasagawa ng mga komersyal na aktibidad:
- pakikipagsosyo;
- lipunan;
- pinagsamang mga kumpanya ng stock;
- unitary enterprises.
Para sa mga non-profit na organisasyon:
- mga kooperatiba ng mamimili;
- pampublikong asosasyon, kilusan at organisasyon;
- mga pundasyon at non-profit na pakikipagsosyo;
- mga pakikipagsosyo (paghahardin, mga cottage ng tag-init, mga may-ari ng bahay);
- asosasyon at unyon;
- non-profit na organisasyon ng autonomous na uri.
Para sa mga negosyo na hindi bumubuo ng isang legal na entity, ang mga sumusunod na uri ng OPF ay ibinigay:
- Mutual funds - mutual investment funds;
- simpleng pakikipagsosyo;
- sangay, mga tanggapan ng kinatawan;
- indibidwal na entrepreneurship;
- mga kabahayan sa bukid (magsasaka).
Pamantayan para sa pagpili ng legal na anyo
Bilang karagdagan sa likas na katangian ng pangunahing aktibidad ng negosyo, ang isang bilang ng iba pang mga kadahilanan ay nakakaimpluwensya din sa pagpili ng legal na anyo. Kabilang sa mga pinakamahalaga ay:
- organisasyonal at teknikal;
- panlipunan at pang-ekonomiya.
Sa unang kaso, ang pagpili ng form ay ginawa batay sa bilang ng mga tagapagtatag at kanilang mga katangian, ang saklaw ng komersyal na aktibidad, ang kalikasan at pagiging bago ng produktong ginagawa, sa pangalawa - ang dami ng panimulang kapital at mga personal na katangian kapwa ang negosyante mismo at ang kanyang koponan.
Bilang karagdagan, ang pagpili ng porma ng negosyo ay limitado ng kasalukuyang batas. Halimbawa, ang mga komersyal na organisasyon na may katayuan ng isang legal na entity ay may pagkakataon na malikha lamang sa anyo ng isang pakikipagtulungan ng anumang uri, isang kumpanya (limitadong pananagutan, bukas, sarado).
Mahalaga rin ang sukat ng negosyo. Kaya, para sa maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo, pinakamainam na pumili ng isang closed joint stock company. Sa kasong ito, ang pagbebenta ng mga pagbabahagi ay isinasagawa lamang sa loob ng isang makitid na bilog ng mga tao, bilang panuntunan, ang mga tagapagtatag ng kumpanya. Ang isang bukas na uri ng kumpanya ay nagpapahiwatig ng posibilidad ng pagbebenta ng mga pagbabahagi sa isang malawak na bilog mga tao Ang ganitong uri ng legal na anyo ay kapaki-pakinabang para sa isang malakihang negosyo na may malawak na network ng sangay, halimbawa, malalaking bangko mga bansa.
Gayundin, kapag pumipili ng anyo ng isang negosyo, ang laki ng awtorisadong kapital ay mahalaga din. Kaya para sa isang closed joint stock company ito ay 100 units ng minimum wage, para sa open joint stock company - 1000 units ng minimum wage.