Виды предприятий по отраслевому признаку. Признаки классификации предприятий
Экономика предприятия: конспект лекций Душенькина Елена Алексеевна
1. Классификация предприятий
1. Классификация предприятий
Существует несколько видов классификаций предпринимательства.
Основными признаками классификации предприятий являются:
1) отраслевая и предметная специализация;
2) структура производства;
3) размер предприятия.
Главными считаются отраслевые различия выпускаемой продукции. По этой классификации предприятия делятся на :
1) промышленные;
2) сельскохозяйственные;
3) предприятия транспорта, связи, строительства.
Промышленность традиционно делят на две большие отраслевые группы: добывающая и перерабатывающая промышленность. В свою очередь, перерабатывающая промышленность делится на отрасли легкой, пищевой, тяжелой промышленности и т. д.
На практике редко встречаются предприятия, отраслевую принадлежность которых можно четко определить. Как правило, большинство из них имеют межотраслевую структуру . В связи с этим предприятия делятся на:
1) узкоспециализированные;
2) многопрофильные;
3) комбинированные.
Узкоспециализированными считаются предприятия, которые изготовляют ограниченный ассортимент продукции массового или крупносерийного производства. К многопрофильным относят предприятия, которые выпускают продукцию широкого ассортимента и различного назначения – чаще всего встречаются в промышленности и сельском хозяйстве. Комбинированные предприятия чаще всего встречаются в химической, текстильной и металлургической промышленности, в сельском хозяйстве. Суть комбинирования производства состоит в том, что один вид сырья или готовой продукции на одном и том же предприятии превращается параллельно или последовательно в другой, а затем и в следующий вид.
Наиболее сложной формой комбинирования производства является комплексное использование сырья для изготовления продукции, различной по структуре и химическому составу, когда на основе одного и того же сырья на предприятии производится продукция, различная по характеристикам, назначению и технологии изготовления.
Группировка предприятий по размеру предприятия получила наиболее широкое распространение. Как правило, все предприятия делятся на три группы : малые (до 50 занятых), средние (от 50 до 500 (реже до 300)) и крупные (свыше 500 занятых). При отнесении предприятия к одной из групп могут использоваться следующие показатели :
1) численность работающих;
2) стоимость выпущенной продукции;
3) стоимость основных производственных фондов.
Единого международного стандарта дифференциации предприятий, деления их на малые, средние и крупные не существует. Все зависит от конкретной ситуации, уровня развития, типа экономики, ее отраслевой структуры. В основном применяется классификация по численности работников с дифференциацией по отраслям экономики.
К малым предприятиям в промышленности, строительстве и на транспорте стали относить предприятия с численностью работников до 100 человек, в сельском хозяйстве – до 60 человек, в розничной торговле и бытовом обслуживании – до 30 человек, в прочих отраслях – до 50 человек. При этом к среднегодовой численности работников добавляется среднесписочная численность работников, не состоящих в штате предприятия. Эти критерии (с учетом мировой практики) являются условными критериями деления предприятий по размеру.
По сфере деятельности подразделяются на предприятия производственной и непроизводственной сферы.
По характеру потребляемого сырья они делятся на предприятия добывающей промышленности и предприятия обрабатывающей промышленности.
По формам собственности предприятия подразделяются на государственные, муниципальные, частные, кооперативные и т. д.
По масштабам предпринимательской деятельности предприятия можно подразделить на следующие виды:
1) индивидуальное предприятие: любая созидательная деятельность одного человека и его семьи;
2) коллективное предприятие.
По времени работы в течение года подразделяются на предприятия круглогодичного действия, предприятия сезонного действия.
По уровню специализации предприятия делятся на:
1) специализированные – данные предприятия выпускают определенную номенклатуру продукции;
2) универсальные – эти предприятия изготавливают широкий спектр продукции;
3) смешанные – данные предприятия занимают промежуточное место между специализированными и универсальными предприятиями.
По степени автоматизации производства предприятия разделяются на автоматизированные, частично автоматизированные, механизированные, частично механизированные, машинно-ручные и ручные.
По характеру деятельности предприятия бывают:
1) некоммерческие – не связанные с продажей продукции ради обогащения (благотворительная деятельность);
2) коммерческие – предприятия, приносящие доход. Этот вид занятий принято называть бизнесом.
Из книги Антикризисное управление автора Бабушкина Елена22. Ликвидация предприятий Ликвидация предприятия– это завершение его деятельности и функционирования без перехода прав и обязанностей к другим лицам.Юридическое лицо может быть ликвидировано:1) по решению учредителей предприятия. Такое решение принимается в связи с
Из книги Экономика предприятия автора Душенькина Елена Алексеевна7. Классификация предприятий Виды классификаций предпринимательства. Основными признаками классификации предприятий являются:1) отраслевая и предметная специализация;2) структура производства;3) размер предприятия.Главными считаются отраслевые различия выпускаемой
Из книги Экономическая статистика автора Щербак И А55. Статистики финансов предприятий Финансы предприятий представляют собой совокупность денежных отношений, направленных на формирование денежных доходов, финансирование текущих затрат, выполнение финансовых обязательств и инвестиций.Предметом статистики финансов
Из книги Инвестиции автора Мальцева Юлия Николаевна28. Взаимодействие банков и предприятий Более тесное сотрудничество предприятий с кредитно-финансовыми учреждениями и инвестиционными институтами создает возможный путь к выходу из инвестиционного кризиса.Развитая банковская система России имеет небольшой опыт
Из книги Пользование чужим имуществом автора Панченко Т М§ 5. Аренда предприятий Статья 656. Договор аренды предприятия 1. По договору аренды предприятия в целом как имущественного комплекса, используемого для осуществления предпринимательской деятельности, арендодатель обязуется предоставить арендатору за плату во временное
Из книги Финансы и кредит. Учебное пособие автора Полякова Елена Валерьевна7. Финансы коммерческих предприятий 7.1. Финансы государственных коммерческих предприятий Основными типами коммерческих предприятий в государственном секторе являются унитарные предприятия и акционерные общества (государственные корпорации).Унитарное предприятие
Из книги Инновационный менеджмент: учебное пособие автора Мухамедьяров А. М.3.3.1. Классификация и этапы формирования малых инновационных предприятий Малые инновационные предприятия могут быть классифицированы по разным признакам. В самом общем виде они классифицируются по характеру решаемых проблем (экономические, социальные, экологические и
Из книги Аренда автора Семенихин Виталий ВикторовичАренда предприятий Предметом договора аренды могут быть не только отдельные объекты имущества, но и предприятие в целом, то есть предприятие может быть арендовано как имущественный комплекс. Отношения сторон при аренде предприятий строятся на основании положений
Из книги Информационные технологии и управление предприятием автора Баронов Владимир ВладимировичТипы предприятий Поскольку настоящая книга посвящена вопросам использования информационных технологий на предприятиях, то целесообразно вначале рассмотреть, что понимается под словом «предприятие». Существует множество классификаций предприятий: по размеру,
Из книги Логистика автора Савенкова Татьяна Ивановна7. 4. Характеристика и классификация складов промышленных предприятий Склады промышленных предприятий (здания, сооружения, устройства, предназначенные для приемки и хранения различных материальных ценностей, подготовки их к производственному потреблению и
Из книги Экономический анализ. Шпаргалки автора Ольшевская Наталья97. Ранжировка и классификация факторов, классификация и ранжировка хозяйственных объектов Изучение интенсивности и аналитической формы связей между показателями с помощью методов корреляционного и регрессионного анализа позволяет решать важную для экономического
Из книги Очнись! Выжить и преуспеть в грядущем экономическом хаосе автора Чалаби ЭлВладельцы предприятий Если вы – владелец предприятия, согласитесь с приблизительной оценкой, согласно которой объем производства в ходе надвигающегося экономического спада уменьшится на 25 %, и в соответствии с данным прогнозом сократите численность работающих.
Из книги Все о бизнесе в Германии автора фон Люксбург Натали15. Страхование предприятий 15.1. Страхование имущества предприятия Оно может включать в себя один или несколько следующих видов страховой защиты.1. Страхование от огня (Feuerversicherung).Возмещает ущерб, нанесенный застрахованному имуществу в результате пожара, удара молнии,
Из книги Прибыльная парикмахерская. Советы владельцам и управляющим автора Белешко Дмитрий Сергеевич1. Классификация предприятий индустрии красоты Чтобы вести о чем-то разговор, нужно с самого начала четко определиться и с темой, и с терминологией. Если мы будем говорить об увеличении прибыли парикмахерской, то неплохо было бы понять, что она собой представляет и какие
Из книги Дао Toyota автора Лайкер ДжеффриГлава 21 Использование методов Toyota при преобразовании промышленных предприятий и предприятий сферы услуг Применение производственной системы Toyota за пределами производственных цехов вполне возможно, но требует творческого подхода. Разумеется, основные принципы TPS
Из книги Практика управления человеческими ресурсами автора Армстронг МайклРОЛЬ РУКОВОДСТВА ПРЕДПРИЯТИЙ Баланс сил, несомненно, сдвинут в сторону руководства, которое в настоящее время имеет больше возможностей выбора того, как строить свои отношения с работниками. Тем не менее очевидно, что у руководителей компаний не было стремления
Предпринимательский сектор национального хозяйства обычно насчитывает огромное количество предприятий, которые для целей экономического анализа группируются по ряду существенных признаков.
Наиболее распространенными являются классификации по формам собственности, размерам, характеру деятельности, отраслевой принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу.
По формам собственности предприятия подразделяются на:
- - частные, которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде объединений и их составных частей. К частным можно отнести и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала (но не преобладающая) ;
- - государственные, под которыми понимаются как чисто государственные (в том числе муниципальные), где капитал и управление полностью принадлежат государству, так и смешанные, где государство обладает большей частью капитала или играет решающую роль в управлении. По рекомендации Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) государственными следует считать предприятия, на которых государственные органы обладают большей частью капитала (свыше 50%), и/или те, которые ими контролируются (через работающих на предприятии государственных чиновников).
Из этих двух категорий предприятий часто выделяют смешанные, т. е. предприятия с существенной или преобладающей долей государства в капитале. Такая категория предприятий иногда занимает существенное место в экономической жизни страны, например в России в конце 90-х гг., когда в результате приватизации государство сохранило пакет акций на многих приватизированных предприятиях (на этих предприятиях работает четверть всех занятых работников).
По размерам предприятия подразделяются на:
- - малые,
- - средние,
- - крупные.
Исходя из двух основных параметров - численности занятых и объема производства (продаж).
По количеству обычно преобладают малые предприятия (в России на них приходится около половины общего числа предприятий).
В разных странах по-разному определяют малое предприятие. По закону «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1995 г. в нашей стране к ним относят те, где средняя численность работников не превышает в розничной торговле и бытовом обслуживании - 30 человек, в оптовой торговле - 50 человек, в научно-технической сфере, сельском хозяйстве - 60 человек, на транспорте, в строительстве и промышленности - 100 человек
Классификация фирм по характеру деятельности:
- - производственная
- - непроизводственная
Предполагает их деление на производящие материальные блага (потребительские или инвестиционные товары) и услуги.
Классификация предприятий по отраслевой принадлежности, подразделяет их на:
- - промышленные,
- - сельскохозяйственные,
- - торговые,
- - транспортные,
- - банковские,
- - страховые и т. д.
Классификация предприятий по признаку доминирующего фактора производства предусматривает:
- - трудоемкие,
- - капиталоемкие,
- - материалоемкие,
- - наукоемкие.
По правовому статусу (организационно-правовым формам) в России различают, прежде всего:
- - хозяйственные товарищества и общества;
- - производственные кооперативы;
- - государственные и муниципальные унитарные предприятия;
- - индивидуальных предпринимателей;
- - некоммерческие предприятия.
1) По формам собственности предприятия бывают государственными и частными. Если в уставном капитале субъекта хозяйствования есть доля государственной и частной собственности, то такое предприятие имеет смешанную форму собственности. Коммунальная и республиканская – это разновидности государственной формы собственности. Есть собственность общественных и религиозных организаций. Предприятия с такими формами собственности имеют основную цель не получение прибыли и приращение капитала, а выполнение уставных функций творческих союзов, конфессий и других подобных структур.
2) По формам хозяйствования предприятия выступают как акционерное общество открытое или закрытое, общество с ограниченной ответственностью, общество с дополнительной ответственностью, унитарное предприятие, арендное предприятие, кооператив, товарищество полное или коммандитное и другие.
3) По размерам предприятия группируются как крупные, средние и малые. Малые предприятия с небольшой численностью персонала, прибылью или продажами имеют стимулы по сравнению с крупными в виде налоговых льгот или других мотивационных механизмов, способствующих развитию и укреплению малого предпринимательства.
4) По участию иностранного капитала совместные, национальные и иностранные. Совместное предприятие расположено на территории страны, имеет в уставном капитале долю, принадлежащую иностранным инвесторам. Иностранное предприятие имеет сто процентов уставного капитала, принадлежащего юридическим или физическим лицам других государств.
5) По отраслевому признаку предприятия относятся к сфере материального производства – промышленность, строительство, сельское хозяйство, связь, транспорт; и нематериального производства – здравоохранение, образование, торговля, наука, культура и другие. В свою очередь каждая отрасль подразделяется на подотрасли.
6) По видам объединений предприятия входят в производственные, республиканские, региональные, национальные или транснациональные компании. Есть такие разновидности – концерн, консорциум, холдинг.
7) По видам дробления выделяются дочерние предприятия, филиалы и другие структуры в расчетным счетом и обособленным балансом или без оных. С правом или без права юридического лица.
8) По цели деятельности предприятия подразделяются на коммерческие (ориентированные на увеличение прибыли и капитала), некоммерческие (выполняющие другие уставные задачи) или смешанные.
2.3 Хозяйственно-правовые формы предприятий.
Типы предприятий: частные, арендные, акционерные, совместные, иностранные, коллективные и др.
Частное предприятие - это предприятие, принадлежащее гражданину на правах частной собственности или членам его семьи на правах общей долевой собственности. Оно может быть создано путем покупки государственной собственности или в результате создания нового предприятия. Размер уставного фонда частного предприятия не лимитируется законодательными актами и может быть сформирован не только в денежной форме, но и натуральной (здания, оборудование, транспорт).
К предприятиям коллективной формы собственности в Республике Беларусь относятся: акционерные общества закрытого типа, арендные, совместные предприятия и основанные на смешанной собственности хозяйственные объединения и товарищества.
Образование предприятий коллективной формы собственности по законодательству Республики Беларусь проходит в результате: выкупа коллективом государственного предприятия всего его имущества (предприятие получает статус народного); перехода предприятия на аренду с правом постепенного его выкупа (предприятие получает статус арендного); добровольного объединения имущества граждан и юридических лиц на основе их вкладов и иных взносов для создания коллективных предприятий (его правовой статус - акционерное общество закрытого типа); добровольного объединения имущества иностранных и отечественных партнеров (предприятие получает статус совместного); добровольного объединения юридических лиц различных форм собственности в хозяйственные объединения и товарищества (правовой статус таких объединений - концерны, ассоциации, корпорации, синдикаты, товарищества и др.). Основной признак предприятия коллективной формы собственности состоит в том, что его совладельцами являются только его работники.
Аренда - это возмездное хозяйственное пользование имуществом арендодателя. Право сдачи имущества в аренду принадлежит собственнику. Решение об образовании арендного предприятия принимает трудовой коллектив на собрании или конференции не менее, чем 2/3 голосов. Арендное предприятие действует на основании Договора аренды и Устава и приобретает право юридического лица со дня его государственной регистрации в исполкоме по месту нахождения арендного предприятия.
Акционерное общество (АО) - это хозяйствующий субъект, имеющий уставный фонд, разделенный на определенное число акций равной номинальной стоимости, и несущее ответственность по обязательствам только своим имуществом. Уставной фонд выступает в качестве гаранта, в пределах которого данное акционерное общество гарантирует ответственность но своим обязательствам. В зависимости от способа распространения акций АО могут быть открытыми и закрытыми. Открытое АО распространяет акции путем открытой продажи или подписки. Закрытое АО по законодательству Республики Беларусь выпускает только именные акции, распространяемые между членами АО, при этом продажа акций на рынке ценных бумаг запрещена.
Общество с ограниченной ответственностью представляет форму совместной деятельности, основанную на образовании уставного фонда, разделенного на доли, размер которых определяется учредительными документами. Такое общество акции не выпускает, а доля каждого инвестора в уставном фонде удостоверяется выдачей свидетельства, которое не относится к категории ценных бумаг. В учредительных документах общества содержатся сведения о размере, составе и порядке внесения ими вкладов. Максимальный размер уставного фонда определяется законодательством Республики Беларусь.
Общество с дополнительной ответственностью также не выпускает акции, а доля каждого инвестора фиксируется выдачей свидетельства. Уставом этого общества определяется размер дополнительной имущественной ответственности при недостаточности имущества общества для обеспечения его ответственности.
Совместные предприятия (СП) представляют собой хозяйственные организации, созданные предприятиями Республики Беларусь с партнерами из зарубежных стран. Согласно Закона «Об иностранных инвестициях на территории Республики Беларусь» совместные предприятия создаются в форме акционерных обществ, АО с ограниченной ответственностью или в других формах.
Предприятия различны по условиям, целям и характеру функционирования. Для более глубокого изучения предпринимательской деятельности предприятия обычно классифицируются по виду и характеру хозяйственной деятельности, формам собственности, принадлежности капитала и контролю над ним, правовому положению и другим признакам.
Классификация по отраслевому признаку и виду хозяйственнойдеятельности.
Предприятия отличаются друг от друга принадлежностью к той или иной отрасли экономики страны - промышленности, строительству, сельскому хозяйству, транспорту, торговле, науке и образованию и т.д. Деление предприятий по отраслям происходит по назначению выпускаемой продукции, характеру технической базы и технологического процесса, общности используемого сырья, профессиональным составом кадров и пр.
Классификация по формам собственности.
Форма собственности лежит в основе юридического статуса предприятия. По формам собственности различают частные, государственные, муниципальные, в собственности общественных организаций и иные предприятия.
Во всех странах с рыночной экономикой большинство предприятий находится в частной собственности.
Частные предприятия могут существовать в виде самостоятельных независимых компаний либо в виде объединений, созданных как на основе системы участия, так и на основе договоренностей между участниками объединения.
Государственные предприятия выступают наряду с частными фирмами контрагентами в хозяйственном обороте. Под государственными предприятиями понимаются как чисто государственные, так и смешаннее, или полугосударственные. В чисто государственных предприятиях государству принадлежит обычно весь акционерный капитал, полученный в результате национализации или вновь созданный. В смешанных государственно-частных компаниях государство в лице какого-нибудь министерства или держательской компании может владеть значительной частью пакета акций (более 50%).
Классификация по размерам предприятия.
Как правило, по этому признаку предприятия подразделяются следующим образом: малые - до 50 занятых, средние - от 50 до 300, крупные - свыше 500, в том числе особо крупные - свыше 1000 занятых. Определение размеров предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками - объемом продаж, активами, полученной прибылью и т.п.
В целом ведущую роль в национальном хозяйстве, несмотря на относительно небольшое их количество, играют крупные предприятия. Основное же число предприятий представлено мелкими и средними предприятиями.
Российская экономика характеризуется пока еще низкой долей мелкого и среднего частного предпринимательства.
Классификация по преобладающему производственному фактору.
В соответствии с особенностями используемых ресурсов предприятия делятся на:использующие в основном трудовые ресурсы (трудоемкие), интенсивно использующие средства производства (фондоемкие), интенсивно использующие материалы (материалоемкие).
Для трудоемких предприятий характерна высокая доля затрат на оплату труда в совокупных издержках производства. Эти предприятия, как правило, имеют высокую степень разделения труда. Разделение труда имеет позитивные и негативные последствия.
Фондоемкие предприятия имеют особенно большое количество средств производства. Значительная часть издержек производства представляет собой амортизационные отчисления.
Материалоемкие предприятия имеют высокие объемы затрат ресурсов. Этим предприятиям приходится решать задачу эффективного использования ресурсов и экологических проблемы, связанные с утилизацией отходов производства.
Классификация по принадлежности капитала и контролю над ними.
По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные и совместные (смешанные) предприятия.
Национальными называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям своей страны. Национальная принадлежность определяется также местоположением и регистрацией основной компании. Иностранными называют предприятия, капитал которых принадлежит иностранным предпринимателям, полностью или в определенной части обеспечивающих их контроль.
Иностранные предприятия образуются либо путем создания акционерного общества, либо путем скупки контрольных пакетов акций местных фирм, ведущих к возникновению иностранного контроля. Иностранные компании обычно регистрируются в стране местонахождения в качестве филиалов, дочерних или ассоциированных компаний заграничных головных фирм.
Смешанными по капиталу называют предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям двух или более стран. Регистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законодательства, что определяет местонахождение его штаб-квартиры. Смешанные предприятия - это одна из разновидностей международного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу предприятия называются совместными предприятиями в тех случаях, когда целью их создания является осуществление совместной предпринимательской деятельности. Формы смешанных по капиталу компаний весьма разнообразны. Чаще всего в форме смешанных компаний создаются международные объединения: картели, синдикаты, тресты, концерны.
Предприятия, капитал которых принадлежит предпринимателям нескольких стран, именуют многонациональными. Многонациональные компании образуются путем слияния активов объединяющихся фирм разных стран и выпуска акций вновь созданной компании.
В современных условиях крупнейшие промышленные фирмы делают упор на создание совместных производственных предприятий, а также предприятий для осуществления научно-технического сотрудничества. Особенно многочисленны совместные фирмы в новых и быстро растущих отраслях, требующих огромных единовременных вложений, - в нефтепереработке, нефтехимии, химической промышленности, производстве пластмасс, синтетического каучука, алюминия, в атомной энергетике. Совместные предприятия создаются и как временные объединения для выполнения крупных контрактов на строительство портов, плотин, трубопроводов, транспортных сооружений, электростанций, железных дорог и т.п.
Классификация по организационно-правовым формам
Гражданским кодексом Российской Федерации установлен состав организационно-правовых форм предприятий - юридических лиц и определены права граждан - физических лиц.
В организации предпринимательской деятельности особое место принадлежит предприятиям, организованным путем объединения предпринимателей - хозяйственным товариществам и обществам.
Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенными на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.
Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества), хозяйственные общества - в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью.
Полное товарищество
Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Товарищество на вере
Товариществом на вере (коммандитным товариществом) признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.
Общество с ограниченной ответственностью
Обществом с ограниченной ответственностью (ООО) признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.
Общество с дополнительной ответственностью
Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов
Акционерное общество
Акционерным обществом (АО) признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.
Акционерное общество может быть открытого (ОАО) и закрытого (ЗАО) типа.
Открытое акционерное общество - это акционерное
общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров.
Закрытое акционерное общество - это акционерное общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц.
Производственные кооперативы
Производственные кооперативы - это добровольное объединение граждан для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанное на личном трудовом участии членов кооператива и объединении их имущественных паевых взносов.
Унитарные предприятия
Унитарное предприятие (УП) - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. В УП имущество является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.
При создании нового предприятия важное значение имеет правильный выбор его организационно-правовой формы, который зависит от следующих факторов: наличие у предпринимателя стартового капитала и материальных
ресурсов, числа учредителей, личного опыта и организационных способностей, сферы деятельности, условий рынка и др., поэтому очень важно, исходя из этих факторов, провести анализ организационно-правовых форм, чтобы выбрать из ни наиболее подходящий вариант.
3 . Сравнительный анализ организационно-правовых формы предприятий на примере ООО и ЗАО
Общества с ограниченной ответственностью и закрытые акционерные общества являются на сегодняшний день наиболее распространенными организационно-правовыми формами коммерческих организаций в сфере малого и среднего бизнеса. Их основным преимуществом является то, что учредители несут ограниченную ответственность по долгам созданной ими организации в пределах стоимости вкладов, внесенных в уставный капитал. Для того, чтобы лучше узнать их особенности, необходимо провести сравнительный анализ.
1. С точки зрения правового статуса, ООО и ЗАО практически совпадает, т.к. обе эти ОПФ являются хозяйственными обществами. Однако ЗАО выпускает акции, в силу чего его деятельность регулируется также законодательством о рынке ценных бумаг и более регламентирована по сравнению с деятельностью ООО. Основное различие состоит в том, что уставный капитал ООО складывается из долей участников, а в ЗАО уставный капитал состоит из акций. При этом доля в уставном капитале ООО представляет собой имущественное право участника, а акция является ценной бумагой. Для формирования уставного капитала ЗАО осуществляет выпуск акций и их государственную регистрацию, что означает более сложную процедуру создания ЗАО и распространение на него законодательства о рынке ценных бумаг и защите прав инвесторов.
2. Особенностью создания ООО является необходимость оплаты не менее 50 % уставногокапитала до государственной регистрации общества. При внесении в оплату уставного капитала денежных средств учредителям открывается так называемый временный (накопительный) банковский счет, денежные средства с которого после государственной регистрации ООО поступят на открытый ООО расчетный счет. В то же время для создания ЗАО не требуется оплаты уставного капитала до государственной регистрации общества. Учредители должны оплатить не менее 50 % уставного капитала в течение 3-х месяцев с даты государственной регистрации ЗАО.
3. Главное отличие в процедуре создания ЗАО - необходимость регистрации выпуска акций. Документы на регистрацию выпуска акций ЗАО должны быть представлены в соответствующее отделение Федеральной службы по финансовым рынкам России не позднее 1 месяца с даты государственной регистрации общества. Несмотря на то, что при регистрации выпуска акций ЗАО ни государственная пошлина, ни налог на операции с ценными бумагами не уплачиваются, тем не менее увеличиваются затраты на подготовку пакета необходимых документов, возникают дополнительные временные издержки. В связи с необходимостью регистрировать выпуск акций процедура создания ЗАО является более длительной и затратной по сравнению с процедурой создания ООО.
4. В ООО и ЗАО различается процедура увеличения уставного капитала. Так, в ООО эта процедура значительно проще: после принятия решений и совершения необходимых действий в учредительные документы ООО вносятся соответствующие изменения, осуществляется государственная регистрация таких изменений. В ЗАО такая процедура сложнее, т.к. увеличение уставного капитала связано с выпуском новых акций. В связи с этим вначале необходимо зарегистрировать соответствующий выпуск акций, разместить акции, зарегистрировать отчет об итогах выпуска, после чего внести и зарегистрировать изменения в устав ЗАО. Таким образом, процедура увеличения уставного капитала в ЗАО связана с большими издержками по сравнению с увеличением уставного капитала ООО.
5. ООО характеризуется более закрытым характером отношений между участниками. В ООО есть возможность полностью запретить или существенно ограничить возможность принятия в общество новых участников. Это достигается путем включения в устав ООО прямого запрета на отчуждение участником своей доли третьим лицам либо путем установления в уставе требования о получении согласия остальных участников и самого ООО на совершение такой уступки.
В ЗАО нельзя полностью исключить возможность появления в обществе новых акционеров. Единственное ограничение - это преимущественное право покупки акций при продаже третьему лицу. Однако безвозмездная передача акций третьему лицу может осуществляться свободно. Уставом ЗАО не может быть предусмотрено получение согласия остальных акционеров и самого ЗАО на отчуждение акций как третьим лицам, так и другим акционерам. Таким образом, ЗАО более открыто для доступа в общество третьих лиц.
6. Законодательство предоставляет ООО больше возможностей для установления дополнительных прав иобязанностей участников посредством включения соответствующих положений в устав. Таким образом, положение различных участников одного ООО может быть неодинаково.
В ЗАО содержание прав акционера зависит от категории принадлежащих ему акций - обыкновенных или привилегированных. Уставом ЗАО не могут быть предусмотрены различные права или обязанности для владельцев обыкновенных акций или одного типа привилегированных акций, т.к. все обыкновенные акции (привилегированные акции одного типа) предоставляют своим владельцам одинаковый объем прав.
7. Законодательство предусматривает больше возможностей для прекращения статуса участника ООО, в том числе право участника выйти из ООО и получить действительную стоимость своей доли. Право участника на выход из ООО может быть ограничено только уставом. Такое положение можно рассматривать и как преимущество ООО, и как его недостаток.
С одной стороны, права участника ООО защищены в наибольшей степени: вложив средства в общее дело, в случае нецелесообразности дальнейшего участия в обществе он может не только вернуть вложенные средства, но и получить значительный доход. С другой стороны, право участника на выход из общества является одним из недостатков ООО, т.к. участник, владеющий значительной долей, может практически "развалить" общество: в результате выхода такого участника общество лишится большей части своего имущества.
В ЗАО такая ситуация невозможна, т.к. акционер не может по собственному желанию выйти из ЗАО и получить рыночную стоимость акций.
8. Участник ООО может быть исключен из общества в судебном порядке. Это положение также двояко. С одной стороны, в интересах общества исключить участника, который не принимает участия в делах общества, не является на общие собрания, не исполняет свои обязанности перед обществом. С другой стороны, участники общества могут воспользоваться предоставленным им правом на обращение в суд с иском об исключении участника в целях "вытеснения" из общества неугодного участника.
9. В ООО и ЗАО различается порядок принятия решений высшим органом управления - общим собранием. В ООО при проведении общего собрания подсчет голосов осуществляется исходя из общего количества участников ООО, а не от числа участников, присутствующих на собрании. В ЗАО при принятии решений количество голосов подсчитывается исходя из числа акционеров - владельцев голосующих акций, принимающих участие в собрании.
Кроме того, в ООО значительное число вопросов должно решаться единогласно всеми участниками ООО. С одной стороны, это позволяет учесть интересы всех участников: при отсутствии согласия хотя бы одного из участников принятие важного решения невозможно. С другой стороны, при постоянном конфликте участников либо в случае, когда кто-то из участников систематически не участвует в собраниях, принятие решений становится невозможным. Такая ситуация может блокировать работу общества, и единственным выходом из нее становится исключение участника из ООО в судебном порядке. Таким образом, в ООО сложнее принять решения, выгодные лишь части участников общества, т.е. требуется большая согласованность действий участников.
В ЗАО больше возможностей принять решения, не выгодные части акционеров. Так, решения в основном принимаются большинством (квалифицированным большинством) голосов от числа акционеров, принимающих участие в собрании. Общее собрание акционеров правомочно, если в нем приняли участие акционеры, обладающие в совокупности более чем 50 % голосов. При отсутствии кворума проводится повторное общее собрание акционеров, которое правомочно, если в нем приняли участие акционеры, обладающие в совокупности не менее чем 30 % голосов. Таким образом, при проведении повторного общего собрания возникает реальная возможность принятия решений узкой группой акционеров, без учета интересов других акционеров.
10. И в ООО, и в ЗАО совет директоров может не создаваться - в этом случае вопросы, отнесенные к компетенции совета директоров, решает общее собрание участников/акционеров. Если же совет директоров все-таки создан, следует обратить внимание на то, что в ЗАО круг вопросов, отнесенных к компетенции совета директоров, значительно шире.
11. Ревизионная комиссия (ревизор) - это орган, осуществляющий контроль за финансово-хозяйственной деятельностью общества. В ООО с числом участников 15 и менее создание ревизионной комиссии (ревизора) не обязательно, в то время как в ЗАО ревизионная комиссия (ревизор) создается в обязательном порядке.
12. В уставе ООО может быть определен особый порядок распределения прибыли (например, равными долями по количеству участников и др.). В ЗАО порядок определения размера дивидендов будет зависеть от категории акций (обыкновенные или привилегированные), принадлежащих акционеру. Кроме того, для ЗАО закон предусматривает определенные требования к срокам выплаты дивидендов. Периодичность распределения прибыли/выплаты дивидендов для ООО и ЗАО не отличается.
Подробно останавливаться на таких организационно-правовых формах, как общество с дополнительной ответственностью, товарищество на вере, полное товарищество не будем, поскольку они, в силу своих специфических особенностей, невыгодны при ведении предпринимательской деятельности.
Таким образом, мы рассмотрели сущность и основные формы организационно-правовых предприятий в России, провели их сравнительный анализ и выяснили, что наиболее предпочтительными организационно-правовыми формами коммерческих организаций и предприятий являются закрытое акционерное общество (ЗАО) и общество с ограниченной ответственностью (ООО).
Задание №1
Основные средства - совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда, при производстве продукции, выполнении работ, для оказания услуг, либо для управления организацией.
Основные фонды - это совокупность средств труда, функционирующих в неизменной натуральной форме в течение длительного времени и переносящих свою стоимость на готовый продукт по мере износа.
По своему назначению основные фонды подразделяются на производственные и непроизводственные.
Основные фонды оцениваются по первоначальной, восстановительной, остаточной, ликвидационной и среднегодовой стоимости.
Среднегодовая стоимость основных фондов рассчитывается по формуле 1:
где Сн и Ск- стоимость на начало и конец года.
Стоимость основных средств |
|
7 150 000 руб. |
|
7 150 000- 15000 = 7 135 000 руб. |
|
7 135 000 руб. |
|
7 135 000 руб. |
|
7 135 000 руб. |
|
7 135 000 руб. |
|
7 135 000 руб. |
|
7 135 000 руб. |
|
7 135 000 - 24 400 = 7 159 400 руб. |
|
7 159 400 руб. |
|
7 159 400 руб. |
|
7 159 400 руб. |
|
7 159 400 руб. |
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов:
Основные фонды в процессе эксплуатации изнашиваются. Различают два вида износа: физический и моральный.
Амортизация - это денежное возмещение износа основных фондов путем включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции.
Сумма амортизационных отчислений рассчитывается по формуле 2:
![](https://i0.wp.com/studbooks.net/imag_/19/92091/image004.png)
где К - норма амортизационных отчислений, %
Ответ: 7 144 775руб.; 6 287 402 руб.; 1 068 858,34 руб.
Задание №2
Основным методом определения потребности в материалах является метод прямого счета.
Сущность его заключается в том, что потребность в материальных ресурсах определяется умножением нормы расхода материальных ресурсов на производственную программу.
Различают следующие разновидности метода прямого счета: поиздельный, подетальный, по аналогии, по типовому представителю.
Потребность в материальных ресурсах подетальным методом определяется по формуле 3:
предприятие основной фонд материал
где Нд - норма расхода материалов на 1 деталь;
Пд - план производства деталей.
1) Деталь №1 ;
![](https://i0.wp.com/studbooks.net/imag_/19/92091/image006.png)
Деталь №1 ;
Деталь №1 ;
![](https://i1.wp.com/studbooks.net/imag_/19/92091/image007.png)
![](https://i1.wp.com/studbooks.net/imag_/19/92091/image008.png)
![](https://i2.wp.com/studbooks.net/imag_/19/92091/image009.png)
При расчете затрат на материалы для изготовления годовой программы изделия «С» необходимо учесть количество деталей №1,2,3, входящих в изделие «С» и цену 1 кг стали.
Затраты на основные материалы:
Затраты на вспомогательные материалы определяются исходя из затрат на вспомогательные материалы на 1 изделие «С» и годовой программы изделий «С».
![](https://i0.wp.com/studbooks.net/imag_/19/92091/image011.png)
В состав общих материальных затрат необходимо включить годовые затраты на материалы, вспомогательные материалы, покупной инструмент и энергию.
Ответ: 1 169 280 руб.; 50 400 руб.; 1 315 980 руб.
Задание №3
Под оплатой труда принято понимать вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.
Различают основную и дополнительную оплату труда.
В основную заработную плату включаются выплаты за отработанное время, за количество и качество выполняемых работ, доплаты за сверхурочные работы, за работу в ночное время, премии и т.п.
Дополнительная заработная плата включает оплату отпусков, выполнение государственных и общественных обязанностей и т. п.
Основная заработная плата основных рабочих по формуле 4:
![](https://i1.wp.com/studbooks.net/imag_/19/92091/image013.png)
где - сдельная расценка;
Количество изготовленных изделий в единицу времени (годовая производственная программа, см. задание №2);
П - премия основных рабочих в %
Сдельная расценка определяется по формуле 5:
![](https://i2.wp.com/studbooks.net/imag_/19/92091/image015.png)
где Сч - средняя часовая тарифная ставка изготовления изделия «С», руб.;
Тр - средняя трудоемкость изготовления изделия «С», час.
![](https://i1.wp.com/studbooks.net/imag_/19/92091/image016.png)
Основная заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается от основной заработной платы основных рабочих с учетом размера (процента) основной заработной платы вспомогательных рабочих.
Основная заработная плата управленческого персонала рассчитывается от основной заработной платы рабочих (основных и вспомогательных) с учетом размера (процента) основной заработной платы управленческого персонала.
Основная заработная плата работников определяется по формуле 6:
![](https://i0.wp.com/studbooks.net/imag_/19/92091/image020.png)
Дополнительная заработная плата работников рассчитывается от основной заработной платы основных и вспомогательных рабочих и управленческого персонала с учетом размера (процента) дополнительной заработной платы работников.
Затраты на оплату труда включают основную и дополнительную заработную плату работников (основных и вспомогательных рабочих и управленческого персонала). Затраты на оплату труда определяется по формуле 7:
![](https://i1.wp.com/studbooks.net/imag_/19/92091/image023.png)
Страховые платежи составляют 30% от затрат на оплату труда.
Ответ: 9 417 166,25 руб.; 2 825 149,88 руб.
Задание №4
При выполнении задания №4 необходимо учесть, что в прочие затраты, связанные с производством и реализацией продукции входят: затраты на оплату услуг банка, на оплату услуг связи, командировочные расходы и т.д.
Ответ: 28 950 руб.
Задание №5
Себестоимость продукции, работ и услуг представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства продукции (работ и услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.
По методам планирования, учета и распределения, затраты классифицируются по экономическим элементам (сметный разрез затрат) и по месту их осуществления (группировка по статьям калькуляции).
Группировка затрат по экономическим элементам отражается в смете затрат на производство и реализацию продукции (работ и услуг) и включает следующие элементы: материальные затраты, затраты на оплату труда, страховые платежи, амортизационные отчисления, прочие затраты.
На основании результатов заданий №1,2,3,4 рассчитываются производственные затраты на производство изделий «С» и составляется смета затрат.
Таблица 1 - Смета затрат на производство изделий «С»
Коммерческие расходы включают расходы на упаковку изделий на складе, транспортировку, расфасовку, отгрузку, хранение продукции, комиссионные сборы, маркетинговые исследования, рекламу и другие расходы, связанные со сбытом продукции.
Коммерческие расходы рассчитываются в процентахот производственной себестоимости.
Общие затраты изделий «С»:
Себестоимость единицы изделия «С» рассчитывается путем деления общих затрат на производство изделий «С» на годовую производственную программу изделий «С».
Ответ: 14 868 748,52 руб.; 2 655,13 руб.
![](https://i0.wp.com/studbooks.net/imag_/19/92091/image028.png)
Задание №6
Цена - денежное выражение стоимости товара. Товар в торговую сеть может поступить непосредственно от предприятия-изготовителя или через посредника.
Если продукция поступает в торговую сеть через оптовика, то розничная цена рассчитывается по формуле 8:
где С - себестоимость продукции;
П - прибыль от реализации продукции;
НДС - налог на добавленную стоимость;
Нопт - надбавка оптовика;
Нторг - торговая надбавка
Прибыль от реализации продукции определяется по формуле 9:
![](https://i1.wp.com/studbooks.net/imag_/19/92091/image030.png)
где Ур - уровень рентабельности продукции, %
Налог на добавленную стоимость определяется по формуле 10:
Отпускная цена предприятия рассчитывается по формуле 11:
Цена промышленности рассчитывается по формуле 12:
Розничная цена рассчитывается формуле 13:
Ответ: 4 803,25 руб.
Задание№7
Все работающие на предприятиях делятся на промышленно-производственный и непромышленный персонал.
К промышленно-производственному персоналу относят следующие категории: рабочие (основные и вспомогательные), руководители, специалисты, служащие, ученики, охрана, младший обслуживающий персонал.
Численность основных рабочих рассчитывается по формуле 14:
где Тр- трудоемкость изготовления единицы продукции;
Nгод - годовая производственная программа,
ФРВ - полезный годовой фонд рабочего времени одного рабочего, час;
Квн - планируемый коэффициент выполнения норм.
При расчете численности работающих необходимо учесть процент численности рабочих в общей численности работающих.
Производительность труда характеризует эффективность затрат труда в материальном производстве как отдельного работника, так и коллектива в целом.
Основными показателями производительности труда являются выработка и трудоемкость
Выработка характеризует количество продукции в натуральном или денежном выражении одним рабочим или работающим и рассчитывается по формуле 15:
где ВП - объем продукции в денежном выражении;
ЧР - численность рабочих или работающих.
Объем продукции в денежном выражении определяется исходя из годовой производственной программы изделия «С» и отпускной цены предприятия и рассчитывается по формуле 16:
Ответ: 29 чел.; 48 чел.; 20 697 320 руб.; 713 700,69 руб.; 431 194,17 руб.
Наиболее распространенными являются классификации по формам собственности, размерам, характеру деятельности, отраслевой принадлежности, доминирующему фактору производства, правовому статусу.
По правовому статусу (организационно-правовым формам) в России различают следующие виды предприятий согласно Гражданскому кодексу Российской Федерации:
· индивидуальные предприниматели
· хозяйственные товарищества и общества;
· производственные кооперативы;
· государственные и муниципальные унитарные предприятия;
· некоммерческие организации (включая потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации и объединения, фонды и др.).
По формам собственности предприятия подразделяются на :
· частные, которые могут существовать либо как полностью самостоятельные, независимые фирмы, либо в виде монополистических объединений и их составных частей. К частным можно отнести и те фирмы, на которых у государства есть доля капитала (но не преобладающая);
· государственные, под которыми понимаются как чисто государственные, в которых капитал и управление полностью принадлежат государству, так и смешанные, где государство обладает большей частью капитала или играет решающую роль в управлении. · смешанные предприятия иногда занимают существенное место в экономической жизни страны. Например, в России конца 90-х гг. государство сохраняет пакет акций во многих приватизированных предприятиях (на этих предприятиях работает четверть всех занятых).
По принадлежности капитала. Они могут быть национальными, иностранными и совместными.
По размерам предприятия подразделяются на малые, средние и крупные, исходя из двух основных параметров: численность занятых и объем производства (продаж).
По количеству обычно преобладают малые предприятия (в России на них приходится около 1/2 общего числа предприятий).
По размеру предприятия делятся на три группы: малые (до 50 занятых), средние (от 50 до 500 (реже до 300)) и крупные (свыше 500 занятых). При отнесении предприятия к одной из групп могут использоваться следующие показатели: численность работающих, стоимость выпущенной продукции, стоимость основных производственных фондов.
В разных странах по-разному определяют малое предприятие. По Закону «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 14 июня 1995 г. н нашей стране к ним относят те предприятия, где средняя численность работников не превышает 30 человек - в розничной торговле и бытовом обслуживании, 50 человек - в оптовой торговле, 60 человек - в научно-технической сфере, сельском хозяйстве и 100 человек - на транспорте, в строительстве и промышленности.В остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 чел.
Классификация предприятий по признаку доминирующего фактора производства выделяет трудоемкие, капиталоемкие, материалоемкие, наукоемкие предприятия.
Наукоемкие входили аэрокосмические, компьютерные, медицинские, сложные химические технологии, электронные коммуникации, фармакология, научное приборостроение, электронное машиностроение; во вторую -- кораблестроение, технологии эластичных материалов, наземного транспорта, производства и обработки стекла и камня, цветных металлов и сплавов; в третью -- технологии нефтепереработки, черной металлургии, легкой деревообрабатывающей и бумажной промышленности.
Капиталоемкость - показатель, характеризующий отношение основного капитала к произведенной в соответствующий период продукции (услугам). Капиталоемкой отраслью будет та, которая использует большое количество оборудования с длительным сроком службы по отношению к выпускаемой продукции. Примерами таких отраслей промышленности будут горнодобывающая, нефтяная, химическая, бумажные отрасли. К числу отраслей с низкой капиталоемкостью относятся легкая, кожевенная, мебельная и др. Капиталоемкие отрасли промышленности преобладают в высокоразвитых странах; в развивающихся странах их можно найти среди отраслей, работающих на экспорт.
Показателями энергоемкости отраслей могут служить доля топливно-энергетических затрат в себестоимости готовой продукции, удельные расходы топлива и энергии на ее производство.
Показателями трудоемкости отраслей являются затраты (в человеко-часах) на единицу выпускаемой продукции, количество выпускаемой продукции в расчете на одного рабочего, доля заработной платы в себестоимости продукции и др.(машиностроение, горнодобывающая и угольная промышленность.
Важным признаком классификации предприятий является их отраслевая принадлежность . В основу этой классификации положены различия выпускаемой продукции по ее назначению, способам производства и характеру потребления.
По этой классификации предприятия делятся на: промышленные, сельскохозяйственные, предприятия транспорта, торговые, связи, строительства, банковские, страховые, научно-технической сферы и т.д.
Промышленность традиционно делят на две большие отраслевые группы: добывающая иперерабатывающая промышленность. В свою очередь, перерабатывающая промышленность делится на отрасли химической, легкой, пищевой, тяжелой промышленности и т. д.
По сфере (характеру) деятельности подразделяются на предприятия производственной и непроизводственной сферы. Предполагает их деление на производящие материальные блага и услуги.
По масштабам предпринимательской деятельности предприятия можно подразделить на: индивидуальные предприятия и коллективные предприятия.
По времени работы в течение года подразделяются на предприятия круглогодичного действия, предприятия сезонного действия.